Организации можно классифицировать по различным признакам, а именно, по целевому назначению, организационно-правовой форме, отраслевых видом деятельности, по характеру адаптации к изменениям. Согласно этому все разнообразие организаций делится на определенные группы, которые являются однородными по тому или иному признаку. Ассоциации - договорные объединения, созданные с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из ее участников. Производственный кооператив - это хозяйственная организация корпоративного типа, которая создается на добровольных началах гражданами для совместного осуществления хозяйственной производственной деятельности с целью получения дохода и действует на основании устава, на основе членства, обязательного трудового участия в его деятельности, самоуправления и самофинансирования. Хозяйственные общества представляют собой объединения предпринимателей с определенной зависимостью от характера интеграции лиц или капитала, а также степени ответственности за свои обязательства. Общественные организации - это массовые объединения граждан, возникающих по их инициативе для реализации долгосрочных целей, имеют свой устав и характеризуются четкой структурой профсоюзы, организации инвалидов; ветеранские, женские, молодежные, детские организации; научные, технические, культурно-просветительские, физкультурно-спортивные и иные добровольные общества; творческие союзы, разнообразные землячества, фонды, ассоциации, общества и др. Инжиниринговые фирмы занимаются разработкой и внедрением новейших технических усовершенствований, технологических новшеств и т. Коллективные предприятия кооперативы - добровольные объединения граждан, созданные с целью совместного ведения хозяйственной или иной деятельности. Характерной их чертой является личное участие каждого члена коллектива в деятельности, использования собственного или арендованного имущества. Консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. Концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. Корпорации - договорные объединения, созданные на основе сочетания производственных, научных, коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников. Массовое производство применяется на предприятиях, которые характеризуются узкой номенклатурой большим объемом непрерывного и длительного изготовления одинаковых изделий. Единичное производство применяется предприятиями, которые характеризуются широкой номенклатурой малым объемом выпуска одинаковых изделий, повторное изготовление которых не предусматривается. Частное предприятие является собственностью одного лица или семьи. Оно отвечает за свои обязательства всем своим имуществом или капиталом. Такое предприятие может быть зарегистрировано как самостоятельное или как филиал другого. Форму единоличных носят преимущественно предприятия с небольшим количеством работников. Серийное производство используется на предприятиях, имеющих ограниченную номенклатуру продукции, изготовление изделий периодически выпускается определенными сериями и суммарный выпуск может быть весьма значителен. Факторинговые компании - это организации, которые покупают дебиторскую задолженность клиентов, связанную с поставкой товаров или оказанием услуг. Основную часть субъектов хозяйственной деятельности составляют малые предприятия, являющиеся составной частью малого бизнеса. Согласно законодательству Украины к ним относятся предприятия с таким количеством работников:. Любая организация независимо от размера, формы собственности, вида деятельности имеет общие характеристики, такие как ресурсы, которые необходимы для достижения поставленной цели, зависимость от внутренней и внешней среды, наличие вертикального и горизонтального разделения труда, система управления. Рассмотрим подробнее приведенные характеристики. Ресурсы, необходимые для достижения целей организации. Срок ресурсы происходит от фр. Основными ресурсами для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности предприятия являются: Любая организация в своей деятельности должна выделять важнейшие ресурсы, которые будут обеспечивать ей конкурентные преимущества на рынке. Это могут быть уникальные материалы или услуги, использование новейших современных технологий, информационные ресурсы, которые используются для принятия решений по эффективной работы предприятия. Если запас ресурсов, которые использует предприятие, является ограниченным, тогда государство может осуществлять их регулирование путем предоставления разрешительных лицензий. Зависимость от внешней среды. На деятельность организации влияют внешние факторы как непрямого действия, такие как экономические, политические, научно-технические, социокультурные, так и прямой - это конкуренты, поставщики, потребители. Разделение труда является качественным разграничением и отделением различных видов работ, которые закрепляются за субъектами, которые могут их выполнять более квалифицированно и с меньшими усилиями, что в целом способствует снижению затрат организации. Разделение труда делится на горизонтальный и вертикальный. Горизонтальное разделение труда относится к тем видам и подвидов работ, организация осуществляет согласно своему назначению, для того чтобы работник мог достаточно быстро и легко освоить свой участок трудового процесса. Такое распределение приводит к образованию в организации подразделений, специализирующихся на различных видах деятельности, при этом определяет организационную структуру предприятия и возможности ее эффективной организации. Вертикальное разделение труда существует между руководителями и исполнителями. Он образует иерархию, то есть подчинение одних уровней организации другим. По данным распределением выделяют три уровня управления. Первый - самый низкий технический уровень, к которому относятся должностные лица, непосредственно управляют работой своих подчиненных. К руководителям низшего уровня относятся: На этом уровне управления функции планирования и организации менее важны для менеджеров, чем функции контроля и мотивации. Они тратят большую часть своего времени на мотивацию и контроль подчиненных, стимулируют и направляют деятельность рабочих. Второй - средний уровень наиболее многочисленный. Руководители среднего уровня больше времени уделяют руководству и контроля. Это руководители цехов, складов, начальники производственно-технического комплекса и др.. Они должны организовывать работу так, чтобы цели организации были достигнуты, а ее политика проводилась в жизнь; должны подбирать хороших работников и заботиться о них. Они отвечают за повседневную деятельность своих подразделений. Третий - высокий уровень - это администрация предприятия, осуществляет общее стратегическое руководство. Руководители верхнего уровня уделяют планированию и организации больше времени, чем руководители низших уровней, концентрируют внимание на планировании будущего, постановке цели, определении курса действий, правил и процедур их выполнения. Они отвечают за процветание организации и поэтому должны направлять и контролировать ее деятельность. Для того, чтобы организация могла достичь поставленных целей, необходимо скоординировать работу вовлеченных в процесс реализации целей работников. Поэтому управление является чрезвычайно важным видом деятельности для любой организации. Назначение управления - внести в управленческую работу как можно больше системности, порядка, предсказуемости, логики, постоянства в том меняющейся среде, в которой работает руководитель. Мир науки Рефераты и конспекты лекций по географии, физике, химии, истории, биологии. Универсальная подготовка к ЕГЭ, ГИА, ЗНО и ДПА! Виды организаций и их основные характеристики. Экономическая и социальная география Белоруссии ; Экономическая и социальная география Украины ; Экономическая и социальная география Молдавии ; Экономическая и социальная география Грузии ; Экономическая и социальная география Армении ; Экономическая и социальная география Азербайджана ; Экономическая и социальная география Казахстана ; Экономическая и социальная география Узбекистана ; Экономическая и социальная география Киргизии ; Экономическая и социальная география Туркменистана ; Природоведение ; Экономическая и социальная география Таджикистана ; Экономическая и социальная география Эстонии ; Экономическая и социальная география Латвии ; Экономическая и социальная география России ; Дальний Восток России ; География Литвы ; Социально-экономическая география. Вас приветствует сайт "Мир науки". На нашем образовательном сайте Вы сможете найти огромное количество шпаргалок, рефератов, конспектов, семинаров, лекций и прочих учебных материалов практически по всем учебным предметам! Все учебные материалы собирались такими же учащимися, как и Вы, уважаемые посетители. Именно поэтому, каждый конспект, каждая лекция и семинар несет в себе огромную информационную нагрузку и полностью раскрывает свою тему! Если Вам необходимы другие рефераты или конспекты, воспользуйтесь формой поиска на нашем образовательном сайте! Все материалы, которые предоставлены на нашем сайте носят исключительно научный характер и не заинтересованы или принятия какой-либо стороны, ведь наука ставит перед собой цель в повышение комфортности жизни человека и достижении новых, неизведанных ранее целей. Мы искренне рады каждому нашему посетителю и мы будем удовлетворять Вашу жажду к знаниям и дальше!
Электровелосипед 120 кг
Бесполуфабрикатный метод калькулирования себестоимости
1.4. Организация: характеристики и признаки, виды организаций
Расписание автобусов по городу рославль
Характеристика типов политической системы
Скоростной поезд костанай астана расписание
Карта гафурийского района республики башкортостан со спутника
Наколка статуя свободы
Ростовая кукла свиньи
Производственная характеристика на работника пример написания
Аренда бас гитары
Мп патп железногорск расписание автобусов
Характеристика типов организации производства
Круглый стол духовность страны в руках молодых
Яндекс почта входящие вход
Корни с чередованием гласных таблица с примерами
Денежные переводы вестерн юнион иваново
Физиологические методы исследования психических функций
ВИДЫ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
Семь холмовв спб каталог товаров
Задачи внедрения информационной системы
Стерилизовать взрослую кошку
Герлен мандарин базилик