Оплата труда в ГУЗ "Комсомольская Центральная районная больница"
Общий анализ хозяйственной деятельности МУЗ «Центральная районная поликлиника»
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ СТАЦИОНАРА 5 ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ
Финансирование осуществляется в пределах сметных назначений бюджета по утвержденной разбивке по кварталам, с учетом уведомлений об изменении сметных назначений[21]. Кроме средств, поступающих в порядке финансирования из бюджета, анализируемое нами учреждение имеет внебюджетные источники поступления средств: Оплачено счетов — ,4 тыс. Сумма задолженности по оплате счетов составила ,7 тыс. Это связано с тем, что счета предъявлены страховым компаниям за период январь-декабрь года, а их оплата произведена за январь-ноябрь и частично за декабрь года. Представленные выше данные табл. Хотя с точки зрения оплаченных счетов ситуация не столь благоприятная: Но как бы там ни было, учреждение выставляет счета на большую сумму, чем тратит. Это говорит о том, что предприятие умеет правильно соотнести расходы с доходами. Разница между кассовыми и фактическими расходами составила ,4 тыс. Распределяя затраты, связанные с оплатой труда, необходимо отталкиваться от реальной численности сотрудников, занятой в той или иной сфере деятельности. Это предусматривается с самого начала при составлении штатного расписания, разделив его на основные составляющие — бюджетное, предпринимательское, внебюджетное - в частности обязательное медицинское страхование. Точность определения затрат при таком подходе будет максимальной, что также положительно скажется при любой проверке целевого использования бюджетных средств. На основании выше представленных данных можно сделать вывод, что слишком мало средств выделяется на медикаменты и прочие услуги. Эти показатели определяют недостаточное финансирование из всех источников. За отчетный период на заработную плату по всем источникам финансирования фактически было израсходовано ,1 тыс. Исходя из представленных данных табл. Если провести анализ оплаты труда по бюджетному финансированию, с учетом заработной платы декабря года, получим следующий результат: При этом надбавки за напряженность в труде в предприятии установлены следующим категориям работников: По фонду премирования так же сложился перерасход в сумме ,5 тыс. По доплате за работу в праздничные и выходные дни произошел перерасход в сумме 57,8 тыс. Так же сложился перерасход по оплате труда лиц, замещающих уходящих в отпуск работников в размере ,5 тыс. Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами[22]. Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается Статья Трудового кодекса Российской федерации определяет порядок установления заработной платы[23]. В ниже приведенной табл. Анализ среднемесячной заработной платы на основании табл. Это связано с повышением ставок должностных окладов и квалификации работников. Имеющиеся вакантные должности разрабатываются в бригадах в зависимости от коэффициента трудового участия КТУ за соответствующий объем и качество выполняемой работы. Уровень совместительства в среднем на 1 работника составил 1,5 ставки. Остается непогашенной кредиторская задолженность за текущий финансовый год — 11,8 тыс. Вместо запланированных посещения, фактически выполнено посещения. План посещений был рассчитан на должности врачей, ведущих амбулаторный прием по расчетным нормам времени. Анализ фактических и нормативных финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи за 12 месяцев года. Это произошло из-за недостаточного выделения финансовых средств. Для оценки финансовой устойчивости предприятия необходим анализ его финансового состояния. Финансовое состояние предприятия или учреждения представляет собой совокупность показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов[24]. Цель анализа состоит не только и не столько в том, чтобы установить и оценить финансовое состояние предприятия, но так же и в том, чтобы постоянно проводить работу, направленную на его улучшение. Анализ финансового состояния показывает, по каким конкретным направлениям надо вести эту работу. В соответствии с этим результаты анализа дают ответ на вопрос, каковы важнейшие способы улучшения финансового состояния предприятия в конкретный период его деятельности. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия должен опираться не на бухгалтерскую отчетность непосредственно, а на экономические разработки, в которых перевод с бухгалтерского языка на общедоступный экономический язык уже произведен бухгалтером — экономистом. Экономическому учету предстоит занять отдельное место в комплексе управленческого, финансового, налогового и статистического учета на предприятии. Следует отметить, что формы бухгалтерской отчетности, утверждаемые Минфином России, мало соответствуют задачам финансово-экономического анализа. В них теряются драгоценные свойства информации, содержащиеся в главной бухгалтерской книге: Как правило, финансирование из бюджета не достаточно и не покрывает всей потребности учреждения. Показатели рентабельности, ликвидности и платежеспособности в муниципальных предприятиях и учреждениях, финансируемых из средств бюджетов различных уровней не рассчитываются по причине того, что данные предприятия и учреждения являются получателями средств соответствующих бюджетов и получение прибыли не является их основной целью. Баланс сметы исполнения доходов и расходов не является прямым аналогом бухгалтерского баланса для коммерческих предприятий и, к тому же, преследует иные цели отражение полноты использования освоения бюджетных средств. При определении стоимости платных медицинских услуг, рентабельность закладывается в стоимость этих услуг одновременно с учетом себестоимости. Следовательно, рентабельность оказываемых медицинских услуг определяется исходя из того, в каком размере она была заложена. Показатели ликвидности не могут быть рассчитаны, так как баланс исполнения сметы доходов и расходов не требует расчета ликвидности для определения степени исполнения сметы доходов и расходов. Платежеспособность учреждения по его обязательствам определяется, учитывается и закладывается в смету доходов и расходов при ее составлении на следующий год. Анализ степени исполнения сметы доходов и расходов производится непосредственно в балансе исполнения сметы доходов и расходов и не требует расчетов каких-либо других показателей, характеризующих финансово-экономическую деятельность предприятий. Имущество не является собственность организации, а лишь находится в его оперативном управлении, а средства целевого бюджетного финансирования, следовательно, должны использоваться по целевому назначению[25]. Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что сложности с установлением особого правового статуса муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги, и сложности с установлением правого режима их имущества являются свидетельством того, что оказание подобных услуг данными учреждениями — мера вынужденная. Она обусловлена как предшествующим развитием здравоохранения ещё в эпоху СССР, когда частное предпринимательство было уголовно наказуемым, так и нынешним экономическим состоянием России. В результате сегодня в стране нет достаточного количества частных организаций и учреждений здравоохранения, оказывающих доступные для граждан медицинские услуги. Поэтому государственные муниципальные организации здравоохранения, предоставляющие эти услуги населению, оказываются включенными в частную систему здравоохранения. Государственные и муниципальные медицинские учреждения вправе оказывать платные медицинские услуги населению только по специальному разрешению соответствующего органа управления здравоохранением. В качестве платных предпринимательских могут быть отражены только такие услуги, которые служат достижению цели, для которых создано учреждение. Для осуществления поставленных перед ними задач, они наделены следующими полномочиями: Приложение 2 к Положению о стационарных постах дорожно-патрульной службы ГИБДД МВД РФ Перечень служебной документации, находящейся на стационарных постах 1. Закон РСФСР "О милиции". Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Государственной инспекции безопасности дорожного движения. Функциональные обязанности сотрудников наряда Новости Рефераты Антиплагиат Заказать работу Добавить работу Статьи Вузы Поделиться. Войти на сайт Email. Новости Рефераты Смежные категории. Скачать работу Похожие Заказать работу. Экономика Количество знаков с пробелами: Организационное обеспечение деятельности судов. Роль стратегического планирования в деятельности медицинского учреждения. Совершенствование организационно-правового статуса главы администрации муниципального образования. О совершенствовании нормативного правового регулирования деятельности дорожно-патрульной службы ГИБДД. Разделы Главная Новости Рефераты Статьи Вузы. Инфо О проекте Соглашение. Фактическая заработная плата на 1 работника руб. Надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда работа с ВИЧ - инфицированными. Расходы на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск работников. Материальная помощь к отпуску лицам, работающим по контрактной форме оплаты труда. Подушевые нормативы финансирования программы государственных гарантий, руб.
Организационные и экономические аспекты структуры лечебно-профилактического учреждения (на примере МУЗ «ГКБ № 20 им. И.С.Берзона» г. Красноярска)
Собрать и проанализировать практический материал за последние 3 года по анализу налогов, уплачиваемых некоммерческой организацией. Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение Высшего профессионального образования. ФИО в ходе прохождения преддипломной практики, проявляла себя с квалифицированной стороны, многие поручения возлагаемые на практикантку выполняла квалифицированно. За этот период она внимательно и ответственно относилась к выполняемой работе. Вдумчиво и со знанием дела подходила к выполнению задания. В своей работе успешно применяла полученные в ВЗФИ знания. ФИО со знанием изучала литературу по системе налогообложения некоммерческих организаций, оперативно работала с нормативными документами отдела бухгалтерии. На основании проведенного анализа ФИО сделала обоснованные выводы и предложила интересные решения по решению проблем с налогообложением некоммерческой организации. Проявила себя дисциплинированной, ответственной работницей и за весь срок не получила ни одного замечания. Полученную информацию систематизирует, владеет инструментами анализа. Проявляет инициативу, коммуникабельна, берется за любые задания, четко и в определенные сроки выполняет их. По результатам выполнения отчитывается перед руководителем. Рабочее место организовано правильно. С сотрудниками поддерживает дружеские отношения, не конфликтна. Легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации была уважительна в общении с другими. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и средств фонда обязательного медицинского страхования. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и сектора здравоохранения Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан. Полномочия собственника по наделению Учреждения имуществом на праве оперативного управления осуществляет Комитет по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан. Учредителем является городской округ город Уфа Республики Башкортостан в лице Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан. Учреждение имеет самостоятельный баланс, смету, обособленное имущество, печать с изображением герба городского округа город Уфа Республика Башкортостан с полным наименованием учреждения и наименованием вышестоящей организации, следующие виды лицевых счетов, открытых в территориальном финансовом управлении Министерства финансов Республики Башкортостан на территории города Уфа Республики Башкортостан:. В году в поселке Шакша Уфимского района открыта Шакшинская медицинская амбулатория, которая преобразована в году в Шакшинскую участковую больницу со стационаром на 35 коек. В году открыта новая поликлиника для взрослого населения. Уфы и обслуживает население микрорайона Шакша и деревень Федоровка, Князево, Самохваловка, Елкибаево, Карпово, Базелевка, всего взрослого населения человек. Структура больницы включает в себя амбулаторно-поликлиническую службу и стационар с отделением сестринского ухода. Поликлиника имеет в своем составе женскую консультацию, стоматологическое отделение, клинико-диагностическую лабораторию, ФАП в деревне Федоровка. В стационаре развернуто 50 коек круглосуточного пребывания и 20 коек дневного пребывания, в том числе койки для лечения инвалидов и участников ВОВ. Учреждение оснащено современным медицинским оборудованием, внедрены новые методики диагностики. Данное оборудование широко используется для обследования населения, в том числе при проведении дополнительной диспансеризации, обследовании беременных женщин. Главный врач самостоятельно определяет структуру администрации аппарата управления, численность, квалифицированный и штатный составы, назначает на должность и освобождает работников администрации и других работников больницы. Заместители главного врача и руководители отделений больницы выполняют конкретные функциональные обязанности соответственно специфике работы подразделения, разрабатываемые и утверждаемые главным врачом больницы. Общий контроль за исполнением функциональных обязанностей указанных структур управления и непосредственный за работой заместителей несет главный врач. Заместители главного врача осуществляют контроль и руководство за работой отделений соответственно специфике своих функциональных обязанностей. Заведующие и старшие медсестры структурных подразделений больницы, начальники отделов осуществляют непосредственное руководство и контроль за деятельностью сотрудников подведомственных структур, несут ответственность за результаты труда подразделения в количественных и качественных показателях. Анализ динамики экономических показателей включает в себя изучение системы обобщающих показателей деятельности учреждения. Как видно из таблицы 1 выручка от реализации продукции и услуг в течении всего периода снижалась. В году по сравнению с предшествующем годом выручка снизилась на тыс. В году произошло дальнейшее снижение выручки еще на тыс. Таким образом, за анализируемый период общее сокращение выручки составило тыс. Следует отметить, что темпы снижения затрат были ниже, чем выручки. Это отразилось на размере прибыли от продаж. Себестоимость проданных товаров имела неоднородную динамику и в году выросла по отношению к году на тыс. Несмотря на снижение объем реализации отмечается увеличение дебиторской задолженности. В году размер дебиторской задолженности не превышает 77 тыс. В году дебиторская задолженность снизилась на 20 тыс. Чистая прибыль имела отрицательную динамику ее падение составило в году по отношению к году тыс. Среднегодовая стоимость основных средств также имела неоднородную динамику и в году она упала на 9 тыс. Производительность труда на всем периоде имела неоднородную динамику в году она выросла на 0,55 тыс. Криминалистическая характеристика преступлений и ее элементы I Общая характеристика предприятия II Характеристика индивидуальных способностей личности II. Общая характеристика учебного предмета T3. Характеристика работы обучающегося А Характеристика современной науки Актиномицеты. Лечение Амплитудная характеристика усилителя. Астрономия Биология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника. Определяла тип организационной структуры и ее соответствие видам и масштабу осуществляемой деятельности, изучала функциональные обязанности служб, подразделений и обязанности ключевого персонала.
Программа тест фпс
Как правильно спилить дерево бензопилой видео
Компливит кальций д3 состав
Три кита мебельный магазин каталог
Гораций флакк стихи