Конфликтные ситуации и пути их разрешения
Глава 10. Структура конфликта Структура конфликтной ситуации
Лабораторная работа - Анализ конфликтной ситуации - файл 1.docx
Решил поймать студенческий трафик и выложить свою работу по Конфликтологии на тему Анализ конфликтной ситуации. Про типы трафика, думаю, ещё напишу. А теперь по теме:. Участниками конфликта были два молодых специалиста, работающими посменно системными администраторами. Первый — Иван — по темпераменту холерик, частенько не ходит на работу, говорит напарнику, что отработает в следующий раз. Мнение окружающих его не интересует, о последствиях своих поступков не задумывается. Второй — Николай — уравновешенный, скандалов всегда старается избегать, но не всегда это получается, т. Работу терпит и держит все в себе. Оба специалиста не любят свою работу. Устроились каждый через своего знакомого в административных кругах. Николай заболел и попросил Ивана поработать в его смену, объяснив, что у него высокая температура. Иван одну смену поработал один, а в следующий раз не пошел, так как посчитал, что на работу должен уже выйти Николай. А Николай тем временем все еще температурил. В итоге, на работу никто не ходил в течение 2х смен Николая. Только там специалисты выяснили, что никто на работу не ходил. На вопрос инспектора по кадрам, почему никто не ходил на работу, Иван ответил, что была очередь Николая. В свою очередь Николай настаивал на своей версии: Иван тем же тоном: Почему не сказал, чтоб еще 2 дня я один работал?! В итоге каждый участник конфликта остался при своем мнении: После объяснения с инспектором по кадрам, или, если точнее, выяснения отношений между собой пошли и разобрали завал электронных писем от недовольных пользователей сервера. Оба специалиста в данной конфликтной ситуации выбрали соперничество как стратегию конфликтного поведения. Если есть неувязки в этом тексте или у вас есть своя идея , как можно было все обыграть, пишите в комментариях — будет интересно обсудить! А молодые админы пока не научились брать в любой ситуации ответственность на себя и умело делегировать свои полномочия. Надеюсь, что у них все впереди. Это что получается… нет человека на месте и никто это не замечает??? Если это единичный случай то вина ПОЛНОСТЬЮ на руководстве. Представляем что одного сбивает насмерть машина а другой упивается пивом до белой гарячки и попадает в психушку с потерей памяти. Предприятие не фунцыклирует а нико не знает где люди… Почему руководством не предусмотрен учет рабочего времени? Описание предприятия тут не важно, думаю… тут главное сам конфликт и его разрешение. Второй пункт хорошо расписал. Обо мне Лучший хостинг Зарабатываем на сайте Карта сайта. Процесс социализации глазами социолога Введение к отчетной работе по демографии на тему Анализ миграционной ситуации в ХМАО Социально-экономические взгляды Туган-Барановского Глава 1 продолжение 1. Общая демографическая характеристика Ханты-Мансийского АО Настройка и обновление NOD32 Грядущие обновления. Молодые специалисты часто ведутся себя как дети. Конфликтология — актуальная тема. Эти двое просто не сработались, держат слишком большую дистанцию. Популярное Как разобрать ноутбук HP Pavilion dv6 - видеоинструкция Статистика личных сообщений "Вконтакте" Как разобрать HP Probook Рецепт теста для пиццы Настраиваем NOD32 на бесплатные обновления. Рубрики Android Apple Linux Windows Железо Жизнь Инвестирование интернет медицина дыхание и дыхательные гимнастики Спорт Обучение Общее бредовый пост Полезности и Вкусности Путешествия сайт монетизация Оптимизация сайта. Последние комментарии Nikita Bobrov к записи FastTrust — маст хэв для сеошника! Ира к записи Как перенести изображения на субдомен Nikita Bobrov к записи FastTrust — маст хэв для сеошника! Greg к записи Описание DropBox Александр Лощев к записи Сильные и слабые стороны SSD-накопителей.
План схема хозяйства
Гонки без правил мафия
Сделать флюгер петуха
Сколько образуются камни в почках
Как правильно питаться при раке
Расписание русский музей в санкт петербурге
Ниссан примера клуб р12
Конечным результатом введения инновации является
Понятие четвертая власть
Расписание автобусов архангельск 125 маршрут
Погадать на будущее на игральных картах
Праздник николая что нельзя делать
Как отличить настоящие права от подделки
Lenovo z2 pro k920 характеристики
Сравнительная характеристика населения субрегионов латинской америки