Особенности административного управления в РФ
4.1. Природа и состав функций административного менеджмента
Административное управление: понятие, система и принципы федерального и регионального управления
А эта более широкая система, в свою очередь, является подсистемой следующей, более крупной системы. Остановимся на тех вопросах, которые связывают индивидуальное рабочее место с аппаратом управления и тем самым влияют на его организацию. Кроме того, на размещение влияют ведомственные и территориальные различия. Это те функции, которые мог ли бы найти для себя одинаковые или лучшие условия выполнения на каком-либо другом рабочем месте. Особенно важное значение этот принцип и меет для рабочих мест руководящих работников. Различия могут и даже должны быть лишь в степени детализации, которая нарастает при переходе на более низкие уровни. Подобную классификацию используют библиотеки. Опытный библиотекарь умеет разместить книги по соответствующим разделам, хотя часто сталкивается с огромным количеством разнообразных тем и авторов. Как же следует поступать? Чтобы разделить, например, тематику какого-то отдела между индивидуальными рабочими местами, нужно знать ее полный объем. И так до исчерпания всего делимого объема работы. Как правило, в конце этой операции остается объем, который трудно конкретизировать. Этот остаток относится к последнему рабочему месту или к такому, к которому он больше подходит. Входят в общую делимую массу. Ведь в отдельной части не может появиться то, чего не было в целом. Принцип автоматического замещения отсутствующих. Это также нужно предусмотреть в ,описании должностных обязанностей. Понятие специализации в органах государственного управления должно трактоваться весьма гибко. Чем больше число рабочих мест, на которые должна быть разделена данная тематика, тем более узко следует понимать специализацию. Принцип согласования задач отдельных рабочих мест. Рабочее место следует считать надлежаще организованным лишь в том случае, если оно правильно вписано в структуру органа управления как большего целого. Ввиду недостаточного развития технической связи соединяющей рабочие места как в рамках определенного П0 дразделения аппарата, так и в рамках более крупных организацион- нь1 х комплексов, в основном аппарат государственного управления работает медленно. Следует учесть, что операционное время, т. Во многих учреждениях многие срочные и важные вопросы не находят своевременного решения хотя. А ведь это — проблема элементарная. Под описанием рабочих мест понимается перечень состава работ, выполняемых на данном рабочем месте, прав, обязанностей, степени ответственности и уровня квалификационных требований к работнику. Существуют следующие причины, по которым описание рабочего места не должен делать тот, кто его занимает. Благодаря этому устраняются возможности появления в будущем недоразумений, связанных с различной интерпретацией отдельных пунктов описания. Так ли уж необходимо четкое описание рабочих мест? Должно ли это свидетельствовать их непригодности и вызывать мысль об отказе от их использования или же лучше в подходящее время заменить устаревшие машины новыми? То же следует, делать и с описаниями рабочих мест. На наш взгляд, правильная организация рабочих мест полезна и в ыгодна прежде всего по следующим причинам. Можно легче специализировать персонал. Можно добиться самостоятельности в работе сотрудников. Можно избежать перестраховки со стороны работников. Облегчает правильную оценку деятельности работников. Часто вызывают нарекания формы профессиональной учебы, их оторванность от жизни и текущих потребностей. Думается, основу любой учебной программы разумеется, в определенных границах однородности учебных групп должно составлять содержание описаний рабочих мест тех работников, для которых учеба организована. В этом случае мы получаем максимальную гарантию, что программы будут отвечать запросам слушателей. Облегчает определение норм штатного состава. Начальным действием при расчете штатов для административного органа является регистрация всех работ, выполняемых им. Это значительно облегчается, если есть детальные описания рабочих мест. По нашему мнению, отсутствие описаний рабочих мест в значительной мере затрудняет достижение удовлетворительного решения этой проблемы. Облегчает установление ответственности работника на данном рабочем месте. Описание рабочего места оказывает стимулирующее действие на работника, так как он чувствует, что выполняемая им работа имеет значение и положительно оценивается в коллективе учреждения. Отсутствие надлежащих описаний рабочих мест очень затрудняет оценку загруженности отдельных людей и их вклада в работу учреждения. Облегчает работу руководителю, особенно вновь назначенному, поскольку он получает полную информацию о том, что от кого можно требовать. Конкретизация задач предоставляет возможность тщательно продумать структуру всего учреждения, разработать книгу служб, положение об органе управления. Облегчает поддержание трудовой дисциплины. Рационализация канцелярского труда, конкретнее — введение безжурнальной системы делопроизводства, вообще невозможна без четко установленного распределения обязанностей между отдельными рабочими местами: Проблема полномочий работников аппарата административного управления до сих пор вызывает определенные разногласия среди правоведов и руководителей государственного аппарата. Право решать самостоятельность действий. В пользу этого утверждения приведем следующие аргументы:. Может возникнуть мысль, что такая постановка вопроса готовит почву для оправданий в случае невыполнения задач. Требуя ответственности, обычно имеют в виду качество и степень реализации распоряжений, поручений, инструкций, планов и т. Но часто в поле зрения не попадает другой вопрос: Право на обеспеченность информацией и средствами труда. Почти по каждому частному вопросу он вынужден отправлять за информацией посетителя, чтобы тот доставил ее в форме приложения к основному документу. Поэтому необходимо, чтобы получаемая информация отряду требований. Следует добиться того, чтобы информация в целом не обременяла. Что такое должностная инструкция? Какими принципами следует руководствоваться при организации индивидуального рабочего места государственного служащего? Сдача сессии и защита диплома - страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. AVP-центр управления Cубъекты административного права: Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права?
Трубопровод баку тбилиси джейхан на карте
Acer aspire инструкция пользователя
Пластырь евра инструкция
Роза хутор схема трасс 2015
Регион трудовой миграции населения
Люстры в пензе светоцентр каталог
С кем живет мария куликова после развода
Вольт амперная характеристика выпрямительного диода
Таблица баллов информатика 2017
Сосуды под давлением новые правила
Самгту списки зачисленных 2016
Ейск улица кропоткина 159 на карте
Состав сборной швейцарии
Иностранные инвестиционные компании
Как сделать папье маше поэтапно