Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379 (ред. от 02.09.2016) "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования"
Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379 (ред. от 02.09.2016)
Ошибка 404
Документы Федеральной службы государственной статистики. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности кроме субъектов малого предпринимательства , не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4 по перечню, определенному территориальным органом Росстата. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца п. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 1-Т. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации п. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата. В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО для филиала или идентификационный номер для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала , который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В фонд заработной платы графам 5 и 6 включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В выплаты социального характера графа 7 включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов. Подробные методологические указания по заполнению показателей формы изложены в пунктах 78 - 81, 85 - 92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Сведения по форме N 1-Т условия труда предоставляют юридические лица кроме субъектов малого предпринимательства всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД Общероссийский классификатор видов экономической деятельности деятельность:. При наличии у юридического лица обособленных подразделений "1" настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет. Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда. Федеральным законом Российской Федерации от Приказом Минтруда России от Зарегистрирован Минюстом России При заполнении показателя "занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда" строка 02 , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным и или опасным условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов. При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса строки с 03 по 13 , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным и или опасным условиям труда по данному конкретному фактору. Один и тот же работник, условия труда которого отнесены к вредным и или опасным условиям труда по нескольким факторам, учитывается по всем этим факторам. При заполнении данных по стр. Тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма. Напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему. Данные о работниках, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет. Показатели раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда" заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается. Заполнение данных о численности работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере строки 20, 21, 24 осуществляется на основании локальных нормативных актов работодателя, принятых в соответствии со статьями 92, 94, , Трудового кодекса Российской Федерации, а также отраслевого межотраслевого соглашения, коллективного договора. По строке 20 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и или опасных условиях труда превышает 28 календарных дней. Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание строка 22 , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов строка 23 , определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере строка 24 за работу во вредных и или опасных условиях труда определяется организацией в результате проведения специальной оценки условий труда на основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Численность работников, подлежащих медицинским осмотрам строка 25 , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от В эту численность включаются работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющие право на проведение медицинских осмотров, независимо от того, когда работник прошел медосмотр. По строкам с 26 по 28 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения страховой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах. В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от При заполнении строк с 26 по 28 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной страховой пенсии по старости по нескольким основаниям. При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 28 показываются также работники, которым назначены прочие страховые пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда. При заполнении показателя "Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций" строка 29 , каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций. При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" строка 30 учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по строке 31 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и или опасных условий труда. В графе 5 "Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" по данным бухгалтерской отчетности , показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" графа 5 раздела 2 приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности графа 3 раздела 2 - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 "Весь персонал на конец отчетного года" могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам из-за отсутствия средств на оплату компенсаций. В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней основного отпуска. Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и или опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку , если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету. Выплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:. Форму N 2-ГС ГЗ заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими далее по тексту - гражданские служащие:. Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей;. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности. Представительства субъектов Российской Федерации, находящиеся на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляют отчет по настоящей форме территориальному органу Росстата в соответствующий субъект Российской Федерации, представителями которого они являются. Упраздненные государственные органы и их обособленные подразделения по состоянию на конец отчетного периода находящиеся в стадии ликвидации отчеты не представляют. В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами государственной статистики. Настоящая форма заполняется по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. По категории "Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами федеральные государственные должности , конституциями, уставами субъектов Российской Федерации государственные должности субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов - военнослужащие включаются в отчет по строкам , , соответственно. Распределение работников по категориям и группам должностей государственной гражданской службы далее по тексту - гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря г. N "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", а также реестрами перечнями должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. По строке показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж государственной гражданской службы менее одного года. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава на Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего. В отчет не включаются прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы. Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании. В графы с 4 по 7 включаются сведения о численности работников с учетом уволившихся в отчетном году, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году в период работы в государственном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря г. N "Об образовании в Российской Федерации" за счет всех источников финансирования в том числе за счет средств гражданских служащих и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: В графы с 8 по 11 включаются сведения о численности работников, обученных по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря г. N "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации". Лица, обученные в отчетном году до поступления на работу в государственный орган по дополнительным профессиональным программам, в графы с 4 по 11 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в раздел 1 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы, включая уволившихся, показываются в целом за отчетный год:. N "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений профессионального уровня " численность гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы; должности гражданской службы категории "помощники советники ", назначение которых и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации; должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации;. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году, показывается по строкам с по Справка 2 к разделу 1. В строках и численность лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 , распределяется по формам обучения с отрывом и без отрыва от государственной гражданской службы. По строке показывается численность лиц, обученных в отчетном году по программам, полностью реализованным в дистанционной форме. В подразделе "Кроме того" показывается: При заполнении строки о лицах, подлежавших обучению по дополнительным профессиональным программам в соответствии с пунктом 5 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря г. N "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2 ГС МС. Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других государственных органов и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по дополнительным профессиональным программам по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование. По строке показывается численность лиц, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году до поступления на работу в государственный орган. В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в раздел 2 соответствующее количество раз более одного. В графе 4 выделяется численность лиц, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, соответствующим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования в отчетном году согласовываются Администрацией Президента Российской Федерации в году, предшествующему отчетному. В графах с 5 по 9 численность лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 2, графа 3 , распределяется по организациям, осуществляющим образовательную деятельность: N "Об образовании в Российской Федерации". В разделе 3 численность лиц, обученных в период службы по дополнительным профессиональным программам раздел 2, строка , графа 3 , распределяется по источникам финансирования. По строкам и показываются сведения о работниках, замещавших государственные должности и должности гражданских служащих, обученных по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:. Форму N 2-МС заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту каждого соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности. Упраздненные органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований и их обособленные подразделения по состоянию на конец отчетного периода находящиеся в стадии ликвидации отчеты не представляют. Распределение работников по категориям и группам должностей должно производиться в соответствии с Федеральным законом от По строке учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами с правом решающего голоса. По строкам с по учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы. К ним относятся должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации. По строке учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность. По строке показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж муниципальной службы менее одного года. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы. В случае изменения структуры органа местного самоуправления, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании. В графы с 5 по 7 включаются сведения о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным Законом от Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих может включать их профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации. Повышение квалификации осуществляется в целях совершенствования и или получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. В общую численность обученных раздел 1, графа 4 также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом органе местного самоуправления. Лица, обученные в отчетном году по дополнительным профессиональным программам и уволившиеся, в графы с 4 по 7 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 , показываются в целом за отчетный год:. Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году показывается по строкам с по В Справке 2 к разделу 1 в строках и численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования раздел 1, строка , графа 4 , распределяется по формам обучения с отрывом и без отрыва от муниципальной службы. Формы обучения по дополнительным профессиональным программам определяются образовательной программой и или договором об образовании. По строке показывается численность лиц, обученных с использованием дистанционных образовательных технологий. В подразделе "Кроме того" по строке учитываются лица, получившие высшее образование по направлению органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Лица, обучавшиеся за счет собственных средств, в строку не включаются. При заполнении строки о лицах, подлежавших обучению по дополнительным профессиональным программам впервые поступившие на муниципальную службу, предполагаемые к направлению на обучение в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации и в порядке должностного роста , но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2ГС МС. Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других органов местного самоуправления и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по дополнительным профессиональным программам по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование. В разделе 2 в графах с 3 по 8 численность лиц, прошедших обучение раздел 1, строки с по , графа 4 , распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования. В "Управленческое" направление включаются "Государственное строительство и управление", "Управление государственной собственностью", "Управление персоналом", "Управление образованием, наукой", "Государственное и муниципальное управление", "Антикризисное управление", "Социология и психология" и др. В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей. В графах с 9 по 12 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации раздел 1, строки с по , сумма граф 5, 6 , распределяется по организациям, осуществляющим образовательную деятельность: В разделе 3 численность обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 распределяется по источникам финансирования обучения. Сведения по форме N 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам кроме субъектов малого предпринимательства , основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2: В статистических целях органами государственной статистики определяется основной вид деятельности ОВД организации в соответствии с Методическими указаниями по определению основного вида экономической деятельности хозяйствующих субъектов на основе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД2 для формирования сводной официальной статистической информации, утвержденными приказом Росстата от 31 декабря года N В случае предоставления органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных образований сводных данных о просроченной задолженности по заработной плате работников, занятых в области образования, здравоохранения, культуры, данные заполняются по каждому виду деятельности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 3-Ф. При наличии у юридического лица обособленных подразделений "1" - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. К заработной плате относятся начисленные организацией с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда начисленной заработной платы работников в форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате включая переходящие остатки задолженности за предыдущие периоды , не погашенная на отчетную дату с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством , работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты аванс. В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 в феврале - по 28 или По строкам 03, 04, 05, 06 в графе 3 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом в графу 3 по этим строкам включается не только просроченная задолженность работникам государственных муниципальных учреждений, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг государственным муниципальным учреждениям. Сумма просроченной задолженности по заработной плате, начисленной работникам за выполнение организациями государственных заказов или за оказание услуг государственным муниципальным учреждениям, показывается в графе 4. По строке 07 "Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей" показываются данные из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, по строкам 02 и 07 должен быть одним и тем же. В случае, если на отчетную дату не изменились сведения по строкам 02 и 07 по сравнению с предыдущей отчетной датой, то их следует повторить. В строке 08 показывается численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате строка 01 выделяются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы, при этом по строке 09 выделяется задолженность за месяцы предыдущего года. По отдельным организациям данные строки 01 могут быть равны сумме данных строк 09 и В случае, если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате за прошлые годы месяцы , годов и ранее , то по строкам 09 и 10 следует повторить данные, указанные в строках 09 и 10 на предыдущую отчетную дату. По строке 11 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в году и ранее, не погашенная в году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 09 и По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась. Утратила силу с отчета за январь года. С указанного срока введена новая форма. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы. Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек общественных организаций, дачных и садоводческих товариществ, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П По каждой организации учреждению образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается. Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера - ежеквартально, за период с начала года. Если организации в отчетном месяце не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных. Подробное описание по заполнению показателей формы и контроля данных по ним приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 НЗ заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства , средняя численность работников которых по итогам деятельности за предыдущий год превышает 15 человек включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера , всех видов экономической деятельности и форм собственности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4 НЗ. Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Если за отчетный квартал один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня недели более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек целая единица. По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации в целых единицах. Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время, а также принятые на неполную ставку в соответствии со штатным расписанием. Если один и тот же работник в течение отчетного квартала переводился на режим неполного рабочего дня недели более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек целая единица. В строке 02 учитываются лица, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком статья Трудового кодекса Российской Федерации. По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника: Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз. По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя. Если работник в отчетном квартале имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек целая единица. При заполнении строк 01 - 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного квартала работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце квартала находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть времени в квартале. В численность принятых работников списочного состава строка 06 включаются лица, зачисленные в отчетном квартале в данную организацию приказом распоряжением о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации юридического лица или обособленного подразделения. По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых в отчетном квартале на вновь образованные созданные рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т. Вновь созданные организации, которые впервые представили отчет, должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию. В численность выбывших работников списочного состава строка 08 включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день квартала 30 или 31 число. По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации. По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации. В численность выбывших по собственному желанию строка 12 включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: По строке 13 приводится списочная численность работников. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Следует иметь в виду, что в списочную численность работников включаются сотрудники, имеющие специальные звания, и не включаются военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в списочную численность работников. В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного квартала. Эти работники учитываются в строке Подробные методологические указания по исчислению списочной численности работников приведены в пунктах 79, 80 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. По строке 14 показывается численность работников списочного состава в целых единицах, которых предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или вакантно рабочее место. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале, следует показать в строке По этой строке не включаются работники, у которых в следующем квартале истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем квартале в связи с выходом на пенсию. В строках 16, 17 учитывается только численность женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет, и состоящих в списочном составе организации. Отец, бабушка, дед или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются. Если в организации оформляется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и нет возможности разделить численность женщин по возрасту ребенка на находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в таком случае, общая численность женщин, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, показывается в строке В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за младшим ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за старшим ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 16 или 17 один раз, исходя из возраста младшего ребенка. Женщины, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, учитываются в строке 02 и не учитываются в строках 16 или По строке 20 за отчетный квартал показывается численность работников организации, привлекавшихся к работе вахтовым методом, независимо от места заключения трудового договора глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации. Если в течение отчетного квартала работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек целая единица. В случае, когда организация осуществляла вахтовый метод работы в своих структурных подразделениях, расположенных на территории другого субъекта Российской Федерации, сведения по строке 20 формы N П-4 НЗ заполняют структурные подразделения головной организации юридического лица. В случае осуществления работниками организации деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации вахтовым методом без классификации местонахождения деятельности как отдельного обособленного подразделения, работники показываются по строке 20 в отчете той организации, в которой они оформлены. В строках 21 и 22 показывается численность работников на основе договоров между организациями в том числе на условиях аутсорсинга , а не с физическими лицами. Форму N 1-Т ГМС заполняют юридические лица - государственные органы Российской Федерации федеральные, субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления:. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. По строке 01 категория "Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности" учитываются лица, замещавшие в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Это должности руководителей первых лиц высших государственных органов Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации в органах законодательной власти - должности председателей палат, комитетов комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации и их заместителей, членов комитетов комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, аналогичные должности в законодательных органах субъектов Российской Федерации; в органах исполнительной власти - должности Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, федеральных министров, руководителей высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации; в органах судебной власти и прокуратуры - должности председателей судов всех уровней и их заместителей, Генерального прокурора Российской Федерации, Председателя Следственного комитета Российской Федерации, Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, судей в том числе военных ; в других государственных органах - должности председателей и их заместителей Счетной палаты и Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Уполномоченного по правам человека, Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, аудиторов Счетной палаты Российской Федерации, членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на постоянной основе , аналогичные должности в государственных органах субъектов Российской Федерации и другие должности ; в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований: Отнесение работников к категории "Должности государственной гражданской службы" строка 02 производится в соответствии с Федеральным законом от По строке 03 "Должности иного вида федеральной государственной службы" учитываются сотрудники правоохранительной службы, а также работники органов прокуратуры и следственных органов должности прокуроров и следователей , то есть лица, имеющие специальные звания. В строку 04 включается персонал, состоящий в штате организации без внешних совместителей и не распределенный по строкам с 01 по При заполнении формы по всем строкам в графах 3 и 4 показываются данные по состоянию на конец отчетного периода: Принятые на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитываются в фактической численности как один человек. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в гр. В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. Данные с начала года по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета. Показатели штатных единиц заполняются с одним десятичным знаком, фактической численности - без десятичного знака. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный период. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца включая выходные и праздничные дни и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период. При определении среднесписочной численности работников, лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени. В среднесписочную численность работников не включаются: Показатели среднесписочной численности заполняются с одним десятичным знаком. В графу 6 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда работникам, учтенным в графе 5. В суммы оплаты труда гражданских и муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от Начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Суммы материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении работникам отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная работникам не только за дни отчетного периода, включается в фонд заработной платы отчетного периода. Не включаются в отчет суммы оплаты труда работников, принятых из других организаций на работу по совместительству. В графе 7 показываются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы выплат социального характера, работникам, учтенным в графе 5. Подробные методологические указания по заполнению графы с 5 по 7 приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м в части формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Кодекс внутреннего водного транспорта. Кодекс об административных правонарушениях. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Таможенный кодекс Таможенного союза. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Федеральный закон от Указ Президента РФ от Распоряжение Правительства РФ от Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти Кодексы РФ. Меню Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти. Приказ Росстата от Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей Среднесписочная численность работников без внешних совместителей и работников несписочного состава. Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям. Списочная численность работников без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на:. Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, перечисленных в стр. Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты - всего. Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году. Из графы 4 - обучено по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование. Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Должности государственной гражданской службы - всего сумма строк , , , Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы в отчетном году:. Из численности обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 прошли обучение:. Прошли обучение в отчетном году по дополнительной профессиональной программе, полностью реализованной в дистанционной форме - всего. Получили дополнительное профессиональное образование в период службы в государственном органе в отчетном году и уволились в отчетном году. Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году до поступления на работу в государственный орган. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году:. Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы сумма строк , В том числе получили дополнительное профессиональное образование по программам. Из них получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году - всего. Из строки должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы сумма строк и ; и Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 ,. Обучены в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий. Окончили обучение в отчетном году по направлению органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и получили диплом о высшем образовании. Переходящий на следующий год за отчетным контингент обучающихся по дополнительным профессиональным программам. Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году:. Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы сумма строк , Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, тыс руб без десятичного знака. Из строки 01 - просроченная задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней стр. Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, тыс руб без десятичного знака. Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, человек в целых единицах. Из строки 01 - просроченная задолженность лицам, уволенным из организации в году и ранее. Средняя численность работников за отчетный месяц при числе работников до 15 человек - за период с начала года. Количество отработанных человеко-часов с начала года за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год , человеко-часов. Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц при числе работников до 15 человек - за период с начала года , тыс. Выплаты социального характера работников - всего, с начала года за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год , тыс. Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя "1". Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем "1". Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника "1". Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника "1". Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на конец отчетного квартала. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, на конец отчетного квартала. Численность работников, привлекавшихся в отчетном квартале к работе вахтовым методом "1". Численность работников, предоставленных другими организациями в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ оказания услуг "1". Численность работников, предоставленных другим организациям в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ оказания услуг "1". Начислено средств на оплату труда работников в отчетном периоде, тыс. Сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде, тыс. Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности. ФЗ об исполнительном производстве Федеральный закон от Производственный календарь Для пятидневной рабочей недели. Закон о коллекторах Федеральный закон от Закон о национальной гвардии Федеральный закон от О правилах дорожного движения Постановление Правительства РФ от О защите конкуренции Федеральный закон от О лицензировании Федеральный закон от О прокуратуре Федеральный закон от Об ООО Федеральный закон от О несостоятельности банкротстве Федеральный закон от О персональных данных Федеральный закон от О контрактной системе Федеральный закон от О воинской обязанности и военной службе Федеральный закон от О банках и банковской деятельности Федеральный закон от О государственном оборонном заказе Федеральный закон от Закон о полиции Федеральный закон от Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации. Об утверждении формы от Код формы по ОКУД. Наименование вида экономической деятельности. Код по ОКВЭД "1". Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава. Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей. Всего сумма строк с 02 по Работники несписочного состава "2". Итого сумма строк 01 и Форма N 1-Т условия труда. Весь персонал на конец отчетного года. Из данных строки Весь персонал на конец отчетного года, человек. Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на: Из данных строки 30 Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. По строкам с 01 по В графах с 3 по 5: По строкам с 20 по В графах 3, 4 стр. Форма N 2-ГС ГЗ. Всего работников на конец отчетного года, человек. В том числе по дополнительным профессиональным программам. Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы сумма строк и ; и Из строки лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу. Справка 1 к разделу 1. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы в отчетном году: Из численности обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 прошли обучение: Не получили дополнительное профессиональное образование за последние 3 года. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году: Обучено по дополнительным профессиональным программам за счет средств: В Справке 1 к разделу 1. В Справке 2 к разделу 1. Должности муниципальной службы - всего сумма строк с по Из строки лица, впервые поступившие на муниципальную службу. Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 , в отчетном году: Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году: Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году и выбыли. Из графы 4 раздела 1 обучено. Всего обучено из строки раздела 1. Получили дополнительное профессиональное образование за счет средств: По состоянию на 1 число месяца - всего. Из строки 01 - просроченная задолженность: Наименование видов экономической деятельности. Код по ОКВЭД2 "1". Форма N П-4 НЗ. За отчетный квартал, человек в целых единицах. Численность принятых работников списочного состава - всего. Численность выбывших работников списочного состава - всего. Численность работников списочного состава на конец отчетного квартала. Форма N 1-Т ГМС. Утверждено штатных единиц на конец отчетного периода "1". Численность работников без внешних совместителей , человек. Должности государственной гражданской муниципальной службы. Должности иного вида федеральной государственной службы "2". Другой персонал, состоящий в штате организации. Всего должностей в соответствии со штатным расписанием сумма строк 01 - По всем графам с 3 по 7: По всем строкам с 01 по
Документы Федеральной службы государственной статистики. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности кроме субъектов малого предпринимательства , не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4 по перечню, определенному территориальным органом Росстата. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца п. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 1-Т. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации п. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляют деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата. В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО для филиала или идентификационный номер для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала , который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В фонд заработной платы графам 5 и 6 включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В выплаты социального характера графа 7 включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов. Подробные методологические указания по заполнению показателей формы изложены в пунктах 78 - 81, 85 - 92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Сведения по форме N 1-Т условия труда предоставляют юридические лица кроме субъектов малого предпринимательства всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД Общероссийский классификатор видов экономической деятельности деятельность:. При наличии у юридического лица обособленных подразделений "1" настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по указанной форме. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет. Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда. Федеральным законом Российской Федерации от Приказом Минтруда России от Зарегистрирован Минюстом России При заполнении показателя "занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда" строка 02 , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным и или опасным условиям труда, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов. При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса строки с 03 по 13 , учитывается численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным и или опасным условиям труда по данному конкретному фактору. Один и тот же работник, условия труда которого отнесены к вредным и или опасным условиям труда по нескольким факторам, учитывается по всем этим факторам. При заполнении данных по стр. Тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма. Напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему. Данные о работниках, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет. Показатели раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда" заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается. Заполнение данных о численности работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени и оплату труда в повышенном размере строки 20, 21, 24 осуществляется на основании локальных нормативных актов работодателя, принятых в соответствии со статьями 92, 94, , Трудового кодекса Российской Федерации, а также отраслевого межотраслевого соглашения, коллективного договора. По строке 20 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и или опасных условиях труда превышает 28 календарных дней. Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание строка 22 , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов строка 23 , определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере строка 24 за работу во вредных и или опасных условиях труда определяется организацией в результате проведения специальной оценки условий труда на основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Численность работников, подлежащих медицинским осмотрам строка 25 , устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от В эту численность включаются работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющие право на проведение медицинских осмотров, независимо от того, когда работник прошел медосмотр. По строкам с 26 по 28 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения страховой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах. В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от При заполнении строк с 26 по 28 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной страховой пенсии по старости по нескольким основаниям. При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 28 показываются также работники, которым назначены прочие страховые пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда. При заполнении показателя "Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций" строка 29 , каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций. При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" строка 30 учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по строке 31 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и или опасных условий труда. В графе 5 "Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" по данным бухгалтерской отчетности , показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" графа 5 раздела 2 приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности графа 3 раздела 2 - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 "Весь персонал на конец отчетного года" могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам из-за отсутствия средств на оплату компенсаций. В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней основного отпуска. Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и или опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку , если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету. Выплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:. Форму N 2-ГС ГЗ заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими далее по тексту - гражданские служащие:. Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей;. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности. Представительства субъектов Российской Федерации, находящиеся на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляют отчет по настоящей форме территориальному органу Росстата в соответствующий субъект Российской Федерации, представителями которого они являются. Упраздненные государственные органы и их обособленные подразделения по состоянию на конец отчетного периода находящиеся в стадии ликвидации отчеты не представляют. В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами государственной статистики. Настоящая форма заполняется по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. По категории "Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами федеральные государственные должности , конституциями, уставами субъектов Российской Федерации государственные должности субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов - военнослужащие включаются в отчет по строкам , , соответственно. Распределение работников по категориям и группам должностей государственной гражданской службы далее по тексту - гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря г. N "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", а также реестрами перечнями должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. По строке показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж государственной гражданской службы менее одного года. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава на Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего. В отчет не включаются прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы. Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании. В графы с 4 по 7 включаются сведения о численности работников с учетом уволившихся в отчетном году, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году в период работы в государственном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря г. N "Об образовании в Российской Федерации" за счет всех источников финансирования в том числе за счет средств гражданских служащих и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: В графы с 8 по 11 включаются сведения о численности работников, обученных по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря г. N "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации". Лица, обученные в отчетном году до поступления на работу в государственный орган по дополнительным профессиональным программам, в графы с 4 по 11 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, в раздел 1 он включается один раз и учитывается по дополнительной профессиональной программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке этот работник учитывается по программе, наиболее значимой для выполнения его должностных обязанностей. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы, включая уволившихся, показываются в целом за отчетный год:. N "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений профессионального уровня " численность гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы; должности гражданской службы категории "помощники советники ", назначение которых и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации; должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации;. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году, показывается по строкам с по Справка 2 к разделу 1. В строках и численность лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 , распределяется по формам обучения с отрывом и без отрыва от государственной гражданской службы. По строке показывается численность лиц, обученных в отчетном году по программам, полностью реализованным в дистанционной форме. В подразделе "Кроме того" показывается: При заполнении строки о лицах, подлежавших обучению по дополнительным профессиональным программам в соответствии с пунктом 5 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря г. N "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2 ГС МС. Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других государственных органов и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по дополнительным профессиональным программам по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование. По строке показывается численность лиц, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году до поступления на работу в государственный орган. В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в раздел 2 соответствующее количество раз более одного. В графе 4 выделяется численность лиц, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, соответствующим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования в отчетном году согласовываются Администрацией Президента Российской Федерации в году, предшествующему отчетному. В графах с 5 по 9 численность лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 2, графа 3 , распределяется по организациям, осуществляющим образовательную деятельность: N "Об образовании в Российской Федерации". В разделе 3 численность лиц, обученных в период службы по дополнительным профессиональным программам раздел 2, строка , графа 3 , распределяется по источникам финансирования. По строкам и показываются сведения о работниках, замещавших государственные должности и должности гражданских служащих, обученных по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:. Форму N 2-МС заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту каждого соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности. Упраздненные органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований и их обособленные подразделения по состоянию на конец отчетного периода находящиеся в стадии ликвидации отчеты не представляют. Распределение работников по категориям и группам должностей должно производиться в соответствии с Федеральным законом от По строке учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами с правом решающего голоса. По строкам с по учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы. К ним относятся должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации. По строке учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность. По строке показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж муниципальной службы менее одного года. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы. В случае изменения структуры органа местного самоуправления, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании. В графы с 5 по 7 включаются сведения о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным Законом от Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих может включать их профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации. Повышение квалификации осуществляется в целях совершенствования и или получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. В общую численность обученных раздел 1, графа 4 также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом органе местного самоуправления. Лица, обученные в отчетном году по дополнительным профессиональным программам и уволившиеся, в графы с 4 по 7 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 , показываются в целом за отчетный год:. Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году показывается по строкам с по В Справке 2 к разделу 1 в строках и численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования раздел 1, строка , графа 4 , распределяется по формам обучения с отрывом и без отрыва от муниципальной службы. Формы обучения по дополнительным профессиональным программам определяются образовательной программой и или договором об образовании. По строке показывается численность лиц, обученных с использованием дистанционных образовательных технологий. В подразделе "Кроме того" по строке учитываются лица, получившие высшее образование по направлению органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Лица, обучавшиеся за счет собственных средств, в строку не включаются. При заполнении строки о лицах, подлежавших обучению по дополнительным профессиональным программам впервые поступившие на муниципальную службу, предполагаемые к направлению на обучение в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации и в порядке должностного роста , но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2ГС МС. Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других органов местного самоуправления и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по дополнительным профессиональным программам по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование. В разделе 2 в графах с 3 по 8 численность лиц, прошедших обучение раздел 1, строки с по , графа 4 , распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования. В "Управленческое" направление включаются "Государственное строительство и управление", "Управление государственной собственностью", "Управление персоналом", "Управление образованием, наукой", "Государственное и муниципальное управление", "Антикризисное управление", "Социология и психология" и др. В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программе с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей. В графах с 9 по 12 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации раздел 1, строки с по , сумма граф 5, 6 , распределяется по организациям, осуществляющим образовательную деятельность: В разделе 3 численность обученных по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 распределяется по источникам финансирования обучения. Сведения по форме N 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам кроме субъектов малого предпринимательства , основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2: В статистических целях органами государственной статистики определяется основной вид деятельности ОВД организации в соответствии с Методическими указаниями по определению основного вида экономической деятельности хозяйствующих субъектов на основе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД2 для формирования сводной официальной статистической информации, утвержденными приказом Росстата от 31 декабря года N В случае предоставления органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных образований сводных данных о просроченной задолженности по заработной плате работников, занятых в области образования, здравоохранения, культуры, данные заполняются по каждому виду деятельности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N 3-Ф. При наличии у юридического лица обособленных подразделений "1" - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. К заработной плате относятся начисленные организацией с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда начисленной заработной платы работников в форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате включая переходящие остатки задолженности за предыдущие периоды , не погашенная на отчетную дату с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством , работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты аванс. В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 в феврале - по 28 или По строкам 03, 04, 05, 06 в графе 3 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом в графу 3 по этим строкам включается не только просроченная задолженность работникам государственных муниципальных учреждений, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг государственным муниципальным учреждениям. Сумма просроченной задолженности по заработной плате, начисленной работникам за выполнение организациями государственных заказов или за оказание услуг государственным муниципальным учреждениям, показывается в графе 4. По строке 07 "Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей" показываются данные из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, по строкам 02 и 07 должен быть одним и тем же. В случае, если на отчетную дату не изменились сведения по строкам 02 и 07 по сравнению с предыдущей отчетной датой, то их следует повторить. В строке 08 показывается численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате строка 01 выделяются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы, при этом по строке 09 выделяется задолженность за месяцы предыдущего года. По отдельным организациям данные строки 01 могут быть равны сумме данных строк 09 и В случае, если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате за прошлые годы месяцы , годов и ранее , то по строкам 09 и 10 следует повторить данные, указанные в строках 09 и 10 на предыдущую отчетную дату. По строке 11 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в году и ранее, не погашенная в году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 09 и По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась. Утратила силу с отчета за январь года. С указанного срока введена новая форма. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в сроки и адреса, указанные на бланке формы. Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек общественных организаций, дачных и садоводческих товариществ, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П По каждой организации учреждению образования, здравоохранения, культуры должен быть предоставлен отдельный отчет, предоставление нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения не допускается. Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера - ежеквартально, за период с начала года. Если организации в отчетном месяце не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных. Подробное описание по заполнению показателей формы и контроля данных по ним приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 НЗ заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации кроме субъектов малого предпринимательства , средняя численность работников которых по итогам деятельности за предыдущий год превышает 15 человек включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера , всех видов экономической деятельности и форм собственности. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме N П-4 НЗ. Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Если за отчетный квартал один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня недели более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек целая единица. По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации в целых единицах. Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время, а также принятые на неполную ставку в соответствии со штатным расписанием. Если один и тот же работник в течение отчетного квартала переводился на режим неполного рабочего дня недели более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек целая единица. В строке 02 учитываются лица, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком статья Трудового кодекса Российской Федерации. По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника: Если один и тот же работник в течение отчетного квартала имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз. По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя. Если работник в отчетном квартале имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек целая единица. При заполнении строк 01 - 05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного квартала работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце квартала находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть времени в квартале. В численность принятых работников списочного состава строка 06 включаются лица, зачисленные в отчетном квартале в данную организацию приказом распоряжением о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации юридического лица или обособленного подразделения. По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых в отчетном квартале на вновь образованные созданные рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т. Вновь созданные организации, которые впервые представили отчет, должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию. В численность выбывших работников списочного состава строка 08 включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день квартала 30 или 31 число. По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации. По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации. В численность выбывших по собственному желанию строка 12 включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: По строке 13 приводится списочная численность работников. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Следует иметь в виду, что в списочную численность работников включаются сотрудники, имеющие специальные звания, и не включаются военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в списочную численность работников. В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного квартала. Эти работники учитываются в строке Подробные методологические указания по исчислению списочной численности работников приведены в пунктах 79, 80 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. По строке 14 показывается численность работников списочного состава в целых единицах, которых предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного квартала, независимо от того, занято или вакантно рабочее место. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале, следует показать в строке По этой строке не включаются работники, у которых в следующем квартале истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем квартале в связи с выходом на пенсию. В строках 16, 17 учитывается только численность женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет, и состоящих в списочном составе организации. Отец, бабушка, дед или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются. Если в организации оформляется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и нет возможности разделить численность женщин по возрасту ребенка на находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в таком случае, общая численность женщин, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, показывается в строке В случаях, когда в организации имеется два заявления одной женщины, например, о предоставлении отпуска по уходу за младшим ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и о предоставлении отпуска по уходу за старшим ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, такие женщины учитываются в строках 16 или 17 один раз, исходя из возраста младшего ребенка. Женщины, работающие на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, учитываются в строке 02 и не учитываются в строках 16 или По строке 20 за отчетный квартал показывается численность работников организации, привлекавшихся к работе вахтовым методом, независимо от места заключения трудового договора глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации. Если в течение отчетного квартала работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек целая единица. В случае, когда организация осуществляла вахтовый метод работы в своих структурных подразделениях, расположенных на территории другого субъекта Российской Федерации, сведения по строке 20 формы N П-4 НЗ заполняют структурные подразделения головной организации юридического лица. В случае осуществления работниками организации деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации вахтовым методом без классификации местонахождения деятельности как отдельного обособленного подразделения, работники показываются по строке 20 в отчете той организации, в которой они оформлены. В строках 21 и 22 показывается численность работников на основе договоров между организациями в том числе на условиях аутсорсинга , а не с физическими лицами. Форму N 1-Т ГМС заполняют юридические лица - государственные органы Российской Федерации федеральные, субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления:. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. По строке 01 категория "Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности" учитываются лица, замещавшие в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Это должности руководителей первых лиц высших государственных органов Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации в органах законодательной власти - должности председателей палат, комитетов комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации и их заместителей, членов комитетов комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, аналогичные должности в законодательных органах субъектов Российской Федерации; в органах исполнительной власти - должности Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, федеральных министров, руководителей высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации; в органах судебной власти и прокуратуры - должности председателей судов всех уровней и их заместителей, Генерального прокурора Российской Федерации, Председателя Следственного комитета Российской Федерации, Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, судей в том числе военных ; в других государственных органах - должности председателей и их заместителей Счетной палаты и Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Уполномоченного по правам человека, Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, аудиторов Счетной палаты Российской Федерации, членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации на постоянной основе , аналогичные должности в государственных органах субъектов Российской Федерации и другие должности ; в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований: Отнесение работников к категории "Должности государственной гражданской службы" строка 02 производится в соответствии с Федеральным законом от По строке 03 "Должности иного вида федеральной государственной службы" учитываются сотрудники правоохранительной службы, а также работники органов прокуратуры и следственных органов должности прокуроров и следователей , то есть лица, имеющие специальные звания. В строку 04 включается персонал, состоящий в штате организации без внешних совместителей и не распределенный по строкам с 01 по При заполнении формы по всем строкам в графах 3 и 4 показываются данные по состоянию на конец отчетного периода: Принятые на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитываются в фактической численности как один человек. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в гр. В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. Данные с начала года по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, должны показываться по последней занимаемой должности на дату учета. Показатели штатных единиц заполняются с одним десятичным знаком, фактической численности - без десятичного знака. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный период. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца включая выходные и праздничные дни и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период. При определении среднесписочной численности работников, лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени. В среднесписочную численность работников не включаются: Показатели среднесписочной численности заполняются с одним десятичным знаком. В графу 6 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда работникам, учтенным в графе 5. В суммы оплаты труда гражданских и муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от Начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Суммы материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении работникам отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная работникам не только за дни отчетного периода, включается в фонд заработной платы отчетного периода. Не включаются в отчет суммы оплаты труда работников, принятых из других организаций на работу по совместительству. В графе 7 показываются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы выплат социального характера, работникам, учтенным в графе 5. Подробные методологические указания по заполнению графы с 5 по 7 приведены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м в части формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" , размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - www. Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Кодекс внутреннего водного транспорта. Кодекс об административных правонарушениях. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Таможенный кодекс Таможенного союза. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Федеральный закон от Указ Президента РФ от Распоряжение Правительства РФ от Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти Кодексы РФ. Меню Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти. Приказ Росстата от Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей Среднесписочная численность работников без внешних совместителей и работников несписочного состава. Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям. Списочная численность работников без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на:. Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций, перечисленных в стр. Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты - всего. Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Всего работников, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году. Из графы 4 - обучено по государственному заказу на дополнительное профессиональное образование. Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Должности государственной гражданской службы - всего сумма строк , , , Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы в отчетном году:. Из численности обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 прошли обучение:. Прошли обучение в отчетном году по дополнительной профессиональной программе, полностью реализованной в дистанционной форме - всего. Получили дополнительное профессиональное образование в период службы в государственном органе в отчетном году и уволились в отчетном году. Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году до поступления на работу в государственный орган. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году:. Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы сумма строк , В том числе получили дополнительное профессиональное образование по программам. Из них получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году - всего. Из строки должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы сумма строк и ; и Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 ,. Обучены в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий. Окончили обучение в отчетном году по направлению органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и получили диплом о высшем образовании. Переходящий на следующий год за отчетным контингент обучающихся по дополнительным профессиональным программам. Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году:. Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы сумма строк , Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, тыс руб без десятичного знака. Из строки 01 - просроченная задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней стр. Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, тыс руб без десятичного знака. Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, человек в целых единицах. Из строки 01 - просроченная задолженность лицам, уволенным из организации в году и ранее. Средняя численность работников за отчетный месяц при числе работников до 15 человек - за период с начала года. Количество отработанных человеко-часов с начала года за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год , человеко-часов. Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц при числе работников до 15 человек - за период с начала года , тыс. Выплаты социального характера работников - всего, с начала года за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год , тыс. Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя "1". Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем "1". Численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника "1". Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника "1". Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец отчетного квартала. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем квартале. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, на конец отчетного квартала. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, на конец отчетного квартала. Численность работников, привлекавшихся в отчетном квартале к работе вахтовым методом "1". Численность работников, предоставленных другими организациями в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ оказания услуг "1". Численность работников, предоставленных другим организациям в соответствии с договорами между организациями для выполнения работ оказания услуг "1". Начислено средств на оплату труда работников в отчетном периоде, тыс. Сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде, тыс. Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности. ФЗ об исполнительном производстве Федеральный закон от Производственный календарь Для пятидневной рабочей недели. Закон о коллекторах Федеральный закон от Закон о национальной гвардии Федеральный закон от О правилах дорожного движения Постановление Правительства РФ от О защите конкуренции Федеральный закон от О лицензировании Федеральный закон от О прокуратуре Федеральный закон от Об ООО Федеральный закон от О несостоятельности банкротстве Федеральный закон от О персональных данных Федеральный закон от О контрактной системе Федеральный закон от О воинской обязанности и военной службе Федеральный закон от О банках и банковской деятельности Федеральный закон от О государственном оборонном заказе Федеральный закон от Закон о полиции Федеральный закон от Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации. Об утверждении формы от Код формы по ОКУД. Наименование вида экономической деятельности. Код по ОКВЭД "1". Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава. Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей. Всего сумма строк с 02 по Работники несписочного состава "2". Итого сумма строк 01 и Форма N 1-Т условия труда. Весь персонал на конец отчетного года. Из данных строки Весь персонал на конец отчетного года, человек. Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеющих право на: Из данных строки 30 Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. По строкам с 01 по В графах с 3 по 5: По строкам с 20 по В графах 3, 4 стр. Форма N 2-ГС ГЗ. Всего работников на конец отчетного года, человек. В том числе по дополнительным профессиональным программам. Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы сумма строк и ; и Из строки лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу. Справка 1 к разделу 1. Из общей численности работников, замещавших должности государственной гражданской службы в отчетном году: Из численности обученных в отчетном году по дополнительным профессиональным программам раздел 1, строка , графа 4 прошли обучение: Не получили дополнительное профессиональное образование за последние 3 года. Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в отчетном году: Обучено по дополнительным профессиональным программам за счет средств: В Справке 1 к разделу 1. В Справке 2 к разделу 1. Должности муниципальной службы - всего сумма строк с по Из строки лица, впервые поступившие на муниципальную службу. Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года раздел 1, строка , графа 3 , в отчетном году: Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году: Получили дополнительное профессиональное образование в отчетном году и выбыли. Из графы 4 раздела 1 обучено. Всего обучено из строки раздела 1. Получили дополнительное профессиональное образование за счет средств: По состоянию на 1 число месяца - всего. Из строки 01 - просроченная задолженность: Наименование видов экономической деятельности. Код по ОКВЭД2 "1". Форма N П-4 НЗ. За отчетный квартал, человек в целых единицах. Численность принятых работников списочного состава - всего. Численность выбывших работников списочного состава - всего. Численность работников списочного состава на конец отчетного квартала. Форма N 1-Т ГМС. Утверждено штатных единиц на конец отчетного периода "1". Численность работников без внешних совместителей , человек. Должности государственной гражданской муниципальной службы. Должности иного вида федеральной государственной службы "2". Другой персонал, состоящий в штате организации. Всего должностей в соответствии со штатным расписанием сумма строк 01 - По всем графам с 3 по 7: По всем строкам с 01 по
Признаки сердечного приступа у пожилых людей
Поликлиника 5 волгоград официальный сайт расписание врачей
Промышленный справочник россии
Bin перевод немецкий
Мистер макс где