Каждая работа должна быть оценена и своевременно оплачена. Работа на чистом энтузиазме осталась в советское время. Размер зарплаты зависит от прожиточного минимума региона и оценки необходимости и сложности выполняемых сотрудником трудовых функций. Для выдачи составляется ведомость по начислению заработной платы и на основании ее происходят соответствующие выплаты. Ведомость по зарплате — это бухгалтерский документ, в котором указаны все данные о зарплате каждого сотрудника. Процедура расчета заработной платы начинается с заполнения табеля рабочего времени и заканчивается выдачей денег или переводом на расчетный счет сотрудникам. Немаловажную роль в этом процессе выполняет платежная ведомость. Она является конечным документом, куда заносится итоговая сумма к выдаче каждого работника. Оформляется при выдаче денег через кассу или переводом на расчетный счет. Ведомость имеет четко структурированную форму. Составляется в целом на предприятие или по подразделениям, если штат сотрудников довольно большой. Сведения в нее вносятся из расчетных листков по заработной плате, составляемых на каждого сотрудника. Сумма, указанная с фамилией сотрудника, должна быть точно перенесена в расходно-кассовый ордер, составленный на него. При выборе в организации безналичной формы расчета с сотрудниками заполнение других форм ведомости заработной платы не требуется. Такая форма упрощает и сокращает документооборот в бухгалтерии. Она представляет собой сочетание первых двух ведомостей. Применяется при выплате сотрудникам зарплаты наличными денежными средствами. При выдаче своим сотрудникам денег из кассы должна быть сформирована расчетная и расчетно-платежная ведомость. Это основной документ при начислении зарплаты. В них должны быть указаны начисленные за отчетный период суммы и удержания за нарушения. Она включает все начисления и удержания, которые были у сотрудника за последний отчетный период месяц. При выдаче денег через кассу в ней каждый сотрудник проставляет свою подпись о получении. Подтверждается факт выплаты в установленный срок. Кому положен аванс по заработной плате? После оформления ведомость проверяет руководитель. Проставив подпись, директор передает документ кассиру. Только после этого можно начать выдавать деньги. Основания для заполнения — табель учета рабочего времени, штатное расписание, заявления на отпуск, отгулы , личные карточки сотрудников и т. После составления бухгалтером документ передается руководителю для заверения. Только после всех подписей кассир имеет право начать выдачу зарплаты. Каждой присваивается свой номер. Листы скрепляются в один документ. Количество листов указывается в соответствующей графе. При составлении ведомости по зарплате ответственными лицами выступают руководитель организации и главный бухгалтер. При невыплате доплаты или выплате большей суммы на главного бухгалтера будет наложено административное взыскание. Без подписи должностного лица ведомость считается юридически недействительной. При отсутствии кассира, трудовые функции возлагаются на бухгалтера. Право подписи ведомости по зарплате налагаются на составителя ведомости главного бухгалтера и проверяющего лица руководителя. При отсутствии главного бухгалтера в день выдачи зарплаты приказом назначается другой бухгалтер для оформления и подписи ведомости. При отсутствии руководителя, подписывает его заместитель или другое должностное лицо, наделенное правом подписи. Далее не выданные денежные средства будут депонированы в кассе. Для их получения, работник должен устно или письменно обратиться к кассиру. Тот, в свою очередь, оформляет в банк заявку на получение денег. При неполучении сотрудником денежных средств в течение 3 дней с момента оформления ведомости: Зарплата гросс — это до вычета налогов? Хранение и учет Хранится в бухгалтерии. Сшивается в архив вместе с другими кассовыми документами. При утере необходимо оформить приказ о создании комиссии для расследования происшествия. В нее входят работники бухгалтерии, кадровый отдел и т. Комиссия должна запросить объяснительные записки у всех сторон, которые несли ответственность за хранение. Проведя расследование, составляется акт. В нем указываются причины, которые привели к утере ведомости и рекомендации по мероприятиям для ее восстановления. Наилучший вариант для решения проблемы — это восстановление документа. Для этого повторно распечатывается платежная ведомость. Проставляются все подписи, в том числе сотрудников. Таким образом, ведомость по зарплате является неотъемлемым документом при начислении заработной платы сотрудникам. Подписывает и несет ответственность за неполную выплату зарплаты сотрудникам или выплату сверх необходимого главный бухгалтер и руководитель предприятия. При допущении ошибок разрешено вносить исправления. Ведомость храниться в бухгалтерии в течение 5 лет. Menu Skip to content. В каких случаях производится индексация заработной платы? Читайте в нашей статье. Каким образом осуществляется оплата труда в выходные дни?
Как правильно сделать бетонный пол в доме
Пимафуцин при беременности не помогает что делать
Ведомость по зарплате
До скольки ходят маршрутки в твери
Сонник рождение двух девочек
Gta san andreas windows 7
Гуу заявление на перевод на бюджет
Таблица 2 2 технические параметры
Осадки в виде дождя
Целевое финансирование по контракту отдельный банковский счет
Своими руками своими мыслями своей душой
Как зайти в диспетчер устройств windows 7
Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)
Беспроцентные кредитные карты банков
Редактирование текста в иллюстраторе
Презентация шарль перро
Поздравления с михаилом
Душить девушкуза горло руками
Образец ведомости на выдачу заработной платы
Коптим сало в домашних условиях
Способ введения гомологического иммуноглобулина
Сломалась социальная карта студента
Методологические проблемы научного исследования