13 способов добиться повышения зарплаты
Как сделать так, чтобы работодатель поднял зарплату?
Преимущества гуманитарного образования
Заработная плата — это всегда острый вопрос для сотрудника и работодателя. Rusbase узнал у тех и у других, что они думают о способах повышения зарплаты, и собрал несколько историй об удачных квестах по повышению оклада. Личные мотивы вашего работодателя не интересуют, по крайней мере, кредиты, которые вы набрали для покупки BMW себе и теще. Подойдите к вопросу повышения ответственно и определите в каком виде подать аргументы боссу:. Как воздействовать на подсознание именно вашего руководителя, мы вряд ли подскажем. Первое — не объясняйте необходимость повышения вашей зарплаты личными мотивами. Личность каждого сотрудника здесь, естественно, ценят, но невозможно учитывать изменения в персональной жизни каждого, особенно в большой корпорации, где вас как минимум несколько тысяч. Если у вас случились неприятности и вам нужна поддержка, попросите компанию о разовой материальной помощи, а не о повышении зарплаты — так честнее. Второе — используйте цифры. Приходите с цифрами и шанс, что ваш руководитель выделит время для разговора, становится гораздо выше. И обратите внимание на формат подачи этих цифр — он должен соответствовать специфике восприятия вашего руководства. Аналитику будет комфортно видеть Excel, менеджеру проектов, информацию в формате подобном, к примеру, Jira или MS Project. Я лично знаю пример, когда сотрудник креативного отдела принес своему менеджеру обоснование в виде инфографики. Конечно, его рассмотрели и результат был положительным. И еще — шансы на повышение увеличиваются, когда вы предлагаете увеличить переменную часть, а не оклад. Повышение собственной зарплаты, это, по сути, классическая продажа начальнику своей ценности. В данном случае начальник — это клиент, ваш труд — товар, результат вашего труда — выгода для клиента, удовлетворение его потребностей, а ваша зарплата — это цена выгоды клиента. Цена, как известно, всегда предмет переговоров. И чем лучше вы подготовитесь к проведению коммерческих переговоров, тем лучше будет результат. Попросите руководителя о встрече, скажите, что вы хотите обсудить важные рабочие вопросы, что у вас есть идеи и предложения. Во время беседы демонстрируйте лояльность руководству, заинтересованность в работе, готовность трудится на благо компании. Предложите нечто ценное, что могло бы изменить деятельность компании к лучшему. Хорошо, если вы знаете, как привлечь новых клиентов, повысить эффективность рекламной компании или сократить производственные расходы — будьте готовы это сделать. Сделайте предварительные расчеты и покажите, сколько денег поможет заработать или сэкономить ваша гениальная идея. Не пытайтесь вести себя как обиженный сотрудник, которого не ценят. Не ссылайтесь на то, что зарплаты по рынку выше, что вам не хватает денег на жизнь, что вы хотите купить новую машину или вас пилит жена. Это никого не мотивирует платить вам больше. Это может сработать на короткое время, и вам действительно, могут повысить зарплату, но одновременно с этим работодатели всегда начинают искать замену такому сотруднику. Не поднимайте волну народного гнева, не смущайте коллег разговорами в стиле: Решайте свою собственную задачу, если действительно хотите добиться результата. Есть плохой способ — шантаж и вымогательство: К сожалению, к ним чаще прибегают. Вообще, перейти на другую работу — самый быстрый и верный способ увеличить свое благосостояние, но этот способ работает ограниченное количество раз, так как к часто меняющим работу job hopper-ам все относятся с подозрением. Если ты стремишься к развитию и показываешь результаты, то карьерный и финансовый рост обязательно придут. Вы что, думаете, если увлекаетесь бегом, пробежите марафон с логотипом компании, вам повысят зарплату?! Или сделаете татуировку с лозунгом проекта? Или погуляете с собаками руководителя? Нет, нет и нет! Здесь никаким образом не хакнешь систему — можно, конечно, шантажировать своего работодателя и говорить, что у вас есть предложение на более высокооплачиваемую работу, но тогда это останется на вашей совести и репутации. И ха-ха через пару месяцев таких сотрудников увольняют, найдя успешную замену, которая будет себя вести предсказуемо и без шантажа по крайней мере, в первое время. Есть способы повысить зарплату. Но все они подразумевают, что вы можете предложить компании нечто большее, чем было раньше. Чтобы вам подняли зарплату, нужно перестать думать о зарплате. Думайте о компании и о том, как принести ей пользу. Изначально, при устройстве на работу в качестве SMM, мы с директором обсуждали две суммы: Перечень моих обязанностей получился большим, это не только ведение соцсетей, но и написание статей в блоги компании, взаимодействие со СМИ, реклама. Некоторые функции необходимо было начинать с нуля, а для других было нужно финансирование. Финансирование должно было утверждаться, был бюджет, который постоянно оптимизировался. Мой испытательный срок ограничивался месяцем. Через месяц бюджет был оптимизирован и так получилось, что некоторые расходы были перенесены вперед на другой срок. Тогда в мою душу закралось сомнение. Я понимала, что та работа, которую я делаю сейчас, не стоит той суммы, которую я хочу получать в соответствии с договором. А в нем, кстати, было прописано только вознаграждение, устанавливаемое на испытательный срок и длительность этого срока. Получалось как-то не честно. Кроме того, испытательный срок, получается меня не испытал. Я работаю удаленно, так что на проезд, мобильную связь, обеды и т. Я не смогла просить повышения зарплаты, так как еще не доказала, что могу справляться с той работой, на которую меня взяли. Решила отложить этот разговор до лучших времен. Через несколько месяцев такие времена наступили. Мы запустили все проекты, которые планировали, и работы стало в разы больше. Тогда я и решилась написать начальнику и попросила его поднять мне зарплату до той суммы, которую мы оговаривали на собеседовании. Поднять я попросила именно с того месяца, как появилось много работы. Начальник счел мои доводы разумными и я получила повышение зарплаты. Вот такой хеппи энд. Однажды я работала в одной организации — политической структуре. Когда я утвердилась в глазах руководства, сделала колоссальную предварительную работу над реализацией одного из проектов, я поняла, что хочу зарплату выше. Я решила воспользоваться ситуацией, когда вот-вот должна начаться активная работа над исполнением и воплощением планов работы, готовящихся ни один месяц. Предварительно своему непосредственному начальнику, с которым мы работали в одном кабинете, я сказала, что собираюсь на собеседование в банк. Потом в один из дней я отпросилась, якобы сходив на собеседование. Еще через несколько дней, примерно через неделю, моя подруга позвонила мне на работу, в тот момент, когда меня там не было, трубку взял начальник, и она, представившись сотрудницей банка, попросила его передать мне информацию о том, что я прошла собеседование. Начальник сказал, чтобы я не торопилась, он поговорит с вышестоящим руководством по поводу повышения мне зарплаты. Я поднял себе зарплату еще до выхода на работу. Спустя два дня назначил встречу работодателю и начал переговоры на тему того, что у меня есть и другие предложения, здесь мне нравится то и это, но зарплату хотел бы выше. Может быть, кому-то это покажется рискованным, но я работаю в относительно узкой области и хорошего специалиста в ней найти не так просто даже в нынешних условиях рынка. Издание Новости Бизнес Технологии Карьера Лайфстайл Криптовалюты. О компании Реклама Сервисы Подписка Написать в редакцию Теги Тесты Архив rb. Образовательные материалы Как сделать так, чтобы работодатель поднял зарплату? Что говорят работодатели и специалисты по HR: Подойдите к вопросу повышения ответственно и определите в каком виде подать аргументы боссу: Начинающим HR Деньги Россия. Подпишитесь на рассылку RUSBASE Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно. Авторизуйтесь с помощью социальной сети. Регистрация на Rusbase Имя. Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться" я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения. Если вы забыли пароль, мы вышлем вам его на электронную почту Ваш email. Нажмите "Нравится", чтобы читать Rusbase в Facebook. Спасибо, я уже с вами, всё круто!
В-третьих, это просто неэтично. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Кто из нас не мечтает об увеличении зарплаты? Но одно дело — мечты, другое — реальность. Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
Обоснование плана фхд
Сколько перечисляют налоговый вычетза квартиру
Перенести текст с фото
Привыкание к куннилингус
Баста официальный сайт график концертов 2017