Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными. Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника. Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией. Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании. Ставка на внешнего совместителя. Отпуск лишь на выходные. Между ребенком и креслом начальника. Сколько стоит лишний выходной в командировке. Накопленный отпуск предъявлен к оплате. В назидание незаконно увольняющему. У совместителя сорвался выходной. Навредил, а теперь увольняется. Как следить за сотрудниками, и зачем это делать? Три компании, использующие гибкий график. Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала. Виноватые часов не наблюдают. Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании. Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Понижен по собственному желанию. Пора в командировку, товарищ подрядчик. Дал бы кто работника взаймы! Как составить объявление о вакансии. Кому мешают работающие пенсионеры? Уйти, не дожидаясь сокращения. Расчет стажа для больничного. ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ Разделяй и властвуй: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: Три компании, использующие гибкий график Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала Виноватые часов не наблюдают Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании Юридическая помощь Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Как составить объявление о вакансии Кому мешают работающие пенсионеры? Оковы прилагаются Уйти, не дожидаясь сокращения. Методы ведения информационной войны в условиях нового рынка. Информация о Союзе Вступить в Союз. Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! О работе Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Модераторы Skate , Assol , luna , Tesh , Chertik , Tetris. Обмен документами, формами, положениями Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Модераторы Skate , Assol , luna , Евгений К. Не только о работе Обсуждение отвлеченных от профессии тем. О сайте Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом. Модераторы Skate , luna , Евгений К. Наши пользователи оставили сообщений: Сейчас посетителей на форуме: Сегодня Дни Рождения у пользователей
Если работник не согласен с приказом руководителя и обратился для решения этого вопроса в суд, обязан ли сотрудник в период рассмотрения дела исполнить этот приказ или он может дожидаться решения суда и тогда уже выполнить его или нет в зависимости от решения? Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области:. В данном случае исполнять приказ вы обязаны до того момента, пока не вынесено решение суда о приостановление действия оспариваемого приказа. Для этого Вам необходимо обратиться в суд с заявлением. Вопрос о приостановлении действия оспариваемого решения может разрешаться судом на любой стадии производства по делу: Отказаться от исполнения приказа вы имеете право только в случае, если поручаемая Вам работу выходит за рамки вашей трудовой функции. Трудовая функция закрепляется в трудовом договоре, должностных инструкциях. Работодатель вправе издавать приказы, распоряжения, давать устные распоряжения работнику о выполнении какой-либо работы в рамках трудовой функции работника, закрепленной в его трудовом договоре. При этом работодатель определяет целесообразность и необходимость выполнения работником той или иной работы. Отказаться от выполнения работы Вы можете в том случае, если поручаемая Вам работа явно выходит за рамки Вашей трудовой функции, при условии что законом не ограничено ваше право без понимания сути приказа определить относится ли данный случай к таким случаем невозможно. Но учтите, что за неправомерный отказ от выполнения порученной работы работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности замечание, выговор, увольнение. В мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно: RU Бесплатная консультация юриста в Москве 8 Консультируйтесь с юристом онлайн. Категории Трудовое право Обжалование приказа Если работник не согласен с приказом руководителя и обратился для решения этого вопроса в суд, обязан ли сотрудник в период рассмотрения дела исполнить этот приказ или он может дожидаться решения суда и тогда уже выполнить его или нет в зависимости от решения? Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании Обжалование приказа об увольнении по несоблюдению условий контракта Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: Подача заявления об оспаривании решения, действия бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего 4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда. Для отказа вам необходимо уведомить своего работодателя о самозащите своих трудовых прав. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Ответ юриста был полезен? Похожие вопросы Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании 16 Декабря , Новое в журнале Правовед. Как вернуть путевку, если перепутали Северную Корею с Южной? Полезные советы, чтобы остаться дома и вернуть свои деньги. Мобильное приложение В мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Пользовательское соглашение Карта сайта.
https://gist.github.com/3fdef85a6a5a7cbc9b9b57a956039964
https://gist.github.com/6d8b4f2276d2a4252aba02b94b1f37cb
https://gist.github.com/4d00f867fcecf6a43d293b82e5cd9f07