Как получить повышение на работе: секреты карьерного роста
Карьера и работа
Как правильно составить резюме и продать себя дорого
Перспектива карьерного роста для многих даже важнее, чем приличная заработная плата но как правило, одно вытекает из другого. Если вы мечтаете или только задумываетесь о построении карьеры и рассчитываете в будущем получать хорошую зарплату, тогда вам надо задуматься над тем, какими качествами нужно обладать и что делать, для быстрого продвижения по службе. Главное условие успешного карьерного роста, как бы банально это не звучало, любовь к своей работе. Давно доказано, что успех карьерного роста напрямую зависит от удовлетворенности человек своей работой, от того чем он занимается. Так что важно первоначально выбрать профессию по душе , а только затем думать о построении карьеры. В нелюбимом деле сделать карьеру практически невозможно. Повышение в должности зависит не только от искреннего желания делать свою работу, но и от искреннего желания добиться карьерного роста на данном предприятии. То есть, вы должны просто не мыслить сплю и вижу себя без этой должности, к которой будете стремиться. Постоянный профессиональный рост одно из условий карьерного роста на предприятии. Важно постоянное совершенствование, самостоятельный поиск и получение новых знаний. Анализ деятельности конкурентов умений, навыков и способностей также способствует профессиональному росту. У вас должно быть искреннее желание улучшить качество своей работы, это положительно скажется на вашем карьерном росте. Для того чтобы вовремя справляться со своими обязанностями и еще иметь время на самообразование и самосовершенствование надо уметь максимально оптимизировать рабочее время. Именно самоорганизация позволит вам обучаться более эффективно и целенаправленно планировать свою деятельность. Довольно часто для того, чтобы получить повышение, надо выделиться своими успехами, показать результат, сделать так, что бы ваши заслуги были замечены и оценены. Для этого же надо приложить немало усилий. Ну а кто сказал, что карьерный рост — это просто и легко? Карьерный рост маловероятен, если вы не знаете, как преподнести себя, не умеете подчеркнуть свои достоинства и обратить внимание на результаты своей деятельности не всегда они бывают замечены, руководители часто обращают внимание лишь только на проблемные участки. Расхваливающие свои достижения и результаты, получают самые лакомые задания и повышения по службе чаще, чем те, кто скромно молчит и пренебрегает саморекламой и самопиаром. Карьерного роста можно достичь только при условии, что вы умеете ладить с людьми. Конечно профессионализм, энергичность высоко ценятся, но если вы вносите сумбур в работу коллектива, постоянно находитесь в состоянии конфликта, по делу и без, критикуете своих коллег, ведете себя высокомерно — это говорит о вас как о человеке неуживчивом, не умеющим идти на компромиссы и находить общий язык с людьми. В этом случае перспективой карьерного роста даже и не пахнет — руководство, несмотря на ваши очевидные заслуги, будет относится к вам с настороженностью. Это отнюдь не значит, что надо упорно со всеми дружить, просто, раз у вас общие цели, и вы делаете общее дело, то логичным будет работать со всеми, а не против всех. При этом так же важно не скатиться в панибратство и заискивание. Даже самые преуспевающие и удачливые люди в мире не застрахованы от критики в свой адрес. Что уж говорить о простых смертных! Поэтому если вы устремлены наверх, хотите совершенствоваться и расти, вам надо научиться принимать критику и научиться ценить замечания. Главное здесь — уметь отличать конструктивную критику от необъективных нападок. Критика со стороны квалифицированного, профессионального человека может вам быть полезна, к ней надо прислушиваться, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. А вот злопыхательские нападки, которые часто являются проявлением зависти, не стоит принимать близко к сердцу. Что еще надо знать человеку, мечтающему о карьерном росте: Часто в процессе построения карьеры люди встают перед выбором: Увы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Довольно сложно уловить момент, когда перерастаешь рамки своей должности, и когда тебя повысят. А вот у крупных компаний есть существенное преимущество — сотруднику, думающему над тем как сделать карьеру и нацеленному на продвижение по службе всегда готовы что-то предложить. В типичных зарубежных фильмах паренек, начинавший работать разносчиком газет, через пару лет становится руководителем издательского концерна. А работоспособная и старательная горничная из фешенебельной гостиницы, год за годом, поднимаясь вверх по карьерной лестнице, в итоге дорастает до кресла директора этой самой гостиницы, где когда-то убирала номера. На самом деле в жизни намного сложнее, чем это выглядит в кино. Но все-таки карьерного роста может добиться каждый, было бы желание. А что делать, если должностей просто нет?? Все ценят все хорошо, но не нуждается никто. С предпоследним абзацем не согласна совсем — в крупных компаниях на каждый чих по сотруднику, и фиг куда продвинешься со своего участка. Почта не публикуется обязательно. You can use these tags: Главная О сайте Поддержка сайта Карта сайта Контакты Реклама. РУБРИКИ Успех Истории успеха Саморазвитие Карьера Здоровье Психология Финансы Образование и обучение Сила мысли Афоризмы Видео Сайты Друзей Программы Удача. Как выработать полезную привычку Закон Парето Что такое осознанность и как ее развить Программа саморазвития личности Как начать бегать О чем лгут на тренингах личностного роста? Как выйти из депрессии самостоятельно Как выйти из зоны комфорта Развитие интеллектуальных способностей Как научиться быстро читать Как избавиться от желания всем понравиться. Networking безопасность бизнес биография успешных людей взаимоотношения визуализация внешний облик внимание высказывания успешных людей дети инвестиции интуиция коучинг креатив манипулирование маркетинг мотивация мысли и идеи навыки общения неудачи окружение человека отдых досуг путешествия память питание планирование позитив продажи работа и карьера распоряжение деньгами самореклама самосовершенствование собственное мнение советы успешных людей сон способы достижения успеха страхи тайм-менеджмент тест уверенность в себе фортуна целеустремленность цели чтение книг эффективность языки. Justina сказал, А что делать, если должностей просто нет?? Проверено, к сожалению Добавить комментарий Имя обязательно Почта не публикуется обязательно XHTML:
Карьерный рост — вполне естественный процесс, который необходим и начальству, и самому подчиненному. Но увы, даже весьма усердный сотрудник частенько застревает в карьерном лифте. Как же добиться желанного повышения по службы и расширения полномочий с соответствующим расширением зарплаты? От чего может зависеть карьерный рост, и почему вашему коллеге, а не вам, нередко достается приз в виде повышения по службе? Разбираемся в формах продвижения по карьерной лестнице: Принципы продвижения карьерного лифта , которым следуют в большинстве компаний:. И не сидите на месте. Под лежачий камень, как известно…. Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение! Опубликовано июня 19, в рубрике: Мне кажется, надо просто подойти к начальству и объяснить, что пора уже повышать. Если, конечно, ты реально уже достиг такого уровня, чтобы тебя повысить. И если твой вклад в общее дело компании — весьма солидный. Чего точно не надо делать — сидеть на пятой точке и ждать, что до тебя снизойдут. Прийти к руководству и поговорить. Не просто — дайте мне повышение, я заслужил, а предоставив факты — почему вас обязаны повысить. Если принципиально не повышают — идти туда, где ваши таланты будут ценить. Как ни крути, а без личного разговора с шефом хоть из шкуры выпрыгни — а заметят не скоро. Я лично пришла к начальнику и показала на бумаге — что я смогу сделать для компании на новом посту и с новыми полномочиями. Начальник поржал, ласково выгнал из кабинета, а на следующей неделе я уже заняла новый кабинет. Так что будьте решительны и уверены в себе. Самое худшее, что может случиться — вас уволят. Но и это не проблема: У меня по жизни как-то само собой все получается. У меня есть дурацкая привычка — брать на себя больше, чем я могу успеть и осилить. А ответственность — это мой принцип жизни. В общем, для любого начальника я становлюсь палочкой-выручалочкой. В итоге, без меня уже просто не могут обойтись. Чем больше я на себя беру, тем больше меня ценят — тем быстрее повышают зарплату и тем шире мои полномочия. Устаю нереально, но зато есть уверенность в завтрашнем дне, перспективы и просторы для развития. Всего на сайте статей. Радовать себя новыми украшениями — просто! Школьная форма и одежда для школы — как выбрать школьную форму ребенку, если в вашей школе она не обязательна? Мотивация похудения и психология: Как сделать пятки мягкими и гладкими в домашних условиях — 7 лучших рецептов для пяток, как у младенца. Откуда стоит ожидать повышения в должности? Нажмите, чтобы отменить ответ. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в году при увольнении. Как выбрать цвет губной помады — и не ошибиться? Надежда Мне кажется, надо просто подойти к начальству и объяснить, что пора уже повышать. Галина Прийти к руководству и поговорить. Наталья Как ни крути, а без личного разговора с шефом хоть из шкуры выпрыгни — а заметят не скоро. Ольга У меня по жизни как-то само собой все получается.
Понятие коммерческих ресурсов
Как перезагрузить выключенный ноутбук
Верхнее давление меньше 100
Тест на беременность сезоны
Ремонт шевроле спарксвоими руками