Форма характеристики на работника - Полезно знать, как заполняется форма характеристики на работника
Пример составления характеристики с места работы (образец)
Характеристика с места работы образец как написать
Образец характеристики на работника
9 ключевых этапов составления правильной характеристики на работника
Характеристика на работника. Образец правильной характеристики
Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)
Чтобы составить правильную характеристику на работника, нужно учесть ее специфику. Если характеристика нужна для предоставления во внешний орган или организацию суд, военкомат, правоохранительные органы, другому работодателю , то в характеристике следует отразить одни сведения, а если отзыв о работнике нужен для внутренних потребностей организации, то информация в такой характеристике должна быть другой. В этой статье мы расскажем о том, как готовится характеристика на работника. Образец характеристики, а также готовый шаблон вы сможете скачать ниже. Скачать бланк характеристики на работника downloads Содержание характеристики на работника. Каких-то специальных требований к характеристикам не установлено. Это, однако, не значит, что такие документы должны составляться без соблюдения каких-либо правил. Прежде всего, характеристика не должна содержать недостоверной информации. В противном случае работник может ее оспорить. Кроме того, в характеристику включаются персональные данные работника сведения о работе, учебе, личные данные , поэтому, при ее составлении и передаче третьим лицам должны соблюдаться требования законодательства о персональных данных ст. В зависимости от того, для каких целей составляется характеристика, ее содержание может быть различно. Если характеристика нужна для аттестации работника, то наиболее важными сведениями такой характеристики будет информация о качестве выполняемой работы, достигнутых результатах, профессионализме работника, на основании чего комиссия примет решение о его соответствии или несоответствии занимаемой должности. Если характеристика составляется для правоохранительных органов, суда, то в этой характеристике нужно будет отразить личные качества работника, его отношение к труду и с окружающими, а вот навыки работника, специальные познания языковые и т. При подготовке характеристики для другого работодателя его будут интересовать деловые и личные качества работника, его достижения, навыки, наличие поощрений и взысканий. Положительные Отрицательные Умение организовать трудовой процесс Неорганизованность Качественное выполнение работы в установленные сроки Нарушает сроки выполнения заданий, работу выполняет некачественно Способность организовать работу коллектива, осуществлять контроль за выполнением производственных задач подчиненными Выполнение работы подчиненными контролирует плохо, работу коллектива организовать не может При решении производственных задач проявляет инициативу Безинициативен Отношения с руководством и коллегами выстраивает правильно Нарушает служебную субординацию, с коллегами не тактичен Ответственность Безответственность или не достаточно ответственно относится к исполнению должностных обязанностей Исполнительность Поручения руководства исполняет некачественно, сроки исполнения поручений нарушает Дисциплинированность Допускает нарушения трудовой дисциплины Личные качества Положительные Отрицательные доброжелательность конфликтность коммуникабельность Не общителен, замкнут Активно участвует в корпоративных мероприятиях Не участвует, избегает Пользуется авторитетом в коллективе Не пользуется авторитетом Уровень знаний и опыта Положительные Отрицательные Высокий хороший, достаточный уровень знаний по специальности Низкий недостаточный уровень знаний Имеет большой значительный опыт работы Опыт работы отсутствует небольшой Обладает навыками по … или в сфере … Навыки работы с … по … и т. Характеристику может подготовить непосредственный руководитель работника начальник отдела либо кадровик. Если характеристика составляется для внутренних нужд организации, то ее обычно подписывает либо непосредственный руководитель работника либо кадровик. Если же характеристика готовится для предъявления во внешние органы или организации, то ее следует подписать руководителю организации. Ваш e-mail не будет опубликован. Поставьте галочку, если хотите получать на почту уведомления о новых комментариях в этой теме. Наберите текст и нажмите Enter. Образец правильной характеристики Апрель 13, Содержание 1 Образец положительной характеристики на работника. Скачать бланк характеристики на работника downloads. Елена, лучше руководителем организации, который действует от ее имени. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Новости Налогоплательщик ЮЛ новые версии 4. Регистрация ИП или ООО Что выбрать ИП или ООО? Я — индивидуальный предприниматель Регистрация ИП Регистрация ИП через Интернет Регистрация ООО Что делать после регистрации ООО? Уведомление о начале деятельности. Налоги Налоговые каникулы Налогообложение ИП ЕНВД до ИП на УСН Общая система налогообложения ОСНО Патентная система налогообложения Какую систему налогообложения выбрать? Свежие записи Политика конфиденциальности Закрытие ИП в году по новым правилам Когда требуется внесение изменений в ЕГРИП? Рубрики Рубрики Выберите рубрику 1. ОТКРЫТИЕ и ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА Инструкции по открытию бизнеса Открытие ИП Изменения в ЕГРИП Закрытие ИП ООО ОКВЭД Лицензирование предпринимательской деятельности Кассовая дисциплина и бухгалтерия Проверки бизнеса. КАДРЫ Общее Увольнение Отпуск Декретные пособия Больничный лист Локальные акты и кадровые документы Охрана труда. Вводя свои персональные данные на этом сайте вы соглашаетесь на их обработку согласно политике конфиденциальности. Заявление о переходе на патент. БЛАНКИ и ОБРАЗЦЫ Первичные документы Декларации Доверенности Формы заявлений. ДОГОВОРЫ Банк договоров Заключение договора Дополнительные соглашения к договору Расторжение договора Претензии. НАЛОГИ Общие вопросы налогообложения УСН ЕНВД ОСНО Патентная система Торговые сборы Страховые взносы Отчетность Налоговые льготы. Трудовой договор по совместительству образец, бланк скачать бесплатно. Журнал регистрации больничных листов бланк и образец. Коды заболеваний в больничных листах с расшифровкой. Как проверить подлинность больничного листа? Способность организовать работу коллектива, осуществлять контроль за выполнением производственных задач подчиненными. Выполнение работы подчиненными контролирует плохо, работу коллектива организовать не может. Безответственность или не достаточно ответственно относится к исполнению должностных обязанностей. Поручения руководства исполняет некачественно, сроки исполнения поручений нарушает.
Анкета социальный статус семьи
Как сделать блины нежными
Как снять отечность при артрите
Стихи про красивые глаза и улыбку
Где в новосибирске заказать печати штампы
Что входит в состав государственных финансов