Образец характеристики по месту требования
Характеристика по месту требования образец
Пример составления характеристики с места работы (образец)
Характеристика с места работы — очень важный документ на любом предприятии. Он может рассказать о качестве работы сотрудника, его личностных качествах и поведении в коллективе. Данный документ может потребоваться практически во всех сферах жизни. Например, в банке, если вы собираетесь брать кредит , или в налоговой. Также характеристика служащего просто необходима при его переходе на другую должность: Далее в статье будут рассмотрены особенности оформления документа, которые следует учитывать. Итак, что же необходимо знать об оформлении? Следует использовать бумагу альбомного формата А4. Речь должна идти от третьего лица, независимо от того, кто составляет документ работодатель или работник. Нельзя заменять имя и отчество инициалами, все должно быть указано полностью. Далее идет черед данных сотрудника в виде анкеты. Затем описывают карьерный рост работника. Чаще всего, это трудовой путь в рамках только той компании, в которой человек работает в данный момент. Однако, есть исключения — при наличии серьезных достижений до работы на данном предприятии обязательно нужно упомянуть о них в характеристике. К наиболее важным относятся самостоятельное ведение проектов, участие в масштабных мероприятиях, особый вклад в работу коллектива. Также характеристика содержит информацию о дополнительных курсах, повышении квалификации, втором третьем, четвертом образовании. Теперь описываются профессиональные навыки и качества работника. Сюда относятся знание иностранных языков, правил компании, поведение в конфликтных ситуациях, общение с коллегами, стрессоустойчивость или ее отсутствие, организованность, оперативность выполнения работы и т. За профессиональными следуют черты личности, психологическое состояние, уровень общительности и культуры, а также эмпатии. Указываются и данные о вознаграждениях и штрафах. В завершении составления документа указывают место назначения характеристики. Характеристика с места работы подписывается начальством предприятия, руководителем отдела кадров и руководителем отдела, к которому относится сотрудник на данный момент. Ниже ставится дата составления. Подписи обязательно должны быть заверены печатью организации. Вот основные принципы оформления характеристики с места работы. Теперь рассмотрим документ на конкретном образце. Его обязанности — это расчет заработной платы служащих компании, составление штатного расписания, подготовка отчетов в налоговую инспекцию. Способен быстро принимать решения в критический момент и брать на себя ответственность за ведение серьезных проектов. Петров Иван Акакиевич — спокойный и немногословный человек. Не отличается большой общительностью, однако очень отзывчивый и всегда поддерживает коллег в трудные периоды, за что его и уважают в коллективе. Артамонов Руководитель отдела кадров П. Пример оформления, представленный выше, используется, если у организации нет общего бланка характеристики с места работы. Так бывает чаще всего, однако у некоторых предприятий имеется единая форма документа. В этом случае нужно следовать требованиям официального бланка. Важным моментом является уровень специалиста, на которого пишется характеристика. То есть, если сотрудник претендует на ту же должность, но в другой организации, то необходимо акцентировать в характеристике такие качества, как трудолюбие, пунктуальность, ответственность , беспрекословное подчинение указаниям. Если же работник претендует на должность, которая выше его нынешней по уровню, то описывать нужно по большей части лидерские стороны личности, инициативность, амбициозность, умение организовывать работу свою и коллектива, способность самостоятельно решать серьезные проблемы. Как правило, характеристика пишется с точки зрения начальства. В случае необходимости составления характеристики на самого руководителя, описывать качества работника нужно также с точки зрения руководителя. Стоит отметить, что работник имеет право запросить характеристику даже после увольнения. Несколько советов для составителя данного документа:. Таким образом, написание характеристики не представляет особых трудностей. Важно только знать образец оформления и правила составления, а также предназначение документа. От последнего и нужно отталкиваться при описании качеств сотрудника. Рубрики Предпринимательная деятельность Договоры Регистрация юридического лица Семейное право Алименты и пособие Брак Расторжение брака Раздел имущества Усыновление и опека Социальное обеспечение Пенсия Пособия Трудовое право Оплата труда Отпуск Декретный отпуск Увольнение Труд женщин Административное Банковские счета и кредиты Страховка кредита Восстановление документов ДТП, ГИБДД, ПДД Вернуть права Страховые споры Коммунальные службы Оформление документов Право собственности Гражданское Гражданский брак Нарушение гражданских прав Сделка, договор, обязательство Потребителям Возврат денег Возврат или замена товара Наследство Вступление в наследство Оформление наследства Жилье Ипотека Налог на недвижимость Прописка Покупка, продажа квартиры Приватизация. В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Характеристика с места работы пишется в произвольной форме. Характеристику с места работы должен подписать начальник директор. Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Последние статьи Комментируемое Полезно знать, что является капитальным строением Многих граждан интересует вопрос: Пенсия по выслуге лет педагогам: Каким образом происходит обжалование апелляционного определения областного суда Наша жизнь, к сожалению, не Как обжаловать решение мирового судьи: Все о том, как проводится поиск долгов по ИНН в РФ разными способами Идентификационный номер налогоплательщика или, в База данных физических лиц: Как судебные приставы взыскивают долги с граждан после судебного постановления? Исправительные работы как вид уголовного наказания, разновидности исправительных работ 2 Исправительными работами называется вид принудительного Квитанция на оплату загранпаспорта старого образца: Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Пишите онлайн консультанту справа все регионы и страны или звоните по телефонам: Давайте дружить в соц. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:
Характеристика с места работы — очень важный документ на любом предприятии. Он может рассказать о качестве работы сотрудника, его личностных качествах и поведении в коллективе. Данный документ может потребоваться практически во всех сферах жизни. Например, в банке, если вы собираетесь брать кредит , или в налоговой. Также характеристика служащего просто необходима при его переходе на другую должность: Далее в статье будут рассмотрены особенности оформления документа, которые следует учитывать. Итак, что же необходимо знать об оформлении? Следует использовать бумагу альбомного формата А4. Речь должна идти от третьего лица, независимо от того, кто составляет документ работодатель или работник. Нельзя заменять имя и отчество инициалами, все должно быть указано полностью. Далее идет черед данных сотрудника в виде анкеты. Затем описывают карьерный рост работника. Чаще всего, это трудовой путь в рамках только той компании, в которой человек работает в данный момент. Однако, есть исключения — при наличии серьезных достижений до работы на данном предприятии обязательно нужно упомянуть о них в характеристике. К наиболее важным относятся самостоятельное ведение проектов, участие в масштабных мероприятиях, особый вклад в работу коллектива. Также характеристика содержит информацию о дополнительных курсах, повышении квалификации, втором третьем, четвертом образовании. Теперь описываются профессиональные навыки и качества работника. Сюда относятся знание иностранных языков, правил компании, поведение в конфликтных ситуациях, общение с коллегами, стрессоустойчивость или ее отсутствие, организованность, оперативность выполнения работы и т. За профессиональными следуют черты личности, психологическое состояние, уровень общительности и культуры, а также эмпатии. Указываются и данные о вознаграждениях и штрафах. В завершении составления документа указывают место назначения характеристики. Характеристика с места работы подписывается начальством предприятия, руководителем отдела кадров и руководителем отдела, к которому относится сотрудник на данный момент. Ниже ставится дата составления. Подписи обязательно должны быть заверены печатью организации. Вот основные принципы оформления характеристики с места работы. Теперь рассмотрим документ на конкретном образце. Его обязанности — это расчет заработной платы служащих компании, составление штатного расписания, подготовка отчетов в налоговую инспекцию. Способен быстро принимать решения в критический момент и брать на себя ответственность за ведение серьезных проектов. Петров Иван Акакиевич — спокойный и немногословный человек. Не отличается большой общительностью, однако очень отзывчивый и всегда поддерживает коллег в трудные периоды, за что его и уважают в коллективе. Артамонов Руководитель отдела кадров П. Пример оформления, представленный выше, используется, если у организации нет общего бланка характеристики с места работы. Так бывает чаще всего, однако у некоторых предприятий имеется единая форма документа. В этом случае нужно следовать требованиям официального бланка. Важным моментом является уровень специалиста, на которого пишется характеристика. То есть, если сотрудник претендует на ту же должность, но в другой организации, то необходимо акцентировать в характеристике такие качества, как трудолюбие, пунктуальность, ответственность , беспрекословное подчинение указаниям. Если же работник претендует на должность, которая выше его нынешней по уровню, то описывать нужно по большей части лидерские стороны личности, инициативность, амбициозность, умение организовывать работу свою и коллектива, способность самостоятельно решать серьезные проблемы. Как правило, характеристика пишется с точки зрения начальства. В случае необходимости составления характеристики на самого руководителя, описывать качества работника нужно также с точки зрения руководителя. Стоит отметить, что работник имеет право запросить характеристику даже после увольнения. Несколько советов для составителя данного документа:. Таким образом, написание характеристики не представляет особых трудностей. Важно только знать образец оформления и правила составления, а также предназначение документа. От последнего и нужно отталкиваться при описании качеств сотрудника. Рубрики Предпринимательная деятельность Договоры Регистрация юридического лица Семейное право Алименты и пособие Брак Расторжение брака Раздел имущества Усыновление и опека Социальное обеспечение Пенсия Пособия Трудовое право Оплата труда Отпуск Декретный отпуск Увольнение Труд женщин Административное Банковские счета и кредиты Страховка кредита Восстановление документов ДТП, ГИБДД, ПДД Вернуть права Страховые споры Коммунальные службы Оформление документов Право собственности Гражданское Гражданский брак Нарушение гражданских прав Сделка, договор, обязательство Потребителям Возврат денег Возврат или замена товара Наследство Вступление в наследство Оформление наследства Жилье Ипотека Налог на недвижимость Прописка Покупка, продажа квартиры Приватизация. В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Характеристика с места работы пишется в произвольной форме. Характеристику с места работы должен подписать начальник директор. Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Последние статьи Комментируемое Полезно знать, что является капитальным строением Многих граждан интересует вопрос: Пенсия по выслуге лет педагогам: Каким образом происходит обжалование апелляционного определения областного суда Наша жизнь, к сожалению, не Как обжаловать решение мирового судьи: Все о том, как проводится поиск долгов по ИНН в РФ разными способами Идентификационный номер налогоплательщика или, в База данных физических лиц: Как судебные приставы взыскивают долги с граждан после судебного постановления? Исправительные работы как вид уголовного наказания, разновидности исправительных работ 2 Исправительными работами называется вид принудительного Квитанция на оплату загранпаспорта старого образца: Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Пишите онлайн консультанту справа все регионы и страны или звоните по телефонам: Давайте дружить в соц. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:
Характеристики волги 31029
Приказы москомэкспертизы 2016
Где в контакте статистика
Как похудеть в ногах диета
Трамвай 5 пермь расписание