Кто утверждает должностную инструкцию, если у организации единственный учредитель?
Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора
Голосование:
Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными. Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника. Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией. Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании. Ставка на внешнего совместителя. Отпуск лишь на выходные. Между ребенком и креслом начальника. Сколько стоит лишний выходной в командировке. Накопленный отпуск предъявлен к оплате. В назидание незаконно увольняющему. У совместителя сорвался выходной. Навредил, а теперь увольняется. Как следить за сотрудниками, и зачем это делать? Три компании, использующие гибкий график. Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала. Виноватые часов не наблюдают. Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании. Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Понижен по собственному желанию. Пора в командировку, товарищ подрядчик. Дал бы кто работника взаймы! Как составить объявление о вакансии. Кому мешают работающие пенсионеры? Уйти, не дожидаясь сокращения. Расчет стажа для больничного. ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ Разделяй и властвуй: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: Три компании, использующие гибкий график Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала Виноватые часов не наблюдают Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании Юридическая помощь Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Как составить объявление о вакансии Кому мешают работающие пенсионеры? Оковы прилагаются Уйти, не дожидаясь сокращения. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки. Методы ведения информационной войны в условиях нового рынка. Информация о Союзе Вступить в Союз. Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! О работе Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Модераторы Skate , Assol , luna , Tesh , Chertik , Tetris. Обмен документами, формами, положениями Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Модераторы Skate , Assol , luna , Евгений К. Не только о работе Обсуждение отвлеченных от профессии тем. О сайте Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом. Модераторы Skate , luna , Евгений К. Наши пользователи оставили сообщений: Сейчас посетителей на форуме: Сегодня Дни Рождения у пользователей
В ближайшую неделю день рождения празднуют: Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Посмотреть результаты. RSS Порядок утверждение должностной инструкции для Генерального директора Рубрика: Написал 84 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Чтобы оценивать темы, необходимо зарегистрироваться. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски. Написал 71 сообщение Написать личное сообщение Репутация: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск. Написал 7 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!! Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Размещение рекламы Форумы для специалистов: Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Посмотреть результаты Календарь событий document. Подскажите, пожалуйста, какие подводные камни есть в утверждении должностной инструкции для Генерального директора? Утверждается так же, как и для остальных сотрудников? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Но он же такой же сотрудник, как и все, разве нет? Какие есть основания не создавать на него ДИ? Свиток В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от Мы аттестуемся на ИСО, по этим требованиям должны быть ДИ на всех. ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Генеральному директору должностная инструкция не разрабатывается. Его статус в том числе права, обязанности, ответственность и др. Законодательство напрямую не содержит запрет на утверждение или неутверждение ДИ на гендиректора. В своей деятельности директор руководствуется Уставом организации. Поэтому я считаю, что должнностная инструкция гендиректора не обязательный документ. С этим понятно, спасибо! Но, если все-таки я буду вводить ДИ на ГД, ДИ будет утверждаться ГД или Учредителем? Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Ни при чем тут учредитель! ДИ утверждает представитель работодателя. Помогу советом с некоммерческими организациями. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности. Нет должности в ШР - нет инструкции. Я пишу ДИ генеральному директору. Никак не могу придумать пункт об отстранении расторжении трудового договора. У меня на данный момент получается примерно так: Решение о расторжении трудового договора отстранении от должности принимается на общем собрании учредителей Общества. Фекла [e-mail скрыт] Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: О ой не ребят а девчат я бы добавила
Приказ 112 правила перевозки пассажиров
Светлая память ушедшим стихи
Детская панамка крючком схема и размеры
Расписание поездов красное
Королева стала бабушкой