———————————————————
>>>СКАЧАТЬ<<<
———————————————————
Download link
———————————————————
Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников рк
Аналогично исчисляется и предельно разрешимая нагрузка для руководителя и социального педагога общеобразовательных школ, работающих на 1 ставку. Основанием для выплаты надбавки за педагогический стаж работы является выписка из решения комиссии по установлению педагогического стажа. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2007 года по 29 февраля 2008 года. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. В настоящих Методических рекомендациях далее - Рекомендации изложены разъяснения по применению положений Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 в соответствии с пунктом 3 статьи 136 Трудового кодекса Республики Казахстан. Начисление стимулирующей заработной платы административно-управленческому и хозяйственному персоналу Принципы начисления стимулирующей заработной платы для административно-управленческого, хозяйственного и вспомогательного персонала определяются самой школой. Комиссия вправе лишить работника стимулирующей заработной платы с обязательным отражением причин данного решения в протоколе комиссии по заполнению трудовых паспортов. Указанный в настоящей Инструкции порядок исчисления заработной платы работников образовательных организаций распространяется на все государственные образовательные организации. Время перерывов в трудовой деятельности между моментами увольнения с одной работы окончание учебы до поступления на другую работу, какими бы причинами они не были вызваны кроме случаев незаконного увольненияв стаж работы не включается. Работник принят на работу 1 марта 2014 года. К примеру, должностной оклад работника составляет 100000 тенге, количество рабочих дней за апрель месяц по балансу рабочего времени за 2015 год, при пятидневной рабочей недели составляет 22 дня.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем. К примеру, должностной оклад специалиста в расчетный период с 1 января по 31 июля 2015 года повышается неоднократно: в январе, феврале, марте составляет 90000 тенге, в апреле, мае, июне составляет 100000 тенге, в июле - 120000 тенге. При этом периоды, которые дают право на трудовой отпуск, определены статьей 91 Кодекса. Режим работы организации пятидневная сорокачасовая рабочая неделя. Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 1 февраля 2008 года.
К примеру, должностной оклад работника составляет 100000 тенге, количество рабочих дней за апрель месяц по балансу рабочего времени за 2015 год, при пятидневной рабочей недели составляет 22 дня. Начисление стимулирующей заработной платы административно-управленческому и хозяйственному персоналу Принципы начисления стимулирующей заработной платы для административно-управленческого, хозяйственного и вспомогательного персонала определяются самой школой. Каждому учителю, а также руководящим и другим работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которые ведут преподавательскую работу не менее 6 часов в неделю, на эти цели выделяется 2 часа в неделю независимо от урочной нагрузки. Выплаты за счет стимулирующего фонда заработной платы работников образовательной организации выплачиваются в дифференцированном размере за результат и качество работы и не являются гарантированной заработной платой. Во всех случаях средний дневной часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней часов в данном периоде. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. Настоящий приказ вводится в действие со дня подписания. Работник принят на работу с 10 апреля 2006 года.
Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников рк
Согласно статье 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество. В случае уменьшения размера должностного оклада ставки работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного часового заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами. На часы урочной работы, преподаваемые учителем в качестве замены, часы рабочего времени на проверку тетрадей рассчитываются пропорционально.
Согласно пункту 7 Правил, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного часового заработка на количество рабочих дней рабочих часовприходящихся на период события. Прокушкин Анатолий работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в средней школе N 31 города Бишкек на 0,5 ставки и учителем русского языка в классе с русским языком обучения. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2014 года по 9 июля 2014 года.