Ваш регион - г. Да Выбрать другой регион. Органы государственной службы занятости населения. Поиск по региону РФ. Байконур Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха Якутия Республика Северная Осетия-Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область Регион РФ. Степин Евгений Иванович Начальник Информация Департамент труда и занятости населения Кемеровской области Руководитель: Контактный телефон по вопросам трудоустройства: Контактное лицо по вопросам трудоустройства: Организация временного трудоустройства несовершеннолетних является одним из важных направлений в работе службы занятости населения Кемеровской области. Ежегодно организуется временное трудоустройство около 10 тыс. Проводятся встречи с руководителями предприятий и организаций, готовых трудоустроить подростков, заключаются договоры, формируется банк вакансий временных рабочих мест. Для юных соискателей проводятся ярмарки вакансий, где они могут подобрать приемлемый для себя вариант трудоустройства. К примеру, 7 июня городская ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню защиты детей, состоялась в Кемерово. Организации предложили более вакансий, большая часть которых - рабочие места для школьников и студентов, мест предложил Кемеровский центр молодежных инициатив, играющий активную роль в содействии организации труда молодежи. В преддверии Дня молодежи России, 15 июня, в Новокузнецке прошла ярмарка вакансий для молодежи и выпускников. Здесь соискателям предложили свободных рабочих мест. Традиционно в качестве работодателей подростков выступают муниципальные учреждения образования, культуры и спорта, организации жилищно-коммунального хозяйства. В настоящее время уже заключено более договоров, к работам приступили 4 подростков. В общей сложности в текущем году запланировано трудоустройство 11 тысяч несовершеннолетних. При этом в приоритете дети из социально-уязвимых категорий семей. Различные подростковые отряды действуют и в других территориях. Отряд специализируются на благоустройстве памятников, мемориалов и других социально значимых объектов райцентра, а так же улиц поселка. Также, в перечне первых профессий школьников: Ребята с большим энтузиазмом выполняют различные виды работ - занимаются благоустройством и озеленением территорий школ, городов и поселков, выполняют мелкие ремонтные работы, фасовку, а также работы, связанные с оказанием социальной помощи ветеранам и участникам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, престарелым гражданам, инвалидам. Пусть трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги, и материально помочь своей семье, а еще - способствует профилактике детской преступности и правонарушений, приобщению несовершеннолетних к труду, умению ориентироваться в мире профессий. Ребятам был предложен один из способов профессионального самоопределения посредством ролевой игры, которая позволила им почувствовать себя в роли различных специалистов. В процессе игры воспитанники центра узнали, какие требования предъявляют профессии к человеку, какие существуют условия труда, а также какие личные качества необходимо иметь. Далее ребятам было дано представление о нравственной основе профессионального выбора, о том, что необходимо развивать такие качества характера, как ответственность, честность, добросовестность. Встреча помогла расширить представление детей о мире профессий, побудить ребят к самостоятельному и ответственному выбору, к активной позиции на рынке труда, к самопознанию и к саморазвитию. Выездное мероприятие по оказанию консультационной помощи осужденным прошло в ФКУ ИК УФСИН России по Кемеровской области, для 98 граждан, готовящихся к освобождению из исправительного учреждения. Подобные занятия с указанной категорией граждан проводятся по соглашению с исправительным учреждением осуществления прав и законных интересов осужденных граждан для подготовки их к освобождению. Часто у большинства освобождаемых граждан снижена мотивация к труду, утеряны профессиональные навыки, нет объективной информации о современном рынке труда. Поэтому особое внимание уделяется информированию о рынке труда и востребованных профессиях, порядку предоставления государственных услуг, в том числе по профессиональному обучению, социальной адаптации на рынке труда. Слушатели ознакомились с порядком обращения в центр занятости за оказанием государственных услуг, с перечнем документов, которые необходимо при этом предоставить, а также мероприятиями, новыми направлениями и другой полезной информацией. Ребята получили следующую информацию: Они узнали, какие организации профессионального образования занимаются подготовкой по конкретной профессии в городе и области в целом. В конце консультации каждый участник получил возможность познать себя, исследовав свои возможности посредством профориентационной анкеты, и получить индивидуальный результат по наиболее подходящей профессии. По итогам встречи ребята получили раздаточные материалы: В году впервые Новокузнецкий центр занятости предоставил возможность женщинам-педагогам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, повысить свою квалификацию по новым образовательным программам в рамках реализации Федерального государственного образовательного стандарта ФГОС , соблюдение которого сегодня является обязательным в педагогической деятельности. В июне две группы педагогов приступили к обучению на базе Института повышения квалификации. Среди слушательниц - учителя начальных классов, английского языка, математики, истории, педагоги-психологи, преподаватели специальных дисциплин, методисты, воспитатели. По окончании обучения педагоги выйдут на работу, начнут учебный год с новыми знаниями и будут готовы к требованиям, предусмотренным федеральным государственным образовательным стандартом. Ксения и Мария познакомились на курсах и уже стали хорошими подругами. Обратилась в центр занятости, и мне предложили пройти данную курсовую подготовку,- рассказывает Ксения. Полученные знания мне очень необходимы для формирования системы работы с детьми и для методической деятельности. Я освежила то, что учила ранее и получила новые знания. Это очень полезная и необходимая в работе информация. Преподают квалифицированные педагоги, с большим практическим опытом, разбираем все на живых примерах. Считаю, что данная учеба поможет спокойно влиться в учебный процесс и трудовой коллектив после длительного перерыва. Специалисты службы занятости считают, что программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, перед выходом на работу играет важную роль в сохранении их востребованности у работодателя, а также делает их конкурентоспособными на рынке труда. В ходе выездных приемов специалисты помогали гражданам подобрать подходящие варианты трудоустройства, в том числе вахтовым методом в других городах области и регионах России, информировали о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях и возможностях их получения по направлению службы занятости, о мерах социальной поддержки безработных граждан, осуществляли регистрационный учет, консультировали по технологии поиска работы и использованию интернет-сервисов, по иным вопросам в сфере труда и занятости населения. Сельских же работодателей интересовала информация о положении на местном рынке труда и услуга по содействию в подборе необходимых работников. Для более широкого охвата населения государственными услугами, все выездные мероприятия заранее анонсируются, кроме того, специалисты службы занятости ввели в практику проведение комплексных автопробегов. Например в апреле мобильный центр занятости населения г. В каждом населенном пункте были проведены ярмарки вакансий, а для будущих выпускников школ - профориентационные мероприятия. На встречу со специалистами службы занятости пришли 88 сельских жителей, 54 старшеклассника. Щебзавод , в Арлюкском сельском поселении Юргинского района, в Яшкинском муниципальном районе с. Здесь кузбассовцы получили возможность пройти консультативное обследование у специалистов-медиков, получить комплекс различных услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями. Мобильный центр занятости населения будет размещен: Справочная информация по географии проведенных в году выездных мероприятий: Старобочаты ; ГКУ ЦЗН г. Ленинградский Кемеровского муниципального района , ГКУ ЦЗН г. Тюменево, Красноорлоовское сельское поселение , ГКУ ЦЗН г. Камешок , ГКУ ЦЗН г. Ильинка , ГКУ ЦЗН г. Берикульский , ГКУ ЦЗН Тяжинского района с. Тяжиновершинка, пгт Итатский, с. Новопокровка, , ГКУ ЦЗН Чебулинского района с. Михайловка , ГКУ ЦЗН Яшкинского района д. Проходить стажировка будет в различной форме. Это экскурсии на предприятия, учебная и производственная практика, стажировка на рабочем месте, встречи и беседы с работниками, профессиональные пробы. Ребята побывали на телевизионной студии, где снимают передачи и новостные выпуски, познакомились с редакторами, журналистами, репортерами, операторами и побеседовали с коллегами, работающими в мультимедийном пространстве. Экскурсия оказалась очень познавательной, было задано много вопросов, касающихся тонкостей журналистского ремесла и работы фотокорреспондентов. В июне проходит производственную практику Ольга А. В сентябре приступят к стажировке программисты, слесари, повар и портной, им предстоит совершенствовать свое мастерство под руководством опытных наставников. В мероприятии приняли участие 18 человек. Профконсультант центра занятости проинформировал граждан о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, дал рекомендации по выбору и планированию будущей профессиональной деятельности, рассказал о реализуемых программах и государственных услугах, в том числе по содействию самозанятости безработных граждан. Участникам консультации, которые не имеют образования, либо желают сменить имеющуюся профессию, предложили варианты обучения в рамках плана организации профессионального обучения безработных граждан на год. Они предложили соискателям свободных рабочих мест. Почти все работодатели, готовы были рассматривать кандидатов на вакансии из числа выпускников вузов и техникумов, не имеющих опыта работы. Посетили ярмарку вакансий граждан, ищущих работу. Как отметили работодатели, более половины соискателей были из числа молодежи. Из человек, прошедших собеседования, приглашены на работу. В рамках ярмарки вакансий состоялся семинар для работодателей, в работе которого приняли участие представители четырех техникумов города Новокузнецка. Живой интерес у кадровиков вызвала информация о специальностях, по которым осуществляется подготовка в учебных заведениях. Работодателей пригласили на защиту дипломов, а также предложили взять на практику перспективных студентов. Тема подготовки востребованных рабочих и специалистов, пополнения и обновления трудовых ресурсов, формирования профессионального резерва оказалась очень актуальной для участников семинара. Представители 16 компаний прослушали информацию о ситуации на рынке труда в городе Кемерово и Кемеровском муниципальном районе. Начальник отдела трудовой миграции Департамента труда и занятости населения Кемеровской области представил порядок организации межведомственного взаимодействия, обозначив важные аспекты сотрудничества работодателей, в частности, с налоговой инспекцией и фондом социального страхования. При этом внимание акцентировано на количественной составляющей квоты, и вопроса ее корректировки в случае необходимости. Специалисты центра занятости населения разъяснили технологию работы по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, начиная с заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников и заканчивая направлением российских граждан для замещения вакансий, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы. Кроме того, работодателям предложили сотрудничество в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям специальностям , по которым привлекаются иностранные работники, а также сотрудничество в организации и проведении ярмарок вакансий по подбору необходимых специалистов. В году уже состоялось 88 городских ярмарок и мини-ярмарок отдельных компаний, которые посетило более 6 тысяч человек. В мероприятии приняли участие 13 руководителей и представителей кадровых служб предприятий и организаций района. В частности речь шла об обязанности работодателей ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о свободных рабочих местах, в том числе для трудоустройства инвалидов в соответствии с областным законом о квотировании; о создании рабочих мест для многодетных родителей и родителей воспитывающих детей-инвалидов, дистанционных рабочих мест для инвалидов; об организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; об организации и проведении ярмарок вакансий. В ходе выездного приема индивидуальную, квалифицированную помощь специалистов получили 22 человека, в том числе 18 безработных граждан прошли перерегистрацию, 4 гражданина обратились за консультационными услугами. Благодаря мобильному офису центра занятости государственные услуги в текущем году уже получили сельских жителя Ленинск-Кузнецкого района. Аналогичный тренинг прошел 15 июня в Таштаголе, его участниками стали 10 безработных жителей сельской местности на фото внизу. В ходе тренингов граждане обучались навыкам снятия эмоционального напряжения, активизации внутренних психологических ресурсов для решения личностных проблем и проблем, связанных с трудоустройством, разрабатывали личный жизненно-ориентационный план, в котором особое место уделялось планированию их будущей трудовой деятельности. В мероприятии приняли участие 24 предприятия и организации различных отраслей экономики угольная промышленность, машиностроение, электроэнергетика, транспорт, ЖКХ, образование, социальное обслуживание, культура, торговля. Соискателям предложено более вакантных рабочих мест по профессиям специальностям: Второе место в рейтинге по количеству представленных вакансий заняли образовательные учреждения города 92 вакансии , третье — предприятия торговли 62 вакансии. Ярмарку вакансий посетили ищущих работу граждан, из них человека состоят на учете в центре занятости населения. Каждый второй участник ярмарки получил приглашение к трудоустройству. Те, кто не смог подобрать подходящую работу среди предложенных вакансий, смогли ознакомиться с электронным банком данных центра занятости, где представлены кадровые предложениями от предприятий г. Прокопьевска и Прокопьевского муниципального района, близлежащих городов Новокузнецка, Киселевска, Белово , а также пгт. Краснобродский, Новокузнецкого и Беловского районов. Желающим найти работу за пределами области предлагались варианты трудоустройства вахтовым методом, а также с переездом на постоянное место жительство в другие регионы страны, в том числе и с предоставлением служебного жилья. Желающим пройти обучение представили варианты курсовой подготовки по востребованным профессиям. Во время выезда профконсультант центра занятости встретилась с учащимися кузедеевской средней школы, которые во время каникул участвуют в программе временной занятости подростков и благоустраивают территорию школы. Диалог с ребятами затронул тему выбора профессионального будущего. В приоритете у современных школьников такие сферы, как: Многие собираются учиться вдали от родного дома. А подруги Рита и Даша, рассказали, что планируют поступать в Новокузнецкий и Кемеровский ВУЗы. А может преподавать изобразительное искусство. Хочется в будущем заниматься любимым делом и на работу ходить с удовольствием. Закончилась встреча специалистов службы занятости с жителями Кузедеево, но впереди выезды мобильного центра занятости в другие отдаленные территории. Жители отдаленных территорий Старобачатского сельского поселения - п. Щебзавод — смогли по месту жительства получить комплекс государственных услуг службы занятости. Так, граждан проинформировали о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, помогли подобрать подходящие вакансии из электронного банка данных, провели перерегистрацию безработных, проконсультировали по вопросам в сфере занятости населения и рассказали о мерах социальной поддержки безработных граждан. В ходе выездного мероприятия за различными государственными услугами обратились 17 сельских жителей. Кроме того, государтсвенные услуги оказаны четверым работодателям Старобачатского сельского поселения и пгт. Их интересовала информация о положении на местном рынке труда и услуга по содействию в подборе необходимых работников. Всем обратившимся предложены справочно-информационные материалы о порядке оказания государственных услуг, мероприятиях активной политики занятости населения. Мероприятие посетили 24 безработных гражданина, имеющих инвалидность. Присутствовавших проинформировали о государственных услугах и направлениях деятельности службы занятости, о ситуации на рынке труда города Юрги и Юргинского района, о востребованных профессиях и специальностях, а также о вариантах трудоустройства и возможности профессионального переобучения. Представитель фонда ОМС проинформировал участников консультации об аспектах медицинского страхования, льготах и правах граждан, имеющих группу инвалидности. В завершении встречи каждый присутствующий получил тематические буклеты и памятки с полезной информацией. Для их трудоустройства специалисты центра занятости заключили с работодателями района 39 договоров на организацию временных работ. Безработные граждане работают социальными работниками, делопроизводителями, рабочими по благоустройству населенных пунктов, швеями, дорожными и подсобными рабочими, дворниками, сторожами, рабочими по уходу за животными, мойщиками посуды, кухонными рабочими, уборщиками служебных помещений. Здесь, практически в реальной обстановке, экскурсоводы увлекательно рассказывали ребятам о профессиях. Мальчишки и девчонки, облачившись в спецодежду и под руководством наставников, выполняли несложные ролевые задания. Так, младшие ребятишки на время стали пчеловодами и пожарными, что вызвало у них искренний восторг. Ребята среднего возраста посетили Парк занимательных наук, где узнали много нового и интересного. Кроме того, на время они стали криминалистами и научились снимать отпечатки пальцев. Старшие ребята познакомились с профессией врача, освоили виды первой медицинской помощи. Вторая их профессия была посвящена розыску преступников. Они составили фоторобот и сравнили его с оригиналом. С заданием данная группа справилась успешно. Завершился праздник дружеским чаепитием. Здесь селяне получили возможность пройти консультативное обследование у специалистов-медиков областной больницы г. Кемерово, воспользоваться услугой мобильного рентгенологического кабинета, кроме того получить комплекс государственных услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями. В ходе выездного мероприятия за различными государственными услугами к специалистам службы занятости обратились 29 сельских жителей. Профконсультант ознакомил с государственной услугой по профессиональной ориентации граждан. Каждый посетитель получил тематические буклеты с полезной информацией в сфере занятости населения. В общественных работах с начала года приняли участие ищущих работу и безработных граждан, которые трудились операторами стиральных машин, прессовщиками, подсобными рабочими, грузчиками, упаковщиками, продавцами непродовольственных товаров, поварами, официантами, младшими воспитателями, уборщиками служебных помещений и др. По договорам на организацию временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроен 31 человек. Соискатели заполнили такие вакансии, как: В настоящее время в банке данных центра занятости имеются более 90 вакансий для временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан в рамках действующих договоров с работодателями. Самыми востребованными на сегодняшний день являются: Кандидаты на обучение выбрали востребованные на рынке труда рабочие профессии и специальности. Среди программ дополнительного профессионального образования наиболее популярны: Образовательные программы для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и пенсионеров, также были востребованы. Так, с начала года при содействии службы занятости 51 молодая мама перед выходом на работу обучилась на курсах переподготовки и повышения квалификации и в настоящее время трудится в новом профессиональном качестве. Обучились на охранников и возобновили свою трудовую деятельность 12 пенсионеров. Особое внимание уделено обучению граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья. С целью получения доступной для них профессии на обучение направлены 15 безработных граждан с инвалидностью. Например, Сергей Анатольевич П. Он не скрывает, что, имея инвалидность, найти работу оказалось непросто. Другой бы опустил руки, а он принял решение получить новую профессию по направлению центра занятости. Инспектор посоветовала переучиться, я выбрал профессию охранника, хотя рассматривал и другие варианты, но здоровье не позволило. Я прошел обучение и уже трудоустроился в охранное предприятие,- рассказывает Сергей Анатольевич. Хочу посоветовать всем не опускать руки и не сдаваться. Поставить цель и сделать первый шаг. А в службе занятости обязательно помогут, я убедился в этом на собственном примере. В настоящее время в центре занятости идет комплектование групп на обучение профессиям: Открыт набор на курсы дополнительного профессионального образования по направлениям: Уже несколько лет блок заместителя Губернатора Кемеровской области по экономическому развитию опекает эти подшефные социальные учреждения и старается оказать им должную поддержку. Ведь дарить подарки — это приятная миссия, а дарить подарки детям особенно приятно. С ними к детворе всегда приходит праздник — добрый, веселый и ожидаемый. Не обошлось и без традиционных сладких гостинцев. Хозяева искренне поблагодарили гостей за презенты, прозвучали слова признательности за оказанную помощь в апреле этого года - на собранные для детского дома средства выпускникам приобрели наряды к школьному балу. Чтобы лето у ребятишек прошло с пользой для здоровья, шефы привезли им инвентарь и одежду для активного отдыха и спорта. Не остались без внимания детворы и сладкие подарки. Как и положено в праздник, обе встречи порадовали участников отличным настроением и массой ярких впечатлений, теплый тон задавали уже сложившиеся добрые, дружеские отношения, а небольшие концерты, подготовленные детьми и педагогами, прибавили общего восторга. Первый летний день был расцвечен улыбками, шутками и смехом. В ходе встречи школьникам рассказали о факторах, влияющих на выбор профессии, ознакомили с наиболее востребованными по России профессиями, в данный топ вошли 50 рабочих профессий. Кроме того, для учащихся была организована познавательная экскурсия по областному музею службы занятости населения Кемеровской области, где ребят познакомили с историческими фактами о формировании трудовых ресурсов Кузбасса. В завершении встречи каждый школьник получил подборку буклетов и памяток, с полезной информацией по профессиональному самоопределению и перспективным профессиям. В мероприятии приняли участие представители ти организаций Ленинска-Кузнецкого и Полысаево. Собравшиеся обсудили меры активной политики занятости, вопросы по созданию дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, соблюдению трудового законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, своевременному предоставлению информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях. JPGТакже участники совещания получили подробную информацию об услугах, оказываемых центром занятости населения: Подобные совещания центр занятости населения проводит регулярно. Они способствуют повышению эффективности взаимодействия с работодателями, от которого зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан. С начала текущего года в них приняли участие работодателя Ленинска-Кузнецкого и Полысаево. Названия конкурсов, в которых школьники принимали активное участие, говорят сами за себя: Игровой формат мероприятия помог школьникам расширить кругозор о мире профессий, приобрести навыки деловой коммуникации и умения продуктивно работать в команде, находить компромиссы для достижения общей цели. Победители были награждены дипломами. По данным центра занятости населения города Киселевска с 1 июня 79 школьников трудоустроены на летний период в муниципальные и промышленные предприятия города, в организации жилищно-коммунальной сферы. Преимущественное право при трудоустройстве имели подростки из малообеспеченных и многодетных семей, а также воспитанники детских домов и интернатов. На торжественном мероприятии по случаю открытия трудового сезона ребятам вручили первые трудовые книжки. С середины июня к работе в муниципальных учреждениях города приступят еще 64 подростка, они будут трудиться на спортивных объектах города и в учреждениях культуры. В мероприятии приняло участие две организации города Анжеро-Судженска: Для молодых людей, отслуживших в рядах российской армии, были предложены вакансии младших инспекторов в службу охраны. Кроме того, в эти организации требуются водители автомобилей, инженер-программист, механик гаража, тракторист, агроном, ветврач и врачи. Всего - 20 вакансий. Соискателям работы они предложили порядка вакансий. Посетили ярмарку вакансий человек, приглашение на работу получили 67 соискателей. Специалисты службы занятости предложили посетителям около 7 тысяч вакансий из банка данных центра занятости, в их числе вакансий, заявленных предприятиями по добыче и переработке полезных ископаемых, организациями по поставке и ремонту горно-шахтного оборудования. Так, например, наша шахта запущена в году после реализации глобального проекта технического перевооружения. Сейчас компания динамично развивается и нам требуются специалисты по подземной добыче угля. Чтобы набрать персонал, работаем с учебными организациями, берем студентов на производственную практику. И, конечно же, сотрудничаем с центром занятости, участвуем в ярмарках вакансий. Считаю, что без квалифицированного персонала невозможно расширения производства. В год летнего юбилея Дня Шахтера специалистам службы занятости и работодателям есть, что предложить работникам угольной отрасли. В экономике Кемеровской области за четыре месяца года создано 9 тысяч новых рабочих мест. В их числе 1 мест введено в угледобывающей промышленности. Тихова Ленинск-Кузнецкий район — мест. Кемерово - 88 мест. В начале июня в банк вакансий службы занятости работодателями заявлено 27,9 тыс. С января текущего года численность безработных в области снизилась на 3,3 тыс. По сравнению с началом года уровень снизился на 0,3 пункта. Лето — пора самых долгожданных каникул. Многие ребята отправляются на отдых в оздоровительные загородные лагеря, а чтобы детворе было уютно и комфортно - позаботились взрослые. Женщины красят и наводят порядок в спальных корпусах и помещениях, где будут обитать дети. Мужчины заняты восстановлением различных конструкций, требующих ремонта. Проблем с рабочей силой не возникает, ведь задолго до сезона безработные граждане начинают интересоваться общественными работами на объектах летнего отдыха детей. В ярмарке приняли участие школьников. Перед подростками выступили представители структур, участвующих в проекте. Специалисты службы занятости рассказали ребятам о выплатах, предусмотренных в рамках материальной поддержки несовершеннолетних граждан. Здесь же ребята прошли собеседование, заполнили необходимые документы и получили спецодежду с фирменным логотипом СУЭК. А с 1 июня все человек уже станут полноправными работниками в трудовом отряде СУЭК. Ежегодно профконсультанты предоставляют услуги по профессиональной ориентации около 50 тыс. Кроме знания административных регламентов предоставления государственных услуг гражданам специалисты представили свои презентации, мастер-классы, методы и методики, которые они применяют в своей работе с социально незащищенными категориями граждан. В церемонии награждения победителей принял участие заместитель Губернатора Кемеровской области по экономическому развитию Д. Он отметил о важности работы профконсультантов не только в правильном выборе профессии на этапе профессионального становления молодежи, но и в оказании помощи безработным гражданам преодолевать проблемы, связанные с трудоустройством, поверить в себя и добиваться желаемого результата. Главным достижением проведения подобных конкурсов, как подчеркнул Денис Амирович, станет внедрение лучших практик работы в деятельность службы занятости населения Кузбасса. Ярмарка вакансий проходила в центре занятости, который стал традиционным местом встречи работодателей и их потенциальных работников. Здесь соискателям было предложено вакантных мест по 14 профессиям специальностям: В качестве работодателей в ярмарке принимали участие индивидуальные предприниматели - Кузнецова Л. Вниманию посетителей ярмарки предлагалось вакансии из электронного банка данных центра занятости, а это 1 свободных рабочих мест. Мероприятие посетили 68 безработных граждан, в том числе 15 граждан с инвалидностью. Для повторного собеседования с целью трудоустройства работодателями приглашены 39 соискателей. Порядка соискателей работы посетили ярмарку вакансий, приуроченную ко Дню российского предпринимательства. Команда из 42 работодателей, представляющих крупный и средний бизнес, предложила гражданам, ищущим работу, около вакансий. Широко были представлены свободные рабочие места ведущих промышленных предприятий города, в том числе металлургических, машиностроительных, строительных, угледобывающих. Каждая пятая вакансия на ярмарке была адресована горнякам и обогатителям. Служба занятости предоставила дополнительно еще 6,5 тысяч вакансий из общего банка данных. Более посетителей ярмарки воспользовались услугами консультантов службы занятости и приняли участие в различных мероприятиях. На семинаре работодатели ознакомились с полным комплексом услуг службы занятости, обсудили вопросы дискриминации граждан при приеме на работу. Специалисты службы занятости пригласили их к активному участию в программах временной занятости. Представители МФЦ рассказали о своих услугах начинающим и действующим предпринимателям в сфере малого и среднего бизнеса. Советы квалифицированных психологов-профконсультантов послужили им хорошими ориентирами в реализации поставленной цели. Специалисты по организации временной занятости познакомили участников ярмарки с программами содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также с общественными и временными работами. Особый интерес посетители ярмарки проявили к сезонным работам, в том числе к кампании по сбору урожая яблок в Воронежской области. На ярмарке вакансий у каждого соискателя была возможность встретиться с потенциальным работодателем. Вакансии были для всех! В Чебулинском центре занятости населения состоялся второй зональный этап конкурса профессионального мастерства среди профконсультантов службы занятости населения Кемеровской области. Основными целями конкурса являются: В состав участников конкурса вошли 8 специалистов из городов: Анжеро-Судженска, Березовского, Мариинска, Юрги и районов: Ижморского, Тисульского, Тяжинского, Чебулинского, Яйского. Они представили членам жюри свои презентации, мастер-классы по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан. Ознакомили с методами и методиками, которые применяются в работе с социально незащищенными категориями граждан инвалиды; граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного более года перерыва ; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и др. Профконсультанты вышли на сцену, чтобы продемонстрировать свои деловые качества и мастерство. Компетентному жюри предстояла нелегкая работа: Во внимание бралось многое: За последние годы уровень услуг, оказываемых специалистами-профконсультантами службы занятости населения, значительно возрос. Безработным и незанятым гражданам, учащейся молодежи предоставляется широкий спектр профориентационных услуг. С каждым годом появляется больше новых, разнообразных форм работы. Это и месячники профориентации, и информационные дни, и профориентационные игры, и обучающие семинары, тренинги личностного роста и эффективного общения, развития конкурентоспособности и управления эмоциями и многое-многое другое. В процессе конкурса все успешно справились с поставленными задачами. А особенно хорошо это получилось у Натальи Мусатовой г. Анжеро-Судженск , Галины Долгих Ижморский район , Татьяны Сулимовой Тяжинский район и Натальи Антоновой Тисульский район , которые и стали призерами конкурса, завоевав, соответственно, 1, 2, 3 места. Обмен профессиональным опытом, индивидуальными наработками повысит эффективность и качество предоставления услуг для обратившихся за помощью и содействием в службу занятости Кемеровской области. Организаторы мероприятия - центр занятости населения и Администрация города Прокопьевска. Соискателям предложили более вакантных рабочих мест от 26 предприятий и организаций. Наибольшее количество вакансий предложили предприятия угольной отрасли, далее в рейтинге по количеству представленных вакансий расположились предприятия сферы образования и культуры 82 , здравоохранения 77 , торговли 55 , управления, социального обслуживания и жилищно-коммунального комплекса 29 , транспорта 22 , машиностроения 20 , электроэнергетики Кроме того, любой желающий имел возможность ознакомиться с вариантами трудоустройства из электронного банка данных службы занятости, где представлены вакансии местных и иногородних работодателей из Новокузнецка, Киселевска, Белово, Краснобродского, Полысаево, Новокузнецкого и Беловского районов. Ярмарку вакансий посетили ищущих работу граждан, из которых состоят на учете в центре занятости населения, соискателей почти каждый второй получил приглашение для трудоустройства, треть из них получили направления на предприятия угольной отрасли. Кадровые службы 41 предприятия предложили соискателям около вакантных мест по 80 специальностям. Большим блоком были представлены вакансии от индивидуальных предпринимателей и мелких частных фирм. Г и другие предложили посетителям более вакансий: Предприятия и организации крупного бизнеса города Кемерово и Кемеровского муниципального района представили на ярмарку вакансии в торговле и общественном питании, в машиностроении и металлообработке, в химическом производстве, на транспорте, в социальной сфере, в сферах энергетики, связи, страхования и др. Кроме того, к услугам посетителей ярмарки были предоставлены вакансии из электронного банка данных центра занятости, емкость которого составляет более 7 тысяч свободных рабочих мест. Предлагались варианты трудоустройства в других регионах России: Ярмарку посетили более жителей города Кемерово и Кемеровского муниципального района. Собеседования с работодателями прошли более человек. Более 30 посетителей ярмарки получили индивидуальные консультации специалистов службы занятости населения по вопросам участия во временных и общественных работах, организации профессионального обучения безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по правовым вопросам в сфере занятости населения. В ярмарке вакансий участвовали 15 работодателей, в том числе: Соискателям работы предложено 96 свободных рабочих мест по профессиям специальностям: Мероприятие посетили более граждан, имеющих инвалидность. Собеседования с работодателями прошли 82 человека, 24 инвалида приглашены на работу. Кроме того, программа ярмарки была насыщена различными мероприятиями, в которых посетители принимали активное участие. Популярностью у посетителей ярмарки пользовались консультации специалистов Пенсионного фонда и Комитета социальной защиты населения г. Организаций профессионального образования знакомили с вариантами переподготовки для желающих получить новую профессию. Каждый второй участник мероприятия воспользовался услугами специалистов центра занятости и получил индивидуальную консультацию по подбору вариантов подходящей работы, участия во временных работах, организации собственного дела. Для работодателей прошел семинар, где они обсудили вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов, организации временных работ и дистанционных рабочих мест, были проинформированы о возможности электронного взаимодействия с центром занятости населения, о нюансах в сфере трудовых правоотношений с гражданами, имеющими инвалидность. Конкурс инициирован департаментом труда и занятости населения Кемеровской области с целью развития кадрового потенциала работников службы занятости, повышения их профессиональной мотивации, создания условий для повышения профессионализма и компетентности. На первом зональном конкурсе в профессиональной борьбе сошлись 8 специалистов из 7 центров занятости населения: Кемерова, Ленинска-Кузнецкого, Топков, Юрги, а также Крапивинского, Промышленновского и Яйского районов. На суд жюри участники представили презентации, а также собственные мастер-классы по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан. Ознакомили жюри с методами и методиками, которые применяют в работе с социально незащищенными категориями граждан: Также, участницы продемонстрировали умение подбодрить клиентов, мобилизовать на поиск работы, а иногда просто с помощью нескольких слов успокоить и разрядить обстановку. Все конкурсантки успешно справились с поставленными задачами. Особенно хорошо это получилось у Светланы Мусафулиной г. Юрга , Любови Кунцевич Крапивинский район и Ирины Гаан г. Ленинск-Кузнецкий , которые и стали призерами первого зонального конкурса, завоевав, соответственно, 1, 2, 3 места. Но самый главный приз получили, пожалуй, все участники — это возможность продемонстрировать свои навыки и умения, обменяться опытом и познакомиться с инновационными методами работы, да и просто получить заряд хорошего настроения и стимул к освоению новых профессиональных высот. В ходе занятия гражданам помогли составить резюме, с помощью специальных упражнений отработать навыки самопрезентации и поведения на собеседовании с работодателем. В завершении встречи каждый участник получил раздаточный материал на тему: Ленинска-Кузнецкого и безработные граждане из числа детей-сирот, выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте лет, ранее не работающие граждане. Началось мероприятие с экскурса в историю праздника День Победы, где молодым людям рассказали о том, что невозможно простроить будущее, если не помнить героического прошлого нашей страны и подвига ее народа в годы Великой Отечественной войны. Далее специалист центра занятости проинформировал присутствующих о военно-учетных профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда, ознакомил с перечнем учебных заведений, осуществляющих подготовку кадровых военных, рассказал о государственной услуге по организации профессионального обучения для безработных граждан. Каждый участник консультации получил буклеты и памятки с рекомендациями и полезной информацией. Первый заместитель губернатора Владимир Чернов провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организованное департаментом труда и занятости населения Кемеровской области. В нем приняли участие заместители губернатора, руководители исполнительных органов государственной власти области, представители крупнейших работодателей региона и лидеры профсоюзных объединений Кузбасса. Владимир Чернов отметил, что Кузбасские региональные соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями региона заключаются с года. В настоящее время действует восьмое соглашение. Также Владимир Чернов сообщил, что в Кузбассе за последние 15 лет численность пострадавших на производстве уменьшилась более чем в 3,5 раза, а численность смертельно травмированных на производстве сократилась более чем в 5 раз. Администрация области ежегодно заключает соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с предприятиями области. В году заключено 43 соглашения, в рамках которых организациями на охрану труда и обеспечение безопасности работников выделено более 4,5 млрд рублей. Начальник областного департамента труда и занятости населения Евгений Степин добавил, что на 1 января года на территории области зарегистрировано более коллективных договоров. По итогам реализации программных мероприятий в сфере труда и занятости населения в году трудоустроено 61,5 тыс. Одним из важных пунктов регионального соглашения является повышение доходов населения, снижение задолженности по заработной плате. В году было проведено семь заседаний областного антикризисного штаба, по итогам которых погашены долги по зарплате в размере 1,17 млрд рублей. Евгений Степин сообщил, что в Кузбассе уделяется особое внимание вопросам охраны труда. В году специалисты департамента труда и занятости населения организовали более консультаций. Основам охраны труда было обучено более 33 тыс. Стороны трехсторонней комиссии отметили важность дальнейшего совместного решения актуальных вопросов социально-трудовых отношений в Кемеровской области. Задачи тренинга - снизить у участников эмоциональную напряженность, настроить их на позитивное мышление, сформировать адекватную и повышение самооценки. В тренинговую группу вошли 9 граждан. В ходе занятия их научили эффективным упражнениям, благодаря которым можно скорректировать психологическое состояние, повысить самооценку и развить уверенность в себе, дали практические рекомендации по стимулированию мотивации к труду и самореализации. Занятие посетили 6 безработных граждан с инвалидностью. Здесь они прошли тестирование на определение уровня тревожности и диагностику состояния астении, с помощью специальных упражнений научились корректировать свое психоэмоциональное состояние, получили индивидуальные рекомендаций по повышению уверенности в себе. В совещании приняли участие руководители и специалисты кадровых служб от 12 предприятий и организаций. Присутствующие получили информацию о мерах активной политики занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, обсудили вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, своевременного предоставления информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Также, участникам совещания был разъяснен порядок возмещения затрат работодателям за оснащение дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Каждый работодатель получил памятки и перечень необходимых документов для участия в программах. Доведена информация об услугах центра занятости по организации временных и общественных работ, проведению ярмарок вакансий и учебных мест. Всего с начала года в подобных совещаниях, организованных центром занятости населения города Ленинска-Кузнецкого, приняло участие представителей различных организаций городов Ленинска-Кузнецкого и Полысаево. Данное мероприятие проведено в рамках плана работы межведомственной информационной мобильной бригады, которая осуществляет целевое выездное информирование граждан о мерах поддержки семей с детьми. Присутствующих на встрече граждан проинформировали о возможности участия во временных работах, организуемых для трудоустройства безработных граждан, в том числе несовершеннолетних, об услугах центра занятости по профессиональной ориентации, профессиональному обучению безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Каждому из 20 участников мероприятия была предоставлена возможность лично проконсультироваться у профильных специалистов мобильной бригады. Мероприятие проходило на базе Таштагольского техникума горных технологий и сферы обслуживания. В семинаре приняли участие 11 граждан, которые в силу обстоятельств остались без работы, но не потеряли веру в собственные силы. Специалисты центра занятости проинформировали присутствующих о ситуации на рынке труда, о приоритетных видах деятельности на территории Таштагольского района, об условиях получения финансовой помощи от центра занятости на организацию собственного дела. Начальник отдела поддержки предпринимательства администрации района рассказала о стратегически важных актах, принятых на федеральном уровне, устанавливающих новые принципы развития бизнеса, об изменениях в текущем году формате поддержки предпринимательства. С начала года по направлению центра занятости населения города Анжеро-Судженска к профессиональному обучению приступили более человек. Для безработных жителей Анжеро-Судженского городского округа, зарегистрированных в органах службы занятости, успешно работает программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Обучение осуществляется, как правило, по рабочим профессиям и специальностям, поскольку именно они пользуются устойчивым спросом на рынке труда. Так, с начала года 93 человека были направлены на профессиональное обучение профессиям: В настоящее время граждане, освоившие теоретический курс, проходят практику на предприятиях Анжеро-Судженского городского округа и за его пределами. При успешном прохождении производственного обучения, у них значительно возрастают шансы закрепиться на предприятии на постоянное место работы. Одна молодая мама уже завершила обучение и вернулась на прежнее место работы. Теперь, с учетом полученных знаний, ее перечень должностных обязанностей изменился, что положительно отразилось на ее карьерном росте. Еще 3 гражданина были направлены по программе профессионального обучения граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Все пенсионеры уже завершили обучение и трудоустроены на постоянное место работы. В центре занятости населения города Кемерово состоялось заседание комиссии по рассмотрению заявлений работодателей о возмещении затрат на оснащение рабочих мест для безработных. По решению комиссии на организацию и оснащение данного рабочего места работодателю будут возмещены затраты в размере 60 тысяч рублей из средств областного бюджета. Белянин представил заявку на возмещение затрат за оснащение двух дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Кандидатуры из числа безработных граждан уже подобраны. Общая сумма затрат, которые возместят работодателю, составляет тысяч рублей. Она включает средства на приобретение ноутбуков и программного обеспечения, их установку и монтаж. Участниками этого мероприятия, которое проходило в местном центре занятости населения, стали 9 подростков. В удобной и доступной форме учащимся рассказали о нюансах выбора будущей сферы деятельности, проинформировали о профессиях, востребованных на рынке труда района, об услугах службы занятости, в том числе по профессиональной ориентации и профессиональному обучению. В ходе встречи ребята прошли экспресс-диагностику на выявление профессиональных предпочтений, получили ответы на волнующие их вопросы и рекомендации профконсультанта. Его участниками стали 50 учащихся х классов. Сотрудники библиотеки провели экскурс в историю Великой Отечественной войны с показом кадров видео-хроники, рассказали о пионерах-героях и их подвигах. Профконсультант центра занятости познакомил ребят с военными профессиями и специальностями, рассказал о профессиях, востребованных на рынке труда города и области, дал рекомендации по выбору будущей сферы деятельности, проинформировал об услугах и программах центра занятости населения. Особый интерес школьники проявили к информации об организации временного трудоустройства подростков в летний период. В завершении мероприятия школьники посетили военно-историческую выставку, где познакомились с представленными экспонатами и инсталляциями великих мест сражений. Конкурсантами стали школьники, студенты и специалисты в возрасте до 65 лет , имеющие инвалидность. За два дня они продемонстрировали свои умения и навыки в 14 компетенциях. Соревновательные площадки были организованы на базе четырех учебных заведений: Служба занятости приняла активное участие в проведении деловых и профориентационных мероприятий Чемпионата. На площадках работали консультационные пункты службы занятости. Участникам и посетителям Чемпионата была представлена база вакансий, в том числе предложения свободных рабочих мест и выделенных в счет квоты для граждан, имеющих инвалидность. Специалисты информировали о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, открытия собственного дела. В Новокузнецке прошли мастер-классы, круглые столы с обсуждением проблем выбора профессии, образования и трудоустройства людей с инвалидностью. Состоялись также круглые столы по вопросам профессиональной ориентации и современных технологий выбора профессии и инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья. Участники Чемпионата продемонстрировали свою безграничную силу духа и позитивный настрой, удивили экспертов смекалкой, умением сосредоточиться и грамотно, профессионально выполнить сложные конкурсные задания. В Ярмарке вакансий приняли участие 80 работодателей, они предложили соискателям порядка вакантных рабочих мест. Список предлагаемых вакансий широко представил такие сферы деятельности как: Мероприятие в стенах центра занятости посетили более человек, из них прошли собеседования, по итогам переговоров соискателя получили приглашение на работу. Порядка человек получили индивидуальные консультации специалистов по подбору вариантов трудоустройства из общей базы данных центра занятости, объем которой на сегодня составляет 5,7 тысяч свободных рабочих мест. Кандидатам, готовым на переезд или работу вахтой, были представлены вакансии Хабаровского и Краснодарского краев, Новосибирской области, Республик Крым и Алтай, Санкт-Петербурга и другие. Более человек приняли участие в различных мероприятиях, организованных в рамках Ярмарки вакансий. Презентация услуг службы занятости представила посетителям весь комплекс мер по поддержке занятости населения и защиты от безработицы. Более востребованной со стороны граждан была информация о профессиональном обучении по направлению центра занятости. Бизнес-семинар для желающих открыть собственное дело собрал аудиторию из 23 потенциальных предпринимателей, нацеленных на ведение самостоятельного бизнеса. Каждый смог на практике применить полученные знания при собеседовании с работодателями в ходе Ярмарки вакансий. Работодатели на семинаре обсудили возможности участия в программах по содействию занятости населения и пути повышения эффективности взаимодействия с органами службы занятости. Акцент на встрече был сделан на выступлении Главного государственного инспектора Новокузнецкого отдела Государственной инспекции труда в Кемеровской области Чхетия Ларисы Викторовны. Она разъяснила порядок и особенности заключения трудовых отношений, остановилась на ошибках, допускаемых работодателями при оформлении трудовых договоров. Мобильный центр занятости в рамках Всекузбасской ярмарки вакансий работал на выезде в сельских поселениях Новокузнецкого муниципального района. Мероприятия состоялись в четырех населенных пунктах: На встречу со специалистами службы занятости пришли 88 сельских жителей. Им были предложены вакансии местных работодателей, а также трудоустройство в других регионах. Сельчан проинформировали о востребованных профессиях и возможностях их получения по направлению службы занятости. Каждый посетитель Мобильного центра получил консультацию по технологии поиска работы и использованию интернет-сервисов. Участниками встречи стали 54 старшеклассника, которым вскоре предстоит сделать выбор профессионального пути. Насыщенная программа Всекузбасской ярмарки вакансий, организованная для горожан и сельских жителей, позволила представить землякам все возможности по трудоустройству и эффективные меры по содействию занятости. В ярмарке приняли участие 13 организаций, которые предложили гражданам около вакансий на предприятиях города Юрги: Кроме того, соискателям работы было предложено более вакансий вахтовым методом в других города области и регионах России. Также были организованы групповые консультации: В мероприятие приняли участие: Юрги и Юргинского района, из них 64 - состоят на учете в Центре занятости г. Участниками всекузбасской ярмарки стали порядка работодателей Кемеровской области, осуществляющие свою деятельность в различных сферах экономики. Соискателям работы они предложили более 7 тыс. Кроме того, из электронного банка данных службы занятости посетителям ярмарочных мероприятий было представлено 24 тыс. Самыми представительными участниками ярмарки стали предприятия добычи полезных ископаемых. Возможность сформировать кадровый резерв и заполнить имеющиеся вакансии получили более 20 добывающих предприятий: Наибольшее число вакансий было представлено предприятиями строительной отрасли, торговли и бюджетной сферы. Мобильные центры занятости посетили отдаленные населенные пункты для оказания государственных услуг по содействию занятости и информированию жителей поселков о возможностях трудоустройства. Особый интерес вызвали видео-собеседования с работодателями других регионов, предлагающих работу вахтовым методом. Консультации посетителей по широкому кругу социальных и правовых вопросов проводили представители пенсионного фонда, государственной инспекции труда, органов социальной защиты, муниципальных центров поддержки предпринимательства и молодежных бирж труда, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг. Посетили II Всекузбасскую ярмарку вакансий более 10 тысяч кузбассовцев. По информации работодателей каждый четвертый посетитель прошел предварительный отбор и приглашен для дальнейшего собеседования с целью трудоустройства. Посетителям ярмарки поступило более 2-х тысяч кадровых предложений от предприятий и организаций. Впервые приняли участие в ярмарке вакансий ФГБОУ Росреестр по Кемеровской области, Холдинговая компания СДС, ОАО Кемеровоспецстрой, Премьермед, ООО СибТСК, ООО Хрустальное, ОАО 1 Кемеровский филиал Запсибэлектромонтаж, Предзаводская автобаза, Планум Кипр лимитед, МБСУ стадион Факел, ИП Козлова Л. Большую часть вакансий представили: ПАО КОКС водители, механизаторы, дорожные рабочие и другие , ОАО Кемеровоспецстрой водители, диспетчера, инженера, машинисты, фрезеровщик и другие , АО Тандер водители, машинист, уборщик и другие , АО ДЭУ водители, механизаторы, дорожные рабочие. Специалисты центра занятости предлагали соискателям вакансии из электронного банка данных, а это еще порядка рабочих мест. Кроме того, варианты трудоустройства за пределами Кемеровской области специалисты центра занятости помогли подобрать еще для посетителей ярмарки. Три групповые консультации посетили граждан. Консультирование осуществлялось по правовым аспектам в сфере труда и занятости, активным формам содействия трудоустройству, в том числе по вопросам открытия собственного бизнеса, по профессиональному обучению и профессиональной ориентации. Осуществлялось и индивидуальное консультирование посетителей. Так по вопросам организации временного трудоустройства обратилось 72 человека, приняты 42 анкеты-заявки на участие во временных работах, подобрано 4 кандидата на уже существующие рабочие места. По вопросам профессионального обучения и повышения квалификации обратились 50 граждан. Кроме того, в индивидуальном порядке вели консультирование представители инспекции по труду, социальной защиты населения, центра поддержки предпринимательства, Пенсионного фонда. С приветственным словом к собравшимся обратился начальник департамента труда и занятости Евгений Иванович Степин. Также в работе круглого стола приняли участие представители инспекции по труду и центра занятости населения. Всекузбасская ярмарка вакансий привлекла внимание порядка 3-х тысяч кемеровчан, из них больше половины прошли собеседования с работодателями, каждый второй получил направление на работу, по предварительным итогам - каждый пятый был трудоустроен. В городах области продолжаются мероприятия в рамках всекузбасской ярмарки вакансий, приуроченной ко Дню службы занятости населения. Артема города Прокопьевска прошла очередная ярмарка, организованная специалистами центра занятости населения при содействии Администрации города Прокопьевска. С приветственным словом перед участниками ярмарки выступил заместитель Губернатора Кемеровской области Денис Амирович Шамгунов. О ситуации на рынке труда, возможностях трудоустройства на территории г. Прокопьевска и Прокопьевского района и близлежащих городов посетителям мероприятия рассказали заместитель главы города Прокопьевска Шкаробейников М. В ярмарке вакансий приняли участие 37 работодателей, представляющих угольную промышленность, транспорт, торговлю, общественное питание, образование, культуру, жилищно-коммунальное хозяйство. Соискателям работы предложено вакансий. Индивидуальные предприниматели Логинов и Путинцев предложили гражданам с ограниченными возможностями здоровья вакантные рабочие места дизайнера-художника по оформлению рекламных проспектов и специалиста по дереву. Красноярск , с которыми было организованно онлайн-собеседование для 60 граждан. Специалисты центра занятости ознакомили участников с государственными услугами, в том числе по организации предпринимательской деятельности, временных и общественных работ, профессионального обучения безработных граждан и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; по профессиональной ориентации и психологической поддержке. Представители многофункционального центра и Муниципального фонда поддержки малого предпринимательства проинформировали граждан о своих услугах и программах. Специалисты центра занятости населения ознакомили участников ярмарки с программами по временным и общественным работам, временного трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования. Специалисты по профориентации оказали участникам помощь в составлении резюме, провели групповой тренинг. Услугами профконсультанта воспользовались около человек. В ярмарке вакансий приняли участие граждан, из них - состоят на учете в центре занятости населения г. Прокопьевска, граждан получили приглашения работодателей для дальнейшего трудоустройства. Каждый день специалисты оказывают помощь тем, кто остался без работы или находится под риском увольнения, инвалидам, молодежи и другим, категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы. Рынок труда — это динамичная система, об изменениях которой специалисты службы занятости постоянно информируют население. За годы деятельности в центры занятости населения обратились по разным вопросам почти 9 млн. Каждый четвертый из них нуждался в трудоустройстве. В течение этих лет 1 млн. Например, уже в этом году временные работы, организованные по уборке снега, помогли привести в порядок придомовые территории и места общего пользования. Пользуются широким спросом временные работы среди подростков в свободное от учебы время. За 26 лет почти тыс. В качестве превентивных мероприятий служба занятости населения области большое внимание уделяет профессиональной ориентации школьников. С целью повышения заинтересованности старшеклассников в построении собственной профессиональной карьеры и расширения возможностей трудоустройства ежегодно около 7 тыс. Численность граждан, получивших профориентационные услуги, составляет около 50 тыс. Ежегодно получают возможность бесплатно приобрести первую профессию, повысить квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование более 5 тысяч безработных кузбассовцев, свыше женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и до незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Обучение осуществляется по наименованиям профессий. Всего за это время обучено почти тыс. За годы деятельности служба занятости выработала высокую способность оперативно реагировать на изменения ситуации в сфере занятости. Профессионализм специалистов позволил в своё время полномасштабно реализовать дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, участниками которых стали тыс. Они смогли сохранить свою занятость, участвуя в общественных работах, либо переобучиться, пройти стажировку, переехать для трудоустройства в другую местность, организовать собственное дело. Все больше внимания служба занятости уделяет гражданам, относящимся к категории инвалидов, реализуя ежегодно новые формы адресной помощи гражданам с ограниченными физическими возможностями. В частности, за предыдущие шесть лет трудоустроено 1,4 тыс. В сентябре прошлого года служба занятости населения впервые приступила к созданию дистанционных рабочих мест. В году их запланировано создать 74 плюс к 5-ти, созданным в году. На сегодняшний день на учете в центрах занятости состоит 32,5 тыс. В центрах занятости населения имеются сведения о наличии 23,6 тыс. В сравнении с прошлым годом вакансий в 1,4 раза больше. На 1 вакансию претендует 1,4 человека, что почти наполовину меньше чем год назад — 2,3 человека. По сравнению с началом года уровень ниже на 0,1 пункта. Уже в этом году удалось трудоустроить 12,2 тыс. Специалисты службы занятости продолжают движение вперед, осваивая новые формы работы, чтобы и впредь всемерно способствовать сохранению социальной стабильности в регионе, оставаться верными и надежными помощниками кузбассовцев в их стремлении к достойному труду. Здесь соискателям работы было предложено порядка 2 вакансий. В том числе вакансии угольной отрасли ООО шахта им. Г, ИП Кузнецова Л. Кроме того посетителям предлагались варианты трудоустройства из электронного банка данных службы занятости, где заявлено вакансий. Отдельным блоком были представлены вакансии для граждан, желающих трудоустроиться в г. Состоялась предварительная запись на видео-собеседование с работодателями других регионов. Дана консультация по работе вахтовым методом и возможности получить финансовую поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости. Круглый стол по вопросам партнерского взаимодействия на рынке труда, создания рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов прошел с участием 22 работодателей. Во второй половине дня была проведена прямая телефонная линия по вопросам трудового законодательства. Для 25 граждан предпенсионного возраста была организована консультация специалистов Пенсионного фонда РФ, где им разъяснили порядок формирования страховой и накопительной пенсии, проинформировали об изменениях в пенсионном законодательстве, о госуслугах, оказываемых застрахованным лицам, о возможности регистрации на едином портале государственных и муниципальных услуг и на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. Любой участник ярмарки имел возможность проконсультироваться у специалистов службы занятости, управления социальной защиты населения, МФЦ. Получить памятки и буклеты с полезной информацией. Работодатели представили вакансии по профессиям специальностям: Ярмарку вакансий посетили 55 человек, из них 30 - безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости населения Яшкинского района, 16 граждан получили приглашение работодателей для дальнейшего трудоустройства. Со вступительным словом на открытии ярмарки выступила первый заместитель главы Крапивинского района Т. К услугам безработных и ищущих работу граждан они предложили 15 вакантных рабочих мест по профессиям специальностям: Соискатели имели возможность пройти собеседование с работодателями и получить информацию о режиме работы и условиях труда, о предоставляемых социальных гарантиях. Кроме того к услугам посетителей были представлены вакансии из банка данных центра занятости, а также варианты трудоустройства за пределами региона. Всем посетителям был оказан широкий спектр услуг службы занятости, предложены буклеты с полезной информацией. По результатам ярмарки вакансий 6 человек приглашены работодателями с целью трудоустройства. Представители 24 предприятий и организаций города предложили посетителям ярмарки порядка вакантных рабочих мест. В числе наиболее актуальных вакансий - инженер-технолог, инженер по ремонту, начальник участка, младший инспектор военизированной охраны, водитель, тракторист, аппаратчик, укладчик-упаковщик, электрослесарь, электромонтер, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий и др. Активный подбор кадров осуществляли представители: Вагонное ремонтное депо ст. Тайга, предлагала анжеросудженцам варианты трудоустройства с переездом. Для работодателей прошел круглый стол по вопросам сотрудничества со службой занятости в организации дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей инвалидов. Здесь же прошла презентация нового программного продукта, позволяющего работодателям осуществлять передачу вакансий в службу занятости в электронном виде. В ходе мероприятия специалисты Центра здоровья взрослого населения провели бесплатный медицинский профилактический прием граждан. По итогам ярмарки вакансий, ее посетили более человек, из них по результатам собеседования для дальнейшего трудоустройства приглашены порядка граждан. С приветственным словом перед участниками мероприятия выступили заместитель главы Яйского муниципального района, представители МФЦ, работодатели. Соискателям были предложены 62 вакансии от 14 предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность в социальной сфере и сфере торговли, здравоохранения, сельского хозяйства и лесной промышленности. Кроме того, любой желающий мог ознакомиться с вариантами трудоустройства вахтовым режимом работы в других регионах России - в Томской, Сахалинской, Липецкой, Архангельской, Ульяновской, Новосибирской областях, Пермском и Красноярском краях. В общей сложности ярмарку вакансий посетило более селян, 20 граждан получили приглашение от работодателей для дальнейшего трудоустройства. Небольшой праздничный концерт, с которого началось мероприятие, поднял настроение посетителям и дал позитивный импульс всей ярмарке вакансий. С приветственным словом перед собравшимися выступили заместитель главы Ижморского района по социальным вопросам Аксенчук А. О перспективах развития сельского хозяйства в районе рассказал А. Овчинников - начальник отдела сельского хозяйства и продовольствия администрации Ижморского района. В ходе ярмарки вакансий соискателям работы поступило кадровых предложений от 9 предприятий и организаций района. Кроме того, ищущим работу гражданам предлагались варианты трудоустройства с предоставлением жилья в других территориях Кемеровской области и регионах России: Посетили ярмарку около безработных и ищущих работу граждан, приглашения на работу получили 13 человек, заполнено 9 вакансий. Подбор кадров осуществлялся по профессиям специальностям: В качестве работодателей приняли участие: Здесь же работодатели рассказали соискателям об условиях и режиме работы, размере заработной платы, о требованиях к кандидатам на трудоустройство. Специалисты центра занятости информировали посетителей о положении на рынке труда и востребованных вакансиях, знакомили с перечнем государственных услуг и порядком их предоставления, в том числе по организации общественных работ, профессионального обучения, по содействию самозанятости безработных граждан, содействию в переезде в другую местность по направлению органов службы занятости. Ярмарку вакансий посетили 90 жителей Чебулинского района. Кроме того, специалисты многофункционального центра ознакомили присутствующих с государственными услугами и провели консультирование граждан. По результатам ярмарки 21 человек приглашены работодателями для трудоустройства. Селянам были предложены 8 рабочих мест от индивидуального предпринимателя Агаларян В. Данное мероприятие посетило 26 граждан, ищущих работу. Представитель работодателя провел собеседование с каждым из соискателей, 5 человек приглашены для трудоустройства. Проведение конкурсов детского рисунка департаментом труда и занятости населения Кемеровской области стало доброй традицией. Конкурсные работы должны отражать деятельность и сущность работника угольной отрасли Кемеровской области. Право на участие в конкурсе имеют дети до летнего возраста включительно, проживающие на территории Кемеровской области. Работы принимаются до 21 июля года в центрах занятости населения области или по почте на адрес: Результаты конкурса будут опубликованы на официальном сайте департамента после 15 августа года. Подробную информацию о конкурсе можно получить на сайте департамента www. Специалисты службы занятости предложили еще более вариантов трудоустройства с предоставлением жилья в рамках повышения мобильности трудовых ресурсов в Камчатском, Красноярском, Пермском, Хабаровском, Приморском крае, Амурской, Архангельской, Магаданской, Сахалинской, Ульяновкой областях, а также вакансии вахтовым методом в других регионах России. Представители отдела военного комиссариата по г. Таштаголу и Таштагольскому району ознакомили желающих с условиями военной службы по контракту. За три часа работы ярмарку вакансий посетили более человек. Граждане, ищущие работу, имели возможность побеседовать с работодателями, выяснить размеры заработной платы по предлагаемым вакансиям, условиям труда, получить информацию о местонахождении организации, договориться о встрече с руководителем для окончательного решения вопроса трудоустройства. По итогам ярмарки 54 безработных получили приглашение для дальнейшего собеседования с работодателем. В течение всего мероприятия все посетители смогли воспользоваться информационными услугами, получить консультацию у специалистов службы занятости по вопросам: Сотрудники Многофункционального центра Таштагольского района проинформировали присутствующих граждан о возможности получения государственных и муниципальных услуг через МФЦ и в электронном виде. Данной услугой воспользовались 15 человек. Аналогичные мероприятия сегодня прошли в Мариинске, Мысках, а также в Тяжинском и Тисульском районах. Участие в Ярмарке приняли 60 работодателей, которые предложили более рабочих мест для трудоустройства. Посетили мероприятия более человек. Областное мероприятие стартует 13 апреля, и в течение 7 рабочих дней будет проведено для жителей всех городов и районов области. К участию приглашены партнеры Службы занятости - представители пенсионного фонда, государственной инспекции труда, органов социальной защиты, муниципальных центров поддержки предпринимательства и молодежных бирж труда. Непосредственно на Всекузбасской ярмарке около работодателей предложат более 5 тыс. Кроме того, для посетителей будут представлены: В рамках мероприятия дополнительно будет организовано: Расписание проведения Всекузбасской ярмарки опубликовано на официальном сайте Службы занятости ufz-kemerovo. В Кемеровском государственном университете состоялась церемония награждения победителей и призеров Областного профориентационного конкурса для обучающихся классов образовательных учреждений, студентов КемГУ, организованного Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области, Кемеровским государственным университетом, при информационной поддержке Департамента образования и науки Кемеровской области и Общественной палаты Кемеровской области. Конкурс проводился в трех секциях: Профессии нашей семьи рисунок , классы; Труд на благо Кузбасса эссе , классы; Кемеровский государственный университет: В конкурсе приняли участие более учащихся образовательных учреждений г. Кемерово и Кемеровской области. С приветственным словом выступили начальник Департамента труда и занятости населения Кемеровской области Евгений Иванович Степин и первый проректор КемГУ Юрий Николаевич Журавлев. Начальник Департамента труда и занятости населения Кемеровской Области Степин Евгений Иванович вручил призерам и победителям конкурса Благодарственные письма департамента труда и занятости населения Кемеровской области. В ярмарке вакансий приняли участие 17 работодателей. Соискателям работы было предложено около вакансий. Более человек посетили ярмарку вакансий, из них прошли собеседования соискателей, получили приглашение на работу. Ищущие работу граждане имели доступ к банку вакансий центра занятости, а это около 5,5 тысяч свободных рабочих мест. Специалисты центра занятости в индивидуальном порядке подбирали варианты трудоустройства всем желающим. Для граждан, освободившихся из мест лишения свободы и осужденных без изоляции от общества, были подготовлены специальные предложения, специалист осуществлял индивидуальное консультирование. В ходе ярмарки прошли разнообразные мероприятия. На семинаре для работодателей специалисты службы занятости знакомили с возможностью обучения безработных под заказ предприятий, разъясняли порядок возмещения затрат на оснащение дистанционных рабочих мест для инвалидов, приглашали к участию в программах временной занятости. Граждане активно интересовались возможностью обучения на профессии, которые не противопоказаны для трудоустройства граждан с инвалидностью по зрению, задавали вопросы о возможности открытия собственного дела при поддержке службы занятости. Участниками консультации стали 13 граждан предпенсионного возраста. Специалисты центра занятостипроинформировали их о ситуации на рынке труда в Кемеровской области и возможностях трудоустройства, ознакомили с государственными услугами, в том числе с услугой по организации профессионального обучения на востребованные профессии для безработных граждан и граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости. Приглашенный на консультацию специалист управления пенсионного фонда проинформировал граждан о порядке назначения пенсии, ознакомил с перечнем документов, необходимых для ее оформления, ответил на вопросы. Организатор мероприятия - департамент труда и занятости населения Кемеровской области. В работе семинара приняли участие 35 профконсультантов из всех центров занятости населения области. Присутствующие рассмотрели особенности оказания инвалидам государственных услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации, ознакомились с правилами выбора профессии для инвалидов с учетом имеющихся у них медицинских противопоказаний. Применение на практике новых методов работы, освещенных на семинаре, позволит повысить эффективность работы профконсультантов с социально-незащищенной категорией граждан — подобрать подходящий вариант трудоустройства значительному числу инвалидов, желающих возобновить трудовую деятельность. В ходе встречи был избран председатель совета. Далее члены общественного совета обсудили проект плана работы на год и некоторые организационные вопросы. Ярмарка проходила в актовом зале Администрации Краснобродского городского округа. В мероприятии приняли участие 9 предприятий, представляющих угольную промышленность, образование, медицину и другие сферы, осуществляющие деятельность на территории Краснобродского городского округа и Прокопьевского района. Соискателям предложено рабочих места по специальностям: В ходе ярмарки специалисты центра занятости проводили перерегистрацию безработных граждан, консультировали по вакансиям из банка данных службы занятости, а также по вакансиям вахтовым методом в других городах Кемеровской области и регионах России. Ярмарку посетили 54 соискателя, из них 15 человек приглашены работодателями для трудоустройства. Участницами мероприятия стали 22 безработные женщины, пожелавшие обучиться маникюрному и педикюрному ремеслу. В ходе формирования учебной группы специалисты центра занятости решили ознакомить будущих мастеров маникюра и педикюра с профессией, организовав для них встречу с профессионалом-практиком, директором Академии ногтевого и парикмахерского искусства Оксаной Балабановой. Она имеет семнадцатилетний опыт работы в сфере ногтевого дизайна, обладательница наград, полученных на профессиональных конкурсах. Она рассказала не только об уникальности и многогранности профессии, позволяющей реализовать творческий потенциал, но и о требованиях профессионального стандарта, поделилась с женщинами историей своего успеха. Десять участниц мероприятия изъявили желание посетить Академию, чтобы ближе познакомиться с технологиями и материалами, используемыми в работе, узнать об основных тенденциях в современной индустрии ногтевого дизайна. Для них была организована и проведена экскурсия. Уже в апреле женщины приступят к обучению маникюрному и педикюрному ремеслу, где в течение двух месяцев будут осваивать новую для них профессию и постигать секреты профессионального мастерства. Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области проведено региональное совещание по изучению передового опыта работы по обеспечению безопасности и охраны труда работников Сегодня на совместном заседании межведомственной комиссии по охране труда в Кемеровской области и межотраслевого совета руководителей служб охраны труда были рассмотрены передовые технологии в сфере обеспечения безопасности работников на производстве. Участники совещания ознакомились с разработанными кузбасскими компаниями программными комплексами по организации и проведению работ в сфере охраны труда. Кузбасский межотраслевой центр охраны труда представил видеоинформационный комплекс массового развития и непрерывного контроля компетентности работников в сфере безопасности труда. Данные технологии позволяют реализовать политику предприятия по снижению производственного травматизма, используя методы тестирования работников для повышения уровня знаний в области охраны труда, а также включить в единый программный комплекс проведение и последующий анализ различных направлений работы работодателя по реализации требований трудового законодательства. Опыт внедрения указанных программных продуктов и технологий на предприятиях показывает высокую их эффективность и дает положительные результатыпо снижению показателей травматизма работников не только на работе, но и в быту. На заседании были отмечены сильные и слабые стороны представленных технологий, предложены путиих совершенствования. Программные комплексы получили высокую оценку участников совещания, представителей органов исполнительной власти, контроля и надзора, общественности, образования и науки, руководителей служб охраны труда организаций. В ходе мероприятия обсуждались итоги деятельности центра занятости населения Яйского района за год, ситуация на регистрируемом рынке труда, структура заявленных работодателями вакансий, пути реализации активных мер содействия занятости в году. Главы поселений не только с интересом выслушали информацию, но и задавали вопросы. В том числе по организации временного трудоустройства на общественные и временные работы; организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; предоставлению финансовых средств на оснащение дистанционных рабочих мест для инвалидов; о предоставлении субсидии на содействие самозанятости безработных граждан. Участие в семинаре-совещании приняли главы девяти сельских и одного городского поселений. Каждый получили подборку материалов с информацией о ситуации на рынке труда, памятки и буклеты по актуальным вопросам. В рамках консультации были затронуты вопросы организации самозанятости граждан в том числе, разъяснены порядок предоставления финансовой помощи и порядок ведения предпринимательской деятельности и предоставления отчетности. Здесь же граждане узнали как определиться с организационно-правовой формой, какую систему налогообложения и бизнес-планирования выбрать. В работе круглого стола участие приняли 14 работодателей. Работодатели ознакомились с законодательной базой квотирования рабочих мест для инвалидов и приняли участие в практикуме по заполнению установленных отчетных форм, обменялись опытом. Справочно-информационную консультацию, направленную на повышение информированности безработных граждан в сфере занятости, выработку у них активной позиции в поиске подходящей работы, посетили 51 человек, решивший зарегистрироваться в статусе безработного. Присутствующих ознакомили с ситуацией на рынке труда, правовыми аспектами в сфере занятости, в том числе разъяснили порядок и условиях признания граждан безработными, рассказали об активных формах содействия трудоустройству. Цель мероприятия — содействие в профессиональном самоопределении подростков. Перед киносеансом ребятам рассказали о профессиях, востребованных на рынке труда города, ознакомили с информацией о профессиональных образовательных учреждениях города Междуреченска. Здесь же школьники узнали о программе временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, о возможности прохождения индивидуальной углубленной профориентационной диагностики в центре занятости населения. На примерах из повседневной жизни разобрали, как избежать ошибок при выборе профессии. В конце встречи каждый подросток получил подборку памяток и буклетов: Сегодня центр занятости располагает информацией о вакансиях от работодателей 16 регионов России, которые вошли в государственную программу повышения трудовой мобильности иостро нуждаются в квалифицированных кадрах. Чукотка, Сахалин, Камчатка, Красноярский и Приморский края, Новосибирская, Амурская, Вологодская, Липецкая, Мурманская области и другие. Предлагаются свободные рабочие места для рабочих, специалистов и руководителей, при переезде гарантируется комплексная поддержка, предоставление жилья, стабильная и высокая заработная плата. В центр занятости населения регулярно поступают кадровые предложения от иногородних работодателей, для которых организуются встречи с соискателями в интерактивном режиме. Так, 17 февраля пройдет скайп-собеседование с 11 работодателями г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Они предложат сибирякам вакантных рабочих мест по 54 профессиям. Заявлено вакансий, в том числе с обучением на рабочем месте и предоставлением жилья. Сургут предлагается вакантных рабочих мест по 20 профессиям. Специалисты центра занятости готовы оказать содействие землякам в трудоустройстве, как в Кузбассе, так и за его пределами. В совещаниях приняли участие представители 52 предприятий и организаций данных территорий. Основным вопросом повестки дня совещания стало соблюдение трудового законодательства в части квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, инвалидов. Каждый из участников получил в помощь подборку буклетов и памяток с рекомендациями. Особый интерес у работодателей вызвала информация о возможности возмещения затрат за оснащение дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за оснащение и организацию рабочих мест для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Не менее важной темой обсуждения стало участие работодателей в мероприятиях активной политики занятости населения. Руководители и представители организаций, плодотворно сотрудничающие с центром занятости по различным направлениям, поделились своим опытом в организации общественных и временных работ, в том числе для трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. По мнению работодателей, принявших участие в мероприятии, проведение таких встреч полезно и позволяет всем участникам рынка труда действовать эффективно, использовать все возможные инструменты для снижения напряженности на рынке труда, особенно в части содействия занятости социально слабо-защищенным категориям граждан. Мероприятие организовано при совместном участии специалистов центра занятости населения города Таштагола и Администрации Таштагольского муниципального района. Кроме того, для безработных и ищущих работу жителей Мундыбаша предлагались различные варианты трудоустройства: Ростов-на-Дону, Приморском и Хабаровском краях, Мурманской, Тюменской, Томской и Новосибирской областях — вакансий; в городах Кемеровской области: Новокузнецк — вакансий, Осинники — вакансий, Калтан — 10 вакансий. Каждый посетитель ярмарки имел возможность сделать заявку на видео-собеседование с работодателями г. Санкт-Петербурга, предлагающими 54 вакантных места с заработной платой от 25 до 90 тысяч рублей по профессиям: В ходе ярмарки специалисты службы занятости осуществляли перерегистрацию безработных граждан, оказывали консультации по вопросам законодательства о занятости населения, организации собственного дела, профессионального обучения по направлению службы занятости. Более 50 безработных граждан обратились к специалистам за услугой по профессиональной ориентации. Ярмарку посетило около человек, из них 56 человек получили приглашение работодателей для повторного собеседования и решения вопроса о трудоустройстве, 18 безработных подобрали для себя варианты трудоустройства вахтовым методом. Данные рабочие места созданы индивидуальным предпринимателем Остапенко Д. На собеседование с работодателем пришли 8 граждан с инвалидностью. Предприниматель ознакомил их с условиями труда и режимом работы, рассказал о социальных гарантиях и требованиях, предъявляемых к работникам. По итогам мини-ярмарки 7 кандидатов приглашены на дополнительное собеседование и обучение с целью дальнейшего трудоустройства. Организаторами мероприятия выступили центр занятости населения и Администрация города Прокопьевска. В первую очередь это вакансии в угольной отрасли. Представители пяти угледобывающих предприятий предложили соискателям более вакансий: Новокузнецк , данная организация не впервые принимает участие в многопрофильных ярмарках вакансий. Представители работодателя рассматривали кандидатуры граждан, ищущих работу по профессиям: Здесь собеседование мог пройти любой, кто желает трудоустроиться вальщиком леса, автомехаником, обрубщиком сучьев, столяром, трактористом. По итогам собеседований приглашение от работодателей для решения вопроса о трудоустройстве получили участник ярмарки. В центре занятости населения города Кемерово прошла ярмарка вакансий Кадровые службы 30 предприятий и организаций предложили порядка вакантных мест по специальностям. Согласно тематике предпраздничной ярмарки отдельным блоком были представлены вакансии силовых структур и военных ведомств: Пункта отбора на военную службу по контракту, Отдельного батальоно отряда конвоирования подозреваемых и обвиняемых УМВД России по городу Кемерово, Отдела ГИБДД Управления МВД России по г. Традиционно к услугам посетителей мероприятия предлагались вакансии предприятий и организаций города Кемерово и Кемеровского муниципального района. К услугам посетителей ярмарки были предложены вакансии из банка данных центра занятости населения, емкость которого составляет более 7 тысяч свободных рабочих мест. Отдельным блоком была представлена информация о вариантах трудоустройства вахтовым методом и с предоставлением жилья в других городах области и регионах России. Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, могли ознакомиться свакантными рабочими местами, созданными или выделенными работодателями в счет выполнения квоты. По состоянию на 15 февраля текущего года таких вакансий Более 60 посетителей ярмарки получили индивидуальные консультации специалистов центра занятости населения. Наибольшее количество обращений поступило по вопросам участия во временных и общественных работах, организации бесплатного профессионального обучения безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по правовым вопросам в сфере занятости населения. За время работы ярмарки распространено более экземпляров кадровой прессы с вакансиями от предприятий города Кемерово, Кемеровской области. Консультация была организована для 20 безработных граждан, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, а вдобавок к нему - желание открыть собственное дело. Специалисты центра занятости проинформировали присутствующих о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, ознакомили с перспективными сферами деятельности для организации собственного дела. Далее участникам мероприятия рассказали о факторах, влияющих на принятие решения об организации собственного дела, и как проанализировать свои возможности, умения и способности к ведению бизнеса. На вопросы граждан отвечала Екатерина Кулинич - заместитель начальника отдела трудоустройства и содействия занятости населения. В основном граждане интересовались направлениями подготовки и профессиями, по которым будет организовано обучение в году. Поступили звонки от студентов, которых волновал вопрос: Несколько вопросов поступило от пенсионеров, желающих продолжить трудовую деятельность. Они интересовались профессиями, по которым возможно обучение и перспективой последующего трудоустройства. Вопросы о возможности прохождения в центре занятости населения профориентационного тестирования задавали, в основном, выпускники школ и их родители. В рамках мероприятия специалисты центра занятости рассказали учащимся о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, проинформировали о правилах постановки на учет и ознакомили с реестром государственных услуг, предоставляемых службой занятости населения. Каждый из девяти присутствующих на мероприятии студентов, получил подборку буклетов и памяток с полезной информацией. Начальник департамента Степин Е. В ходе работы обсуждались вопросы применения современных технологий, обеспечивающих удовлетворение потребностей специалистов предприятий, организаций и учреждений в получении новых знаний, вопросы повышения квалификации работников организаций области и незанятого населения в целях обеспечения реализации социально-экономических и целевых программ развития перспективных отраслей экономики региона. Предприятие предложило соискателям четыре вакансии по профессиям: По итогам ярмарки 4 выпускника приглашены работодателем для дальнейшего трудоустройства. Каждый посетитель мероприятия получил тематические буклеты и памятки с полезной информацией. В ходе групповых занятий, организованных специалистами центра занятости населения города Юрги, граждане знакомились с эффективными методами и правилами поиска работы, техниками ведения деловых переговоров и собеседования с работодателем, учились составлять резюме. В программу занятий вошли и практические упражнения, с помощью которых слушатели смогли в форме деловой игры отработать полученные знания и навыки. Большое внимание уделялось упражнениям, направленным на повышение уверенности в себе, снятие психоэмоционального напряжения. Занятия посетили 16 безработных граждан. В завершение тренинга каждый его участник получил тематические памятки и буклеты с полезной информацией. Мероприятие организовано при совместном участии педагогов школы и специалистов центра занятости населения города. Цель классного часа - оказание помощи подросткам в профессиональном самоопределении. Участниками встречи стали учащиеся девятого класса школы в количестве 21 человек. Ребятам рассказали о профессиях, востребованных на рынке труда, познакомили с информацией об образовательных учреждениях города Междуреченска, дали рекомендации по выбору профессии. В продолжение встречи специалист центра занятости населения провел анкетирование, результаты которого помогут учащимся в выборе подходящей профессии. Каждому вручена подборка буклетов с полезной информацией: Участие в профориентационном мероприятии приняли 10 подростков. Специалист службы занятости проинформировал ребят о ситуациии на рынке труда, рассказал о востребованных профессиях и специальностях, пригласил пройти в удобное для ребят время индивидуальную углубленную диагностику на определение подходящей професии. Также участников встречи ознакомили с программой временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, благодаря которой подростки имеют возможность заработать первые трудовые деньги и получить навыки трудовой деятельности. Здесь ребята ознакомились с содержанием отдельных профессий и специальностей, на примерах из жизни узнали, как избежать ошибок при выборе будущей сферы деятельности, получили рекомендации по выбору профессии. Проведенное экспресс-тестирование помогло подросткам определить свои способности и наклонности, и подобрать подходящую сферу деятельности. В завершении встречи каждый участник получил подборку памяток: Так, по итогам года: Финансирование активной политики занятости населения осуществляется из областного бюджета, фактические затраты за истекший год составили 3,2 млн. Награждая победителей, заместитель Губернатора Кемеровской области Д. Шамгунов отметил, что проведение конкурса - это возможность для организаций Кемеровской области продемонстрировать активную внутрикорпоративную социальную политику, достижения в вопросах улучшения условий и охраны труда, развития социального партнерства, формирования здорового образа жизни и другие достижения. Кроме того, еще 8 организаций заняли почетные вторые и третьи места регионального этапа всероссийского конкурса и были награждены Почетными грамотами департамента труда и занятости населения Кемеровской области. Почетные грамоты департамента вручил начальник департамента Евгений Иванович Степин. В году при содействии специалистов центра занятости трудоустроились 11 человек. Получили новую профессию или повысили квалификацию безработных гражданина, 90 женщин, находящихся в декретном отпуске, и 6 пенсионеров. Организовали собственное дело при содействии службы занятости 19 безработных граждан. В году деятельность службы занятости была направлена на обеспечение занятости населения и сохранение стабильности на местном рынке труда. Мероприятия активной политики занятости населения направлены на обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости, ориентированы на повышение конкурентоспособности безработных граждан, поддержку предпринимательских инициатив, занятости молодежи, профессиональной мобильности рабочей силы. Мероприятие посетило 45 безработных и ищущих работу мужчин, из них 38 - состоят на регистрационном учете в центре занятости населения. Все участники мероприятия прошли собеседование с работодателем, где получили информацию об условиях, режиме труда и социальных гарантиях, предоставляемых работникам. К услугам соискателей были предложены вакансии из банка данных центра занятости населения, в том числе варианты трудоустройства в других городах области и регионах России. Кроме того, специалисты службы занятости провели презентацию интернет-ресурсов для самостоятельного поиска работы: По результатам предварительного собеседования 8 граждан выбраны работодателем как кандидаты на последующее трудоустройство. В течение года заявки поступили от работодателей. По видам деятельности наиболее высокий спрос в кадрах был отмечен в торговле и общественном питании — 3,7 тыс. Наибольшей востребованностью пользовались руководители и специалисты менеджеры, врачи, бухгалтеры, учителя, инженеры—проектировщики, конструкторы, технологи, механики, электрики, программисты, администраторы и другие. Сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных рабочих: Соискателям неквалифицированной работы предлагались вакансии уборщиков, подсобных рабочих, грузчиков, дворников, санитарок и другие. В сельских поселениях Новокузнецкого района были востребованы: При этом снижается спрос на работников без квалификации. Наибольший интерес работодатели проявляют к соискателям из числа квалифицированных рабочих и специалистов. Поэтому в году внимание безработных граждан будет обращено на необходимость профессионального обучения или дополнительного профессионального образования востребованным на рынке труда профессиям и специальностям. В настоящее время заявлено 8 вакансий для одного из магазинов. Для остальных магазинов на ярмарке велся предварительный отбор кандидатур. Посетили ярмарку 63 безработных и ищущих работу граждан, каждый из них прошел индивидуальное собеседование с работодателем, где получил подробную информацию о перспективах трудоустройства, условиях и режиме работы на предприятии. По итогам мероприятия работодателем были отобраны 15 кандидатур, по вопросу трудоустройства которых будет принято решение в ближайшее время. Анкеты остальных соискателей будут внесены в кадровый резерв предприятия. Местоположение центров занятости населения. Роструд Минтруд России Федеральный портал управленческих кадров Онлайнинспекция. Произошла ошибка Количество символов текстовых полей не может превышать. Байконур Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край. Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край. Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха Якутия Республика Северная Осетия-Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область. Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область.
Если у Вас есть вопросы к специалистам департамента,. Вы можете их задать в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. Мы рады приветствовать Вас на страницах портала департамента труда и занятости! Предлагаем Вашему вниманию информацию о деятельности в сфере занятости населения и трудовых отношениях, структуре департамента, а так же результатах нашей работы. Удобный доступ к информации обеспечит минимальные временные затраты. Мы работаем, чтобы работали Вы!!! Ищу работу Работодателю Деятельность департамента Трудовые отношения Информация Государственные услуги Обратная связь Карта сайта Открытые данные Вакансии Вакансии для инвалидов Вакансии в других регионах Разместить резюме Статистика вакансий Тестирование Новые и перспективные профессии. Поиск резюме Резюме на "Работа в России" Регистрация предприятия О допуске к проф. История СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ Горячие линии Статистика Полезные адреса Законодательство Ярмарки вакансий Предпринимательская деятельность Для молодежи Предпенсионный и пенсионный возраст Перечень информационных систем Политика обработки ПДн. Реестр государственных услуг Госуслуги в электронном виде. Задать вопрос Часто задаваемые вопросы. Ваш работодатель выплачивает Вам официальную заработную плату? Новая форма справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Факторы, влияющие на трудоустройство за пределами места постоянного проживания. Документы, необходимые для постановки на регистрационный учет безработных граждан. За первое полугодие года центром занятости населения города Березовского на профессиональное обучение направлен 61 человек. В первом полугодии года центром занятости населения Тяжинского района организованы курсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для 63 граждан. Начальник департамента Степин Евгений Иванович вторник с до Первый заместитель начальника департамента Иванова Наталья Ивановна понедельник с до , среда с до Предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников - задача работодателя и Фонда социального страхования Российской Федерации. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области начинает прием заявок на выделение субсидии социально ориентированным некоммерческим организациям для создания рабочих мест для наркозависимых лиц, проходящих социальную реабилитацию и ресоциализацию в негосударственных реабилитационных организациях. Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда в Кемеровской области от Протокол межотраслевого совета руководителей служб от Протокол 3 Межведомственной комиссии Охраны труда Вакансии в других регионах. Новые и перспективные профессии. Резюме на "Работа в России". О допуске к проф. О расчете среднего заработка. Нормативные акты по оплате труда. Предпенсионный и пенсионный возраст. Госуслуги в электронном виде. ПОИСК Уважаемые посетители портала! Если у Вас есть вопросы к специалистам департамента, Вы можете их задать в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. Ваше мнение Ваш работодатель выплачивает Вам официальную заработную плату? Личный кабинет Напомнить пароль. Предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников - задача работодателя и Фонда социального страхования Российской Федерации
https://gist.github.com/837a01d70a0c4f45169f9e7dea37975d
https://gist.github.com/edaf484cb066a6b885beaf4c449d97dd
https://gist.github.com/c83d8c3beb1b6bf371e7a5aad673c348