Достижение важнейших целей в работе руководителей медсестринских служб обеспечивает четкое планирование деятельности. Главная медицинская сестра руководствуется несколькими видами планов: Важнейшим из основных является план работы главной медсестры на год , который составляется после определенной подготовительной работы. Прежде всего, необходим анализ выполнения плана работы предыдущего года с акцентом на причины невыполнения отдельных пунктов. При этом следует решить, на какой период следующего года можно запланировать их перенос. Следующим действием будет анализ основных недостатков, упущений и ошибок в работе старших медицинских сестер структурных подразделений, а также всего сестринского и младшего персонала. Далее — обозначить пути преодоления существующих проблем. Задачи, поставленные перед медицинским учреждением вышестоящими органами и главным врачом, тщательно изучаются применительно к организации работы сестринской службы. На планируемый год формулируются основных задач для сестринского и младшего персонала ЛПУ. После этого составляется план работы главной медицинской сестры на предстоящий год. Начать составление плана лучше всего с изложения основных задач, поставленных перед сестринской службой. С момента подписания главным врачом план работы главной медсестры на год становится нормативным документом, обязательным для исполнения. Сестра Портал медицинских сестёр. План работы главной медсестры на год Октябрь 29th, Автор: Координировать и направлять работу среднего и младшего медицинского персонала на повышение качества и доступности медицинской помощи, повышение культуры обслуживания населения. Продвигать развитие новых организационных форм, способствовать внедрению новых сестринских технологий с целью повышения качества оказываемой медицинской помощи. Мотивировать медицинский персонал на формирование бережного отношения к государственной собственности, безупречное соблюдение исполнительской дисциплины. Выступать с предложениями главному врачу поощрять инициативных сотрудников в стремлении улучшить оказание медицинской помощи на уровне среднего звена, выражающееся в предложениях оптимизированной организации рабочего процесса с наглядными доказательствами презентации, доклады. План составляется в виде таблицы со столбцами: I раздел плана — Организационная работа Включает в себя мероприятия: Производственное планерное совещание у главного врача еженедельно с указанием дня. Ответственный — главный врач. Производственное планерное совещание со старшими медицинскими сестрами структурных подразделений еженедельно с указанием дня. Ответственный — главная медсестра. Заседание Совета медицинских сестер ежемесячно с указанием дня. Организация и проведение сестринских конференций согласно плану конференций. Ответственный — главная медсестра, члены Совета сестер. Административный обход структурных подразделений отделений совместно с главным врачом еженедельно с указанием дня. Ответственные — главный врач, главная медсестра. Обход структурных подразделений и служб согласно плану обходов. Ответственные — главная медсестра, врач-эпидемиолог или помощник эпидемиолога. Составление планов работы на предстоящий год октябрь — ноябрь. Подготовка и сдача отчета главному врачу о работе Совета медицинских сестер по итогам уходящего года декабрь. II раздел — работа с кадрами Согласование подбора среднего и младшего медицинского персонала — прием на работу, увольнение, перевод на другой участок работы. Согласование расстановки среднего и младшего персонала на рабочих местах. Выполняется в течение года, ответственный — главная медсестра. Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер. Проведение анкетирования медицинского персонала по вопросам организации работы в структурных подразделениях 2 раза в год, март, сентябрь. Информирование медицинских сестер о работе Ассоциации медицинских сестер России в течение года. Контроль качества подготовки пациентов медицинскими сестрами к диагностическим исследованиям ежеквартально. Ответственные — главная медсестра, старшие медсестры отделений. Проведение проверок организации лечебного питания пациентов по отделениям еженедельно. Контроль качества учёта, хранения и использования лекарственных средств, перевязочных и расходных материалов, изделий медицинского назначения, выдачи медикаментов пациентам в структурных подразделениях ежемесячно. Проведение анкетирования пациентов по вопросам качества и культуры обслуживания ежеквартально. IV раздел — санитарно-противоэпидемическая работа Участие в заседаниях комиссии по профилактике ИСМП ежемесячно. Ответственные — главная медсестра,врач-эпидемиолог или помощник эпидемиолога. Контроль своевременности прохождения средним и младшим медицинским персоналом периодических профилактических медицинских осмотров 2 раза в год. Контроль качества проведения дезинфекционных мероприятий в структурных подразделениях в общем и в режимных кабинетах, в частности, а также контроль работы центрального стерилизационного отделения постоянно в течение года. Контроль санитарного состояния территории медицинской организации еженедельно. Ответственные — главная медсестра, заместитель главного врача по административно-хозяйственной работе. V раздел — охрана труда и техника безопасности Проведение мероприятий по рациональной и безопасной организации рабочих мест среднего и младшего медицинского персонала постоянно в течение года. Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер, инженер по охране труда. Организация комнат приёма пищи, комнат для переодевания персонала во всех структурных подразделениях медицинской организации по мере необходимости в течение года. Контроль обеспечения среднего и младшего медицинского персонала спецодеждой, средствами индивидуальной защиты во время административных обходов. Ответственные — главная медсестра, инженер по охране труда. Контроль проведения инструктажей по охране труда, технике безопасности, электробезопасности и противопожарной безопасности в структурных подразделениях ежеквартально. VI раздел — работа по формированию здорового образа жизни Организация и проведение бесед, лекций, конференций, направленных на формирование у медицинского персонала навыков здорового образа жизни в течение года. Еще интересное на сайте: План старшей медсестры на год Документация старшей медсестры Документация главной медсестры Обязанности главной медсестры План сестринских конференций Темы сестринских конференций. Опубликовано в рубрике Медсестра-руководитель Метки: Комментировать Нажмите, чтобы отменить ответ. Квалификация 10 Лечебное питание 19 Медсестра-руководитель 11 Неотложка 7 Призвание 40 Имена 3 Медицинские праздники 9 Сестринские эссе 10 Теория 15 Юмор в медицине 3 Работа Десмургия 11 Диагностика 12 Манипуляции 53 Медбиоэтика 4 Санпросветработа 6 Санэпидрежим 11 Травмы 5. План старшей медсестры на год.
Этот документ является основополагающим в ее деятельности. Специалист учитывает итоги минувшего года и планирует свою деятельность на целый год более эффективно. Структура такого плана имеет свои особенности и отличительные характеристики, которые отражены в статье. Непосредственно составлению плана работы на следующий год предшествуют определенные подготовительные мероприятия:. На этом этапе следует выделить те пункты плана работы, которые можно перенести на исполнение в следующий год. В плане нужно перечислить основные задачи, которые стоят перед средним медицинским персоналом медицинского учреждения в предстоящем году. Целесообразно по каждому выделенному пункту указать сроки выполнения мероприятия или действия, указать конкретных должностных лиц, которые будут контролировать исполнение указанных пунктов. План работы главной медсестры на год должен быть утвержден и подписан главным врачом медицинского учреждения, после предварительно проведенного согласования с членами профсоюзного комитета. Конкретное содержание плана всегда зависит от конкретного медучреждения, его специфики и профиля действительности. Ниже приведен образец плана работы главной медицинской сестры на год, на который можно опираться при составлении собственного планового документа. Проведение зачетов по санитарно - противоэпидемическому режиму, профилактике ВБИ, учёту и хранению медикаментов. Проведение анкетирования медперсонала по вопросам организации работы в отделении. Проведение тематических занятий по педиатрии, гериатрии и особенностям ухода за детьми и лицами пожилого и престарелого возраста. Контроль качества учёта, хранения и использования лекарственных средств, перевязочных и расходных. Контроль соблюдения бельевого режима в структурных подразделениях учреждения здравоохранения. Проведение мероприятий по рациональной и безопасной организации рабочих мест медицинского персонала. Контроль проведения медицинскими сестрами структурных подразделений работы по формированию здорового образа жизни среди населения. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Для медработника страховой представитель — это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек. Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании. Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV. Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:. Чтобы скачать файл на портале ZDRAV. Читайте в электронном журнале Качество под особым контролем Коротко о самом интересном Роспотребнадзор: Скачать журнал Ввести код доступа. Юридическое сопровождение государственных закупок Квалификация, сертификация, аккредитация Учет и хранение лекарственных средств Аллергия Порядки оказания медицинской помощи Санэпидрежим, безопасность в МО Требования к качеству медицинской помощи Охрана труда, соцзащита, пенсионное обеспечение Скорая медицинская помощь Организация работы ЛПУ Заведующему КДЛ Заместителю главного врача Экономисту медицинской организации Лекарственные средства Кадры медицинской организации Организация лечебно-диагностической работы Все тем. Главной медсестре Организация работы сестринских служб. Пример плана работы главной медицинской сестры название медицинского учреждения на год Задачи деятельности: Формирование у медицинского персонала высокой исполнительской дисциплины, обучать их бережному и уважительному отношению к государственной собственности. Контроль соблюдения лечебно - охранительного режима в учреждении здравоохранения ежедневно гл. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Мероприятия Повышаем квалификацию Посмотреть. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Успешный опыт Внутренний аудит качества и безопасности: Мероприятия 13 октября Семинар. Получить демодоступ Получить демодоступ. Рекламодателям Обратная связь Контакты FAQ Официальные представители Информационные партнеры. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. Для вас будут доступны: У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Сайт предназначен для медицинских работников! Контроль качества выполнения врачебных назначений и мероприятий по уходу за больными. Контроль качества учёта, хранения и использования лекарственных средств, перевязочных и расходных материалов, выдачи медикаментов пациентам. Контроль своевременности прохождения персоналом учреждения здравоохранения профилактических медицинских осмотров. Контроль качества проведения дезинфекционных мероприятий в структурных подразделениях и работы центрального стерилизационного отделения. Организация комнат приёма пищи во всех структурных подразделениях учреждения здравоохранения. Контроль проведения инструктажей по технике безопасности в структурных подразделениях учреждения здравоохранения. Контроль обеспеченности медперсонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Проведение бесед, лекций, направленных на формирование у медицинского персонала навыков здорового образа жизни.
https://gist.github.com/12554d6c9cbd64ce9ca53ab1a560c963
https://gist.github.com/8bd415a2f5a98b8bae0b10f09b3747d5
https://gist.github.com/e7aeac5cf10fe0177f33a0f941c936b8