Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг"
Декларация о плате за НВОС. Как сдать отчёт по-новому?
Приказ Министерства транспорта РФ от 31 октября 2014 г. N 305 "Об утверждении Порядка разработки и правил предоставления аэронавигационной информации"
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг". Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" согласно приложению. Руководителям федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации: Организовать работу по приведению положений об оплате труда работников коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим приказом. Осуществить информирование работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, о предстоящих изменениях условий трудового договора. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам заключению новых трудовых договоров с работниками федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в связи с введением новой системы оплаты труда. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по вопросам изменений в системе оплаты труда. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 февраля года, регистрационный N Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н. Настоящее Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" далее - Положение устанавливает условия оплаты труда, включая размеры окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, работников федеральных казенных учреждений - психиатрических больниц стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - ПБСТИН , федерального казенного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - ФКУ "Терский лепрозорий" , федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации. Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации далее - учреждения , являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с работником учреждения. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы работников учреждений по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается. Фонды оплаты труда работников учреждений формируются исходя из объемов бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждений. Оклады должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп далее - ПКГ в размерах, согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая года N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" зарегистрирован Минюстом России 22 мая года, регистрационный N , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря года N н зарегистрирован Минюстом России 31 января года, регистрационный N Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая года N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" зарегистрирован Минюстом России 18 июня года, регистрационный N , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря года N н зарегистрирован Минюстом России 20 января года, регистрационный N Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая года N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" зарегистрирован Минюстом России 23 июня года, регистрационный N , с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа года N н зарегистрирован Минюстом России 20 августа года, регистрационный N ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры окладов должностных окладов устанавливаются по ПКГ. Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные в разделах III и IV настоящего Положения. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда медицинским работникам ПБСТИН и федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работникам указанных учреждений, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также медицинским работникам указанных учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 2 июля года N "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" , статьей 22 Федерального закона от 30 марта года N ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции " и статьей 15 Федерального закона от 18 июня года N ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации". Собрание законодательства Российской Федерации, , N 14, ст. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда иным работникам учреждений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются работодателем с учетом норм отраслевых соглашений по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются: Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных совмещение профессий должностей , сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер доплаты за совмещение профессий должностей , за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля года N "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября года N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны". В целях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за квалификационную категорию в следующих размерах: В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за выслугу лет в медицинских организациях учреждениях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность далее - медицинские организации , в следующих размерах за исключением ФКУ "Терский лепрозорий": В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу должностному окладу за выслугу лет включается: В целях повышения эффективности деятельности работников устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за высокие результаты работы с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности работников, позволяющих оценить результативность и качество их работы. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников, заместителей руководителя и главного бухгалтера федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, приведены в приложении N 4 к настоящему Положению. Размеры и условия осуществления надбавок за высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе показателей и критериев эффективности работы. При наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в целях поощрения работников учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год далее - премии , что предусматривается в положениях по оплате труда работников учреждений. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда: Размеры окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются ниже окладов руководителей учреждений: Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения , и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н. Размеры окладов должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федеральных казенных учреждений - психиатрических больниц стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации. Профессиональная квалификационная группа ПКГ , профессиональный квалификационный уровень. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал". ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор ". ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг". ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". Должность медицинских работников, не отнесенная к ПКГ: ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена". ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н. Размеры окладов должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федерального казенного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения Российской Федерации. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена". Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н. Размеры окладов должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации. Должность медицинского работника, не отнесенная к ПКГ: Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников, заместителей руководителя и главного бухгалтера федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации. Заведующий начальник структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое медицинской организации - врач-специалист. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы в отделении, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов, врачебной комиссии. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской деятельности по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу; соблюдение сроков направления и полноты подготовки пациентов на психиатрическое освидетельствование комиссией врачей-психиатров и медико-социальную экспертизу и т. Чрезвычайные происшествия в отделении, в том числе летальные случаи от управляемых причин. Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок заведующего отделения, врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение дентологических аспектов деятельности по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу, и т. Чрезвычайные происшествия с курируемым пациентом , в том числе летальные случаи от управляемых причин. Врач-специалист врач-терапевт, врач-дерматовенеролог, врач-офтальмолог, врач-хирург, врач-акушер-гинеколог. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий и т. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности. Дефекты качества медицинской помощи и ведения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенной и оказанной психотерапевтической помощи диагнозу и т. Полнота охвата пациентов психотерапевтической помощью по потребности по назначению лечащего врача, при первичном поступлении. Дефекты диагностики по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество и объем диагностических мероприятий, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Своевременность и качество интерпретации результатов диагностических исследований. Совпадение заключения по результатам диагностики с патологоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностической медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Совпадение рентгенологического заключения с патологоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве. Дефекты качества стоматологической помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества стоматологической помощи установленным стандартам. Осложнения, связанные с оказанием неоказанием, несвоевременным оказанием стоматологической помощи. Врач клинической лабораторной диагностики. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений по заключению врачебной комиссии. Своевременность проведения клинико-диагностических исследований. Замечания по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Выполнение заявок отделений на потребность в лекарственных препаратах, диагностических реактивах и т. Соответствие потребности Несоответствие потребности. Нарушение установленного порядка учёта лекарственных средств и медицинских изделий. Соблюдение требований по условиям хранения лекарственных средств и медицинских изделий. Дефекты оформления отчётной документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности. Замечания по результатам проверок, в том числе проводимых в рамках рассмотрения обращений по вопросам неудовлетворённости пациентов качеством, объемом оказания психологической помощи. Соблюдение стандарта психологических обследований набора экспериментальных методов, применение психосоциальной реабилитации и т. Соблюдение стандарта психокоррекционных методик, применение психосоциальной реабилитации. Соблюдение стандарта при оформлении психологического заключения. Дефекты организационной, управленческой работы в медицинской организации по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности, выполнения поручений главного врача. Дефекты организационной работы в отделении по результатам проверок, в том числе проведенных вышестоящими и контрольно-надзорными органами. Нарушения сроков и порядка предоставления отчётности, дефекты оформления медицинской документации. Дефекты в выполнении врачебных назначений, ухода за пациентами, подготовки пациентов к исследованиям. Соблюдение правил учета и хранения, раздачи лекарственных препаратов, этилового спирта, медицинских изделий. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Дефекты в выполнении врачебных назначений, наличие постъинъекционных осложнений. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования лекарственных средств и этилового спирта. Обоснованные жалобы на качество и объемы медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований в пищеблоке, порядка закладки продуктов, отпуска блюд с пищеблока по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на нарушения правил и норм лечебного питания по заключению врачебной комиссии. Обоснованные жалобы на качество, объем медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Возникновение осложнений в результате нарушения требований охраны труда и инструкции по эксплуатации физиотерапевтического оборудования. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества изготовленных зуботехнических изделий протезов, коронок и т. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчетности. Нарушение порядка проведения дезинфекционных работ, правил ведения медицинской документации по результатам проверок Роспотребнадзора и иных контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии по заключению врачебной комиссии. Нарушение правил получения, хранения и приготовления дезинфицирующих средств. Нарушение порядка заполнения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссией, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Дефекты мероприятий по планированию профилактических прививок и контролю за их проведением. Своевременность и полнота предоставления информации о санитарно-противоэпидемической обстановке. Соответствие ведения отчетной документации установленным требованиям. Нарушение исполнительской дисциплины, выполнение распоряжений администрации. Медицинский лабораторный техник фельдшер-лаборант. Нарушение технологии забора биологического материала и технологии проведения лабораторных исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушение правил получения, учета и хранения препаратов, дезинфицирующих средств и медицинских изделий. Нарушение технологии проведения рентгеновских исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностических мероприятий, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Дефекты в выполнении функции по сопровождению и транспортировке больных. Нарушение исполнительской дисциплины в выполнении распоряжений вышестоящего персонала. Заместитель главного врача по медицинским вопросам. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на ненадлежащее качество и сроки медицинской помощи. Соответствие проводимого контроля качества медицинской помощи требованиям порядка организации и проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, утверждённого руководителем. Чрезвычайные происшествия, в том числе летальные случаи от управляемых причин. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности. Заместитель главного врача по организационно-методической работе. Дефекты организации оказания медицинской помощи, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушение сроков и порядка предоставления периодической ежегодной и квартальной статистической отчетности, единовременных отчетов, в том числе в вышестоящие и контрольно-надзорные органы. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков выполнения поручений главного врача. Заместитель главного врача по экономическим вопросам. Установленные факты несоблюдения требований нормативных документов, регламентирующих хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, дефекты в проведении контроля за эффективным расходованием средств по утвержденным бюджетным сметам, по результатам проверок главного распорядителя бюджетных средств, контрольно-надзорных и правоохранительных органов. Нарушение сроков составления текущих, годовых и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности по экономической работе. Процент использования бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности учреждения за отчётный финансовый год. Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам. Нарушения правил и норм технического обслуживания зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, противопожарной безопасности и требований по эксплуатации оборудования, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Дефекты в проведении контроля за исполнением планов по строительству, реконструкции, текущим и капитальным ремонтам основных фондов и т. Соблюдение установленных сроков и обеспечение качества выполнения ремонтных работ. Соблюдение требований бюджетного и налогового законодательства, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Минздрава России и других нормативных правовых актов. Дефекты в проведении контроля своевременности и обоснованности списания основных средств. Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www. Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" Название документа: Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" Номер документа: Приказ Минздрава России Принявший орган: Скворцова Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 февраля года, регистрационный N Приложение. Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября года N н I. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 4. Оплата труда заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера 5. Размеры окладов должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федеральных казенных учреждений - психиатрических больниц стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением, ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Врачи и провизоры" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор " 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" Должность медицинских работников, не отнесенная к ПКГ: Главная медицинская сестра ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" ПКГ общеотраслевых профессий рабочих ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень Приложение N 2. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Врачи и провизоры" 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор " 1 квалификационный уровень ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" 1 квалификационный уровень Должность медицинских работников, не отнесенная к ПКГ: Главная медицинская сестра ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ПКГ общеотраслевых профессий рабочих ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Приложение N 3. Размеры окладов должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Врачи и провизоры" 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор " 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" Должность медицинского работника, не отнесенная к ПКГ: Главная медицинская сестра ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ должностей работников образования ПКГ "Педагогические работники" 1 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень ПКГ общеотраслевых профессий рабочих ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Приложение N 4. Заведующий начальник структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое медицинской организации - врач-специалист 1. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы в отделении, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов, врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской деятельности по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Чрезвычайные происшествия в отделении, в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов Наличие Отсутствие Ежеквартально Врач-психиатр 1. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок заведующего отделения, врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение дентологических аспектов деятельности по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Чрезвычайные происшествия с курируемым пациентом , в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Совпадение клинического и патологоанатомического диагнозов Совпадение Расхождение Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Врач-психотерапевт 1. Дефекты качества медицинской помощи и ведения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов Наличие Отсутствие Ежеквартально Врач функциональной диагностики 1. Дефекты диагностики по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество и объем диагностических мероприятий, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Своевременность и качество интерпретации результатов диагностических исследований Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 4. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Совпадение заключения по результатам диагностики с патологоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве Совпадение Расхождение Ежеквартально Врач-рентгенолог 1. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностической медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Своевременность и качество интерпретации результатов Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Совпадение рентгенологического заключения с патологоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве Совпадение Расхождение Ежеквартально Врач-стоматолог-терапевт 1. Дефекты качества стоматологической помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие качества стоматологической помощи установленным стандартам Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Осложнения, связанные с оказанием неоказанием, несвоевременным оказанием стоматологической помощи Отсутствие Наличие Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Врач клинической лабораторной диагностики 1. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Своевременность проведения клинико-диагностических исследований Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Качество выполненных клинико-диагностических исследований Соответствие Несоответствие Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Провизор-технолог 1. Замечания по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соответствие потребности Несоответствие потребности Ежеквартально 3. Нарушение установленного порядка учёта лекарственных средств и медицинских изделий Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Соблюдение требований по условиям хранения лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 5. Дефекты оформления отчётной документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский психолог 1. Замечания по результатам проверок, в том числе проводимых в рамках рассмотрения обращений по вопросам неудовлетворённости пациентов качеством, объемом оказания психологической помощи Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 3. Соблюдение стандарта психокоррекционных методик, применение психосоциальной реабилитации Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 4. Соблюдение стандарта при оформлении психологического заключения Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 5. Главная медицинская сестра 1. Дефекты организационной, управленческой работы в медицинской организации по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 3. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4. Чрезвычайные происшествия в медицинской организации Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности, выполнения поручений главного врача Отсутствие 1 и более Ежеквартально Старшая медицинская сестра 1. Дефекты организационной работы в отделении по результатам проверок, в том числе проведенных вышестоящими и контрольно-надзорными органами Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 3. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4. Нарушения сроков и порядка предоставления отчётности, дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинская сестра палатная постовая 1. Дефекты в выполнении врачебных назначений, ухода за пациентами, подготовки пациентов к исследованиям Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Соблюдение правил учета и хранения, раздачи лекарственных препаратов, этилового спирта, медицинских изделий Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 3. Чрезвычайные происшествия в отделении, в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинская сестра процедурной 1. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, нарушение норм медицинской этики и деонтологии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Дефекты в выполнении врачебных назначений, наличие постъинъекционных осложнений Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинская сестра 1. Дефекты в выполнении врачебных назначений Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования лекарственных средств и этилового спирта Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально 4. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более нарушений Ежеквартально Медицинская сестра по массажу 1. Обоснованные жалобы на качество и объемы медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более нарушений Ежеквартально Медицинская сестра диетическая 1. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований в пищеблоке, порядка закладки продуктов, отпуска блюд с пищеблока по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на нарушения правил и норм лечебного питания по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Дефекты организационной работы по профилю деятельности Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда Соблюдение 1 и более нарушений Ежеквартально Медицинская сестра по физиотерапии 1. Обоснованные жалобы на качество, объем медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Возникновение осложнений в результате нарушения требований охраны труда и инструкции по эксплуатации физиотерапевтического оборудования Отсутствие Наличие Ежеквартально 3. Нарушение исполнительской дисциплины Отсутствие 1 и более Ежеквартально Зубной врач 1. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Зубной техник 1. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчетности Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Нарушение требований охраны труда Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский дезинфектор 1. Нарушение порядка проведения дезинфекционных работ, правил ведения медицинской документации по результатам проверок Роспотребнадзора и иных контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии по заключению врачебной комиссии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Нарушение правил получения, хранения и приготовления дезинфицирующих средств Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Нарушение требований охраны труда Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский регистратор 1. Нарушение порядка заполнения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссией, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Нарушение требований охраны труда Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины Отсутствие 1 и более Ежеквартально Помощник врача-эпидемиолога 1. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Дефекты мероприятий по планированию профилактических прививок и контролю за их проведением Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Наличие случаев внутрибольничной инфекции Отсутствие Наличие Ежеквартально 4. Своевременность и полнота предоставления информации о санитарно-противоэпидемической обстановке Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 5. Дефекты оформления медицинской документации Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский статистик 1. Несвоевременность предоставления статистической отчетности Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 2. Дефекты в системе сбора, объединения статистических сведений Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие ведения отчетной документации установленным требованиям Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Нарушение исполнительской дисциплины, выполнение распоряжений администрации Отсутствие 1 и более Ежеквартально Медицинский лабораторный техник фельдшер-лаборант 1. Нарушение технологии забора биологического материала и технологии проведения лабораторных исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Отсутствие 1 и более Ежеквартально Рентгенолаборант 1. Нарушение технологии проведения рентгеновских исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностических мероприятий, нарушение норм медицинской этики и деонтологии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами, нарушение норм медицинской этики и деонтологии Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Дефекты в выполнении функции по сопровождению и транспортировке больных Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Нарушение исполнительской дисциплины в выполнении распоряжений вышестоящего персонала Отсутствие 1 и более Ежеквартально 4. Заместитель главного врача по медицинским вопросам 1. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Обоснованные жалобы на ненадлежащее качество и сроки медицинской помощи Отсутствие 1 и более Ежеквартально 3. Соответствие проводимого контроля качества медицинской помощи требованиям порядка организации и проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, утверждённого руководителем Соответствие Несоответствие Ежеквартально 4. Чрезвычайные происшествия, в том числе летальные случаи от управляемых причин Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности Отсутствие 1 и более Ежеквартально Заместитель главного врача по организационно-методической работе 1. Дефекты организации оказания медицинской помощи, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Нарушение сроков и порядка предоставления периодической ежегодной и квартальной статистической отчетности, единовременных отчетов, в том числе в вышестоящие и контрольно-надзорные органы Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 4. Соответствие отчетной документации установленным формам Соответствие Несоответствие Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков выполнения поручений главного врача Отсутствие 1 и более Ежеквартально Заместитель главного врача по экономическим вопросам 1. Установленные факты несоблюдения требований нормативных документов, регламентирующих хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, дефекты в проведении контроля за эффективным расходованием средств по утвержденным бюджетным сметам, по результатам проверок главного распорядителя бюджетных средств, контрольно-надзорных и правоохранительных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Нарушение сроков составления текущих, годовых и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 3. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности по экономической работе Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 4. Нарушение исполнительской дисциплины Отсутствие 1 и более Ежеквартально Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам 1. Нарушения правил и норм технического обслуживания зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, противопожарной безопасности и требований по эксплуатации оборудования, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов Отсутствие 1 и более Ежеквартально 2. Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 3. Соблюдение установленных сроков и обеспечение качества выполнения ремонтных работ 1 и более случаев невыполнения Ежеквартально 4. Чрезвычайные происшествия на объектах хозяйственного значения Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально 5. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчётности, выполнения поручений главного врача Отсутствие 1 и более Ежеквартально ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР 1. Соблюдение требований бюджетного и налогового законодательства, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Минздрава России и других нормативных правовых актов Соблюдение 1 и более случаев Ежеквартально 2. Соблюдение сроков представления отчетности Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 3. Отсутствие задолженности по заработной плате Соблюдение Несоблюдение Ежеквартально 4. Необоснованная дебиторская и кредиторская задолженность Отсутствие 1 и более Ежеквартально 5. Дефекты в проведении контроля своевременности и обоснованности списания основных средств Отсутствие 1 и более случаев Ежеквартально Электронный текст документа подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по: Установленный оклад должностной оклад , руб. ПКГ "Врачи и провизоры". ПКГ общеотраслевых профессий рабочих. ПКГ должностей работников образования. Отсутствие 1 и более. Совпадение клинического и патологоанатомического диагнозов. Своевременность и качество интерпретации результатов. Качество выполненных клинико-диагностических исследований. Соблюдение 1 и более нарушений. Чрезвычайные происшествия в медицинской организации. Медицинская сестра палатная постовая. Дефекты оформления медицинской документации. Дефекты в выполнении врачебных назначений. Отсутствие 1 и более нарушений. Медицинская сестра по массажу. Дефекты организационной работы по профилю деятельности. Медицинская сестра по физиотерапии. Нарушение требований охраны труда. Наличие случаев внутрибольничной инфекции. Несвоевременность предоставления статистической отчетности. Отсутствие 1 и более случаев. Дефекты в системе сбора, объединения статистических сведений. Соответствие отчетной документации установленным формам. Чрезвычайные происшествия на объектах хозяйственного значения. Соблюдение 1 и более случаев. Соблюдение сроков представления отчетности. Отсутствие задолженности по заработной плате. Необоснованная дебиторская и кредиторская задолженность. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.
Приказ Минздрава России от 31.10.2014 N 696н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.02.2015 N 35981)
Документы Министерства здравоохранения Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2 1 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" согласно приложению. Руководителям федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации:. Организовать работу по приведению положений об оплате труда работников коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим приказом. Осуществить информирование работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, о предстоящих изменениях условий трудового договора. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам заключению новых трудовых договоров с работниками федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в связи с введением новой системы оплаты труда. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по вопросам изменений в системе оплаты труда. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Настоящее Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" далее - Положение устанавливает условия оплаты труда, включая размеры окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, работников федеральных казенных учреждений - психиатрических больниц стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - ПБСТИН , федерального казенного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения Российской Федерации далее - ФКУ "Терский лепрозорий" , федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации. Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов должностных окладов , выплат компенсационного и стимулирующего характера, работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации далее - учреждения , являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с работником учреждения. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы работников учреждений по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Фонды оплаты труда работников учреждений формируются исходя из объемов бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждений. Оклады должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп далее - ПКГ "1" в размерах согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению. N "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован Минюстом России 27 сентября г. N н зарегистрирован Минюстом России 4 декабря г. N н зарегистрирован Минюстом России 1 сентября г. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" зарегистрирован Минюстом России 22 мая г. N н зарегистрирован Минюстом России 31 января г. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" зарегистрирован Минюстом России 18 июня г. N н зарегистрирован Минюстом России 20 января г. N н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" зарегистрирован Минюстом России 23 июня г. N н зарегистрирован Минюстом России 20 августа г. ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда "1". По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры окладов должностных окладов устанавливаются по ПКГ. Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные в разделах III и IV настоящего Положения. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера "1":. N "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" зарегистрирован Минюстом России 4 февраля г. N н зарегистрирован Минюстом России 21 января г. N н зарегистрирован Минюстом России 13 октября г. N н зарегистрирован Минюстом России 15 мая г. Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда медицинским работникам ПБСТИН и федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работникам указанных учреждений, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также медицинским работникам указанных учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 2 июля г. N "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" "1", статьей 22 Федерального закона от 30 марта г. N ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции " "2" и статьей 15 Федерального закона от 18 июня г. N ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" "3". Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда иным работникам учреждений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются работодателем с учетом норм отраслевых соглашений по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации "1" для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются:. Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных совмещение профессий должностей , сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размер доплаты за совмещение профессий должностей , за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации "1" оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля г. N "1" "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации "1". Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера "1". Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября г. N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" "1". В целях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера "1":. N "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" зарегистрирован Минюстом России 1 февраля г. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за квалификационную категорию в следующих размерах:. В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за выслугу лет в медицинских организациях учреждениях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность далее - медицинские организации , в следующих размерах за исключением ФКУ "Терский лепрозорий":. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу должностному окладу за выслугу лет, включается:. В целях повышения эффективности деятельности работников устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за высокие результаты работы с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности работников, позволяющих оценить результативность и качество их работы. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников, заместителей руководителя и главного бухгалтера федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, приведены в приложении N 4 к настоящему Положению. Размеры и условия осуществления надбавок за высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе показателей и критериев эффективности работы. При наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в целях поощрения работников учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год далее - премии , что предусматривается в положениях по оплате труда работников учреждений. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда:. Размеры окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются ниже окладов руководителей учреждений: Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения. N н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" зарегистрирован Минюстом России 18 марта г. N н зарегистрирован Минюстом России 14 августа г. Гражданский кодекс часть 1. Гражданский кодекс часть 2. Гражданский кодекс часть 3. Гражданский кодекс часть 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Кодекс внутреннего водного транспорта. Кодекс об административных правонарушениях. Налоговый кодекс часть 1. Налоговый кодекс часть 2. Таможенный кодекс Таможенного союза. ФЗ об исполнительном производстве. Закон о национальной гвардии. О правилах дорожного движения. О воинской обязанности и военной службе. О банках и банковской деятельности. О государственном оборонном заказе. Федеральный закон от Указ Президента РФ от Распоряжение Правительства РФ от Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти Кодексы РФ. Меню Главная Законы РФ Президент РФ Правительство РФ Нормативные акты ВС РФ Кодексы РФ Органы власти. Приказ Минздрава России от Руководителям федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации: СКВОРЦОВА Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября г. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 3. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера "1": В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяются: Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 4. В целях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера "1": В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за квалификационную категорию в следующих размерах: В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений устанавливается надбавка к окладу должностному окладу за выслугу лет в медицинских организациях учреждениях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность далее - медицинские организации , в следующих размерах за исключением ФКУ "Терский лепрозорий": В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу должностному окладу за выслугу лет, включается: Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда: Оплата труда заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера 5. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября г. ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор ". ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг". ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена". Профессиональная квалификационная группа ПКГ , профессиональный квалификационный уровень. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена". Заведующий начальник структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое медицинской организации - врач-специалист. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы в отделении, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов, врачебной комиссии. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской деятельности по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу; соблюдение сроков направления и полноты подготовки пациентов на психиатрическое освидетельствование комиссией врачей-психиатров и медико-социальную экспертизу и т. Чрезвычайные происшествия в отделении, в том числе летальные случаи от управляемых причин. Личное участие в реабилитационных программах, направленных на снижение социальной опасности пациентов. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок заведующего отделения, врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение дентологических аспектов деятельности по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенного лечения диагнозу и т. Чрезвычайные происшествия с курируемым пациентом , в том числе летальные случаи от управляемых причин. Врач-специалист врач-терапевт, врач-дерматовенеролог, врач-офтальмолог, врач-хирург, врач-акушер-гинеколог. Дефекты качества медицинской помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности диагностических и лечебных мероприятий и т. Дефекты оформления медицинской документации, несоблюдение сроков предоставления отчетности. Дефекты качества медицинской помощи и ведения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества медицинской помощи установленным требованиям соблюдение сроков обследования пациента, объема и своевременности лечебных мероприятий, соответствие назначенной и оказанной психотерапевтической помощи диагнозу и т. Полнота охвата пациентов психотерапевтической помощью по потребности по назначению лечащего врача, при первичном поступлении. Дефекты диагностики по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество и объем диагностических мероприятий, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Своевременность и качество интерпретации результатов диагностических исследований. Совпадение заключения по результатам диагностики с паталогоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностической медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Совпадение рентгенологического заключения с паталогоанотомическим диагнозом или диагнозом, установленным при оперативном вмешательстве. Дефекты качества стоматологической помощи по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем оказания медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Осложнения, связанные с оказанием неоказанием, несвоевременным оказанием стоматологической помощи. Обоснованные жалобы на качество выполнения диагностических назначений по заключению врачебной комиссии. Выполнение заявок отделений на потребность в лекарственных препаратах, диагностических реактивах и т. Нарушение установленного порядка учета лекарственных средств и медицинских изделий. Соблюдение требований по условиям хранения лекарственных средств и медицинских изделий. Дефекты оформления отчетной документации, несоблюдение сроков предоставления отчетности. Замечания по результатам проверок, в том числе проводимых в рамках рассмотрения обращений по вопросам неудовлетворенности пациентов качеством, объемом оказания психологической помощи. Соблюдение стандарта психологических обследований набора экспериментальных методов, применение психосоциальной реабилитации и т. Соблюдение стандарта психокоррекционных методик, применение психосоциальной реабилитации. Дефекты организационной, управленческой работы в медицинской организации по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, требований пожарной безопасности, охраны труда. Соблюдение порядка получения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчетности, выполнения поручений главного врача. Дефекты организационной работы в отделении по результатам проверок, в том числе проведенных вышестоящими и контрольно-надзорными органами. Нарушения сроков и порядка предоставления отчетности, дефекты оформления медицинской документации. Дефекты в выполнении врачебных назначений, ухода за пациентами, подготовки пациентов к исследованиям. Соблюдение правил учета и хранения, раздачи лекарственных препаратов, этилового спирта, медицинских изделий. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Дефекты в выполнении врачебных назначений, наличие постинъекционных осложнений. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала. Соблюдение правил получения, учета, хранения и использования лекарственных средств и этилового спирта. Обоснованные жалобы на качество и объемы медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований в пищеблоке, порядка закладки продуктов, отпуска блюд с пищеблока по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на нарушения правил и норм лечебного питания по заключению врачебной комиссии. Обоснованные жалобы на качество, объем медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Возникновение осложнений в результате нарушения требований охраны труда и инструкции по эксплуатации физиотерапевтического оборудования. Обоснованные жалобы на качество медицинской помощи, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии. Соответствие качества изготовленных зуботехнических изделий протезов, коронок и т. Нарушение порядка проведения дезинфекционных работ, правил ведения медицинской документации по результатам проверок Роспотребнадзора и иных контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии по заключению врачебной комиссии по заключению врачебной комиссии. Нарушение порядка заполнения медицинской документации по результатам проверок врачебной комиссией, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушения санитарно-эпидемиологических требований по результатам проверок врачебной комиссии, вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Дефекты мероприятий по планированию профилактических прививок и контролю за их проведением. Своевременность и полнота предоставления информации о санитарно-противоэпидемической обстановке. Нарушение технологии забора биологического материала и технологии проведения лабораторных исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушение правил получения, учета и хранения препаратов, дезинфицирующих средств и медицинских изделий. Нарушение технологии проведения рентгеновских исследований по результатам внутреннего контроля, проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Обоснованные жалобы на качество, объем диагностических мероприятий, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Дефекты в обеспечении интенсивного, непрерывного и качественного наблюдения за пациентами, нарушение норм медицинской этики и деонтологии. Нарушение исполнительской дисциплины в выполнении распоряжений вышестоящего персонала. Дефекты организационной диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работы, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соответствие проводимого контроля качества медицинской помощи требованиям порядка организации и проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, утвержденного руководителем. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков и порядка предоставления отчетности. Дефекты организации оказания медицинской помощи, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Нарушение сроков и порядка предоставления периодической ежегодной и квартальной статистической отчетности, единовременных отчетов, в том числе в вышестоящие и контрольно-надзорные органы. Нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков выполнения поручений главного врача. Установленные факты несоблюдения требований нормативных документов, регламентирующих хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, дефекты в проведении контроля за эффективным расходованием средств по утвержденным бюджетным сметам, по результатам проверок главного распорядителя бюджетных средств, контрольно-надзорных и правоохранительных органов. Нарушение сроков составления текущих, годовых и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет. Процент использования бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности учреждения за отчетный финансовый год. Нарушения правил и норм технического обслуживания зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, противопожарной безопасности и требований по эксплуатации оборудования, выявленные по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Дефекты в проведении контроля за исполнением планов по строительству, реконструкции, текущим и капитальным ремонтам основных фондов и т. Соблюдение установленных сроков и обеспечение качества выполнения ремонтных работ. Соблюдение требований бюджетного и налогового законодательства, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Минздрава России и других нормативных правовых актов. Дефекты в проведении контроля своевременности и обоснованности списания основных средств. ФЗ об исполнительном производстве Федеральный закон от Производственный календарь Для пятидневной рабочей недели. Закон о коллекторах Федеральный закон от Закон о национальной гвардии Федеральный закон от О правилах дорожного движения Постановление Правительства РФ от О защите конкуренции Федеральный закон от О лицензировании Федеральный закон от О прокуратуре Федеральный закон от Об ООО Федеральный закон от О несостоятельности банкротстве Федеральный закон от О персональных данных Федеральный закон от О контрактной системе Федеральный закон от О воинской обязанности и военной службе Федеральный закон от О банках и банковской деятельности Федеральный закон от О государственном оборонном заказе Федеральный закон от Закон о полиции Федеральный закон от Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации. Установленный оклад должностной оклад , руб. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал". ПКГ "Врачи и провизоры". Должность медицинских работников, не отнесенная к ПКГ: ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". Должность медицинского работника, не отнесенная к ПКГ: ПКГ должностей работников образования. Отсутствие 1 и более. Совпадение клинического и паталогоанатомического диагнозов. Своевременность и качество интерпретации результатов. Соответствие качества стоматологической помощи установленным стандартам. Врач клинической лабораторной диагностики. Своевременность проведения клинико-диагностических исследований. Качество выполненных клинико-диагностических исследований. Замечания по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов. Соответствие потребности Несоответствие потребности. Соблюдение стандарта при оформлении психологического заключения. Соблюдение 1 и более нарушений. Чрезвычайные происшествия в медицинской организации. Медицинская сестра палатная постовая. Дефекты оформления медицинской документации. Дефекты в выполнении врачебных назначений. Отсутствие 1 и более нарушений. Медицинская сестра по массажу. Дефекты организационной работы по профилю деятельности. Медицинская сестра по физиотерапии. Нарушение требований охраны труда. Нарушение правил получения, хранения и приготовления дезинфицирующих средств. Наличие случаев внутрибольничной инфекции. Несвоевременность предоставления статистической отчетности. Отсутствие 1 и более случаев. Дефекты в системе сбора, объединения статистических сведений. Соответствие ведения отчетной документации установленным требованиям. Нарушение исполнительской дисциплины, выполнение распоряжений администрации. Медицинский лабораторный техник фельдшер-лаборант. Дефекты в выполнении функции по сопровождению и транспортировке больных. Заместитель главного врача по медицинским вопросам. Обоснованные жалобы на ненадлежащее качество и сроки медицинской помощи. Чрезвычайные происшествия, в том числе летальные случаи от управляемых причин. Заместитель главного врача по организационно-методической работе. Соответствие отчетной документации установленным формам. Заместитель главного врача по экономическим вопросам. Нарушение сроков и порядка предоставления отчетности по экономической работе. Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам. Чрезвычайные происшествия на объектах хозяйственного значения. Соблюдение 1 и более случаев. Соблюдение сроков представления отчетности. Отсутствие задолженности по заработной плате. Необоснованная дебиторская и кредиторская задолженность.
Образцы соединения букв 1 класс
Как делать курицув банке
Расписание маршрутки 400 орел лаврово
Работа уборщица районе уралмаш график 22
Короткие стихи вика