Санитарные нормы и правила. Правила по охране труда. Приказ Минтранса России от Распределение по вредным производственным факторам работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Применение результатов специальной оценки условий труда. Знакомьтесь Шаг 1 Шаг 2 Шаг 3 Шаг 4 Действуйте! Знакомство с сайтом за 5 простых шагов. Новости об охране труда в пресс-центре. Новости Рынок охраны труда Аттестация рабочих мест Компенсации Актуально. Законодательство Новые законы Обзор законодательства Судебная практика Исполнительная власть. Публикации Интервью Обзор публикаций Публикации института Статьи по охране труда. Нормативная документация в Банке документов. Просмотр, проверка и анализ результатов аттестации рабочих мест. Дистанционное обучение по охране труда. Пресс-центр Новости Законодательство Публикации. Сервисы Документы Анализ результатов АРМ Дистанционное обучение. Специальная оценка условий труда. Публикации Новости Законодательство Публикации Статистика Специальная оценка условий труда. Управление аттестацией рабочих мест Просмотр, проверка и анализ результатов аттестации рабочих мест. Управление здоровьем Обследования состояния здоровья работников с использованием дистанционных технологий. Управление обучением Прохождение обучения по охране труда без отрыва от производства. Управление документами Сервис находится в разработке. Новости 10 июля г. Законодательство 10 июля г. Статистика 10 июля г. Специальная оценка условий труда 10 июля г. Инструкции по охране труда для работников 17 июня г. Существует довольно много профессий и работ, при которых следует соблюдать определенные меры безопасности. И научить таким мерам работников должен работодатель. А для этого надо разработать массу инструкций, что является одной из обязанностей работодателей, установленных Трудовым кодексом. Однако такие инструкции есть далеко не во всех организациях, а иногда они имеются, но приняты, как говорится, при царе Горохе. В статье мы расскажем, как и кем разрабатываются инструкции по охране труда, как они утверждаются, что должны в себя включать и где храниться. С этой целью он в первую очередь должен проводить с работниками инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обеспечивать работников средствами защиты, спецодеждой и т. И конечно, как любые другие нормы, все правила безопасности и охраны труда в отдельно взятой организации необходимо закрепить в локальных нормативных актах. Обязанность по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников наравне с другими обязанностями работодателя прямо закреплена в ст. А теперь давайте разбираться. Но прежде отметим, что Минтруд утвердил Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда Какие инструкции по охране труда должны быть в организации и нужны ли они для каждого работника? Инструкции по охране труда составляются для каждой должности, профессии или вида выполняемой работы. Такие акты действуют на группу сотрудников, занимающихся одним видом работ. Законодательство не требует, чтобы инструкция была разработана в отношении каждого работника. Этот документ следует разработать по каждой должности профессии , и тогда он будет распространяться на всех работников, занимающих такие должности. Что можно использовать в качестве основы при разработке инструкций по охране труда? Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции или правил по охране труда. Например, Приказом Рослесхоза от Для некоторых отраслей Минтруд разработал отдельные Методические рекомендации, например по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве от Если типовых инструкций не имеется, работодатель разрабатывает их самостоятельно, руководствуясь требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, технологической документации организации, санитарными и гигиеническими правилами. Учитываются также условия труда, характерные для соответствующей должности или работы. Кому из работников организации работодатель может поручить разработку инструкций? Должен ли этим заниматься специалист по охране труда? А вот по поводу того, кому конкретно работодатель должен вменить эту трудовую функцию, никаких рекомендаций не дается. Многие считают, что это должно входить в обязанности специалиста по охране труда. Если руководствоваться данным Профстандартом, разработку инструкций по охране труда по должностям и видам работ следует поручить руководителям отделов подразделений , поскольку именно они располагают полной информацией о трудовых функциях своих подчиненных, а инспектор по охране труда оказывает помощь в такой разработке. К ней также можно подключить юридический отдел и отдел кадров. Кроме этого, с инспектором по охране труда, как правило, осуществляется официальное согласование уже разработанного проекта инструкции. Какой бы сотрудник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу следует включить в его должностные обязанности в трудовой договор, должностную инструкцию. На что обратить внимание при разработке инструкции? При составлении инструкции по охране труда рекомендуется придерживаться структуры, установленной Рекомендациями, в частности включать в нее следующие разделы и пункты. В этом разделе рекомендуется отражать: В данном разделе можно изложить порядок: В этом разделе указываются: Поскольку Рекомендации не носят обязательный характер, в инструкцию можно включать и другие разделы. Каков порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда? Начинается процедура разработки и утверждения инструкций с издания руководителем организации приказа, в котором определяются перечень инструкций, сотрудники, ответственные за разработку и сроки исполнения. Приведем образец такого приказа. Начальнику отдела продаж Галкину В. В срок до Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Ввести в действие инструкции по охране труда с Специалисту по охране труда Петуховой Л. Контроль исполнения приказа возложить на специалиста по охране труда Петухову Л.
Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется, чтобы упростить взаимопонимание между работником и работодателем по поводу того, какая именно работа должна выполняться сотрудником. В статье будет рассказано, как правильно составить должностную инструкцию и какие нормативные документы можно при этом использовать. Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется, как и любая другая, скорее для удобства: Кроме того, благодаря наличию должностной инструкции данный специалист может более эффективно выполнять свои служебные обязанности. Работодатель не всегда охотно идет на улучшение условий труда и модернизацию производства в угоду выполнению нормативов, т. Специалист же при наличии должностной инструкции может указать руководителю на эту его обязанность, ссылаясь на свои права, закрепленные в данном документе. Работодатель, в свою очередь, также всегда может указать специалисту на те обязанности, которые он должен выполнять, но не делает этого например, не проводит инструктаж сотрудников о безопасности на рабочем месте. В трудовом договоре такого условия не будет, а вот в должностной инструкции вполне можно отдельным пунктом прописать подобную обязанность — и тогда за ее невыполнение работника можно законно наказать. Для наглядности ниже приведена примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда. Состоит она, как правило, из нескольких разделов, посвященных описанию различных характеристик должности. В общем случае работодатель вправе сам определять квалификационные требования к должности, но из этого правила есть исключения. Первое исключение касается случаев, когда исполнение должностных обязанностей влечет за собой выплату компенсаций или установление дополнительных льгот: Следовательно, и на место специалиста по охране труда, работающего в опасных и вредных условиях, могут взять только сотрудника, соответствующего требованиям из справочника. Второе исключение касается конкретно должности специалиста по охране труда. И чтобы не было споров по поводу толкования этой нормы, в должностной инструкции специалиста по охране труда в разделах об образовании и опыте работы прописываются требования, закрепленные в квалификационном справочнике. При этом важно знать, что в справочнике должность специалиста разбита на 3 категории специалист, специалист первой категории и специалист второй категории — и требования к образованию и стажу работы у них разные. Трудовое законодательство уделяет особое внимание вопросу организации охраны труда в организациях. Все работники без исключения имеют право работать в безопасных условиях. Если же есть угроза здоровью работника от того, что присутствуют вредные и опасные факторы на его рабочем месте, то за это он должен получать дополнительные льготы и компенсационные выплаты. Специалист по охране труда следит, чтобы на рабочих местах соблюдались правила безопасности, в связи с чем он имеет право указать работнику на нарушения и потребовать их устранения, хотя наказывать работника он уже не вправе. В то же время он имеет право потребовать и от работодателя улучшения условий труда на местах, где они не соответствуют нормативам и стандартам. На отдельных предприятиях именно этот сотрудник наделен правом ставить вопрос об обеспечении всех работников индивидуальными средствами защиты. В некоторых случаях он даже наделен полномочиями самостоятельно делать заказы недостающих средств защиты. У специалиста по охране труда достаточно широкий круг обязанностей, и все они связаны с обеспечением нормального безаварийного производственного процесса:. Помимо вышеперечисленного этот сотрудник участвует в специальной оценке рабочих мест на предприятии и расследованиях произошедших несчастных случаев. До недавних изменений в трудовом законодательстве существовала должность инженера по охране труда, а вместо соответствующей службы на предприятиях организовывались отделы охраны труда, которые возглавлялись начальниками. Причем эти должности считались общеотраслевыми, то есть могли использоваться на любых предприятиях, независимо от сферы их деятельности. Новые же должности появились в отдельном разделе должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Название новые должности получили следующие:. Так как справочник носит рекомендательных характер, если на предприятии уже есть должностная инструкция инженера по охране труда , то менять в ней название должности важно лишь в том случае, если на этом рабочем месте сотруднику полагаются льготы или дополнительные компенсации за работу в опасных и вредных условиях. При этом важно не забыть и привести в соответствие прописанные в инструкции квалификационные требования к должности. Таким образом, должностная инструкция специалиста по охране труда помогает сотруднику, занимающему эту должность, сориентироваться в кругу своих прав и обязанностей, а также способствует их реализации. В данном случае это немаловажно, так как именно этот сотрудник следит на предприятии за тем, чтобы и работодателем, и работниками соблюдались меры безопасности, позволяющие исключить несчастные случаи на производстве. Имея же документальное подтверждение своих полномочий, он может выставлять требования другим сотрудникам и ждать от них их выполнения. Образование Поступление Стипендия Диплом Образование Поступление Стипендия Диплом Образование. Получить e-mail уведомление об ответе. Введите код с картинки:
https://gist.github.com/0e8961ea379a2117059017f98bd443cf
https://gist.github.com/0503ee8daabd3913fffc44186030e18a
https://gist.github.com/ba0b4b9cf6929d1c97299f2cb9979e04