Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Embed
What would you like to do?
Возможности системы moodle

Возможности системы moodle



Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Возможности системы moodle/


Moodle — свободная система управления обучением
Обучающая среда Moodle
Работа в системе дистанционного обучения Moodle. Краткое руководство пользователя
























LMS Moodle — это система управления обучением Learning Management System, LMS или виртуальная обучающая среда. Представляет собой свободное распространяющееся по лицензии GNU GPL веб-приложение с возможностью создавать сайты для онлайн-обучения для программ смешанного и дистанционного обучения. Курс — это области в Moodle, куда тьютор выкладывают обучающие материалы для своих слушателей, необходимые для использования и исполнения в процессе обучения. Тьюторы или менеджер по обучению могут вносить в курс конкретное содержимое и реорганизовывать его в соответствии с его собственными потребностями. Формат Еженедельный — с разбивкой Курса по неделям. Курс, организуется по-недельно, с чёткой датой начала и датой конца. Moodle создаст раздел для каждой недели вашего Курса. Вы можете добавить, лекции, задания, тестирование и пр. Этот формат очень удобен, если вы хотите, чтобы все ваши обучаемые работали над одними и теми же материалами в одно и то же время. Подходит для проведения аттестации и оценки персонала. Формат Тематический — с разбивкой Курса по темам. Курс организуется в виде тематических разделов, которым тьютор может дать заголовки. Каждый тематический раздел состоит из элементов курса которые требуются для изучения материала и промежуточного тестирования усвоения. Использовать этот формат особенно удобно, если ваш курс предназначен для свободного освоения материала без конкретной привязки к датам и длительности обучения. Курсы по адаптации, общее обучение персонала, внутреннее обучение. Социальный формат — этот формат ориентирован на один главный Форум. Это полезно для организации свободного общения персонала компании. Возможно организовать площадку для обмена мнением, опытом, публикации полезных советов, публикации элементов корпоративной культуры и её обсуждение. Лекцией может выступать любой текстовый документ, презентация, видеоролик и т. Навигация по лекции может быть прямой или более сложной, в зависимости от структуры предлагаемого материала. Существует возможность анализа прохождения лекции слушателями. Типичными заданиями являются кейсы, проекты, задачи и т. Этот элемент позволяет тьютору писать отзыв и ставить оценки за полученные ответы. Основной инструмент для организации обучения персонала по кейсам. Вебинар это видеоконференция тьютора и обучаемых, географически распределенных, через интернет. Вебинары используются и для проведения обучения, тренингов, для маркетинговых целей. Сегодня трудно найти организацию не использующую вебинары. Служит как еще один вид организации учебного процесса обучаемого персонала. Вопросы могут содержать HTML и изображения. Слушателям можно разрешить проходить тест несколько раз, при этом каждая попытка автоматически оценивается. Каждая попытка может зависеть от результатов предыдущей, то есть можно строить адаптивные тесты. За счет комбинации различных параметров существует возможность создания обучающих тестов и тренингов. Тесты могут показывать правильные ответы или просто оценку. Метод выставления отметки может использовать самый высокий балл, последний результат, нижний балл или средний балл. Тесты могут иметь срок сдачи, после которого они становятся недоступными. Слушателям может быть разрешено посмотреть результаты последней попытки или не разрешено. Существует очень полезная возможность комплексного анализа теста для определения качества вопросов и типичных ошибок у обучающихся. Основной элемент для проведения оценки усвоения учебного материала, оценки и аттестации персонала. Автоматизированного тестирования соискателей вакансий и т. Всевозможные опросы сотрудников по пожеланиям и предложениям в сфере управления персоналом. Модуль Анкета обеспечивает три типа анкет для оценивания и стимулирования обучения в дистанционных курсах. Тьютор может использовать их для сбора данных, которые помогут ему лучше узнать своих слушателей и поразмышлять об эффективности обучения. Отметим, что эти анкеты содержат предварительно заданные вопросы, которые не редактируются. Существует возможность подписки на форум, отслеживания и подсветки новых сообщений. Это очень удобно для проведения быстрого обсуждения по какому-либо вопросу. Структура записей не ограничена и может состоять из полей различных типов картинка, ссылка, текст, выпадающий список и т. Записи могут просматриваться в разных режимах, по ним может производиться поиск и выборка. Для каждой записи имеется возможность добавления комментария и рейтинга по любой заранее определенной шкале. Инструмент для создания разнородных баз данных по персоналу, кадровому резерву и т. Структурируйте свою информацию для быстрого доступа. Применение ограничено только вашей фантазией. По содержимому глоссария в дальнейшем можно производить поиск, а также просматривать в различных форматах. Для любой записи глоссария есть возможность добавления комментариев и рейтингов. Подойдет для организации базы знаний организации. На базе СДО moodle с легкостью можно организовать базу знаний с разделением как для работников так и для клиентов в виде справочной документации по выпускаемой продукции, всевозможное обучение и консультирование клиента в автоматическом режиме. Как видите на базе СДО moodle есть все инструменты для организации обучения, оценки, аттестации персонала, а также для работы с соискателями, кадровым резервом и клиентами компании. Система позволяет организовать с малыми затратами полноценный Корпоративный Университет в вашей компании. Новости Делопроизводство Рекрутинг Управление Обучение. Суббота, Июль 22, Главная О проекте Прислать статью Контакты. Домой Обучение Обзор СДО Moodle для организации обучения и аттестации персонала. Предыдущая статья Преимущества LMS Moodle для внедрения корпоративного обучения персонала. Следующая статья Как разработать систему мотивации персонала. ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО ЕЩЕ ОТ АВТОРА. Выбор методов развития персонала и в каком случае они эффективны. Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ Отменить ответ. Как приобрести полезные навыки за год Обучение Как стать руководителем команды и заслужить доверие у подчиненных Управление Тренинги на сплочение коллектива. Бесплатные образовательные программы и курсы в сети Интернет для обучения. Образец трудового договора с работником год с пояснениями Делопроизводство


Диагностики развития мелкой моторики рук у детей
Rbt ru анжеро судженск каталог товаров
Таль тэ 200
Обзор СДО Moodle для организации обучения и аттестации персонала.
Милый милый это платье дольче текст
Как правильно отрегулировать карбюратор дааз
Стоит ли верить в бога
Moodle — свободная система управления обучением
Продам машин дроме
Классы условий труда в трудовом договоре образец
Moodle — свободная система управления обучением
Садовод в москве официальный сайт каталог товаров
Идеи и идеалы
Клайпеда светлана лебедева стихи
Обучающая среда Moodle
Почему курят спайс
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment
You can’t perform that action at this time.