Особенности перечисления зарплаты на пластиковую карту
Порядок перечисления зарплата на банковскую карту сотрудника
Как получать зарплату на свою карту
На сегодняшний день почти все компании используют пластиковые карты в качестве средства для перечисления заработной платы сотрудникам. Все потому, что выгоды от такого варианта оплаты ощущают не только руководители организаций, но и работники. Главный аргумент работника, который не хотел бы, чтобы зарплата перечислялась на карту — это то, что он чаще пользуется наличными средствами. Но данная проблема была быстро решена: Достаточно найти банкомат банка, выпустившего карту. Наряду с этим можно установить дополнительные настройки, благодаря которым ежемесячная оплата коммунальных платежей или оплата мобильной связи будет проходить в автоматическом режиме. Когда сотрудникам начисляется заработная плата на карточки банка, где при этом открыт расчетный счет организации, упрощается процесс отчисления налогов. В этом случае бухгалтер направляет в банк одновременно два платежных поручения: К тому же перевести средства со счета компании на счета работников в пределах одного банка намного проще, так как перевод в другое финансовое учреждение занимает на порядок больше времени. Упрощается и процесс ведения документации. На смену платежной ведомости и ордерам приходит расчетная ведомость, на основании которой нужно просто подготовить реестр для банка. Но самое главное — можно забыть о необходимости депонировать средства. Для того, чтобы зарплата сотрудников перечислялась на пластиковые карты, организации необходимо заключить с банком договор. Причем самый оптимальный вариант — это когда счета работников и счет предприятия открыты в одном и том же банке. После этого сотрудник предприятия должен подтвердить свое согласие на перечисление заработной платы на карту, написав соответствующее заявление. Это важный момент, так как работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение и принуждать работников переходить на новую форму оплаты труда. Он может лишь попробовать решить вопрос в свою пользу уговорами. Итак, договор подписан, а счета работников открыты в том же банке, что и расчетный счет организации. В этом случае банк затребует следующие документы:. Вышеуказанный список может меняться в зависимости от внутренних правил того или иного банка. Но, как правило, для перевода зарплат работников на пластиковые карточки в основном требуются эти документы. И, наконец, работники предприятия могут изъявить желание открыть счет и получить пластиковую карту в том банке, который они выбрали сами. Это разрешено, но комиссию за совершение операций по счету уже должен будет выплачивать владелец карты. После того, как все процедуры по открытию счетов будут завершены, сотрудник, ответственный за перечисление заработной платы, два раза в месяц должен предоставлять сотрудникам банка платежное поручение и два экземпляра реестра, в котором указываются суммы средств и список сотрудников. Причем один экземпляр со своими печатями и отметками банк возвращает. Эти документы выступают в качестве основы для перечисления банком средств на счета работников. Работаем со Сбербанком, который упростил документооборот. На данный момент отменены печатные реестры для начисления заработной платы. Достаточно подготовить файл реестра в электронном виде, затем подписывается электронной подписью и отправляется через клиент — банк. Данные правила мало чем отличаются от процедуры выплаты заработной платы наличными средствами. Так, предприятие должно принимать во внимание, что:. И, конечно, переход на перечисление заработной платы работников на пластиковые карты не освобождает работодателя от обязанности своевременно выплачивать средства. В противном случае к нему могут быть применены меры, как административной ответственности если это произошло впервые или задержки незначительны , так и уголовной ответственности, когда работодатель более двух месяцев задерживает выплату и аналогичная ситуация уже возникала ранее. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Особенности перечисления зарплаты на пластиковую карту Содержание 1 Выгоды работников от использования зарплатных пластиковых карт 2 Выгоды работодателей от использования зарплатных пластиковых карт 3 Порядок введения зарплатных пластиков карт на предприятии 4 Правила перечисления заработной платы на пластиковые карты. Серая зарплата — лишение себя достойной жизни. Молодые мамы станут бизнес-леди. Минтруд ужесточит меры к работодателям, задерживающим зарплату. Сохраняем заработную плату за неполную рабочую неделю. Зарплату россиянам начнут выплачивать еженедельно. В году в России хорошо отдохнут шесть раз. Заработная плата депутатов поднялась до тыс. Повышение МРОТ С 1 января года. В году госслужащим и военным не будут индексировать зарплату. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. До 13 июля Да, я сообщил а о них в свою ИФНС Нет, все данные указаны верно Я не являюсь плательщиком имущественных налогов View Results. Расчет зарплаты Отпуск и отпускные Пособия Налоги Увольнение Зарплата. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:
Штат орлеан на карте
Как разобрать кварцевые часы
Сетка в бампер гранта своими руками
План мероприятий на 3 июля 2017 минск
Расписание автобусов калининград талпаки
Образец уведомление на вид на жительство
Молочница проходит сама после месячных
Коляски казань журналистов каталог
Определить множества значений х
Карта пригорода нижнего тагила со спутника
Вопросы теста по педагогике
Сколько образуются камни в почках
Школа принуждение рассказы
Ссылка на таблицу в word
Расписание маршрутов автобусов киров