Приказ об утверждении примерного положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений Терновского района Воронежской области (стр. 1 )
Приказ Следственного комитета РФ от 10 января 2013 г. N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Росавтодора от 03.10.2016 N 1639 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, по виду экономической деятельности "Прочая вспомогательная деятельность
В соответствии с постановлением администрации Терновского муниципального района Воронежской области от Утвердить примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Терновского района Воронежской области приложение 1. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Терновского района утвердить с учетом мнения представительного органа работников образования положение об оплате труда работников учреждений, в соответствии с примерным положением, утвержденным настоящим приказом;. Руководителям общеобразовательных учреждений перейти на новую систему оплаты труда с 01 сентября года. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Примерное положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений. ПКГ квалификационные уровни определяются следующим образом: Управление государственными и муниципальными образовательными учреждениями статья 35 вышеназванного закона строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления образовательного учреждения являются совет образовательного учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления образовательного учреждения и их компетенция определяются уставом образовательного учреждения. Оклад по профессионально-квалификационным категориям ПКГ — величина, принимаемая для определения оклада должностного оклада , ставки заработной платы работника, устанавливаемая в фиксированном размере. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения составляют базовая часть включающая компенсационные выплаты и стимулирующая часть фонд стимулирования труда. Компенсационные выплаты — дополнительные выплаты работнику за работы: Выплаты компенсационного характера осуществляются из базовой части фонда оплаты труда за работы во вредных и или опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; за работы, не входящие в круг основных обязанностей работника в размерах не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и другие. Размеры компенсационных выплат устанавливаются с учетом мнения профсоюзного комитета и органа самоуправления общеобразовательного учреждения, наделенного соответствующими полномочиями. Стимулирующие выплаты — выплаты, предусмотренные положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет средств фонда стимулирования труда общеобразовательного учреждения. Основанием для премирования и установления размеров стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения является локальный нормативный акт общеобразовательного учреждения, разработанный на основе Примерного положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета и органа самоуправления общеобразовательного учреждения, наделенного соответствующими полномочиями. Выплаты компенсационного характера и надбавки, устанавливаются в процентном отношении к окладу по ПКГ, ставке заработной платы, применяются к окладу по ПКГ, ставке заработной платы без учета повышающих коэффициентов. Формирование фонда стимулирования руководителя общеобразовательного учреждения. ФОТ — полный фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;. ФОТзп —фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения за исключением фонда стимулирования руководителя. Порядок распределения фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о распределении фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, утверждаемым нормативным правовым актом в установленном порядке. Распределение фонда стимулирования руководителей осуществляется с учетом мнения райкома профсоюза и органа обеспечивающего государственно-общественный характер управления образованием на муниципальном уровне. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем на учебный год и включает в себя все должности работающих в данном учреждении. Общеобразовательное учреждение самостоятельно определяет соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда: ФОТзп - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;. ФСТ — фонд стимулирования труда. Базовая часть фонда оплаты труда распределяется между категориями персонала по следующей формуле: ФОТпр — фонд оплаты труда прочего персонала административно-управленческого, педагогических работников, не осуществляющих учебный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Руководитель общеобразовательного учреждения самостоятельно устанавливает структуру штатного расписания учреждения в пределах фонда оплаты труда. Порядок распределения Фонда стимулирования труда устанавливается Положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета и органа самоуправления общеобразовательного учреждения, наделенного соответствующими полномочиями. Месячная заработная плата работника определяется как сумма оплаты труда, исчисленной с учетом фактически установленного объема нагрузки, компенсационных и стимулирующих выплат. Зп — месячная заработная плата;. Оф — оплата за фактическую нагрузку;. Методика расчета заработной платы педагогических работников, ведущих образовательный процесс, предлагается в двух вариантах в соответствии с пунктами 4. Выбор общеобразовательным учреждением методики для расчета заработной платы педагогических работников, ведущих образовательный процесс, определяется решением трудового коллектива, оформленным в установленном законодательством порядке. Порядок расчета заработной платы работников по профессионально-квалификационным группам. Размер оплаты за фактическую учебную нагрузку учителя определяется путем умножения размеров ставок заработной платы на фактическую учебную нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю по следующей формуле: Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку учителя;. Ст — ставка заработной платы педагога, осуществляющего образовательный процесс учителя ;. Фн - фактическая учебная нагрузка в неделю;. Нчс - норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 20ч [1] - учиклассов, 18ч — учителям классов ;. Кпр - коэффициент, учитывающий особенности обучения предметам, который устанавливается следующим образом: Если сумма баллов особенности предмета больше 3. Если сумма баллов особенности предмета не больше 3, но больше 2. Если сумма баллов особенности предмета не больше 2. Если сумма баллов особенности предмета не больше 1. Кпр вычисляется исходя из суммы баллов особенности предмета по таблице: Коэффициент за особенность предмета Кпр. История, обществознание, экономика, право. Где показатели особенности предметов имеют следующие значения: Приказ об утверждении примерного положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений Терновского района Воронежской области стр. Приказы Положения Документы Предприятия Оплата труда Утверждения положений Приказы об утверждении положений Приказы об оплате труда Положения, Воронежская обл. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Терновского района утвердить с учетом мнения представительного органа работников образования положение об оплате труда работников учреждений, в соответствии с примерным положением, утвержденным настоящим приказом; 3. Подписаться на рассылку Pandia. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы, построенные редакторами. Бизнес и финансы Бизнес: Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: История Отечества - политический и социальный опыт России: Административное значение Аттестационная подготовка Безработица Бюджетные программы Государственное администрирование Государственные должности Государственные закупки Гражданская служба Закупки работ Конституция Муниципальное управление Муниципальные образования Непродовольственные товары Общественно-Государственные объединения Пенсионное обеспечение Правила предоставления услуг Приговоры Проекты правил Проекты самоуправления Решения Думы Учебные программы. Внешняя политика Межгосударственные структуры Федерализм Нормы права Проекты постановлений Судопроизводство Доверительное управление Протоколы закупочных комиссий Протоколы заседаний Протоколы рассмотрения заявок Протоколы на участие в открытых аукционах Протоколы на участие в закрытых аукционах Утверждения положений Жилье Земельно-имущественные отношения Общественные здания Кадастры Доверительное управление Договора дарения квартиры. Приказы агенства метрологии Приказы департамента финансов Приказы комитета лесного хозяйства Приказы министерства внутренних дел Приказы министерства здравоохранения Приказы министерства образования Приказы министерства по делам гражданской обороны Приказы министерства по управлению государственного имущества Приказы министерства по управлению имуществом Приказы министерства по чрезвычайным ситуациям. Приказы министерства природы Приказы министерства сельского хозяйства Приказы министерства социального развития Приказы министерства труда Приказы министерства финансов Приказы министерства экономического развития Приказы министерства юстиции Приказы рыбного хозяйства Приказы Управлений делами Правительства Приказы федеральной службы по надзору транспорта Приказы ФМС России. Выписки из приказов Приказы в отношении деятельности нотариусов Приказы в отношении должностных лиц Приказы в отношении земельных участков Приказы в отношении конференций Приказы в отношении научных руководителей Приказы в отношении правонарушений Приказы в отношении сметной федеральной базы Приказы в отношении судейства Приказы комиссаров Приказы о дисциплинарных взысканиях Приказы о медосмотрах Приказы о мониторингах процессов Приказы о проведении конкурсов. Приказы об утверждении учебных планов Приказы об утверждениях школьных документаций Приказы об экспертизе Приказы образовательным учреждениям Приказы по антикоррупционной деятельности Приказы по квалификационным работам Приказы по переименованию Приказы по рабочим программам Приказы по спискам учебников Приказы по статистической отчетности Приказы по судебным приставам Приказы по школам Приказы ректоров Приказы ректоров Циклограммы приказов. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
Где найти мастера пробурить скважину для воды
Сколько выплачивают по соглашению сторон
Институты где нужна физика и математика
Раньше никогдане делала минетно читала
Дайте характеристику элемента 16
Сузуки тест драйв видео
Форд фиеста руководство по эксплуатации
Стихи буду очень скучать
Биг мебель красноярск каталог
Нурофен детский инструкция свечи
Сколько стоит сделать могилу
Какими продуктами почистить печень
Варшавское шоссе 122а на карте
Каталог ооо оборудование
Судебный контроль понятие виды