Пьянство вредит не только здоровью пьющего человека, но и эффективности работы на предприятии. Так, согласно статистике за год алкоголик может прогулять рабочих дней. Причём если рассматривать все случаи отсутствия сотрудников на работе, то почти половина приходится на пьющих людей. Более того человек под действием алкоголя создаёт угрозу безопасности производственного процесса. По этой причине растёт число травматизма на рабочем месте, а также увеличивается количество производственных аварий. Однако трудовым законодательством предусмотрено увольнение по статье за пьянство. Часто это уже самая крайняя мера, к которой начальство прибегает после безуспешных попыток договориться с таким работником по-хорошему. Правовой основой для увольнения сотрудника за систематическое пребывание на работе пьяным является Трудовой кодекс нашей страны. Правовой основой для увольнения сотрудника за систематическое пребывание на работе пьяным является Трудовой кодекс нашей страны, а именно его статьи под номером 81, 76, и На основании этого кодекса можно уволить человека, который появился на работе в нетрезвом состоянии. Причём под этим состоянием подразумевается не только алкогольное опьянение, но и одурманивание сознания наркотическими или другими токсическими веществами. Даже если он не пребывал на рабочем месте, но находился на объекте или территории организации в таком состоянии, его могут уволить за пьянку. В российском законодательстве предусмотрено несколько оснований для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. И одним из них является расторжение бессрочного трудового договора или увольнение человека, который пребывал на рабочем месте в состоянии опьянения. Согласно действующему Трудовому кодексу ТК начальство имеет право наказать за пьянство на рабочем месте. Для этого может примениться любое дисциплинарное взыскание:. Если сотрудник замечен на работе в нетрезвом виде, этот факт нужно правильно зафиксировать. Если сотрудник замечен на работе в нетрезвом виде, этот факт нужно правильно зафиксировать, что в дальнейшем может быть доказательством и основанием для увольнения по статье. Для этого придерживаются следующей последовательности действий:. После того как трудовая деятельность работника на данном предприятии завершена, в его трудовой книжке производится запись об увольнении. Обязательно делается запись в журнале учёта перемещения трудовых книжек сотрудников. Если в этот день работник отказался забрать книжку трудовую , то ему направляется уведомление о том, что он должен забрать данный документ или дать своё согласие на отправление его по почте. Отправлять книжку по почте без согласия работника запрещено. Утверждать о нахождении работника в нетрезвом состоянии на работе можно только на основании медицинского освидетельствования. Его можно провести как можно быстрее с момента появления работника в пьяном виде, поскольку через некоторое время алкоголь выведется из организма. Результаты МО о том, трезвый или пьяный был работник, обязательно фиксируются в медицинском заключении. Некоторые работодатели могут испытывать определённые затруднения в проведении процедуры МО, поскольку человек вправе отказаться от медицинского освидетельствования или в любой момент потребовать прекращения процедуры. Наиболее эффективно процедура МО работает и отлажена на транспортных производствах, в учреждениях электроэнергетики, а также на других опасных производственных предприятиях, где очень важно, чтобы все сотрудники были трезвыми. Иногда работодатель по тем или иным причинам может просто не мочь доставить работника в такую клинику. В этом случае освидетельствование может проводиться в передвижных медицинских лабораториях, которые организованы на базе машин скорой помощи. Обычно в таких лабораториях используются сертифицированные приборы, а сами бригады скорой помощи имеют лицензии на проведение такой деятельности. Врачом, проводящим освидетельствование, обязательно составляется протокол в двух экземплярах. Если для проведения медицинского освидетельствования использовались методики и устройства, которые не входят в перечень разрешённых средств, то медицинское заключение теряет юридическую силу. Если дело дойдёт до судебного разбирательства, то суд не будет рассматривать такое заключение в качестве доказательства. Но медицинский работник, который проводил освидетельствование, всё равно может выступать на стороне работодателя. Теперь вы знаете, могут ли уволить за пребывание на работе в пьяном виде. Более того нехорошая запись в трудовой книжке об этом увольнении по статье за пьянство может стать камнем преткновения на пути поиска новой работы. Такого работника просто могут не хотеть брать на работу, опасаясь повторения истории с пьянством. Так что лучше не рисковать и не пить на работе. Информация представленная в материале, носит исключительно информационно-ознакомительный характер. И не является инструкцией к действию. Необходима обязательная консультация с Вашим лечащим врачом. Медицинское освидетельствование работника на состояние алкогольного опьянения. Положение о распитии спиртных напитков сотрудниками на рабочем месте. Медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Процедура медицинского освидетельствования водителей. Жизнь без алкогольной зависимости. Как завязать Алкоголь и лекарства Влияние на здоровье Похмелье и опьянение Водителям Закон и порядок. Пошаговая процедура увольнения за пьянку. Составляется приказ об увольнении за пьянку. Таблица показаний алкотестера в промилле. Молитва для матери чтобы сын не пил спиртное. Почему у алкоголиков после запоя отказывают ноги? Как понять есть ли перегар в домашних условиях? О сайте Здесь может быть отличное место для того, чтобы представить себя, свой сайт или выразить какие-то благодарности. Карта сайта Политика конфиденциальности. Информация представленная на сайт носит информационных характер и размещена исключительно в ознакомительных целях. Не является руководством к действию. По любым вопросам необходима консультация со специалистом или вашим лечащим врачом. Копирование материалов возможно только с указанием активной, не закрытой от индексации ссылки на источник.
Сонник сломалась дверь
Полезные свойства клубникидля беременных
Можно делать спринцевание при месячных