План работы на 2016 год
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Как разработать план мероприятий отдела кадров
Начальник отдела кадров Т. Низкая производительность труда 12 Автослесарь 4 2 1 1 Условия труда, употребление алкоголя ИТОГО: Основные причины текучести кадров: Процесс обновления коллектива в результате выбытия части его членов и прихода новых называется сменяемостью оборотом кадров. Выбытие может быть обусловлено объективными и субъективными причинами, среди которых: Степень мобильности персонала обусловлена следующими факторами: Необходимостью смены работы, определяемой, например, неудовлетворенностью заработной платой, условиями и режимом труда, климатом. Вложениями средств, связанными с работой и условиями жизни наличием своего хозяйства, спецификой профессии. Желательностью нового места работы, обеспечивающего улучшение условий жизни и труда. Легкостью адаптации в новых условиях, определяемой связанными с ней расходами, квалификацией, опытом, возрастом. Обладанием информацией о вакансиях и степенью ее достоверности. Полезная документация для бизнеса. Запрещена републикация материалов без указания прямой ссылки на сайт Кадры решают все По всем интересующим вопросам обращаться к Политика конфиденциальности. Подготовка и согласование нового штатного расписания на год. Заполнение и сдача табеля учета рабочего времени за ноябрь месяц. Подготовка и утверждение плана работы ОК на год. Генеральный директор уточнить основные и приоритетные направления. Подготовить отчет за год и план работы на год по воинскому учету. Подготовить и сдать уточненный список сотрудников организации для получения новых медицинских полюсов обязательного страхования. Беседа с руководителями подразделений и помощь в работе с персоналом. Подготовить и провести занятие с руководителями среднего звена на тему: Подготовить и провести семинар с руководителями всех структурных подразделений по итогам работы с персоналом в году и составление бизнес-плана на год по ключевому направлению деятельности отделов - укомплектованности квалифицированными кадрами поиск и отбор новых работников, подготовка кадрового резерва и планирование карьеры. Согласование и утверждение графика отпусков на год. Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на г и какие затраты на это потребуются. Архивно-справочная работа по формированию документов длительного хранения за гг. Работа со СМИ по подбору персонала и оформлению отчетной документации. Составить и утвердить план работы ОК на январь месяц г. Подготовить смету необходимых расходных материалов на декабрь и январь месяцы для ритмичной работы ОК и формирования архива. Отсутствие твердого графика работы, большая переработка, техническое состояние АТСредств. Неблагоприятные условия работы старая техника, высокие требования к трудовой дисциплине, учет простоя и времени ремонта. Неритмичность в работе, нечеткость рабочих заданий, постоянные изменения рабочих заданий. Несовпадение реального заработка с ожиданиями нет возможности иметь высокий стабильный заработок. Несоответствие фактических компетенций требуемым. Отсутствие твердого графика работы, большие переработки. Условия оплаты, отдаленность объектов и как следствие уменьшение количества рабочих часов. Неритмичность работы, Несоответствие предъявляемым требованиям знание плоттера, умение наклейки самоклеящейся пленки в больших объемах. Для решения вопросов на нашем сайте открыт кадры-форум. Мы всегда рады видеть вас на нашем форуме и постараемся ответить на все ваши вопросы. Вы также можете принять участие в обсуждении любых тем и возможно ваши советы в вопросах организации кадровой работы смогут помочь другим. Для полноценного участия в нашем кадры-форуме необходимо зарегистрироваться Трудовой распорядок Персональные данные О персонале Коммерческая тайна Ответс-ть работодателя Как подать объявление Открыть кадровое агентство. На нашем сайте открыт кадры-форум. Для того, чтобы задать интересующий вас вопрос, связанный с организацией бизнеса или принять участие в обсуждении. Свой бизнес, свое дело. Задачи кадровой службы Стр-ра кадрового органа Трудовое право Трудовые договора График отпусков Штатное расписание Ответс-ть работника. Устав ООО, скачать Устав ЗАО, скачать Анкета при приеме на работу Акт закупки, скачать и другие.
Возможно, вы пытаетесь обратиться к этому сайту из защищенного браузера на сервере. Включите сценарии и перезагрузите данную страницу. Пропустить до основного контента. Канал Плеханов ТВ Сайт Плеханов ТВ. Плеханова Основан в году. Об университете Структура Образование Наука Международная деятельность. План работы на год. Карта сайта Новости Опросы Календарь мероприятий Факультеты Сведения об образовательной организации Персональные данные Главная страница Иностранные ВУЗы-партнеры Библиотека Кафедры Антикоррупция Противодействие терроризму Сведения о доходах и имуществе руководителя организации Распоряжение Работа с Порталом Корпоративная почта RemoteApp Дело-Web old. Российская Федерация, , Москва, Стремянный переулок, д.
Принципиальная электрическая схема ups
Экономическая характеристика сбербанка
Игорь крутой любовь похожая на сон
Нурофен сироп взрослый инструкция
Клизмав жопу рассказ