Оригинальные тексты для сайтов и веб-проектов. Профессиональное наполнение вебсайтов уникальным контентом и новостями. Оптимизированные тематичные тексты и фото по низкой стоимости. Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы в организации - delovgoru. В процессе анализа использования рабочего времени следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улучшения использования рабочего времени, разработать необходимые мероприятия. Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. В зависимости от поставленной цели и точности измерения резервов повышения производительности труда, применяются различные значения фонда рабочего времени: Основные составляющие баланса представлены в таблице, приведенной ниже. Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего. T НЕЯВ — дни неявок: Полнота использования трудовых ресурсов оценивается по количеству отработанных дней и часов одним работником за период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводят как по отдельным категориям персонала, так и в целом по организации. Для анализа использования совокупного календарного фонда времени необходимо определить его потенциальную величину. Фонд рабочего времени Т РВ зависит от численности рабочих R р , количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год Д , средней продолжительности рабочего дня t: В ходе анализа необходимо выявить причины образования потерь рабочего времени. Классификация потерь рабочего времени разделяет потери рабочего времени на резервообразующие и не резервообразующие. Резервообразующие — это потери, которые могут быть снижены при системной организации работы по снижению потерь рабочего времени. Среди них могут быть: Важнейшей составляющей такой работы является учет рабочего времени. Классификация потерь рабочего времени. Потери рабочего времени Целосменные невыходы на работу Внутрисменные перерывы и потери. Неявки вследствие нарушений уголовного права Неполный рабочий день, по согласованию с администрацией Потери, временные в связи с микротравмами Дополнительные неоплаченные. На основании данных организации производится сопоставление использования календарного времени по отчету текущего периода с аналогичными данными за предыдущий период Таблица 6. Анализ использования календарного времени. Потенциальный фонд рабочего времени, человеко-дней ,00 ,00 ,00 ,53 2. Потери рабочего времени, человеко-дней ,00 ,00 ,34 3. Число человек-дней целодневных простоев 34,30 4. Число человеко-дней неявок на работу, всего: Прогулы всего, человеко-дней ,53 6. Число праздничных и выходных человеко-дней 99,82 7. Число отработанных человеко-часов, всего , Следует отметить более, чем двукратное увеличение неявок по болезни, и сокращение неявок с разрешения администрации - delovgoru. Увеличение невыходов по болезни или их стабильное значение в течение длительного периода может быть только результатом плохого состояния охраны труда и техники безопасности. Отпуска с разрешения администрации расцениваются как разбазаривание рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени Таблица 6. Анализ использования фонда рабочего времени одного рабочего. Номинальный фонд рабочего времени, дн. Неявки на работу, дн. Число целодневных простоев, дн. Явочный фонд рабочего времени стр. Бюджет рабочего времени, стр. Льготное время подросткам, час. Время сокращенных дней предпраздничные и. Полезный фонд рабочего времени в год, стр. Средняя продолжительность рабочего дня, стр. Увеличился явочный фонд рабочего времени с ,5 до ,8 человеко-дней на одного рабочего. Существенно увеличился полезный фонд рабочего времени на ,4 часа за счет сокращения простоев. Увеличилась продолжительность рабочего дня на 0,11 часа. Анализ баланса рабочего времени Таблица 6. Анализ баланса рабочего времени. Показатели Алгоритм расчета Предыду-. Удельный вес времени, не использованного по уважительным. Каждый вид потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от организации. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства товара, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. Одним из основных недостатков в работе организации является то, что текущие целодневные простои компенсируются значительной величиной сверхурочных часов работы. Кроме того, отсутствует четкость при учете внутрисменных потерь рабочего времени, поэтому для выявления общих внутрисменных потерь необходимо использовать фотографирование рабочего дня, самофотографирование и данные хронометража. К резервообразующим относятся неявки, разрешенные законом, неявки с разрешения администрации, прогулы и неявки по болезни. На основании выявленных резервообразующих неявок на работу определяют их влияние на выпуск продукции - delovgoru. В данном случае выпуск продукции за один человеко-день составит: Потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства товара, т. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое значение придаётся изучению показателей производительности труда. Качественное и надёжное обслуживание ведение, администрирование вебсайтов, интернет-магазинов, витрин, блогов, форумов и других web проектов недорого. Полное администрирование сайтов, включая наполнение контентом и продвижение. Анализ использования рабочего времени Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. T ВЫХ — количество выходных и праздничных дней T НЕЯВ — дни неявок: Номинальный режимный , Tн. Полезный фонд рабочего времени, Тп. Целосменные невыходы на работу. Внутрисменные перерывы и потери рабочего времени. Праздничные и выходные дни. Неявки по болезни и с разрешения администрации. Сокращенный рабочий день подростков. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей. Перерывы женщинам для кормления детей. Потери, вызванные нарушением трудовой дисциплины. Дополнительные отпуска учащихся, студентов, по беременности и родам и пр. Неявки вследствие нарушений уголовного права. Неполный рабочий день, по согласованию с администрацией. Потери, временные в связи с микротравмами. Неполная рабочая неделя, по согласованию с администрацией. Преждевременное окончание работы, по согласованию с администрацией. Потенциальный фонд рабочего времени, человеко-дней. Потери рабочего времени, человеко-дней. Число человек-дней целодневных простоев. Число праздничных и выходных человеко-дней. Число отработанных человеко-часов, всего. Время сокращенных дней предпраздничные и праздничные , час. Среднее число вы- ходов на одного рабочего.
Как зарегистрировать ребенка в садик через интернет
Вяжем ажурные кардиганы спицами со схемами
Анализ использования рабочего времени - Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник
Будущее в руках молодежи
О чем рассказывает план 3 класс презентация
Американская история ужасов гугл карты
Как сделать обрешетку из бруса
Расписание автобусов красноармейск киев
Официальный сайт сбу пропуска в ато
Маршрут автобуса 682
Проблемы истины и познаваемости мира
Остров киш иран на карте
Сводная таблица времен в английском языке
Платье с кружевами своими руками
Как самой выдернуть зуб
Как делать массаж головыдля волос
Форма штатного расписания бланк
5 дом в натальной карте женщины
Английские времена. Времена в английском языке (Verb Tenses)
Проблемы юридической терминологии отчет по учебной практике
Найти яндекс порнуха
Сколько стоит электричка до сочи
Ниагара производство где