Как правильно писать объяснительную: Образец и базовые принципы составления
Записка
Пример иска жалоба ходатайство
Травмы, полученные в быту — это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма — это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:. Получение травмы на производстве — это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание. Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:. Лёгкая травма — это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование. Консультация юриста по телефону: Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о страховых взносах Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях. Объяснительная по бытовой травме Задать вопрос юристу бесплатно. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию: Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя; Затем указывается название документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей; Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность; Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности. Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве — это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Объяснительная к больничному листу по травме Любая травма сопровождается медицинским осмотром. В самом тексте объяснения нужно будет указать: Дату, место и время получения травмы; Обстоятельства, при которых она была получена; Наличие или отсутствие свидетелей происшествия; В какое медучреждение обратился за помощью; Кем и когда выдан больничный лист; Реквизиты больничного; Период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место. Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма — это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Другие материалы по теме В каких случаях пишется объяснительная на работе Как написать объяснительную записку на работе Могут ли заставить написать объяснительную? Объяснительная записка отсутствие и пропуск работы по болезни Отказ писать объяснительную на работе. Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Я согласен с пользовательским соглашением. Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. А что ВЫ думаете об этом? Я согласен с пользовательским соглашением Введите код c картинки: Бесплатная консультация юриста по телефону: О трудовой инспекции Адреса трудовой инспекции Какие документы проверяет трудовая инспекция? Куда пожаловаться на работодателя Обжалование предписания трудовой инспекции Образец жалобы в трудовую инспекцию Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Размер пособия по уходу за ребенком в соцзащите. Может ли работодатель принудить работника к прохождению психиатрической экспертизы. Работа освобожденного по УДО. Главная Соглашение на обработку персональных данных Консультации юриста Вопрос-ответ Справочник МРОТ Связь с редакцией.
Ставлю Вас в известность, что при получении телефонного сообщения от рабочего по комплексному обслуживанию сторожа Тюленева С. Кладовщик объекта Малетина Н. Сообщать в органы внутренних дел по факту кражи не стал, так как не имею полномочий на это, сообщать Вам не счел возможным, так как есть уполномоченные Вами заместители, которые владеют вопросом больше, чем я, тем более звонок из Электрогорска по этому же факту поступил от директора клуба Вихрову М. Я его предупредил о недопустимости покидания объекта без передачи другому сторожу, что его действия будут расцениваться, как самовольное оставление объекта, то есть причинение вреда предприятию. Он внял моему внушению и при звонке на городской телефон Электрогорска, услышал от него ответ, то есть на объекте он присутствовал. Я после звонка немедленно связался с Малетиной Н. Она сказала, что сильно больна и не может дойти до объекта. Как начальник отдела кадров я стал предпринимать следующие шаги. Таким образом сторожа с базы на Семеновской отправили срочно в Электрогорск с копией акта находящихся ценностей для сверки. Так же связался со сменщиком Тюленева С. Так как он живет в Воронежской области, у него куплен билет только на вечер В соответствие с ТК РФ мы его можем уволить за прогул пп. Так же готов выехать сам на объект Электрогорска Однако, так как я испытываю затруднения в номенклатуре материалов и оборудования, чтобы было более объективно, хотелось бы поехать на объект со знающим человеком, например с Матвеевым А. На месте постараюсь, чтобы Малетина Н. В организации пропало имущество. Есть основания полагать, что произошло хищение товарно-материальных ценностей. Что нужно делать в подобной ситуации? Рассмотрим порядок действий администрации предприятия. Как определить, что в организации произошла кража? Есть несколько признаков, которые на это указывают, а именно:. Если имеется хотя бы один из этих признаков, администрация предприятия, как полномочный представитель собственника, может обратиться за помощью в правоохранительные органы. Согласно примечанию 1 к статье УК РФ под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Кража — это тайное хищение чужого имущества ч. На резервной входной двери помещения склада обнаружены следы механического воздействия возможно, взлома. Образцова, входная дверь на момент его прихода на склад была заперта. Прошу Вас принять предписанные законом меры для расследования указанного происшествия в установленном порядке. По указанному выше факту кражи прошу возбудить уголовное дело по статье УК РФ. Но заявления собственника его представителя о пропаже имущества не достаточно для того, чтобы следственные органы возбудили уголовное дело. Прежде чем обращаться в милицию, необходимо позаботиться о подтверждении факта кражи. В первую очередь следует изолировать место преступления таким образом, чтобы сохранить обстановку в нетронутом виде. Не нужно торопиться с проведением инвентаризации, так как при пересчете остатков неизбежно перемещение товаров с места на место. Это повлечет за собой искажение картины преступления или уничтожение улик, что в свою очередь может отрицательно отразиться на ходе расследования. До прибытия специалистов органов дознания необходимо ограничить доступ людей к месту происшествия. Собираем свидетельства о хищении. Какие документы нужно приложить к заявлению, обращаясь в милицию? Во-первых, документы, удостоверяющие право собственности на пропавшие вещи платежные поручения об оплате, договоры на покупку и т. Во-вторых, акты или служебные записки с описанием места происшествия в момент обнаружения пропажи имущества. В случае если следы несанкционированного проникновения в помещение обнаружат несколько сотрудников, они составляют соответствующий акт. При выявлении следов одним работником оформляется служебная объяснительная записка см. В-третьих, материалы последней инвентаризации и прочие документы, из которых можно установить, что пропавшее имущество было в наличии накануне или незадолго до кражи. Сотрудник органа внутренних дел, принявший заявление или устное сообщение о краже, должен его зарегистрировать, указать дату и время получения сообщения, сведения о заявителе, а также свою фамилию, инициалы, должность и заверить эти сведения подписью п. При личном обращении заявителя ему выдадут на руки талон-уведомление п. С этого момента исчисляется срок осуществления дальнейших процессуальных действий. Я, Петр Сергеевич Образцов, кладовщик, 22 апреля года пришел на работу в 8 ч 45 мин. Взял ключ от склада у охранника С. Пушкарева, расписался в получении. К двери склада я подошел в 8 ч 55 мин. Когда я вставлял ключ в замок, я заметил, что он вращается не так, как обычно, а на поверхности замка я обнаружил свежие царапины. Вчера вечером, перед моим уходом, они там лежали. Я осмотрел остальные стеллажи, на первый взгляд ничего больше не пропало, но и фотоаппаратов я нигде не обнаружил. Выявив пропажу товара, в 9 ч 15 мин я позвонил охраннику и директору, сообщив им о случившемся. Получив сообщение о преступлении, представители правоохранительных органов обязаны провести его проверку. Содержание и сроки проверки. Срок проведения проверки ограничивается тремя сутками. При этом дознаватели вправе требовать производства документальных ревизий и привлекать к участию в них специалистов ч. Если объем мероприятий, требуемых для проверки таких как опросы работников или розыск подозреваемых , велик, ее срок может быть продлен до десяти суток, а в отдельных случаях до тридцати ч. Пока длится проверка сообщения о преступлении, администрация предприятия может установить причины и размер ущерба. Часть 1 статьи Трудового кодекса определяет, что обязанность устанавливать причины ущерба в том числе и возникшего по вине работника возлагается на работодателя. Последний должен определить, имело ли место противоправное поведение того или иного сотрудника и виноват ли он в причинении ущерба. Выясняя причины возникновения ущерба, работодатель обязан учитывать объяснения материально ответственных работников, которые необходимо получить в письменном виде. Если кто-то из сотрудников отказался представить объяснение, составляют соответствующий акт ч. Его форма произвольна, он может выглядеть, например, так см. Для определения размера ущерба необходимо провести полноценную инвентаризацию, как установлено в пункте 2 статьи 12 Федерального закона от Если инвентаризация является одним из мероприятий по проверке сообщения о преступлении, в ней принимают участие представители правоохранительных органов. По факту недостачи на складе товарно-материальных ценностей кладовщику П. Образцову было предложено представить соответствующие письменные объяснения. Образцов представить письменные объяснения отказался. Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Минфина России от Руководитель предприятия должен издать приказ постановление, распоряжение о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии. В документе должно быть определено, какое имущество подлежит инвентаризации например, товарно-материальные ценности на складе или в торговом зале , сроки ее проведения, а также фамилии членов комиссии. Как правило, в нее входят должностные лица компании, в том числе представитель бухгалтерии, а также материально ответственные работники п. При необходимости в состав комиссии включают представителей правоохранительных органов. Приказ регистрируют в журнале учета контроля выполнения приказов постановлений, распоряжений о проведении инвентаризации. Итак, руководитель назначил инвентаризацию. Перед ее началом необходимо установить, какое количество товарных запасов числится в бухгалтерском учете. Первое, что должна сделать бухгалтерия — получить все последние приходные и расходные документы на прием и отпуск товаров или товарные отчеты. В связи с этим материально ответственные лица обязаны дать расписки в том, что к моменту инвентаризации они сдали все документы, подтвердив тем самым, что поступившие товары оприходованы, а выбывшие списаны п. В них указывают наименование, характеристику вид, сорт , единицу измерения, учетную цену имущества, которое по данным бухгалтерского учета должно находиться в месте проведения инвентаризации. В одной описи отражают все товарно-материальные ценности, учитываемые на одном субсчете синтетического счета. Затем в этом документе члены комиссии укажут данные о фактическом наличии имущества. В ходе инвентаризации выявляют фактическое наличие товарных запасов путем подсчета, взвешивания или обмера, а затем полученные данные сравнивают с показателями бухгалтерского учета п. Сведения о фактическом наличии имущества вносят в соответствующие инвентаризационные описи или акты инвентаризации п. Опись подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. Последние в конце описи дают расписку, в которой подтверждают, что инвентаризация проведена в их присутствии, они не имеют претензий к членам комиссии, а перечисленные в документе товары находятся на их ответственном хранении п. Эти документы составляют не менее чем в двух экземплярах: Его заполняют в одном экземпляре и хранят вместе с пересчитанными товарами. В ней указывают расхождение между количеством товаров, отраженным в учете, и данными инвентаризации. Чтобы определить точный размер ущерба, руководство предприятия приняло решение провести инвентаризацию. К моменту инвентаризации в бухгалтерию были переданы последние приходные и расходные документы на прием и отпуск товаров. Материально ответственный работник кладовщик П. Образцов составил расписку о том, что все документы на товары сданы в бухгалтерию, поступившие товары оприходованы, а выбывшие списаны. Следовательно, фактический остаток товаров на складе магазина составляет 1 руб. Согласно статье УПК РФ решение следственных органов после рассмотрения заявления может быть следующим:. Постановление о возбуждении уголовного дела с материалами проверки сообщения о преступлении направляется прокурору ч. Последний в тот же день проверяет материалы на предмет достаточности оснований для возбуждения уголовного дела и правильной квалификации происшествия как преступления и дает согласие на возбуждение уголовного дела. В статье Уголовно-процессуального кодекса перечислены органы государственной власти, которые в зависимости от вида уголовного преступления уполномочены производить предварительное следствие. В частности, предварительное расследование хищения имущества осуществляют следователи органов внутренних дел РФ п. На этапе предварительного расследования устанавливают фактические обстоятельства преступления, выявляют подозреваемых в его совершении, собирают, проверяют и оценивают доказательства их вины, определяют условия, при которых преступление стало возможным. Порядок, методы и сроки проведения предварительного расследования установлены в разделе VIII Гражданско-процессуального кодекса. В результате предварительного расследования либо определяется виновное лицо, либо в отсутствии виновных лиц предварительное следствие по уголовному делу приостанавливается п. В связи с отсутствием виновных следователь составляет соответствующее постановление, копию которого направляет прокурору ч. Расследование приостанавливается или прекращается. Потерпевшая сторона вправе получить копию указанного постановления п. При наличии доказательств вины подозреваемого работника материалы предварительного следствия передаются в суд. В этом случае администрация сможет ходатайствовать о признании организации гражданским истцом ч. Для решения вопроса о привлечении работника, виновного в недостаче или хищении, к уголовной ответственности работодатель должен подать заявление в правоохранительные органы, приложив к нему копии материалов служебного расследования. В вышеназванных ситуациях факт совершения работником преступления должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа или должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Порядок увольнения по данному основанию разъяснен в пункте 44 постановления Пленума Верховного суда РФ от Работодатель, принимая решение об увольнении работника, должен учитывать несколько моментов. Иными словами, работника можно и не увольнять, даже если против него возбуждено уголовное дело. Возможно, работодатель не хочет подавать в суд, например это экономически нецелесообразно из-за незначительности кражи. В этом случае, поскольку доверие к работнику подорвано, расторгнуть трудовой договор можно согласно пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ. Основанием для увольнения является совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Образцов приговорен к шести месяцам лишения свободы. На основании этого 25 августа года П. Поскольку в настоящее время П. Образцов отбывает наказание в местах лишения свободы, лично ознакомить его с данным приказом не представляется возможным, в подтверждение чего составлен настоящий акт. Однако уволить за утрату доверия можно далеко не каждого сотрудника. Это возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка и т. Такой вывод сделан в пункте 45 постановления Пленума ВС РФ от Прежде чем в подобном случае уволить сотрудника, его нужно предупредить об этом. Законность расторжения договора по данному основанию должна подтверждаться соответствующими документами. Например, факт совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему, должен быть зафиксирован в докладной записке или акте образец см. В соответствии с нормами статьи Трудового кодекса вместо увольнения работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Образцова среди его личных вещей. Ключи от указанного одежного шкафа имелись только в распоряжении П. Образцов на вопрос о том, как указанные товарно-материальные ценности оказались среди его личных вещей, отвечать отказался. Итак, рассмотрим структуру докладной записки вне зависимости от ее вида. Любая докладная записка состоит из 3 частей. Если вы хотите заработать на маскарадных костюмах напрокат, читайте о том, как это сделать легко и эффективно. Как уже было сказано, для составления внешней докладной используется специальный бланк. Форма докладной записки включает в себя:. Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Довожу до Вашего сведения, что имеющийся картридж для принтера пришел в негодность в связи с превышением срока его использования. Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации. Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах — в том числе промежуточных — выполнения какого-либо поручения. В рамках проведения конкурса профессионального мастерства среди молодых строителей прошел первый отборочный тур, в котором приняло участие 14 специалистов. Успешно прошли испытание 11 человек. Второй этап конкурса состоится 14 мая в Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу. Довожу до Вашего сведения, что несмотря на проведенные беседы и встречи с родителями, ученик 7б класса Иванов В. В результате действий Иванова В. В связи с этим предлагаю поддержать решение педагогического совета и рассмотреть вопрос о переводе Иванова В. Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины. Довожу до Вашего сведения, что Внешняя докладная записка в вышестоящую организацию отправляется на фирменном бланке и содержит те же реквизиты, что и обычное письмо. Внутренняя докладная записка включает: ХХХ таможне Северо-Западного таможенного управления Федеральной таможенной службы о признании нелегальным указа о привлечении к дисциплинарной ответственности, Брусов С: Как босс отдела кадров я стал решать последующие шаги. А именно на журнальчик Кадровик-практик мы подписаны с года. Конечно встал вопросец поиска высококачественной литературы по этой теме. Использую Пошаговыми инструкциями и книжкой Гострудинспекция на пороге: Следовательно охранника с базы на Семеновской выслали незамедлительно в Электрогорск с копией акта окружающих ценностей для сверки. Не так давно увеличивала собственную квалификацию на курсах и столкнулась с тем, собственно новоиспеченные кадровики совершенно не определяются в проф кадровой периодике. Тогда как невыполнимо уволить сотрудника, ежели не станет установлена лично его вина. А если уж позже, предпринять всё нужное для её формального соблюдения. С выходом в свет Пакета кадровика мы тихо-мирно можем расстаться с недобросовестным работником и готовы к проверке Гострудинспекции. Из рассказанного надлежит, собственно личико, разрешившее утрату или же омрачаю казенного удостоверения подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности при наличии вины. Мастерски, а основное не сухим языком юрисконсульта, рассказанный который был использован привлек не столько меня, ведь и моих сотрудников. Уфа Охото заявить великое спасибо редакции электронной библиотеки Пакет Кадровика за мысль творения этого программного продукта. Чрезвычайно подсобляет в работе не стоит лопатить Веб, прошлогодние журнальчики и т. Мне, как юному руководителю, данное подсобляет определится в разных обстановках и развиваться мастерски. Спасибо за интенсивное роль в жизни форума и поддержка кадровикам. Покуда принимаю во внимание наверняка 10 солидных компаний С-Петербурга, где отделы кадров используют Вашими мат-лами. В процессе событий выявлено, собственно кладовщица нерегулярно водила учет, поступающих и отпускаемых материальных ценностей, собственно привело к происхождению недоимки. Книжки живо становятся неактуальными, журнальчики и семинары довольно недешево довольствуются, ну а в инете не многие отыщешь. Служебка на жителя нашей планеты данное донос! Оговоры у нас дискутируются в иной теме. Кроме того может быть полезна рубрика журнальчика Официальные объяснения, и лишь неоценима инициативная работа вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам иногда не подозревает, как противоречиво сможет толковаться наше трудовое законодательство таких как, как не прискорбно, в том числе и инспекторами труда. Актуальность данной программы в том, собственно она дадут возможность отыскать ответы на целых все вопросцы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, т. До издания постановления нанимателя о удержании из заработной платы от сотрудника наверное затребовано письменное изъяснение. А для кого-либо работа, а для кого-либо существование. Помимо искового заявления подходяще подать ходатайство о использовании обеспечительных мер. Вы делаете слишком нужное и превосходное дело! Было хорошо с вами трудиться! Пакет кадровика мы купили в начале июня г. Заявления в суд [0]. Заявления на работу [0]. Как правильно составить [0]. Правила и консультации [0]. Переписка на предприятии [0]. Обращения в суд [68]. Обращения к работодателю [71]. Как обратиться в суд [68]. Что надо знать арендатору [74]. Образцы рекомендательных писем [68]. Что нужно для составления []. Прием на работу [72]. Деловодство и письма [66]. Поручение и доверенность [49]. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при получении телефонного сообщения от рабочего по комплексному обслуживанию сторожа Тюленева С. Прошу Ваших распоряжений по данному вопросу. Работник совершил кражу Популярное по теме В организации пропало имущество. Без милиции не обойтись Как определить, что в организации произошла кража? Есть несколько признаков, которые на это указывают, а именно: Хищение и кража Согласно примечанию 1 к статье УК РФ под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Сообщаем о преступлении Образец заявления в милицию проживающего ей: Об ответственности за заведомо ложный донос предупрежден а ст. Дата 22 июля года число, месяц, год ФИО заявителя Рудова Т. Подпись заявителя Рудова должна быть на каждом листе заявления Но заявления собственника его представителя о пропаже имущества не достаточно для того, чтобы следственные органы возбудили уголовное дело. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Я, Петр Сергеевич Образцов, кладовщик, 22 апреля года пришел на работу в 8 ч 45 мин. Образцов Милиция проверяет сообщение Получив сообщение о преступлении, представители правоохранительных органов обязаны провести его проверку. Образцова дать объяснения о причинах выявленной в результате инвентаризации недостачи вверенных ему товарно-материальных ценностей г. Факт недостачи зафиксирован в следующих документах: Шевцова Бухгалтер Оганесян Г. Оганесян Проводим инвентаризацию Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Минфина России от Действия руководителя Руководитель предприятия должен издать приказ постановление, распоряжение о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии. Действия бухгалтерии Итак, руководитель назначил инвентаризацию. Комиссия проводит инвентаризацию В ходе инвентаризации выявляют фактическое наличие товарных запасов путем подсчета, взвешивания или обмера, а затем полученные данные сравнивают с показателями бухгалтерского учета п. По итогам инвентаризации были оформлены следующие документы: Расследование продолжается Согласно статье УПК РФ решение следственных органов после рассмотрения заявления может быть следующим: При этом в течение 24 часов с момента вынесения решения копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела должна быть направлена или по требованию вручена лично заявителю ч. Перечислим основания, по которым может быть возбуждено уголовное дело: Вина работника доказана Разберемся, как работодателю строить трудовые отношения с проворовавшимся работником. Это происходит не сразу. Так, статья УПК РФ предусматривает, что приговор вступает в законную силу по истечении срока, отведенного для его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, поэтому спешить с увольнением не стоит. То есть им может владеть работодатель, или оно находится у него по тем или иным основаниям например, товары на ответственном хранении или полученные по договору комиссии. Это может быть имущество, принадлежащее другим работникам, а также лицам, не состоящим в штате данной организации. Чтобы уволить работника, нужно издать соответствующий приказ со ссылкой на вступившее в законную силу решение суда. Кроме того, необходимо внести запись об увольнении в трудовую книжку работника. Никаких других бумаг, доказывающих его вину, оформлять не надо. Все эти документы заменяет решение суда. Если сотрудника ознакомить с приказом об увольнении невозможно, например, он находится под арестом, составляют акт в произвольной форме образец см. Москва 25 августа года 1 августа года вступил в силу приговор Новослободского районного суда, на основании которого П. Оганесян Однако уволить за утрату доверия можно далеко не каждого сотрудника. Выговор за кражу В соответствии с нормами статьи Трудового кодекса вместо увольнения работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Оганесян Как написать докладную записку Содержание Виды докладных записок Докладные записки имеют несколько подразделений. По содержанию докладные делятся на информативные, отчетные и инициативные. Информативная докладная — документ, включающий в себя информацию о деталях и способах проведения работы. Записки данного вида составляются периодически. Отчетная докладная информирует начальника о результатах проделанной работы, выполнении указаний. Инициативная докладная записка побуждает вышестоящее лицо принять решение. В ней автор может изложить свои рекомендации и предложения. Также докладные записки делятся в зависимости от их адресата: Составление докладной записки Итак, рассмотрим структуру докладной записки вне зависимости от ее вида. Оформление внутренней докладной записки Для правильного оформления внутренней докладной проделайте следующие шаги. Вверху, в левом углу, напишите название рабочего отдела, из которого поступает информация. В верхнем правом углу укажите адресата, его должность, фамилию, инициалы. В центре или около левой границы листа заглавными буквами напишите название документа. На следующей строке проставьте дату и индекс докладной. Дату пишите арабскими цифрами, например Кратко напишите суть докладной записки. Дальше идет, непосредственно, сама информация, которую необходимо донести руководителю. В заключение, проставьте свою должность, фамилию и инициалы, подпись все на одной строке. Бланк внешней докладной записки Как уже было сказано, для составления внешней докладной используется специальный бланк. Форма докладной записки включает в себя: Докладная записка на сотрудника Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Пример докладной записки Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Слева в верху - наименование структурного подразделения: Отдел документооборота По центру: В правой — место: Докладная записка образец Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах — в том числе промежуточных — выполнения какого-либо поручения. Далее дата и номер: О завершении первого этапа проведения конкурса. Бригадир — подпись — Семенов С. Докладная записка на ученика Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. О необходимости перевода учащегося Довожу до Вашего сведения, что несмотря на проведенные беседы и встречи с родителями, ученик 7б класса Иванов В. Докладная записка о прогуле Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины. О нарушении трудовой дисциплины. Форма докладной записки Внешняя докладная записка в вышестоящую организацию отправляется на фирменном бланке и содержит те же реквизиты, что и обычное письмо. Пример служебной записки по факту кражиРуководителю ГУП г. Хищение имущества юридического лица путем, мошенничества, злоупотребления полномочиями, присвоения и. Это можно оформить в виде докладной лица, обнаружившего факт хищения. Записке бухгалтер готовил платежки, которые под-. Должна быть принята к. Дозрении в представителем охраны может. Пакет кадровика мы купили в начале июня г Пример служебной записки по факту кражи примеры образцы Служебная записка о краже образец.
Понятие религии в праве
Кинотеатр в тц рио на академической расписание
Тестына психику мультики свинка пеппа
Цезарь миллан как воспитать идеальную собаку
Nissan pathfinder 2.5 дизель технические характеристики