Формулировка причин увольнения в приказе
1. ФОРМЫ Т-1 И Т-1А: ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Кадровое делопроизводство: распорядительная документация
Ошибки, допускаемые при издании приказов
Об оформлении и согласовании проектов приказов
"Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера" (Гусятникова Д.Е.) ("Альфа-Пресс", 2007)
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы. Вопросы - лидеры "Легальное" мошеничество в кадровом агентстве 1 ставка. Можно ли взять документы от мотоцикла ки, сдать на категорию a1 и ездить с ними на питбайке кубов по ДОП? Заберут ли в Армию? Есть ли смысл страховать "избушку на курьих ножках" или в случае ЧП лучше понадеяться на государство? Отменили судебный приказ, о взыскании алиментов, ответчик хочет проверить отцовство, что дальше? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Ошибка в приказе Климов Сергей Ученик , закрыт 5 лет назад Дополнен 5 лет назад. При заключении дополнительного соглашения выяснилось, что в приказе и трудовом договоре не правильно завышенно руб указан оклад. В штатном расписании стоит оклад руб. Составил акт - "О технической ошибке", от ознакомления сотрудница отказалась, составил акт об отказе от подписи с свидетелями. Она побежала в прокуратуру. Ошибка допущена из-за того, что только начинал работать директором этого учреждения. Кадровика в штате нет приказами и личными делами занимаюсь сам. Виктор Мыслитель 5 лет назад Оснований для удержания денежных средств с работника - не имеется. Вносите изменение в приказ об установлении должностного оклада в размере со ссылкой на штатное расписание. Выдавайте письменное уведомление работнику. Разберитесь почему бухгалтер не сверил должностные оклады с штатным расписанием и не сообщил Вам об ошибке. Возьмите на работу кадровика. Перминов Евгений Профи 5 лет назад Вот и отвечай за свое профанство теперь.. Ты чего - не знаешь, если договор подписал - значит согласен с его условиями? В другой раз умнее будешь.. А штатное расписание - бумажка. Ринат Котов Гуру 5 лет назад если не хочет подписывать соглашение значит она подлежит увольнению в связи с изменением существенных условий договора и все. Инспектор Просветленный 5 лет назад Проконсультируйтесь в трудовой инспекции своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Людмила Кузнецова Высший разум 5 лет назад Отменить действие приказа можно новым приказом, тем более, что в штатном расписании указано. Конечно, следует провести служебное расследование и наказать виновного. Понятно, что основанием для составления приказа является трудовой договор. Да прокуратура может принять сторону работника Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Стихи про гитару и гитариста
Module switched off перевод
Номер 8953 какой регион
Слюна методом пцр
Корм про план
История оренбурга презентация