Служебная записка о премировании работников
Служебная записка о премировании
Служебная записка о премировании сотрудников образец бланк
Служебная записка на премирование сотрудника - образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется. Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии? Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника. При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство. Иногда начальство просто предлагает работнику написать заявление о выдаче премии и завизировать его у вышестоящих руководителей. Однако такой подход является неверным и не может быть применен на практике. Заявление — это документ, содержащий волеизъявление работника организации, а не ее руководителя. Служебная же записка — это бумага, выступающая в качестве средства деловой переписки между структурными подразделениями компании. Как правило, служебки составляются руководителями отделов, цехов, служб, групп и т. Решение о премировании при этом принимается руководством предприятия в данном случае инициатива о начислении поощрения исходит от начальника структурного подразделения — а это значит, что соответствующее ходатайство может быть подготовлено только руководителем, но не самим сотрудником. Для того чтобы минимизировать риск возникновения ошибок и неточностей в готовом документе, лучше использовать заранее подготовленный бланк. Действующее трудовое законодательство в частности, ст. В число таких надбавок входят и премии, размер и периодичность выплаты которых устанавливаются положениями локальных нормативных актов, действующих на предприятии. Как правило, в соответствии с положениями этих внутренних документов премия выплачивается определенной группе работников организации, а не определенному лицу. В некоторых случаях порядок назначения и выплаты премии устанавливается положениями трудового договора, заключенного работодателем с конкретным сотрудником, хотя на практике такое встречается довольно редко. В том случае, если руководитель хочет отметить заслуги отдельного работника начислением внеплановой премии, не предусмотренной положениями коллективного договора, он может ходатайствовать перед вышестоящим начальством о принятии такого решения. Ключевым элементом ее содержания является информация о причине, по которой был поднят вопрос о необходимости материального поощрения работника. Образец служебной записки о премировании сотрудника должен содержать следующую информацию:. Заверяет документ подпись руководителя подразделения с расшифровкой. В том случае, если работник имеет нескольких руководителей различного уровня, служебную записку должен подписать каждый из них. Как только ходатайство на премию сотруднику предприятия будет удовлетворено подтверждением этому служит наличие на бланке записки визы высшего руководителя , отдел кадров издает приказ, который также должен быть подписан главой организации. После оформления всех документов работники бухгалтерии производят процедуру перечисления денежных средств премируемому сотруднику. Ходатайство составляется в произвольной форме с использованием вышеперечисленных атрибутов. За это время он зарекомендовал себя как грамотный и ответственный работник, добросовестно выполняющий все поручения руководства, соблюдающий трудовую дисциплину, а также проявляющий инициативу при решении производственных вопросов. В связи с этим прошу вас выплатить Точилину В. Лицу, ответственному за составление служебной записки о премировании работника, стоит помнить о том, что в документе должна быть указана информация, позволяющая сделать вывод о том, что сотрудник действительно заслуживает назначения стимулирующей выплаты. Документ может быть оформлен как в печатном, так и в письменном виде на листе бумаги формата А4. Образование Поступление Стипендия Диплом Образование Поступление Стипендия Диплом Образование. Получить e-mail уведомление об ответе. Введите код с картинки:
Премирование сотрудников, как известно, является важным мотивационным инструментом, который позволяет подстегнуть сотрудников, повысить продуктивность их рабочей деятельности. Премирование может происходить в различных объемах и за совершенно разные достижения и заслуги. Все эти нюансы в обязательном порядке фиксируются в уставе компании, при чем они обязаны быть сформулированы однозначно во избежание спорных моментов с сотрудниками. Для того, чтобы произвести поощрительную выплату какому-то ни было работнику, руководство компании обязано оформить приказ о премировании. Основанием же для формирования вышеуказанного приказа служит ходатайство о премировании, выполненное в виде служебной записки. Тут возникает множество вопросов. Какую структуру она должна иметь? Что должно быть указано в служебке на премирование? Всё это будет рассмотрено в данной статье. Надеемся, что она будет полезной для Вас. Здесь всё очень просто. Служебная записка — это документ, который, как правило, подается руководству компании от сотрудников оной и содержит в себе указание на какую-то проблему или просьбу. Данный вид документов применяется исключительно во внутреннем обороте организации. Как уже сказано выше, данный вид служебных записок является основанием для материального поощрения сотрудника в связи с какими-либо его заслугами. Подать прошение на премию руководству компании могут:. Для более наглядного понимания того, как должна выглядеть служебная записка, далее будет приведен примерны образец её оформления с соблюдением общей структуры. Данный пример является обобщенным и не обязателен к внедрению, однако на его основе достаточно просто понять, как же верно оформить заявку на выплату материального поощрения. За этот промежуток времени он проявлял себя как исключительно ответственный работник, который добросовестно выполняет поставленные задачи с соблюдением установленной трудовой дисциплины, а также инициатор эффективных решений поставленных производственных задач. В марте года Перелыгин М. В связи с данным фактом ходатайствую о выплате премии Перелыгину М. Ещё раз обращаем Ваше внимание на тот факт, что данный образец является лишь примером. Форма оформления нигде не нормируется и может отличаться от приведенной. В целом же можно выделить несколько основных аспектов, присутствие которых необходимо в тексте записки:. Служебная записка должна быть заверена непосредственным руководителем работника. Если же таковых несколько, то каждый из них должен поставить свою подпись в качестве подтверждения. Из данной статьи можно сделать вывод, что оформление служебной записки на получение премиальной поддержки сотрудником — процедура сама по себе довольно таки простая и понятная, однако правильность ее выполнения на каждом этапе крайне важна. Ведь если в алгоритм закрадется ошибка, то документ потеряет свою силу, и премия канет в небытие. Служебная записка о премировании сотрудников — образец. Получите видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно: Бесплатный видео самоучитель по Бухгалтерии и 1С 8. Нажмите, чтобы отменить ответ. Последние записи за год. Какую программу вы используете для бухучета? При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт. Получите уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно: Гарантируем — никакого спама!
Палм кост флорида на карте
Сколько времени на смену паспорта после свадьбы
Схема сварочный осциллятор
Происхождение и значение появления денег
Классическая схема компьютера