Как оформить перевод сотрудника на другую работу
Внутренние переводы: оформляем правильно
Постоянный перевод на другую должность (работу)
В определенных законом случаях работодатель выступает инициатором постоянного перевода работника на другую работу. Работодатель обязан предложить работнику другую постоянную работу в случаях:. Работник, в соответствии с ТК Российской Федерации может стать инициатором постоянного перевода на другую работу:. Если инициатива исходит от работника, то работник должен подготовить 2 экземпляра заявления на имя руководителя с просьбой перевести его постоянно на другую работу должность. В заявлении должна стоять дата и его роспись. На заявлении работника ставится входящий номер и дата принятия документа. Оригинал заявления поступает руководителю на рассмотрение, подпись и дальнейшие действия. Если инициатива исходит от работодателя, он обязан уведомить работника в соответствии с ТК Российской Федерации п. Документ должен быть оформлен в двух экземплярах. Копия отдается на руки работнику. Если работник выражает несогласие, то он может написать: При согласии работника с предложением руководителя, работник пишет на его имя заявление с конкретными данными перевода, должность, разряд, класс, а также указывает структурное подразделение. Готовое заявление, написанное в 2-х экземплярах, передает в приемную службу руководителя. Где на его экземпляре проставляются данные входящего документа: Руководитель должен подготовить и выдать дополнительное соглашение к трудовому договору. Здесь должны быть указаны все изменения, в связи с постоянным переводом на новую работу, должность. Должны быть указаны все существенные условия трудового договора с измененными условиями. Вместе с дополнительным соглашением готовится соответствующая должностная инструкция по новой должности работе. Руководитель обязательно должен оформить приказ о переводе работника с основанием либо соглашение сторон, либо личное заявление, либо свое распоряжение. Номер этого документа затем указывается в трудовой книжке вместе с записью о переводе. Если работник выполняет свои функции как материально ответственное лицо, то к дополнительному соглашению трудового договора вместе с должностной инструкцией прилагается договор о материальной ответственности, в зависимости от его круга обязанностей. Руководитель обязан ознакомить работника с новой должностной инструкцией, дополнительным трудовым соглашением, договором о материальной ответственности, приказом о переводе. Работник должен ознакомиться с документами, предоставленными ему для подписи руководителем. Он визирует Дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о назначении его на новую должность, должностную инструкцию по новой должности, договор о полной материальной ответственности путем проставления актуальной даты и расшифровки своей подписи, со словами: Все документы должны быть в двух экземплярах. Один экземпляр выдается на руки работнику. Руководитель, совместно с должностной инструкцией обязан ознакомить работника с иными локальными нормативными правовыми актами, которые он может использовать в своей работе на новой должности. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами законодательно не закреплен. Он закрепляется в каждой организации самостоятельно вместе с перечнем всех унифицированных и разработанных форм документооборота, которые применяет организация в своей деятельности. Например, работники могут ставить ознакомительные подписи на ознакомительных актах, прикрепленных и прошитых вместе с локальными документами, с проставлением подписи, даты. Руководитель обязан занести все кадровые изменения на основании штатного расписания и изданного приказа о постоянном переводе работника в его личную карточку. Работодатель обязан предложить работнику другую постоянную работу в случаях: Одна из сторон работник или работодатель выходит с инициативой постоянного перевода работника на другую работу. Подготовка необходимых документов обеими сторонами. Новые комментарии Ответы на мои комментарии. Сообщать о новых ответах на этот комментарий. Советы юриста — АНГАРД.
Торт пожеланий из бумаги схема
Яндекс карта кчр
Сколько ехатьдо самарына автобусе
Сфу списки поступивших 2016 на бюджет
Семья проблемы непонимание
Реконструкция кирпичного дома своими руками
Какая погода в пекине
Проблемы с клавиатурой на ноутбуке asus
Сколько районов в бишкеке
Подать заявление в суд госпошлина
Кинотеатр полярный в апатитах афиша расписание
Парка женская с натуральным мехом фото
Схема натяжения ремня газель бизнес
Расписание поездов поворино москва
Правила противопожарного режима п 23