Должностные инструкции ведущего специалиста. Типовая должностная инструкция: образец
Должностная инструкция ведущего специалиста
Должностная инструкция Ведущего специалиста по доходам
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста по продажам. Ведущий специалист по продажам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Ведущий специалист по продажам подчиняется непосредственно директору предприятия. На должность ведущего специалиста по продажам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области торговли. Ведущий специалист по продажам должен знать: Ведущий специалист по продажам: Принимает клиентов и ведет с ними переговоры. Выезжает на переговоры в офис клиента. Принимает заявки на закупку продукции предприятия. Оформляет договоры, собирает к ним документы. Принимает участие в составлении графика поставок продукции клиентам. Осуществляет оперативное обслуживание клиентов. Составляет отчетность в установленные сроки о проделанной работе, в том числе по продажам. Знакомится ежедневно с ассортиментом, количеством, сроками реализации и действующими ценами на свободный к продаже товар. Контролирует своевременное погашение дебиторской задолженности клиентов, письменное уведомляет руководство о каждом случае просроченного платежа с изложением причин задержки. Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Выполняет разовые поручения руководства предприятия. Ведущий специалист по продажам имеет право: Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам его деятельности. Высказывать и выносить на обсуждение конструктивные предложения по оптимизации обслуживания клиентов. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию ведущего специалиста по продажам. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к производственной деятельности ведущего специалиста по продажам. Ведущий специалист по продажам несет ответственность за: Результаты и эффективность своей деятельности. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения плана. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. Не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. Режим работы ведущего специалиста по продажам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимость ведущий специалист по продажам может выезжать в служебные командировки в т. Ведущему специалисту по продажам для обеспечения деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Елена Июн 6, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Новое 0 Comments. Елена Янв 12, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Recommended 0 Comments. Елена Апр 25, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Recommended 6 Comments. HR практик Мар 8, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments. HR практик Янв 18, HR Статьи , Адаптация персонала , Рекомендовано 1 Comment. HR практик Янв 12, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments. HR практик Янв 12, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Recommended 0 Comments. Сайт принадлежит HRHelpline - contact hrhelpline. Главная HR Материалы Банк должностных инструкций Библиотека Политики и Процедуры Полезные материалы Статьи HR Видео Консалтинг Новое Блоги Контакты. Поиск по ключевым словам: Оценка командной эффективности Ошибки при проведении оценки персонала: Конфликт ЭТО ХОРОШО или я не согласен Улыбка — залог вашей компетентности 5 очень интересных книг по управлению персоналом Адаптация новых работников: Мотивируем на креатив Секреты успешного развития лидеров от Google. Адаптация персонала — Елена Июн 6, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Новое 0 Comments Чтобы новый работник смог быстро освоиться в компании, работникам HR-отдела стоит использовать в году самые действенные способы адаптации персонала. Какие программы адаптации будут популярны и какие особенности адаптационных мероприятий следует учитывать в Такая ситуация всегда порождает очень много тонких моментов: В случае адаптации на новом рабочем месте это означает, что происходит интенсивное знакомство нового сотрудника с его деятельностью, правилами и Азы адаптации HR практик Мар 8, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments Когда новый сотрудник приходит в организацию, важно помочь ему понять свои функции и познакомиться с организацией. В этой статье мы поделимся с вами практическими советами по разработке программы адаптации нового сотрудника. Инструктаж — термин, который используется HR практик Янв 18, HR Статьи , Адаптация персонала , Рекомендовано 1 Comment Адаптация новых работников к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора. Недостаточное внимание организации к вопросам адаптации новых работников сведет на нет результаты отбора, если новый работник, не сумев своевременно освоить новую работу и Почему Вам нужен хороший напарник BUDDY? HR практик Янв 12, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments У каждого нового сотрудника первые дни пребывания на работе вызывают смешанные чувства эмоционального возбуждения и тревоги. Многие задают себе вопрос о том, правильным ли было решение трудиться именно в данной компании и стараются найти подтверждения правильности Что такое менторство или наставнические отношения, и с чем это едят? Подобные отношения базируются на доверии и Новые Видео Офисный юмор! Я могу абсолютно все! Консультанты в офисе Хочешь быть лидером — закрой свой рот! Новые Статьи 9 когнитивных эффектов, которые влияют на жизнь и работу Сила власти:
Сахар в домашних условиях
Характеристика студенту о прохождении практики на предприятии
Инструкция по сбору садовых качелей
Мытищинский район карта д
Туту расписание поездов ростов на дону
Правило парето 80 20 картинки
Новости камышина происшествия
Стоматология фторирование зубов
Gi mini инструкция
Как в инстаграмме удалить историю просмотра
Природа глобальных проблем человечества
Коды опасных грузов
Помидоры замерзли в теплице что делать
Редуктор цилиндрический чертеж компас
Как вылечить вагинальный дисбактериоз