Оформляем повышение заработной платы
Приказ об индексации заработной платы (образец заполнения)
Скачать образец бесплатно. Приказ об индексации зарплаты
Создание приказа об индексации заработной платы является обязательной частью проведения процедуры повышения оплаты труда сотрудников предприятий и организаций. ФАЙЛЫ Скачать бланк приказа об индексации заработной платы. Индексация зарплаты — это повышение оплаты сотрудников, которая должна проводиться с определенной частотой всеми без исключения работодателями, вне зависимости от того, относятся они к государственному бюджетному сектору или являются независимыми коммерческими структурами. Основная цель данного мероприятия — привести заработную плату в соответствие с ценами на основные продукты питания и потребительским минимумом. Индексация практически всегда зависит от уровня инфляции, минимального размера оплаты труда и прочих внешних факторов. При этом следует отличать индексацию от повышения окладов. Разница заключается в том, что индексация проводится всем сотрудникам на один и тот же коэффициент в одно и то же время, а оклад может повышаться отдельным сотрудникам в разные сроки или на разную величину. Периодичность индексации может устанавливаться работодателем в коллективном договоре с сотрудниками, трудовых соглашениях или иных нормативно-правовых актах, но она должна проводиться не реже одного раза в год. В противном случае, при обнаружении факта игнорирования данной нормы закона, работодатель может быть наказан контролирующими органами через наложение административного взыскания, сопровождающегося крупными штрафными санкциями. Закон никак не регламентирует процесс индексации на предприятиях и организациях, а это значит, что все в руках руководства компании. Специалисты рекомендуют первым делом ввести в действие документ, определяющий порядок проведения данной процедуры в случае проверок контролирующими органами его наличие позволит оградить фирму от возможного наказания. Затем на основании этого документа в определенное время на предприятии необходимо издать приказ о единовременной индексации всем сотрудникам. Приказ этот служит прямым указанием специалистам бухгалтерии для производства перерасчета заработной платы и выплат по вновь установленным окладам и тарифам. Одновременно с этим в штатное расписание вносится соответствующее изменение. Как любой другой распорядительный документ, этот также должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае, в качестве такового выступают статьи трудового кодекса РФ, под номерами и , которые обязывают работодателей проводить регулярную индексацию зарплаты работников. Непосредственным составителем приказа об индексации зарплаты может быть любой сотрудник предприятия, в чьи профессиональные обязанности входит данная задача:. Единственное условие — этот человек должен иметь определенные знания и навыки по написанию распорядительных документов и после создания передавать приказ на утверждение руководителю предприятия. Унифицированного стандарта по написанию приказа на индексацию заработной платы нет, так что компании могут писать его в произвольном виде или же по образцу, утвержденному в учетной политике фирмы. Однако, следует иметь ввиду, что данный документ должен включать в себя ряд необходимых параметров:. В приказе также обязательно должно присутствовать основание, которое может быть дано либо в виде ссылки на конкретную статью закона, либо просто письменно обозначено примерно в таком духе: Также в документе должны быть установлены ответственные за его исполнение лица с обозначением их персональных данных: Оформление приказа полностью отдается на откуп его автору. Он может быть написан на простом чистом листе А4 или А5 формата или на фирменном бланке компании, причем как в рукописном, так и в печатном виде. Печатный вариант на фирменном бланке удобен тем, что содержит в себе все необходимые реквизиты, написан разборчиво и понятно, да и выглядит солидно. В любом случае, вне зависимости от того, каким способом будет оформлен документ, он должен содержать оригинал подписи руководителя или иного сотрудника, уполномоченного на удостоверение подобного рода бумаг. Кроме того, с приказом под роспись должны быть ознакомлены все, кто в нем упомянут и ответственные за его исполнение лица. Документ можно заверить печатью, однако на сегодняшний день это необязательно, поскольку требование закона о наличии у юридических лиц печатей и штампов с года отменено. Существуют определенные нормы по содержанию и хранению внутренней документации фирмы. Все коммерческие организации должны их соблюдать, чтобы в случае надобности быстро отыскать необходимые бумаги. Приказ об индексации заработной платы входит в перечень распорядительных документов предприятия, которые весь период действия должны лежать в отдельной папке, доступ к которой следует строго ограничивать. После утраты актуальности он передается в архив, где хранится ровно столько, сколько установлено законом или локальными актами организации то есть не менее трех лет , после чего может быть утилизирован. Новости Свежие статьи Формы документов Акты Ведомости Заявления Доверенности Должностные инструкции Журналы Отчёты Письма Приказы Протоколы Справки Уведомления Коды ОКВЭД Справочник КБК Калькуляторы. Главная Формы документов Приказ об индексации заработной платы. Порядок проведения процедуры по индексации заработной платы Закон никак не регламентирует процесс индексации на предприятиях и организациях, а это значит, что все в руках руководства компании. Основание для приказа Как любой другой распорядительный документ, этот также должен иметь под собой какое-либо основание. Кто составляет приказ Непосредственным составителем приказа об индексации зарплаты может быть любой сотрудник предприятия, в чьи профессиональные обязанности входит данная задача: Образец приказа об индексации заработной платы Унифицированного стандарта по написанию приказа на индексацию заработной платы нет, так что компании могут писать его в произвольном виде или же по образцу, утвержденному в учетной политике фирмы. Однако, следует иметь ввиду, что данный документ должен включать в себя ряд необходимых параметров: Как оформить приказ Оформление приказа полностью отдается на откуп его автору. Порядок и продолжительность хранения приказа Существуют определенные нормы по содержанию и хранению внутренней документации фирмы. Горячие материалы Ещё Налоги Как легально уменьшить НДС Формула расчёта налоговой нагрузки Переход с УСН на ОСНО Коды видов деятельности для ЕНВД Совмещение УСН и ЕНВД Совмещение ЕНВД и ОСНО Касса Как снять с учета ККМ Замена ЭКЛЗ - порядок действий, документы Z отчёт и как часто его нужно снимать Когда нужен кассовый аппарат для ИП Фонды Как по СНИЛС узнать свои пенсионные накопления Страховые взносы ИП Как для ИП рассчитывается пенсия. Начало и регистрация Как открыть ИП Как открыть ООО Документы для открытия ИП Документы для открытия ООО Госпошлина за открытие ИП Банк отказал в открытии счета, в чем причина? Как ИП оплатить счет без расчётного счёта Персонал Как возложить на работника дополнительные обязанности Как присваивается табельный номер сотруднику Какой сейчас штраф за неоформленного сотрудника Оплата выходных и праздничных дней Как рассчитать стаж для больничного листа Закрытие бизнеса Как самостоятельно закрыть ИП. Пошаговая инструкция Как закрыть ООО. Пошаговая инструкция Конкурсное производство при банкротстве Промежуточный баланс при ликвидации ООО. Обратная связь Авторские права Карта сайта. Проект для молодых предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровых специалистов. Ассистентус — ваш личный ассистент в малом бизнесе. Любое копирование материалов и тиражирование в сети Интернет, либо печатных изданиях без согласования с Администрацией проекта, преследуется законом. Вконтакте Facebook Одноклассники Twitter.
Страницы Главная страница О блоге Контакты. Индексация заработной платы — обязан ли работодатель проводить ее? В соответствии со статьей ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Та же статья устанавливает, что организации, финансируемые из бюджета, индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными государственными и муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Остальные же работодателям статья ТК РФ дает предписание проводить индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Несколько размыто, не так ли? Как мы видим, законодатель не установил порядок индексирования заработной платы. Зато он установил обязанность работодателя осуществлять индексацию. Роструд своим письмом от Порядок проведения индексации работодатель может отразить в коллективном договоре или в положении об оплате труда. Перед проведением индексации необходимо издать приказ. Пример подобного приказа об индексации я привожу ниже. Общество с ограниченной ответственностью "Пример". Об индексации заработной платы в году. В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии с требованиями статей и Трудового кодекса РФ и с учетом уровня инфляции. Произвести с 01 марта года индексацию размера заработной платы работников в соответствии с Положением об оплате труда ООО "Пример". Установить коэффициент индексации равным 1, Начальнику отдела кадров И. Петрову внести изменение в штатное расписание. Ивановой производить начисление заработной платы с учетом индексации с 01 марта года. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Ю. Отправить по электронной почте Написать об этом в блоге Опубликовать в Twitter Опубликовать в Facebook Поделиться в Pinterest. Отправлять комментарии могут только участники этого блога. Следующее Предыдущее Главная страница. Комментарии к сообщению Atom. Разделы блога Взыскания 13 Командировки 3 Локальные нормативные акты 2 Мат ответственность 4 Налоги 3 Оплата труда 14 Отпуск 19 Охрана труда 3 Полезные документы 56 Прием на работу 14 Прочее 23 Совместительство 3 Трудовые договоры 11 Трудовые книжки 6 Увольнения 34 Учет рабочего времени Приказ о смене фамилии. Приказ о возложении обязанностей. Образец приказа о дисциплинарном взыскании. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте. Образец уведомления о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку по почте.
Как сделать петли на платье
Скрипит беговая дорожка что делать
Lg 24lh480u технические характеристики
Fuck wit dre day перевод
Состав основных средств в балансе