Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/20223c41f76a7c436bea59f7f7e8e406 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/20223c41f76a7c436bea59f7f7e8e406 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Могут ли уволить сотрудника в декретном отпуске

Могут ли уволить сотрудника в декретном отпуске - Могут ли уволить или сократить в декретном отпуске?


Могут ли уволить сотрудника в декретном отпуске



Можно ли сократить работника в декретном отпуске?
Как уволить сотрудника в отпуске по декрету, какие имеются варианты?
Сокращение в декрете
Допустимо ли увольнение женщины в декрете?
Увольнение в декретном отпуске
Могут ли уволить в декретном отпуске













Женщины, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком, нередко переживают о том, сохранится ли за ними место работы, не найдет ли работодатель предлога, чтобы уволить сотрудницу, которая пребывает в декретном отпуске. Оснований для волнения нет, ведь Трудовой кодекс РФ причисляет женщин с детьми в возрасте до трех лет к лицам, которые имеют дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений по причине наличия у них семейных обязательств. При этом не имеет значения, находится ли женщина в декрете сроком до трех лет либо вышла на работу до этого момента. Во-первых, согласно положениям закона, на время отпуска по уходу за ребенком за мамой сохраняется ее рабочее место. Это значит, что на ее должность могут пригласить сотрудника, но только на временную ставку, то есть на период ее декретного отпуска. Во-вторых, женщину с ребенком, не достигшим возраста трех лет, нельзя уволить по желанию работодателя, кроме как по основаниям указанным в ТК РФ. К числу оснований, при наличии которых женщина с ребенком до трех лет может быть уволена, относятся: Таким образом, женщина, имеющая ребенка до трех лет и находящаяся в декрете, может быть уволена только в случае ликвидации организации и при выявлении подлога при трудоустройстве. Этот перечень оснований является исчерпывающим. А значит, если документы, представленные ею работодателю, в порядке, опасаться следует только ликвидации организации, в которой женщина работает. Но и в таком случае, имеются определенные гарантии. В частности, речь идет о выходном пособии, которое полагается работнику, потерявшему работу по причине ликвидации организации в размере среднего месячного заработка. Кроме того, на время трудоустройства ему также полагается средний заработок не больше двух месяцев. Не стоит переживать и насчет выплаты пособия по уходу за ребенком, ведь в случае ликвидации организации, где работала молодая мама, выплачивать пособие будут органы социальной защиты. Выплачивать пособие женщине начнут со следующего дня после увольнения. Уволить женщину в декретном отпуске также можно по ее инициативе на основании письменного заявления, а также по причинам, не связанным с волей сторон, среди которых:. Также трудовой договор с женщиной, находящейся в декрете, может быть расторгнут по соглашению сторон между ней и работодателем. Нередко работодатели, желая прекратить трудовые отношения с молодой мамой, идут на хитрость и заставляют ее уволиться по собственному желанию. Уступать такому давлению не стоит, в случае совершения работодателем таких действий следует, не мешкая, обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру. Простым и понятным языком объяснить людям их права и обязанности в разных жизненных и правовых ситуациях, а также помочь максимально доходчиво растолковать спорные юридические вопросы. Заказать документ онлайн Обратный звонок Новости Работа юристам. За минувшие сутки наши юристы ответили на вопросов граждан. Финансы Недвижимость Долевое строительство Покупка квартиры Продажа квартиры Аренда и найм Страхование Обмен Дарение Оформление недвижимости Налоги Налоговые вычеты Налоговые льготы Налог с продаж Налоги граждан РФ Декларации Ипотека Туризм и миграция Новости Право Гражданское право Военное право Жилищное право Трудовое право Семейное право Земельное право Наследственное право Автомобильное право Еще Заказать документ Вопрос-ответ Образцы документов Работа юристам. Допустимо ли увольнение женщины в декрете? Ликвидация юридического лица либо прекращение деятельности ИП. Предоставление работодателю поддельных документов при устройстве на работу. Виновные действия сотрудницы прогулы, иные грубые нарушения дисциплины и др. Такое основание для женщины, которая находится в декретном отпуске, конечно, не имеет значения. Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии? Ваша оценка данной статье: Ваш e-mail не будет опубликован. Ознакомлен с политикой конфиденциальности. Бесплатная консультация юриста по телефону: Помощь юриста онлайн Law Наша миссия Простым и понятным языком объяснить людям их права и обязанности в разных жизненных и правовых ситуациях, а также помочь максимально доходчиво растолковать спорные юридические вопросы. Бесплатные юридические консультации онлайн. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Как доказать, что ваше увольнение было вынужденным? Получение расчета при увольнении по собственной инициативе.


Где сейчас полковник квачков
Как достичь оргазма парню
Какую лучше ставить спираль чтобы не забеременеть
Новости ямал спг сегодня
Проекты отмены крепостного права в россии
Карта ставропольского района самарской области
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment