Должна ли организация выплачивать премию за отработанный год бывшему сотруднику, если в коллективном договоре сказано, что выплачивается за год? То есть если сотрудник уволился в 2013, а годовая выплачивается в 2014, надо ли выплачивать и сколько, если проработал часть года?
Выплата премии после увольнения сотрудника
Выплата премии после увольнения
Организация должна выплатить годовую премию работнику, уволившемуся в середине года. Если работник выполнил условия премирования, то работодатель не вправе ему не выплачивать премию, несмотря даже на то, что он уже не работает в организации. В такой ситуации премия должна быть рассчитана работнику пропорционально отработанному времени. Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Там же вы найдете готовый пример расчета. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Нужно ли выплачивать премию уволенному сотруднику, например, ежеквартальную или годовую. Право на премию, например, ежеквартальную или годовую , может возникнуть у сотрудника до увольнения в случае выполнения показателей и условий премирования, предусмотренных в локальных актах организации ст. Однако рассчитать и выплатить такую премию при увольнении сотрудника до окончания периода, за который начисляется премия, невозможно. Поскольку для определения размера премии нужно подвести итоги работы организации за соответствующий период. Более того, не выплатить сотруднику, в том числе уволенному, премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе. Таким образом, если невозможно на день увольнения сотрудника определить точный размер причитающейся ему премии, работодатель вправе выплатить ее после увольнения в установленные локальным актом сроки, в том числе в конце года. Аналогичную позицию занимают специалисты финансового ведомства письмо Минфина России от 25 октября г. Кроме того, ее правомерность подтверждают и суды см. Аналогичную позицию занимают и суды см. Вместе с тем, при определении порядка премирования можно заранее предусмотреть условия выплаты, при которых премия за длительный период выплачивается при условии, что сотрудник полностью отработал этот период. Как избежать превращения права компании в ее обязанность. В локальном акте стоит урегулировать вопрос о том, как будет выплачиваться премия работнику, который уволился из компании, но у которого возникло право на нее. Один из нюансов заключается в том, что в силу ст. Однако если работник увольняется, допустим, в середине расчетного периода месяц, квартал, полугодие, год , то выполнить данное условие довольно проблематично, так как премии начисляются всегда по окончании этого периода. Причем когда речь идет о квартальных, полугодовых или годовых премиях, то многое еще зависит от финансовых успехов компании и, соответственно, от наличия у компании возможности эту премию выплатить. Кроме того, часто работодатели вообще не видят необходимости выплачивать бывшим работникам какие-то бонусы за прежние заслуги. Отметим, что если работник выполнил условия премирования, то работодатель не вправе ему не выплачивать премию, несмотря даже на то, что он покинул компанию. Так как премия также является частью заработной платы, то работодатель не вправе не выплачивать работнику заработанную им премию. Поскольку тогда он будет находиться в неравном положении с тем работником, который продолжает работать в компании. Он указал, что в Положении о премировании было условие, согласно которому квартальная премия уволенным работникам может быть выплачена только по решению директора. По мнению суда, такое условие являлось дискриминационным и ставило уволенных работников в неравное положение с теми, кто продолжал работать в компании. Таким образом, уволенным работникам премию также нужно выплатить. Но при этом работодатель не должен выплачивать ее в полном размере, если работник отработал только половину расчетного периода. Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Новые КБК на год. Новый расчет по взносам. Налоговые и бухгалтерские изменения в году С года в работе бухгалтеров многое поменялось. О самых актуальных изменениях читайте в этом разделе. Утвердили новые КБК по страховым взносам и упрощенке Изменились правила заполнения поля в платежном поручении. Страховые взносы передали налоговикам. Появилась новая отчетность — расчет по страховым взносам , СЗВ-СТАЖ и другая. По-новому теперь надо подтверждать вид деятельности в ФСС. Скачайте формы по теме: Приказ об изменении условий труда: Получить ответ Услуга платная. Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года в таблице. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: Форма 4-ФСС за 2 квартал года. Производственный календарь на год. Справочник кодов бюджетной классификации КБК на год. Учетная политика Вебинары Новые КБК на год Расчетчик зарплат Новый расчет по взносам Высшая школа Главбуха. Вопросы и ответы по теме. Как учесть годовую премию при расчете отпускных? Сотрудник не воспользовался выходным за сдачу крови в прошлом месяце, а теперь увольняется. Вправе ли учреждение не платить компенсацию за донорский день при окончательном расчете? Учреждение с года не выплачивало сотруднику надбавку за стаж работы с секретными документами. Причиной была ошибка кадровика. Можно ли издать приказ на выплату надбавки за три года? В трудовых договорах прописано, что работнику может выплачиваться премия, если он выполнит условия из локального акта. Несмотря на то, что в компании нет положения о премировании, премию работники получают регулярно. Работодатель решил ввести положение о премировании. Как это сделать, чтобы избежать споров из-за возможного уменьшения выплат? Удерживается ли НДФЛ с компенсации родительской платы за содержание детей в детсадах? В какой срок надо выплачивать премию. Выплаты при сокращении работника. Компенсация родителям обучения ребенка. Верховный суд разрешил не платить взносы с премий. Чиновники уточнили, когда удерживать НДФЛ с премий. Минтруд рассказал, как компенсировать задержку зарплаты. За поездки на служебном автомобиле начислят НДФЛ. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации. Расчет по страховым взносам в ФНС Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года таблица. Пример заполнения 6-НДФЛ за 2 квартал года. Темы поиск по сайту Подписаться Новости Статьи Вопрос-ответ 3 месяца бесплатно Сервисы Ре ви зо рр о Высшая школа Формы Правовая база Ответы чиновников Все изменения Форум Учетные политики КБК Новые сроки зарплаты и аванса Видео Ещё… 1. Меню О журнале Рекламодателям Обратная связь Контакты График выхода журналов Подписка Спецпроекты. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Разработка сайта — AGIMA.
Приказ об утверждении порядка диспансеризации
Сильныеи слабые кислоты таблица
Оплата аттестации рабочих мест
Как общаться с ребенком в утробе
Индивидуальный предприниматель как оплачивается больничный
Сосиски в тесте готовое тесто