5.1. Экспериментальные планы
4.7. Экспериментальные планы
10 преимуществ наличия жизненного плана
Функционирование любого предприятия подразумевает взаимодействие и совместную работу нескольких звеньев людей, отделов, дивизионов и т. Для того, чтобы их деятельность была эффективной и слаженной необходима четкая постановка задачи для каждого звена, то есть необходим план, разработанный на основе миссии и целей предприятия. Планирование непрерывный процесс установления или уточнения и конкретизации целей развития всей организац ии и ее структурных подразделений, определения средств их достижения, сроков и последовательности реализации, распределения выявления ресурсов. Эти шаги могут осуществляться параллельно, но согласованно, под одним общим руководством. Планирование — это прежде всего процесс принятия решений, позволяющих обеспечить эффективное функционирование и развитие предприятия в будущем, уменьшить неопределенность. Обычно эти решения образуют сложную систему, в рамках которой влияют друг на друга, поэтому нуждаются в определенной увязке, позволяющей обеспечить их оптимальное сочетание с точки зрения улучшения конечного результата. Решения, которые принято относить к плановым, взаимосвязаны с постановкой целей, задач, выработкой стратегии, распределением, перераспределением ресурсов, определением стандартов, в соответствии с которыми предприятие должно действовать в предстоящем периоде. Планирование как основной процесс управления включает разработку и реализацию средств воздействия: Планирование предопределяет системное осмысливание ситуации, более четкую координацию, точную постановку задач и современные методы прогноза. Планирование в узком смысле слова сводится к разработке специальных документовпланов, определяющих конкретные направления предприятия по достижению стоящих перед ним целей на предстоящий период. Планом называется официальный документ, в котором отражаются прогнозы развития предприятия в будущем; промежуточные и конечные задачи и цели, стоящие перед ним и его отдельными подразделениями; механизмы координации текущей деятельности и распределения ресурсов. План тесно связан с конкретностью, то есть выражается конкретными показателями, определенной величины или параметрами. План становится основой деятельности предприятия всех форм собственности и размеров, так как без него невозможно обеспечить согласованную работу подразделений, контролировать процесс, определить потребность в ресурсах, стимулировать трудовую активность работающих. Сам процесс планирования позволяет более четко формулировать целевые установки предприятия и использовать систему показателей деятельности, необходимую для последующего контроля результатов. Кроме того, планирование укрепляет взаимодействие руководителей различных служб. Планирование в новых условиях это непрерывный процесс использования новых путей и способов совершенствования деятельности предприятия за счет выявленных возможностей, условий и факторов. Следовательно, планы не могут быть директивными, а должны меняться в соответствии с конкретной ситуацией. В плане разрабатываются задания для всех видов деятельности, для каждого звена или на один вид работы. Так как план является перспективным документом, для его разработки сформулированы следующие требования:. Стратегический план долговременный план на период лет, в котором формулируются задачи, цели и общая стратегия их достижения. Наконец, стратегические планы должны быть разработаны так, что бы не только оставаться целостными в течение длительных периодов времени, но и достаточно гибкими, чтобы при необходимости можно было осуществить их модификацию и переориентацию. Одним из основных факторов качества планов является обоснован ность плановых показателей. В противном случае как бы хорошо предприятие не работало на последующих этапах, результат будет неудовлетворительным. Основные плановые показатели функционирования и развития предприятия должны дать ответы на следующие вопросы: На стадии стратегического маркетинга должны быть разработаны нормативы конкурентоспособности товаров, учитывающие использование имеющихся стратегических конкурентных преимуще ств пр едприятия, стратегические параметры товарных рынков, базирующиеся на показателях эффективности будущих товаров и конкурентоспособности предприятия. После разработки общих стратегических планов каждому производству предстоит разработать собственные планы маркетинга по товарам, маркам и рынкам. Основными разделами плана маркетинга являются: В разделе плана, касающегося бюджета маркетинга, оптимизация прибыли может быть предусмотрена либо методом установления показателей целевой прибыли, либо методом функции реализации и сбыта. Такой план чаще всего является составной частью стратегического плана. Текущий план план , в котором объединяются все направления деятельности предприятия на текущий финансовый год. Оперативный план предназначается для решения конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде 12 года , имеет узкую направленность, высокую степень детализации и характеризуется большим разнообразием используемых приемов и методов. Функциональные планы необходимы для внедрения управленческих решений в различных функциональных сферах производства, подверженных стремительным изменениям. Функциональный план предусматривает действия, которые необходимо предпринять в ближайшем будущем в конкретной сфере. Например, с помощью данных функционального плана МТС анализируются поступления материалов, новых технологий и их внедрение в производство. Функциональный план имеет некоторые особенности:. Существуют два типа единовременных планов: Программный план создается для координации разнообразных видов деятельности, являющихся вспомогательными при реализации сложной производственной программы. Программные планы составляются в следующих ситуациях: Проектные планы создаются для контроля за проведением менее сложных мероприятий, чем программы. Они должны содержать временные рамки выполнения и быть более детальными чем функциональные планы. Типовыми проектными планами являются: Стабильные планы это директивы, направленные на увеличение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов предприятия. Они отличаются от функциональных планов тем, что практически не связаны с общей стратегией предприятия. Существуют три вида стабильных планов:. Политика дает общие указания по осуществлению деятельности. Например, предприятие может придерживаться политики, в соответствии с которой на службу принимаются люди только с определенным уровнем образования. Стандартные инструкции более специфичны и конкретны, чем политика. Такие правила избавляют подчиненных от необходимости принимать решения и проявлять свою инициативу в конкретных ситуациях. На основе текущих планов разрабатываются оперативные. Оперативные планы разрабатываются на уровне производств и предназначены для решения конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде. Оперативный план конкретизирует и детализирует плановые задания, установленные в текущих планах с распределением их по месяцам, декадам, дням. Основная цель оперативного плана — обеспечение слаженной , четкой и сопряженной работы всех подразделений предприятия. Эта цель достигается путем согласованного ритмичного хода производств, бесперебойной работы всех подразделений, планомерной загрузкой оборудования, сокращения производственных циклов и объема незавершенного производства. Планы по уровню управления предприятием подразделяются на: При разработке плана производства продукции соблюдаются определенные правила, которые в планировании называются "принципами". Выделяют три принципа планирования участия, непрерывности и холизма. Принцип участия подразумевает, что любое подразделение предприятия составляет свой план. Оно свободно в выборе плановых решений, однако имеются два ограничения. При этом можно использовать две схемы составления планов: Принцип непрерывности предусматривает внесение уточнений в составленный план и его продление. Поскольку при планировании необходимо учитывать прошлое, настоящее и будущее, то непрерывность может выражаться в сочетании планов различной продолжительности, например, текущего краткосрочного , тактического среднесрочного , стратегического долгосрочного. Принцип холизма состоит из двух частей: Координация учитывает необходимость взаимной увязки планов отдельных частей или подразделений предприятия. Интеграция предусматривает порядок, при котором планирование, осуществляемое независимо на каждом уровне, не может быть столь же эффективно, как планирование во взаимозависимости на всех уровнях. Особо следует выделить краткосрочные планы. Краткосрочные планы охватывают годовой период. Они разрабатываются на уровне предприятия в виде производственной программы на основе поступивших заказов или результатов маркетинговых исследований, а затем конкретизируются для отдельных цехов на квартал или на месяц. В сущности, такие планы содержат решения о том, как эксплуатировать производственную систему в зависимости от меняющегося рыночного спроса. В задачу краткосрочного планирования в связи с этим входит обеспечение производства продукцией с минимальными затратами. Цехи и подразделения предприятия в процессе краткосрочного пла нирования формируют собственные производственные программы и задания участкам и бригадам с учетом их выполнения на каждом рабочем месте. К ним относятся оперативнокалендарные планы запускавыпуска изделий и сменносуточные задания. Руководит процессом планирования специальный орган плановый комитет отдел , функции которого во многом определяются структурой предприятия, степенью специализации производственных процессов, централизации управления и многим другим. Аппарат, осуществляющий планирование производства, состоит из работников высшего звена и работников функциональных подразделений различных уровней управления. Высшее звено подготавливает решения по наиболее важным проблемам стратегии и политики, а также выполняет технические, координационные и аналитические функции, участвует в формулировании основных целей и задач. Подготовленные предложения, рекомендации выносятся на совет директоров или руководителей высшего звена и после их проработки и одобрения включаются в перспективный план развития производства. На первом этапе дается оценка экономической и политической об становки, в которой действует предприятие, определяются ближайшие и перспективные возможности рынка, позиции конкурентов, потенциал, связанный с выпуском продукции и т. На втором этапе формулируются конкретные задачи и утверждаются сроки их решения. К задачам предъявляются достаточно жесткие требования. Задачи должны быть согласованы с руководителями подразделений. На третьем этапе планирования рассматриваются плановые предпо ложения, то есть ожидаемые характеристики ситуации, в которых должен выполняться план. Четвертый этап планирования связан с выбором наиболее предпоч тительного варианта действий, исходя из имеющихся альтернатив. Выбрав одну из альтернатив и скорректировав ее на момент неопре деленности, предприятие приступает к осуществлению главного этапа планирования разработке планов производства продукции, которые впоследствии детализируются. Планы производства продукции разрабатываются как определенные задания для всех видов деятельности, для каждого звена или на один вид работ. Главным принципом разработки плана производства продукции является перспективность, а основными требованиями эффективность и сбалансированность. Эффективность плана производства продукции означает напряженность, реальность, оптимальность и действенность. В разработке планов на предприятии принимают участие менеджеры различных уровней управления и плановые отделы. Занятия Форекс - это хорошая возможность для Вас подготовиться к успешной работе на Форекс! Анализ, оценка и аудит Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Анализ финансовой отчетности Мастерство анализа волн Эллиотта Методика оценки машин и оборудования Оценка стоимости земельных участков Оценка стоимости недвижимости Основы оценочной деятельности Межрыночный технический анализ Аудит Международные стандарты аудита Международные финансовые рынки и международные финансовые институты Валютный рынок и валютные операции Валютный дилинг. Бизнес-планирование и Информационные системы и технологии Бизнес-планирование. Учебное пособие Основы бизнеса Реинжиниринг бизнес-процессов Реинжиниринг бизнес-процессов Информационно-аналитические системы Интернет-технологии для бизнеса Информационные технологии в юриспруденции Информационные технологии в экономике Интернет-маркетинг Методология построения многоуровневых экономически Налоги и налогообложение Налоги и налогообложение. Менеджмент и маркетинг Дополнительное измерение принятия решений Инновационный менеджмент Выведение компании из кризиса Бренд-маркетинг Паблик рилейшнз Ведение деловых переговоров Энциклопедия торговых стратегий Психология управления Организационное поведение Поведение потребителей Проблемы российского менеджмента Маркетинг услуг Основы маркетинга Менеджмент Прикладной маркетинг Психология продаж Менеджмент предприятия и организации.
Дата публикации 23 июня Но можно рискнуть и вспомнить другую фразу: Поэтому при желании осуществить какую-то цель или мечту начать следует именно с написания плана. Правда такова, что жизнь — это путешествие, а не судьба, и всегда хочется двигаться в лучшем направлении. Правильно выбрав направление деятельности, можно достичь значительно прогресса в задуманном деле, поскольку не придется отвлекаться по мелочам. Это непростое дело, почему и является самым первым пунктом. Отказавшись от дилетантских мыслей, получится разделить жизнь на черное и белое в хорошем смысле. Всегда существуют серые вещи, которые являются препятствием навыбранном пути. Запись огромного числа ненужных вещей не будет способствовать реализации плана. Поэтому надо научиться избавиться от посторонних мыслей. Любые планы требуют энергии аналогично тому, как каждый автомобиль нуждается в бензине. Поэтому к любому чистому плану нужно добавить мотивацию. Следует задуматься о том, что изменится в вашей жизни после реализации намеченной деятельности. Чем амбициознее план, тем больше шансов, что он будет реализован. Однако важно убрать все эмоции, чтобы сделать очевидными средства для достижения желаемой цели. Это станет результатом действий, проделанных выше. Вы будете по инерции обращаться к тем видам деятельности, которые способствуют реализации задуманного. Одним из важнейших преимуществ составления плана является то, что он обратит внимание на ваши недостатки. Являетесь вы неискренним, обманщиком или просто хвастуном? Хорошосоставленный жизненный план косвенно покажет, в чем проблема. Обрисовав свои слабыеместа, получится устранить все непоследовательности в плане. Ликвидация слабых мест повысит уверенность в себе. Коррекция личностных качеств улучшит карьерные возможности. Наличие жизненного плана — это вера в то, что получитсяреализовать все намеченные цели. Когда мысли чисты и ясны, появляется возможность отпустить свои страхи и нервозность. Тщательно разработанный план всегда дает результаты. Реализовав всего несколько пунктовиз намеченных целей, становится проще выполнять другие задачи. С каждым новым шагомполучится улучшать свои карьерные возможности. Если работа над намеченным планом не дает ожидаемых результатов, значит, необходимо изменить свою стратегию достижения цели. Хорошим методом станет обучение или повышение квалификации. Важно понимать, что имеющиеся планы и направления могут претерпевать изменения, ведь ошибки и неудачи являются такими же составляющими успеха,как и удача. Десятым пунктом является достижение абсолютного счастья, ради чего и составляется план. Всегда надо держаться конечной цели — абсолютного удовлетворения своей жизнью. Если получение новой должности, обретение карьерного успеха, поиск своего спутника жизни и т. Важно помнить, что план всегда составляется для самых важных вещей, и ничего не можетбыть значительнее вашей жизни. Начинайте работу с главного проекта — реализации себя. Почему хотите этого достичь? Что вам для этого нужно? Когда вы всерьез воспримите важность этих вопросов, и будете готовы к работе, ничто не станет у вас на пути. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Гармония жизни Все лучшее для женщин Краски жизни Сайт для осознанных родителей Подробней. Хобби Самопознание Здоровый образ жизни Как улучшить зрение Саморазвитие Создание сайта самостоятельно Выпадение волос причины Посмотреть хорошие фильмы Продвижение сайтов Загрязнение окружающей среды Как стать богатым Вред алкоголя Коко Шанель цитаты Сыроедение Аюрведа Улыбка. План осветит слабые места. Сила и вера — это спокойствие. Неудача — это повод для самосовершенствования. Последняя остановка — счастье. Будем благодарны, если поделитесь статьей: Путь Полезно знать Психология Статьи по психологии Жизнь Характер Окружающие Развитие Состояние Успех Вопросы-ответы Духовность Здоровье Экология Воспитание. Интересы Притчи Память Фильмы Путешествия Медитация Интернет. Наши проекты Гармония жизни Все лучшее для женщин Краски жизни Сайт для осознанных родителей Подробней. Популярные статьи 25 советов как стать успешным и богатым 15 секретов приумножения финансов 20 шагов к улучшению своей жизни 6 трюков для бюджетных путешествий 25 правил как успеть сделать больше. Новые статьи Мелочи, которые сделают работу в офисе приятнее 15 фото 10 способов сделать день приятным 17 законов, по которым живет современное общество 7 секретов душевной молодости Как произвести хорошее впечатление при знакомстве? Из чего складывается самоуважение человека?
Плотности жидких веществ таблица
Манка сколько ккал
Медтехника волгодонск каталог товаров
Тарас шевченко цитаты
Яблоня лигол описание фото отзывы посадка