Образец характеристики на работника
Характеристика на работника с места работы: образец, особенности написания и примеры составления
Как правильно написать характеристику на работника
Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Характеристика в основном состоит из следующих сведений: И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на:. Образец характеристики сотрудника водитель. Образец характеристики сотрудника главный бухгалтер. Образец характеристики работника общий шаблон. Внутренняя характеристика работника составляется в определённых случаях и основания составления подобных характеристик должны быть определены в локальных нормативных актах. Внутренняя характеристика работника оформляется и составляется исходя из общих правил и рекомендаций. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренняя характеристика работника является составной частью других документов, например, представлений. Так как внутренняя характеристика работника составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно. В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе требованию которого составлена характеристика. Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника для представления по месту запроса , требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. Внешняя характеристика работника составляется преимущественно в следующих случаях:. Наиболее сложным для сотрудника кадровой службы является составление внешней характеристики работника, затребованной адвокатами, органами должностными лицами , в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами судьями. Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие. В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему внешнюю характеристику работника. Как написать характеристику сотрудника? Что необходимо указать в характеристике сотрудника? Этими вопросом задаются многие кадровики при возникновении подобной необходимости. Несмотря на то, что для написания характеристики не существует формальных, официальных бланков, не нужно "изобретать велосипед"! Во вторых , не стоит забывать, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд существенных отличий от написания того же самого рекомендательного письма, для потенциального работодателя сотрудника. Как правило, в характеристике сотрудника приводится оценка работника как специалиста, оценка его профессиональной деятельности, деловых и личных качеств. Характеристика сотрудника излагается от 3-го лица настоящего или прошедшего времени окончил, работал, выполняет, имеет. Оформляется характеристика сотрудника на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например руководителем или заместителем организации и руководителем службы персонала или руководителем подразделения, в котором работает работник. В данных о трудовой деятельности сотрудника указывается характеристика трудовой деятельности работника:. Деловые качества работника проявляются в его способности устанавливать и поддерживать деловые отношения с коллегами, руководством, сотрудниками других компаний; в способности осуществлять руководящие функции или вести аналитическую работу, заниматься планированием работы, осуществлять контроль за выполнением работ и др. В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях. Оценивая качества работника, очень важно правильно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний и навыков работника. В заключительной части характеристики сотрудника указывается цель составления характеристики характеристика составлена для представления в…. Характеристика сотрудника может подписываться и одним лицом — руководителем организации, в этом случае необходимо, чтобы на экземпляре характеристики, остающемся в организации, были визы руководителя подразделения, в котором работает сотрудник, и руководителя службы персонала. Подписи удостоверяются печатью организации. Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Характеристика составляется в двух экземплярах: View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем. Абакумов Валерий Степанович, В обязанности Абакумова В. Стремится к повышению квалификации за время работы повысил разряд. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав , о порядке участия в воспитании ребенка , в трудовых спорах и др. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. Содержание документа обычно определяется его целью, то есть местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т. Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов. Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно. Задай вопрос юристу С чего начать? Характеристика с места работы Кольцовская, 49 11 марта г. Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. Содержание характеристики с места работы Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа: Фирменный бланк организации, формат — А 4 По центру наименование документа — характеристика На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации Сведения об образовании Сведения о семейном положении Трудовая деятельность работника — дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы Оценка профессиональных качеств: Цель составления характеристики с места работы: ЛИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ЛИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Паспорт гражданина РФ Водительское удостоверение Документы ЗАГС Документы миграционной службы. НОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Авансовое соглашение при покупке квартиры Соглашение о задатке при покупке квартиры Соглашение о намерениях Соглашение о продлении срока действия договора Дополнительное соглашение к договору. Характеристика на женщину, многодетную мать Характеристика на студента с места учебы Характеристика на ученика из школы в военкомат Характеристика для награждения работника Характеристика с места жительства от соседей в суд.
Эльдорадо коломыя каталог товаров
Общее понятие чертежей
Проститутки становятся хорошими женами
Понятие физической активности
Заговор чтоб муж нашел работу