Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/2e8f30a1c5ece213bce013c3239f658f to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/2e8f30a1c5ece213bce013c3239f658f to your computer and use it in GitHub Desktop.
Статья 123 трудового кодекса российской федерации

Статья 123 трудового кодекса российской федерации



Комментарии к СТ 123 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 123 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком. График отпусков должен составляться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на каждый календарный год и утверждаться им не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на г. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение года, но без нарушения нормальной работы организации. При составлении графика учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса. Важное условие, которое необходимо соблюдать при составлении графика: Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Это означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск. Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя и соответствующий выборный орган первичной профсоюзной организации изменить его. С согласия работника время ухода в отпуск может быть изменено и по инициативе работодателя. Особый порядок предоставления оплачиваемых отпусков установлен для работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Российского футбольного союза, Оргкомитета "Россия", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации спортивных соревнований - чемпионата мира по футболу FIFA г. Указанным работникам очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом планов мероприятий соответствующих организаций по подготовке и проведению спортивных соревнований см. Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников. Обычно графики отпусков вывешиваются в подразделениях организации или объявляются работникам под роспись. Однако это не исключает обязанности работодателя уведомить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. При составлении графика отпусков следует учитывать, что для некоторых категорий работников законами предусмотрена такая льгота, как право использовать отпуск в удобное для них время года. Число лиц, имеющих право на такую льготу, в настоящее время довольно значительно. К ним, в частности, относятся:. При составлении графика отпусков следует также учитывать право работника-мужчины получить ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам его жены, а также право одного из работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родителей опекуна, попечителя получить ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности см. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. В тех случаях, когда работник имеет право на выбор, при составлении графика отпусков целесообразно предложить ему написать заявление о том, в какое время он хотел бы получить отпуск. При наличии такого заявления и учете пожелания работника при составлении графика изменить впоследствии время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон. Если работодатель не соблюдает требования законодательства о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время либо нарушает утвержденный график отпусков, работники вправе обратиться за защитой в органы по рассмотрению трудовых споров комиссию по трудовым спорам, суд. Трудовой кодекс РФ Последняя действующая редакция с Комментариями. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 1. Последняя редакция Трудового кодекса Российской Федерации.


Школьный вальс кружится вальс над землей текст
Тушенка из костей в домашних условиях
Сколько стоит 1 рубль международный год мира
Расписание автобусов ржев москва тушино экспресс
Можно ли делать минет парню
Аренда юридического адреса москва
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment