Приказ о применении поправочных (повышающих) коэффициентов
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ПОТРЕБЛЕНИЯ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН С УЧЕТОМ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (с изменениями на: 08.08.2016)
Повышающий коэффициент
В рамках мероприятий по переходу на новую форму трудового договора в здравоохранении — на эффективный контракт, руководители медучреждений приводят в его тексте уточненные условия начисления и размеры выплат стимулирующего характера. Среди видов стимулирующих выплат, которые отражаются в трудовом договоре сотрудника, наряду с доплатой за почетные звания, квалификационную категорию и ученую степень, можно выделить и персональный повышающий коэффициент к окладу. Известно, что даже в том случае, если медработники входят в одну профессиональную квалификационную группу и находятся на одном уровне, размер их стимулирующих выплат может дифференцироваться. Установление разных повышающих коэффициентов не противоречит требованиям ст. В состав заработной платы сотрудников бюджетных медицинских учреждений в соответствии со ст. В общем смысле оплата труда в медучреждении представляет собой вознаграждение сотруднику за его труд в зависимости от качества и условий его деятельности, сложности и уровня квалификации. Оклад медицинского работника представляет собой фиксированную денежную сумму, которая полагается ему ежемесячно за выполнение должностной обязанности определенной сложности. Однако, в состав должностного оклада не включены иные выплаты — премии, социальные, компенсационные и стимулирующие выплаты. Поэтому размеры должностных окладов сотрудников здравоохранения являются различными и устанавливаются в зависимости от должности и сложности выполняемой работы. Это значит, что если сотрудники входят в одну профессиональную квалификационную группу уровень , то и должностные оклады для них должны устанавливаться одинаковые. О том, что может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу в здравоохранении говорится в следующих подзаконных актах:. Установление сотрудникам выплат стимулирующего характера предусмотрено для того, чтобы в заработной плате учесть квалификацию сотрудника, его опыт, сложность, качество и количество работы, которое он выполняет при реализации своих трудовых обязанностей. Конкретный размер подобных выплат определяется на основании установленных критериев и показателей результативности и эффективности работы. Данные показатели и критерии утверждаются на уровне медучреждения. Для применения персональных повышающих коэффициентов к должностному окладу не рекомендуется использовать отдельные критерии и показатели эффективности работы. Повышающий коэффициент должен выступать как размер оценки отдельных критериев и показателей работы для конкретных медицинских работников. Именно в этом случае медицинский персонал будет понимать требования, которые к нему предъявляются, а также основания для получения стимулирующих выплат, в том числе и с применением повышающих коэффициентов. Что касается выплат за сложность и качество выполненных работ, то они могут устанавливаться на основании принятой системы баллов, которые учитывают выполнение и достижение определенных критериев и показателей деятельности. Как мы установили, персональный повышающий коэффициент к окладу в здравоохранении является одним из видов выплат стимулирующего характера. Для того, чтобы установить конкретному медицинскому работнику или группе медицинских работников такие повышающие коэффициенты, которые будут применяться к должностному окладу, главный врач медицинского учреждения должен издать отдельный приказ. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Для медработника страховой представитель — это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек. Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании. Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV. Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:. Чтобы скачать файл на портале ZDRAV. Скачать журнал Ввести код доступа. Юридическое сопровождение государственных закупок Квалификация, сертификация, аккредитация Учет и хранение лекарственных средств Аллергия Порядки оказания медицинской помощи Санэпидрежим, безопасность в МО Требования к качеству медицинской помощи Охрана труда, соцзащита, пенсионное обеспечение Скорая медицинская помощь Организация работы ЛПУ Заведующему КДЛ Заместителю главного врача Экономисту медицинской организации Лекарственные средства Кадры медицинской организации Организация лечебно-диагностической работы Все тем. Оплата труда Экономисту медицинской организации. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Мероприятия Повышаем квалификацию Посмотреть. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Вы никого не пропустили? Ответы на вопросы горячей линии экономистов и главных врачей Организация безведерных уборок. Успешный опыт Внутренний аудит качества и безопасности: Мероприятия 13 октября Семинар. Получить демодоступ Получить демодоступ. Рекламодателям Обратная связь Контакты FAQ Официальные представители Информационные партнеры. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. Для вас будут доступны: У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Сайт предназначен для медицинских работников!
Приказ №26-лс о применении повышающего коэффициента квалификации в связи с присвоением второй квалификационной категории по должности «воспитатель»
Главная Избранное Новости Образцы. Приказ об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу Образцы по теме: Оплата труда , Приказ , Труд. С целью стимулирования труда работника и в соответствии со ст. Последние новости Как в 6-НДФЛ ООО отразить дивиденды? Страховщики приступили к продаже полисов ОСАГО нового образца За какие долги водителя могут временно лишить прав В Красноярском крае расширят поддержку обманутых дольщиков Муниципальные служащие должны будут ежегодно отчитываться о крупных расходах.
Расписание автобусов станции 2
Где собрать пк в москве
Краткое описание книг на английском
Клубная таблица коэффициентов уефа 2016 2017
Как найти в истории по дате