Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Образец жалобы на ип о невыплате зп/
Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки. Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую. Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить. На что чаще всего жалуются недовольные работники:. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных. Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т. Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст. Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность. Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали. Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок. Но любой суд может оказаться бессилен , если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются. Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно. Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше. Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства. Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать. Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью. Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ. Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру. Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции. В жалобе вы должны указать следующие пункты: К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились. В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут. Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует. В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате. В соответствии со статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру. В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате. Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право. Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки. Что нужно знать, жалуясь прокурору? Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору. В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав , какие статьи закона нарушил работодатель. И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации. В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности. У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь. И это заявление доступно тут. Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться. Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше! Добрый день у нас заказчик непригимает акты выполненных работ и невыплачивает деньги что и как делать. Невыполнение условий договора одной из сторон является правовым основанием для другой стороны для обращения с иском в суд. При этом в иск вы вправе будете включить штрафы и пени, упущенную выгоду, материальный и моральный ущерб. Добрый день, Валерий Иванов, ваша ситуация очень распространена. В данном случае запугивайте заказчика судом, так как если вы сделали все в срок, придерживались договорённости, а заказчик не выплачивает вам деньги за проделанную работу это ему будет грозить штрафом и в любом случае выплатой денег вам в полном размере за работу. Увы, но вы сами виноваты, что согласились работать без заключения какого-либо договора подряда, трудового. А так, как вам подсказали ранее — попытаться установить доказать факт того, что вы действительно работали, но это сможет вам гарантировать в оствутствие док-тов лишь минималку по региону. Дополнительно вы можете способствовать привлечению вашего работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и нелегальных работников. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Если докажите, что работали там, есть шанс добиться, чтобы произвели оплату в размере 1 МРОТ. И не работайте в следующий раз без договора. Так же в это время у этого же работодателя находился в аренде мой экскаватор-погрузчик. Никаких документов на трудоустройство не оформлялось, но есть несколько свидетелей. И, я думаю, что смогу получить копию акта выполненных работ междузаказчиком и моим работодателем. На сколько вероятен положительный исход дела? Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право. Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами. Хотя акт выполнения работ, таковым док-том может являться. К сожалению, мы не астрологи и прогнозов на благоприятный исход дела давать не можем. Всё будет зависеть от доказательств, которые вы предоставите суду. Пишите заявление в прокуратуру основываясь на таких фактах, как: Вам необходимо подать на работодателя заявление в прокуратуру. В данной статье рассказывается, как правильно написать заявление. Вы сможете подать заявление в прокуратуру или в суд на работодателя, приложив к нему, документы, в которых оговорены сроки выплаты заработной платы. Да, вы можете подать исковое заявление в суд только в том случае, если с вами был заключен трудовой договор с прописанной суммой зарплаты и сроками её выдачи. Трудовой договор будет служить в суде доказательством вины работодателя в случае вашего официального трудоустройства. Помогите правильно написать заявление в прокуратуру г. Задержка свыше четырёх месяцев после увольнения. Борислав советую Вам обратиться к онлайн юристу сайта. Так будет быстрее и качественнее. Услуга конечно будет платной. Но я уверена, что опытный юрист поможет взыскать эту сумму с вашего работодателя и в итого вы ничего не потеряете. В данной статье об этом подробно рассказывается, образец заявления вы можете скачать , пройдя по ссылке http: Прогул трактуется как грубое нарушение трудовой дисциплины. А вот правомерность удержания стоимости 12 литров солярки конечно можно оспорить. Но для этого нужно знать, какое отношение вы имели на прежнем месте работы. При условии, что вы работали например механизатором с вас вполне законно могли произвести удержание стоимости солярки израсходованной свыше установленных норм расхода. Из вашего рассказа не всё понятно. Но, если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию. Екатерина права, пишите заявление в прокуратуру. В данной статье об этом подробно рассказывается. Пишите заявление в прокуратуру на работодателя. Основания- зарплата серая, неуплата налогов, нарушение ваших прав как работника. Вы можете подать заявление лично, через интернет. Я хочу уволиться с работы. Нужно мне отрабатывать 2 недели ив какой срок должны со мной произвести расчет. Официальна я не устроена! По скольку с Вами не заключали трудовой договор, то нормы трудового права, такие как отработка положенных двух недель при увольнении на Вас не распространяются. При увольнении, с сотрудником должны произвести все выплаты в день увольнения. В организации,где я работаю не платят зарплату белую с декабря г. Зарплата делится на черную и белую. Черную не платит уже с марта г. И это у всех работников организации. Есть очень много долгов всяких. С каждым днем уверенность в получении зарплаты хотя бы белой стремительно падает. Работники так же как и я возмущаются, а написать заявление не решаются. Можно ли писать коллективное заявление; на чье имя прокурора? Разумеется, писать коллективное заявление не только врпаве, как раз у такого куда больше шансов на быстрое рассмотрение и особенное к нему внимание. Писать, возможно, имеет смысл сразу в несколько инстанций — в трудинспекцию, прокуратуру, в полицию и даже в налоговую и ПФР. В данной статье рассказывается куда, кому и как писать заявление о не выплате работодателем заработной платы. Ольга права, решение о данной выплате принимает работодатель. Если вам её не выплатили, закон тем самым не нарушили. Стимулирующая выплата — это поощрительная выплата, это не заработная плата. В соответствии с ТК РФ поощрительные выплаты выплачиваются по усмотрению работодателя. При увольнении с работы от 16 февраля не выплачена зарплата за январь и февраль г. Работала по трудовому договору. Как я могу потребовать свою оплату труда? В соответствии с ТК РФ вас были обязаны рассчитать в день увольнения. Можете это сделать в порядке очередности, либо же обратиться одновременно — выбор за вами. Вашей задачей является обращение внимания названных государственных органов на нарушение законодательства в области труда и вместе с этим ваших прав. Обстоятельства вашей фактической работы признаются отношениями трудовыми. Обязанностью организации при этом является оформление с вами в 3-х дневный срок трудового соглашения. При отказе бездействии обращайтесь в обе инстанции. Работодателю письменно разъясните перспективу развития событий. Есть основания полагать, что на этом всё благополучно для вас и завершится. Есть ещё и исковое производство в суде. ТК РФ статьи 67, , , Федеральный закон от Помогите пожалуйста, я уволился с работы по причине не выплаты заработной платы, которая длилась четыре месяца. При увольнении работодатель не выплатил долг по зарплате. Могу я ещё написать прокурору заявление? Здравствуйте Григорий, советую сначала привлечь для взыскания заработной платы трудовую инспекцию, для этого напишите заявление туда. Если и это не поможет, то лучшим выходом будет обращение в суд. Подадите исковое заявление в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика и подробно опишите свою ситуацию. Заранее запаситесь письменными запросами и ответами на них от вашего бывшего работодателя для доказательств. Странная ситуация, ведь вы же как то увольнялись и писали заявление и работодатель должен был издать приказ о вашем увольнении, да и трудовой договор у вас должен сохраниться. Возможна, конечно, ситуация, что там сидят работники недалекого ума или вас просто хотят обмануть и оставить без выплаты. В любом случае вы правильно написали заявление в прокуратуру, хотя сначала нужно было позвонить в инспекцию по труду. Напишите потом чем все закончится, интересно стало. Вообще то они должны были отдать расчет и трудовую в день увольнения. Если не сделали этого, то прокуратура и трудовая инспекция присудят им все отдать и еще выплатить компенсацию, что после увольнения не могли работать больше, потому что трудовая у них. Жалуйтесь, правильно, что пишите жалобы. Как скоро будет результат- в течение нескольких месяцев. Они скажут, каковы сроки рассмотрения. Хотела бы узнать, что можно сделать. Я работала неофициально на испытательном сроке , во-первых график работы был 52, 61 рабочий день с 10 до 20, т. Я задумывалась о смене работы, и когда начальство начало грозить штрафами, а зарплата у меня 12 тысяч, я сказала, что в таком случае отработаю неделю и ухожу. В итоге в конце смены начальница приехала со своим замом, пересчитала деньги в кассе, залоговые билеты, выгнала меня и сказала забыть про зп т. Вам следует написать заявление в прокуратуру, поиска все, что с вами произошло. Хотя, конечно, нет ничего хорошего в том, что вы не были оформлены официально. Вам обязательно нужно доказать, что вы работали на данном предприятии или в организации в указанный вами период. У вас есть основание для подачи в суд. Во-первых, из-за невыплаты зарплаты, а во-во-вторых, за то, ч о вас при приеме на работу не оформили должным образом. Собирайте документы о том, что работали там. Подойдут и свидетельские показания. В общем, пишите жалобы. В налоговую инспекцию и прокуратуру. Как минимум, можно попробовать 1 МРОТ выбить из них. Ну и проверки их замордуют. Еще можно в СЭС нажаловаться и в пожарную инспекцию. Копать начнут- обязательно пару нарушений выявят. Даже если не выявят- нервы потреплют. Подскажите,когда можно подавать заявление в суд на работодателя о невыплате вовремя периодически зарплаты? Здравствуйте Станислав, если вы работаете педагогом, то значит с вами должны были заключить трудовой договор в котором прописан размер заработной платы и периодичность выплат. Задержка хотя бы части зарплаты тоже может служить основанием для жалобы. Если вам задержали зарплату более, чем на 2 недели, вы вправе не выходить на работу, приостановить свою трудовую деятельность. Более того, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру сразу же после того, как задержка заработной платы произошла. Закон на вашей стороне. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам отпускные должны были дать перед отпуском, а не тянуть так долго. Обратитесь к вашему работодателю с просьбой дать в письменном виде ответ о причине невыплаты вашего отпускного вознаграждения. Если он откажется это сделать, то идите в прокуратуру и пишите заявление, так как ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. За подобные правонарушения наказаны тысячи работодателей по стране, так что практика по этому вопросу наработана достаточная. Со стороны вашего работодателя явное нарушение. Обратитесь в налоговую службу, а лучше сразу в прокуратуру. Принесите все необходимые документы с места работы. В данном вопросе необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ. В соответствии со ст. Если он эту обязанность не выполнил, то Вам необходимо обратится в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте, последний раз получал зарплату в июле года, уволился с работы Но по факту ничего нет. Имеет ли вообще юридическую силу такая расписка, при обращении в прокуратуру? Независимо от того, есть у вас расписка или нет, у вас прямой путь в прокуратуру и суд. Ваш работодатель нарушает закон, не выплачивая вам зарплату и денежное вознаграждение при увольнении. Расписка ваша действительна, при подаче в суд она может служить доказательством того, что ваш работодатель поступает неравомерно, суд будет на вашей стороне.. Здравствуйте Андрей, судя по всему вы столкнулись с классической схемой по которой работают фирмы-однодневки. Даже если с вами заключался договор подряда, доказать их причастность и взыскать задолженность будет проблематично. Советую не затягивать, а обращаться в прокуратуру, лучше коллективно, потому что скорее всего вы не единственный такой работник. Здравствуйте вам необходимо обратиться в прокуратуру , так как не ваши проблемы что у предприятия нет денег, они обязаны выплатить вам ваши заработанные деньги. Согласно ТК РФ РФ расчетные вам должны быть выплачены при увольнении. Невыплаты таковых считается нарушением действующего законодательства и может быть наказана по закону. Вам указана прямая дорога в прокуратуру. Пишите жалобу на действия своего бывшего руководителя и ждите выплаты причитающейся вам суммы. Помогите пожалуйста, я уволена по собственному желанию с Подписанный со своей стороны Акт направляла по юрадресу Заказчика, но письмо пришло обратно. В какой суд необоходимо обращаться, какую госпошлину опла. Не вижу в Вашем случае проблемы вообще. Если есть подписанный Заказчиком экземпляр акта о выполненной Вами работе оказанной услуге , то просто подписывайте оба экземпляра акта. Один экземпляр оставляете у себя, а второй высылаете на юридический адрес Заказчика, который адрес указан в договоре. Письмо должно быть заказное с уведомлением о доставке. Дополнительно, при отправке письма, посоветую составлять на почте опись вложения на почте знают, что это такое. Затем, если в указанные в договоре сроки в течение срока после даты доставки второго письма оплата не произведена, у Вас появляется право на обращение в суд за принудительным взысканием задолженности. До подачи заявления в суд необходимо направить претензию Заказчику по вышеуказанной схеме для письма с актом. В суд подавайте по месту Вашего жительства регистрации. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя или в прокуратуру, приложив все имеющиеся документы , а так же письмо надеюсь оно было с уведомлением? Эти обращения вам будут бесплатны. В суд, Вы, имеете право подать или по месту своей регистрации или по месту юридической регистрации фирмы, которая вам не выплатила. Госпошлины не большие, об этом можно узнать конкретно в суде по месту подачи. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Гуру Помогаем добиваться справедливых решений! Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Главная Трудовое право Взыскание заработной платы Специфика взыскания заработной платы в порядке приказного производства Взыскание заработной платы с работодателя в порядке искового производства Преступление и наказание для работодателя: Жалуемся в прокуратуру на работодателя! Жалоба в инспекцию по труду: Жалобы в трудовую инспекцию: Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Сделать замечание, объявить выговор, уволить — вот и все, что может с вами сделать разъяренный начальник. Требовать вас расстегнуть кошелек за опоздание, скажем, или за невыход на работу он не вправе. Именно поэтому, чтобы не ошибиться и не терять времени на исправление, лучше попросить помощи у профессионального юриста — он поможет вам составить жалобу и иск правильно. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Материалы из раздела Жалобы. Надоела зарплата в конвертах — как найти управу на работодателя? Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше? Хотите предложить для публикации фотографии по теме? Все деньги вам должны были выплатить в день увольнения, обратитесь с жалобой в прокуратуру. На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр. Подробнее о наших экспертах. Обращайтесь в прокуратуру обязательно. С договором обращайтесь в суд, пусть они разбираются и приставов присылают. Ваш комментарий появится после проверки.
Требования к аудитору
Какой стороной наклеивать пленку на телефон
Общедомовые нужды 2017
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении
Условия использования земельных участков
Чертежи навески самодельного трактора
Проблемы с принтером
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец бланк
Asus zenfone инструкция
Ворота подвесные откатные своими руками фото
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец
Как сделать чтобы загорели ноги в солярии
Ментовские войны 4 описание
Медицинское заключение по результатам медосмотра бланк
Образец жалобы в трудовую инспекцию
Значение отрасли промышленности