Профсоюз и 10 нюансов увольнения
Принятие решения об увольнении члена профсоюза
Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Бланки резюме Бланки доверенности Бланки отчетности Бланки заявлений Бланк ЕГЭ Бланк ЕГЭ Инструкция по заполнению бланков ЕГЭ Порядок заполнения КУДИР. Избрано в состав профкома: Согласно статье Трудового Кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета: Мотивированное мнение профкома учитывается при решении вопросов об увольнении сотрудников но следующим основаниям: Работодатель также направляет в профком обращение о даче мотивированного мнения. Председатель профкома должен направить руководителю организации мотивированное мнение профкома по проекту приказа распоряжения об увольнении в течение 7 рабочих дней. Председатель профкома должен незамедлительно собрать профсоюзный комитет для рассмотрения проекта приказа распоряжения об увольнении. При необходимости — проконсультироваться с юристом вышестоящего профсоюзного органа. Кроме того, в соответствии с коллективным договором учреждения мотивированное мнение выборного профсоюзного органа может учитываться и по другим основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. РОЛЬ ПРОФКОМА В ЗАЩИТЕ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА НА ОХРАНУ ТРУДА В образовательном учреждении приказом директора ОУ создается комиссия по охране труда на паритетных началах из представителей администрации и профсоюзной организации по решению профкома в состав комиссии могут входить председатель профкома, уполномоченный по охране труда от профсоюзного комитета, ответственный за охрану труда и другие члены профкома. На общем профсоюзном собрании работников ОУ на срок полномочий выборного профсоюзного органа избирается уполномоченный по охране труда от профсоюзной организации. Уполномоченным по охране труда не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой он несет ответственность за состоянием условий и охраны труда учреждения. Уполномоченный по охране труда является представителем профсоюзного комитета и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов. Задачи уполномоченного по охране труда: В работе собрания принимают участие: I1-й вопрос повестки собрания доклад или информация прилагаются, или излагается подробная запись. О результатах проверки правильности ведения трудовых книжек. О заявлении члена Профсоюза Иванова Ивана Ивановича. Акт о результатах проверки правильности ведения трудовых книжек направить руководителю ОУ Петровой И. Оказать материальную помощь члену Профсоюза Смирновой М. Закон Краснодарского края от 07 июля г. Федеральный закон от 12 января г. Федеральный закон от Типовое положение о правовой инспекции труда профсоюзов Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом Общие положения коллективный договор разработан на основании Трудового
У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 04 Август - Отправлено 05 Август - Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Коллеги, что является моментом принятия решения о возможном расторжении? Однозначно не момент издания приказа Отправлено 06 Август - Отправлено 07 Август - Это уже не абсолютная копия. Тем более что в таком случае придется менять и дату создания приказа обязательный реквизит документа т Опять же копия проект не получается. Получается, что дата увольнения за дисциплинарку не может быть вписана в приказ об увольнении ну или вписана приблизительно на свой страх и риск иначе его нереально согласовать с профсоюзами. А датой увольнения и наложения ДВ является дата издания приказа. А дата издания визируется в журнале учета приказов и распоряжений. Как меняется мир с профсоюзом Отправлено 08 Август - А есть реквизит дата составления и номер документа. А это согласитесь не одно и тоже. У проекта приказа не может не быть даты составления документа иначе, что отправляют в профсоюз. Проект приказа по сути является также документом и поля номер документа и дата составления должны быть уже в проекте приказа заполнены как обязательные реквизиты. Проект приказа отличается от самого приказа отсутствием номера и даты регистрации, а также в правом верхнем углу ставится отметка "проект". РД пишет письмо профсоюзу: А если отметку "проект" не поставить? Где указано, что проект по унифицированной форме составляется хотя по ней и проще? Ваша "практика" не устраивает, так как не дает ответ на вопрос что такое дата создания документа и почему она по вашему мнению должна быть такой же как дата издания приказа. Если под "документом" понимается проект приказа, то разумеется, дата проекта на практике, как правило не будет совпадать с датой издания приказа, поскольку с момента издания проекта до момента издания приказа проходит определенное время необходимое на напарвление проекта в профсоюз и получение согласия. Я весь диалог пытаюсь свести к тому , что если на приказе об увольнении "дата создания" приказа стоит такая же как дата издания. Отправлено 18 Август - Community Forum Software by IP. Поиск Расширенный Искать в: Эта тема Форумы Пользователи Помощь Календарь Галерея Библиотека Блоги. Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Просмотр новых публикаций ЮрКлуб Форумы Пользователи Календарь Галерея Библиотека Блоги Больше. Подтвердить Скрыть Показать Удалить Объединить Разделить Перенести. Принятие решения об увольнении члена профсоюза Автор mammoth , 04 Авг Обратно в Трудовое право. Количество пользователей, читающих эту тему: Board Mobile Помощь Community Forum Software by IP. У вас еще нет аккаунта? Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.
Большой камень подъяпольск расписание
Долгий путь домой 2 сезон 1 серия
Инструкция по эксплуатации пандора
Концерт руки вверх петрозаводск 2017
Дюйм равен скольким сантиметрам