Должностные инструкции
Разделы
Бланки: Должностная инструкция менеджеру по качеству
Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы. Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Искать работу можно по названию компании, должностям или форме расширенного поиска вакансий. Резюме менеджер по качеству Вакансии менеджер по качеству. Добавить должностную инструкцию Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе! Преподаватели, воспитатели Финансовые специальности Журналисты, переводчики Издательское дело Юристы, страховые специальности IT-специальности WEB-специальности Удаленные сотрудники Медицинские специальности Управленческие специальности Телекоммуникации Офисные работники PR-специальности, маркетинг Инженеры, рабочие специальности Торговые специальности, продажи Строительство, недвижимость Рестораны, гостинницы Транспортные специальности Туристическая деятельность, спорт ВЭД-специальности, склад Охранная деятельность Работники сферы услуг Дизайнеры, креативщики Топ-менеджеры Работники шоу-бизнеса Другие специальности Сельское хозяйство, агробизнес. Ищете должностные инструкции для работников компании? Скачать "Должностная инструкция менеджера по качеству рус. Общие положения Главной задачей менеджера по качеству является выполнение мероприятий по разработке, внедрению и постоянному улучшению СМК. Менеджер по качеству непосредственно подчиняется начальнику отдела качества. Менеджер по качеству назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора. В своей деятельности менеджер по качеству руководствуется: Во время отсутствия менеджера его обязанности выполняет сотрудник отдела качества, назначенный начальником отдела, либо, в особых случаях, Генеральным директором. Сотрудник наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей. Должностные обязанности Участвовать в подготовке к сертификации на соответствие требованиям ИСО и последующего периодического инспекционного контроля. По поручению начальника отдела участвовать во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества. Участвовать в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов компании включая документы СМК. Участвовать в составлении Плана внутренних проверок подразделений компании. Участвовать в составлении программ внутренних проверок, а также доведении программы аудита до заинтересованных сторон. Участвовать в проведении внутренних аудитов подразделений компании в качестве внутреннего аудитора. Подготавливать проекты отчетов по проведенным аудитам. Участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства. Участвовать в анализе информации и составлении проектов отчетов о функционировании процессов СМК и результативности СМК в целом. Обеспечивать выполнение мероприятий по поддержанию компетенции внутренних аудиторов компании. По поручению начальника отдела качества участвовать в обучении внутренних аудиторов компании. Проводить консультационную и методологическую работу с персоналом по процессам СМК и вопросам, установленным начальником отдела. По поручению начальника отдела участвовать в работе коллегиальных органов, результаты работы которых влияют на работу СМК. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, входящих в сферу деятельности менеджера по качеству. Права Менеджер по качеству имеет право: Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения. Требовать обеспечения нормальными условиями труда помещением, рабочим местом, средствами труда. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. Информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и др. Получать от руководства или должностных лиц Общества информацию, материально-технические и иные средства, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей. Ответственность Менеджер по качеству несет ответственность: За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией. За не соблюдение законодательства Украины, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы. За грубое, нетактичное отношение поведение при общении с персоналом и посетителями фирмы. За несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации коммерческой тайны о фирме и ее клиентах третьим лицам. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. Поиск должностных инструкций Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Предложения работы в Украине Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Поиск работы персонала Пример: Должностные инструкции Словарь иностранных языков Выбор профессии.
Должностная инструкция менеджера по качеству, должностные обязанности менеджера по качеству, образец должностной инструкции менеджера по качеству
Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте Klub OK. По вопросам размещения рекламы: У нас в организации в должностных инструкциях не прописаны обязанности по СМК сотрудников. И подняли вопрос, что не помешало бы написать кто что делает, какие бумаги заполняет. В связи с этим у меня вопрос: Может быть просто сделать ссылки на процедуры, по которым должен работать человек. Согласен с предыдущим автором. В результате система будет приносить больше вреда, вызвав гнев среди сотрудников, которых частенько будут штрафовать за "неведение документов". Из-за чего в скором будущем Вам придется переписывать эти требования в специальные "настольные инструкции", чтобы "закрепить ответственность". Система просто должна работать. Тогда не придется ничего переделывать на скорую руку. Мы тоже в своей организации писали: В своей деятельности инженер 1 категории руководствуется следующими стандартами: В таком случае, с какой периодичностью вы вносили изменения в ДИ, после переработки СТП? Может быть просто сделать ссылки на процедуры, по котроым должен работать человек. Думаю геморройно менять на каждый чих все ДИ. Думаю геморойно менять на каждый чих все ДИ. Проблема при таком подходе одна, но крупная - как обеспечить осведомленность персонала со всеми внешними и внутренними документами так, чтобы убедиться в полном и адекватном понимании и согласии выполнять их требования? И добавьте к этому осведомленность по поводу всех соответствующих изменений Можно ли в ДИ руководителей подразделений написать, что они являются уполномоченными по качеству и входят в состав комиссии по качеству? Или это должно быть отдельное положение об уполномоченных по качеству и положение о постоянно действующей комиссии по качеству? Недавно пришла заведующая проектным кабинетом и сказала, что она не намерена заниматься больше СТП хранить, выдавать и т. В связи с этим возник вопрос, есть ли какие-то нормативы или прописано законодательством: Сама я искала в интернете и в той нормативной базе что есть, ничего конкретного я не нашла по этому вопросу. Есть только то что связано с архивом и библиотекой. Подскажите пожалуйста, чтобы было чем опелировать на то почему она должна это делать тоже по своей ДИ. Писать ли разные должностные инструкции инструкции о трудовых обязанностях для профессий рабочих разных разрядов, к примеру, сыродела 3 разряда и 4 разряда? Здравствуйте, уважаемые участники форума. Возник вопросик такого плана: В организации есть процесс. Логично, что это должно найти свое отражение в ДИ это личная ответственность, так как в процедурах Вы же не пишите Руководитель проекта Иванов Иван Иванович. У нас ДИ повторяет СМК при этом это описывается деятельность сотрудника из разных процедур с указанием ссылки на процедуру это чтобы сотрудник себя во flowchart смог найти и посмотреть на процесс вцелом. Самая большая ДИ на 5 стр. По обсуждаемому вопросу соглашусь с SmolkinAY и с тем, что в описаниях процессов следует конкретно указывать кто является исполнителем. Так, что наверно прийдется Вам разрабатывать ДИ для на сыродело и 3 и 4 разрядов. Помогите, пожалуйста, с решением такого вопроса: Необходимо составить инструкцию для ответственных по СМК в подразделениях без требований к квалификации. Описывать она должна все, что касается работы ответственного за СМК в подразделении все СТО по внутренним аудитам, управлению записями, документами и пр. Составлял ли кто-то подобное? Если да, поделитесь отпытом, может примерчик есть? Необходимо составить инструкцию для ответственных по СМК в подразделениях Где-то в инете нашел: Её сотрудники организуют анализ процессов, их реструктуризацию. Проводят обучение персонала, разъясняют, как надо организовывать свою деятельность по ИСО , как документировать процессы, пересматривают контрольные точки, их место, значение, периодичность проведения контроля, взаимодействуют с консультантами если таковые привлечены , организуют и выполняют внутренние проверки в подразделениях, вырабатывают корректирующие мероприятия, готовят систему к сертификации, участвуют в сертификационной проверке. После сертификации основные направления работы службы качества: Рекомендуемые квалификационные требования к менеджерам по качеству: На должность менеджера по качеству назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Менеджер по качеству должен знать: Совет по качеству - эффективный инструмент для анализа и выработки корректирующих и предупреждающих мероприятий на предприятиях. Распространенное явление в организациях, где действует СМК. Происходит следующим образом - с определенной периодичностью обычно раз в 2 месяца или в квартал собираются руководители отделов обсудить вопросы по качеству, результаты внутренних проверок, информацию о возникновении брака, рекламаций, претензий, коллективно вырабатывают меры по предупреждению несоответствий, назначают сроки выполнения и ответственных лиц. Секретарь Совета как правило, начальник службы качества готовит повестку дня Совета, ведет протокол собрания, доводит его под роспись до всех присутствующих. На следующем Совете проверяется выполнение намеченных мер. Возможен Совет вне плана при возникновении существенных несоответствий. Таким образом выполняется мониторинг вопросов качества процессов и продукции, а также анализ данных о качестве со стороны руководства и улучшение деятельности. Члены Совета назначаются приказом директора, порядок проведения описывается в Положении о Совете, утверждается директором. Да простит меня АВТОР за то, что не сделал ссылку на реального автора!!!! Начала пересматривать должностные инструкции в связи с приближающейся сертификацией и возник такой вопрос: Как прописать обязанности и т. Ведь на предприятии у них есть основные должности, а соответственно и основные ДИ. На предприятии есть практика Дополнительного соглашения к ДИ. Будет ли это корректно в дополнительном соглашении прописать обязанности и задачи? А как быть если представитель руководства по качеству еще и внутренний аудитор? Для инженера по качеству когда то писал так: Квалификационные требования, уровень знаний: ГОСТам регламентирующим требования к системам менеджмента качества в соответствии с деятельностью предприятия ; - доводить до руководства все выявленные недостатки при проведении внутренних проверок; - отслеживать выполнение корректирующих и предупреждающих мер по результатам сертификации, инспекционного контроля, внутренним проверкам; - участвовать в анализе состояния СМК; - готовить и предоставлять руководству предприятия отчетность по анализу состояния СМК; - подготавливать предложения по оценке работы подразделений предприятия в области качества при подведении итогов работ; - отслеживать фонд нормативной и методической документации по качеству и своевременно подавать данные для его формирования; - готовить смету расходов по сертификации системы менеджмента качества и инспекционному контролю на следующий год; - готовить смету расходов по сертификации продукции и лицензированию на следующий год; - соблюдать правила и нормы охраны труда, внутреннего трудового распорядка и пожар-ной безопасности. А профсоюз не возмущался по поводу " Здравствуйте, помогите мне пожалуйста написать должностную инструкцию по СМК например для Сварщика или Монтажника. Просто не пойму, как можно написать. Заранее спасибо если откликнитесь. А чем отличается должностная инструкция от должностной инструкции по СМК? Необходимо составить инструкцию для ответственных по СМК в подразделениях.
Сонники рожать женщине
Коэффициент звукоизоляции материалов таблица
План производственных мероприятий образец
Приказ мз 395
Где содержится рутин