Трудовые ресурсы и занятость населения
Проблема занятости ресурсов
3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
Добавить в избранное О проекте. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Все рефераты по географии или экономической географии. Трудовые ресурсы, их численность. Проблема занятости трудовых ресурсов. Стратегии развития минерально-сырьевого сектора экономики. Отрасли специализации промышленности Центрального района. Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества. Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население — та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудится. Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития человека. К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте. Для мужчин он составляет 44 года от 16 до 59 лет включительно , а для женщин — 39 лет от 16 до 54 лет включительно. Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. Вторая — работающее население вне пределов трудоспособного возраста. Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного населения. Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью, образуя в своей совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал общества, который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект. Количественный аспект характеризуется следующими параметрами: Важнейшей проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость и эффективное использование, обеспечивающие экономический рост и на этой основе — повышение уровня и качества жизни населения. В последние годы численность трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. Подобный процесс отрицательно влияет на социально-экономическое развитие страны. Снижается численность учащихся, возрастает численность трудоспособного населения, не занятого в народном хозяйстве страны. Сокращение численности занятого населения и неуклонный рост незанятого населения углубляют понимание причин всестороннего кризиса, охватившего Россию. В трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное население. Под экономически активным население понимается та часть трудоспособного населения, которая занято во всех видах деятельности или намерена участвовать в производстве. Численность этой группы включает как занятых, так и безработных, при этом она имеет тенденцию к сокращению. Экономически пассивное население составляет та часть, которая не стремится к трудоустройству. При этом число мужчин увеличилось на 94 тыс. Аналогичные процессы происходят и в среде занятого населения, численность которого за этот период сократилась на тыс. Значительный интерес представляет распределение занятых трудовых ресурсов по отраслям экономики табл. Современная ситуация в России обостряется тем, что оба эти фактора имеют устойчивую тенденцию к росту. Безработица в России обладает собственными особенностями. Она не обусловлена демографическими факторами, как в развивающихся странах, ибо нарастает депопуляция. Она не вызвана циклическими волнами спроса и предложения товаров и услуг, характерными для стран развитого капитализма. Безработица в России вызвана социально-экономическими факторами. На первом месте среди них находится спад производства, обострившийся разрушением системы экономических связей с бывшими союзными республиками СССР. Безработица инициируется изменениями в отношениях собственности, связанными с приватизационными процессами. Правда, здесь наблюдаются противоречия. Немаловажным фактором, вызывающим увеличение безработицы, является инвестиционный кризис. Если спад производства ведет к недогрузке производственных мощностей, то сокращение капитальных вложений вызывает сокращение ввода новых и дополнительных рабочих мест. Одним из факторов нарастания численности безработных выступает крупный отток капитала из России за границу. Использование этого капитала могло бы существенно увеличит спрос на рабочую силу. В результате структурной перестройки в экономике продолжает сохраняться отраслевая дифференциация в динамике численности занятых по отраслям. Острота проблемы сокращения рабочих мест в этих отраслях связана с тем, что значительное число предприятий являются градообразующими. Вместе с тем в нескольких районах России сохранилось большое по сравнению со среднереспубликанскими показателями число безработных, приходящихся на одно вакантное место, при невысоком уровне безработицы. К таким регионам относятся прежде всего национальные образования: Еврейская автономная республика, республики Тува и Алтай, Новгородская и Саратовские области. При выработке государственной политики занятости в России основным ориентиром служит показатель регистрируемой, или официальной, безработицы, существенно преуменьшающий ее реальные масштабы. В результате многие отечественные политики и международные эксперты убеждены в том, что, несмотря на более чем процентный спад производства, в России в е годы удалось сохранить низкий уровень безработицы по сравнению не только с бывшими социалистическими, но и со многими развитыми странами. Между тем реальная ситуация не может не вызывать тревоги. Таким образом, сегодня можно констатировать, что Россия перешла в категорию стран с высокой безработицей. Обострение проблемы безработицы выражается в: Усиление региональной дифференциации по уровню безработицы. На фоне роста общей безработицы отчетливо видна тенденция усиления ее региональной дифференциации табл. Группировка регионов по уровню безработицы в гг. Трудовые ресурсы , их численность , характеристика развития угольной Характеристика современного уровня развития и размещения угольной. Скачать Скачать документ Читать online Читать online. Трудовые ресурсы Центрального района угольная промышленность Трудовые ресурсы , их численность. Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ 1. Численность трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. За последние четыре года их численность Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне Проблема занятости трудовых ресурсов становится центральной , так как она непосредственно затрагивает жизнедеятельность общества в целом. Экономические районы Российской Федерации Обострилась проблема занятости населения. Ухудшение структуры черноземов и снижение их плодородия. Имеет развитую транспортную сеть. Волго-Вятский район имеет развитые связи с другими районами России, странами ближнего и Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России 1. Проблемы регулирования занятости , трудовых отношений, организации труда имеют для экономики базовый характер, затрагивают ее Нужна качественная работа без плагиата? Другие рефераты по географии или экономической географии. Не нашел материала для курсовой или диплома? Наш проект для тех, кому интересно, для тех, кто учится, и для тех, кто действительно нуждается! Количество регионов с уровнем безработицы.
Дрожжевое безопарное тесто технология
Аптека от склада рф тюмень каталог
Понятие продовольственной безопасности страны
Райффайзенбанк проблемы сегодня
На некрасов стихидля детей
Приглашение в россию для иностранцев уфмс