Должностная инструкция директора школы
Должностная инструкция и обязанности директора школы
Должностные обязанности директора школы
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора образовательного учреждения средней общеобразовательной школы далее - Директор школы. Директор школы непосредственно подчиняется начальнику Управления образования. Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Директор школы назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования. Осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом школы. Обеспечивает системную образовательную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную производственную работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся воспитанников, детей , обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников школы в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании его работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в школе. Совместно с Советом школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка школы. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом школы. Обеспечивает установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующей части надбавок, доплат к окладам должностным окладам , ставкам заработной платы работников , выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в школе. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Принимает локальные нормативные акты школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников школы. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями лицами, их заменяющими , гражданами. Представляет школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских педагогических , психологических организаций и методических объединений, общественных в том числе детских и молодежных организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление в Управление образования ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности школы в целом. Требовать от работников школы неукоснительного выполнения всех своих указаний. Знакомиться с проектами решений Управления образования, касающимися деятельности школы. Вносить предложения в Управление образования по вопросам своей деятельности. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Режим работы Директора школы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в школе. Главная Избранное Новости Образцы. Должностная инструкция директора школы Образцы по теме: Должностная инструкция , Инструкция , Труд. Директор школы в своей деятельности руководствуется: Директор школы должен знать: Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в школе. Утверждает структуру и штатное расписание школы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении школы. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. ПРАВА Директор школы имеет право: Последние новости Как в 6-НДФЛ ООО отразить дивиденды? Страховщики приступили к продаже полисов ОСАГО нового образца За какие долги водителя могут временно лишить прав В Красноярском крае расширят поддержку обманутых дольщиков Муниципальные служащие должны будут ежегодно отчитываться о крупных расходах.
Надеемся, что здесь Вы найдете все ответы на свои вопросы и Вам будет полезен наш проект. Должностная инструкция директора школы с учётом требований ФГОС. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики руководителя директора, заведующего, начальника образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа г. Директор школы назначается и освобождается от должности начальником управления образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Директору школы совмещение должности с другими руководящими должностями кроме научного и научно-методического руководства внутри или вне школы не разрешается. Должностные обязанности директора школы не могут исполняться по совместительству. Директор школы по оперативным вопросам, входящим в компетенцию учредителя общеобразовательного учреждения, подчиняется непосредственно начальнику управления образования. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе отменить распоряжение любого другого работника школы. В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы в том числе настоящей должностной инструкцией , трудовым договором. Директор школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции Основными направлениями деятельности директора школы являются: Должностные обязанности Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: Права Директор школы имеет право в пределах своей компетенции: Директор школы несет ответственность за уровень квалификации работников школы, реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса; нарушение или незаконное ограничение права на образование; нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда директор школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством; 5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей директор школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. Связи по должности Директор школы: Информационный сайт по энергетике Надеемся, что здесь Вы найдете все ответы на свои вопросы и Вам будет полезен наш проект. Новости документы документы энергетика ответственный за электрохозяйство должностные инструкции журналы охрана труда нормативные документы по пожарной безопасности пожарная безопасность необходимые документы при проверке плакаты и знаки безопасности заявления на увольнения приказы программы электромонтаж освещение кабель инструмент Обучение контакт. Home Должностная инструкция директора школы Должностная инструкция директора школы. Должностная инструкция директора школы с учётом требований ФГОС Скачать Word 1. Перечень электротехнических работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации 1 График проведения планово-предупредительных работ, направленных на обеспечение безопасности в работе электроустановки 1 Документы отв. Please select the Tab Content in the Widget Settings. Под управлением WordPress и Dynamic News.
Сколько заряжать evod
Через сколько всходят семена укропа после посадки
Гост виды и методы неразрушающего контроля
Adele send my love текст
Zte а5 характеристики