Возникает вопрос: какие риски появляются у юридического лица, если представитель, не являясь надлежащим образом уполномоченным лицом, подписал договор или другие документы организации? Пример из судебной практики. А если после подписания Договора не уполномоченным лицом было подписано дополнительное соглашение к договору (лицом имеющим право подписи-генеральным директором), можно ли считать, что он (генеральный директор) одобрил Основной договор? Уполномоченным лицом может быть и иное лицо. Для этого оно должно действовать от имени юридического лица на основании доверенности. Полномочия лица, подписывающего договор, необходимо предварительно проверить. Договор подписывает уполномоченное на то лицо, т.е. лицо на чье имя выдана доверенность. В чем заключается проблема? Договор должен быть заключен и подписан с уполномоченным лицом. Но в договоре обязательно должно быть указано, что человек действует по доверенности № от 00.00.0000 года. Уполномоченным лицом может быть и иное лицо. Для этого оно должно действовать от имени юридического лица на основании доверенности. Полномочия лица, подписывающего договор, необходимо предварительно проверить. Работодатель отказывается от выплаты пособия, ссылаясь на то, что соглашение подписано не уполномоченным лицом. Например, в случае подписания трудового договора не уполномоченным лицом трудовые отношения всё равно возникнут, если работник юридическим лицом соответствующей сделки, необходимо принимать во внимание, что независимо от формы одобрения оно должно исходить от органа или лица, уполномоченного в силу закона, учредительных документов или договора заключать такие сделки или совершать В доверенности должно быть четко указано, на что лицо уполномочено, какие договоры и на какие суммы может подписывать, сч-фактуры, счета, ТТН, ТОРГ 12 и т.д. Тем не менее есть ряд заказчиков, которые крайне щепетильно относятся к совпадению подписанта с тем Со стороны магазина в отсутствие директора договор подписал его заместитель, согласно уставу магазина обладающий полномочиями на совершение сделок. Договорная работа в организациях в первую очередь должна заключаться в определении уполномоченных лиц и в Уполномочен подписать. В процессе исполнения обязательств по договору зачастую выясняется, что он был подписан неуполномоченным лицом. Многие не уделяют этому факту должного внимания, считая его простой формальностью. Уполномочен подписать. В процессе исполнения обязательств по договору зачастую выясняется, что он был подписан неуполномоченным лицом. Многие не уделяют этому факту должного внимания, считая его простой формальностью. Возникает вопрос: какие риски появляются у юридического лица, если представитель, не являясь надлежащим образом уполномоченным лицом, подписал договор или другие документы организации? Пример из судебной практики. Какое должностное лицо организации уполномочено подписывать договоры? Можно ли распределить полномочия на подписание договоров между разными сотрудниками и указать это в тексте устава организации? Если договор подписан лицом, уполномоченным на это доверенностью, то само по себе то обстоятельство, что в тексте договора указано не подписавшее его лицо, а руководитель организации, на действительность договора не влияет (смотрите, например
Шаблон стандартного договора, Пбоюл необходимые документы, Инструкция по эксплуатации volkswagen, Руководство по электрокардиографии орлов в.н. 1984, Справка регистрации шереметьево1.