Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/2d311f8f658c7b47130b99ac8833e180 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/2d311f8f658c7b47130b99ac8833e180 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Предмет содержание и задачи курса экономика труда

Предмет содержание и задачи курса экономика труда


Предмет содержание и задачи курса экономика труда



Лекции - Экономика труда
Раздел 1. Предмет и задачи экономики труда
Предмет экономики труда и ее задачи


























Языки программирования Паскаль Си Ассемблер Java Matlab Php Html JavaScript CSS C Delphi Турбо Пролог 1С. Компьютерные сети Системное программное обеспечение Информационные технологии Программирование. Предмет и задачи экономики труда Дата добавления: Экономика труда является системообразующим курсом, сформировавшемся на стыке различных отраслевых знаний о труде: В данном курсе труд рассматривается как основной предмет изучения и анализа, факторов производства. С управлением персоналом взаимосвязь происходит на уровне предприятия, где, собственно, и осуществляется трудовая деятельность. Не нашли то, что искали? Google вам в помощь! Конспект лекций Решетов В. Предмет и задачи экономики труда Лекция 1. Основные понятия курса Лекция 1. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений Лекция 1. Основные характеристики труда Лекция 2. Человеческий капитал Лекция 2. Формирование трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия. Производительность труда и его эффективность Лекция 2. Рынок труда Лекция 3. Современные теории рынка труда Лекция 3. Формирование спроса на труд Лекция 3. Предложение труда Лекция 3. Внутренний рынок труда Лекция 3. Управление трудом на предприятии Лекция 3. Формирование трудового потенциала предприятия Лекция 3. Инновационное управление трудом Лекция 3. Управление производительностью и эффективностью труда Раздел 5 Доходы, уровень и качество жизни населения Лекция 5. Виды, структура и источники доходов населения Лекция 5. Основными задачами изучения экономики труда являются:


1.Характеристика экономики труда как науки и дисциплины: объект, предмет, цель, задачи, уровни и направления развития.


Это фундаментальная наука и базовая дисциплина организации хозяйства. Предметом дисциплины "Экономика труда" являются трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности общественного производства и обеспечения достойного качества жизни. Труд является совместной целенаправленной деятельностью людей, в то же время, это важнейшее условие существования как отдельного индивида, так и общества в целом. Трудовой процесс это с одной стороны, взаимодействие между человеком и природой, а с другой - отношение между людьми в процессе и по поводу производства. Объект экономики труда - человек, как источник труда, а также сам его труд. Ключевые свойства труда, как объекта исследования - это целесообразность трудовой деятельности, сознательная направленность на создание благ и услуг, эффективность, рациональность. Цель — обеспечить профессиональную подготовку студентов в области социльно-трудовой сферы экономики. В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. Труд — это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Труд — естественное условие человеческой жизни, он позволяет человеку стать личностью, это средство самовыражения и самоутверждения. Труд отвечает следующим принципам: Рабочая сила - способность к труду, то есть совокупность свойств, характеристик человека в том числе наличие определенных физических и духовных способностей, навыков, умений и т. Иначе говоря — это способность само стоятельно осуществлять различные формы целесообразной деятельности. Содержание труда - совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью. Под характером труда обычно понимают особенности его функционирования, независимо от содержания труда, его общественную форму; труд свободный и принудительный; индивидуальный и коллективный; личный и общественный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; тяжелый и легкий; престижный и непрестижный; опасный и безопасный. Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности. Трудовой потенциал общества — совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы. Труд с точки зрения содержания - процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения потребностей. Труд с точки зрения формы - процесс расходования энергии. Общественная организация труда — это социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ. Разделение труда- обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Кооперация труда, то есть установление системы производственной взаимосвязи между работниками. Нормирование- установление научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы. Организация рабочих мест- рациональное устройство за счет оснащения и планировки. Разработка рациональных приемов и методов труда способов выполнения работы. Создание безопасных и здоровых условий труда. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Организация оплаты и материального стимулирования труда. Воспитание дисциплины труда, поддержка трудовой активности и творческой инициативы. Планирование и учет труда - осуществляется для установления необходимых общих трудозатрат, численности персонала, фонда заработной платы. Трудовой потенциал общества, его структура, характеристики. Структура трудового потенциала общества включает в себя: Количественная сторона трудового потенциала выражается численностью трудоспособного населения и ресурсами рабочего времени потенциальным фондом рабочего времени. Показатели, характеризующие ТП человека работника , предприятия организации , общества по его компонентам. Потеря рабочего времени из-за болезни и травм, затраты на обеспечение здоровья персонала. Отношение к инвалидам, детям и престарелым, преступность, социальная напряжённость. Количество изобретений, патентов, рационализаторских предложений на одного работающего. Доходы от авторских прав, количество патентов и международных премий. Аккуратность, дисциплинированность, бережливость, обязательность, порядочность. Доля специалистов с высшим и средним образованием в общей численности работающих, затраты на повышение квалификации персонала. Среднее колич-во лет обучения в школе и ВУЗе , доля затрат на образование в гос. К трудовым ресурсам относятся лица трудоспособного возраста за исключением неработающих инвалидов труда и войны 2 и 3 категорий и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях основная часть , а также фактически работающие лица нетрудоспособного возраста дополнительная часть трудовых ресурсов. Численность трудовых ресурсов страны в целом или отдельного региона может быть определена следующим образом: Границы трудоспособного возраста устанавливаются государством. В РФ нижняя граница — 16 лет, верхняя — 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. В эту же категорию в западной статистике включают учащихся очных форм образования. В российской статистике таких учащихся относят к категории занятых. Воспроизводство трудовых ресурсов может быть интенсивным или экстенсивным. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Характеристика экономики труда как науки и дисциплины: Предмет экономики труда, основные понятия, связанные с трудом. Факторы численности и динамики трудовых ресурсов в народном хозяйстве Российской Федерации. Основные элементы организации труда, их взаимосвязь и взаимозависимость. Классификация затрат рабочего времени; Трудовой Кодекс рф о нормировании труда. Уровень и качество жизни населения: Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование. Доходы населения, их виды и направления расходования; структура денежных доходов населения рф. Принципы и методы нормирования труда. Качественная сторона трудового потенциала общества характеризуется: Компоненты Человек Предприятие Общество здоровье Трудоспособность, время отсутствия на работе из-за болезней Потеря рабочего времени из-за болезни и травм, затраты на обеспечение здоровья персонала Затраты на здравоохранение, смертность по возрастам нравственность Отношение к окружающим Взаимоотношения между сотрудниками, потери от конфликтов Отношение к инвалидам, детям и престарелым, преступность, социальная напряжённость Творческий потенциал Творческие способности - - активность Стремление к реализации способностей, предприимчивость Количество изобретений, патентов, рационализаторских предложений на одного работающего Доходы от авторских прав, количество патентов и международных премий. Темпы НТП организованность Аккуратность, дисциплинированность, бережливость, обязательность, порядочность Потери от нарушения дисциплины, чистота Законодательство, качество дорог, транспорта, соблюдение договоров образование Знания, количество лет учёбы в школе и ВУЗе Доля специалистов с высшим и средним образованием в общей численности работающих, затраты на повышение квалификации персонала Среднее колич-во лет обучения в школе и ВУЗе , доля затрат на образование в гос. Трудоспособность, время отсутствия на работе из-за болезней. Затраты на здравоохранение, смертность по возрастам. Взаимоотношения между сотрудниками, потери от конфликтов. Стремление к реализации способностей, предприимчивость. Потери от нарушения дисциплины, чистота. Законодательство, качество дорог, транспорта, соблюдение договоров. Знания, количество лет учёбы в школе и ВУЗе. Количество сотрудников, количество часов работы за год 1-го сотрудника. Трудоспособность населения, количество занятых, уровень безработицы,.


Имя отчество зодиак значение характеристика
Скачать гта 5 мультиплеер через торрент пк
Мальцева история фамилии
Инструкцияпо эксплуатации подвижного состава
Триколор тв ошибка 6 что делать
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment