Тема: Организация как социальная система
Лекция 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Организация как социальная система
Понятие и значение организации как социальной системы
Понятие организации как социальной системы
Понятие организации как социальной системы
Один из основоположников кибернетики Р. В той же работе В. Зарождение системного подхода к управлению относится к периоду х гг. Так, Стаффорт Бир определяет систему как любой комплекс динамически связанных элементов. С этой точки зрения системой является и автомобиль, и ножницы, и экономика и т. Кроме кибернетиков, в развитии системного подхода значительную роль сыграли биолог Л. Закрытые системы, по его мнению, не находятся во взаимодействии с внешней средой. Этот подход впоследствии породил концепцию организации как открытой системы, где основной акцент делается на вопросы взаимодействия организации с внешней средой. Системный подход к организации в современной литературе имеет множество вариаций, но в конечном итоге можно выделить следующие общие положения этого подхода:. Исторически системный подход к управлению пришел на смену административной школе управления, существенно развив основные его положения. К проблемам системного рассмотрения организации впервые обратился известный американский бизнесмен и ученый Честер Барнард Подобный подход позволил Ч. Барнарду определить организацию как социальную систему. Впоследствии рассмотрение организации как социальной системы было продолжено в работах Ф. Лайкерта, и особенно Г. Саймона, нобелевского лауреата, считавшего, что именно группа является ключевым звеном организации. Барнарда, другой американский исследователь Дж. Миллер выделяет 5 главных элементов организации как системы:. Таким образом, по Дж. Миллеру, во всякой организации, наряду с позитивными процессами, протекают и процессы, направленные на ее уничтожение. Управленец в этих условиях должен выполнять, как минимум, три группы задач:. Устерменом , которую они изложили в своей знаменитой работе. Авторы выделили в ней 7 переменных организаций. Уотермен предполагают, что все 7 переменных организации находятся в определенной связи друг с другом, причем, в качестве стержневого элемента системы они рассматривают совместно разделенные ценности. Так, достаточно обобщенная классификация систем по признаку иерархии уровней сложности дается К. Второй уровень иерархии организации представляет собой уровень простой динамической системы с заранее запрограммированными обязательными движениями. Они олицетворяются растением и доминируют в эмпирическом мире ботаники. Здесь уже развиты специализированные приемники информации, нервная система, появляется мозг, который приводит к образному восприятию окружающейся действительности. Многообразие социальных и специфика их организаций и специфика их поведения привели к возникновению прикладной теории организаций. Кроме рассмотренной классификации существуют и другие. Организацию можно считать открытой, если она обменивается с внешней средой энергией и информацией. Понимание организации как замкнутой системы основано на независимости ее внутреннего состояния от внешней среды. Следует отметить, что абсолютно открытых и абсолютно замкнутых организаций в природе не существует. Типичным примером открытой организации может служить живой организм. Он поддерживает свое состояние в динамическом равновесии, получая из внешней среды энергию и вещества, и сам оказывает на нее воздействие. Без сомнения можно утверждать, что каждая система подвержена изменениям и процессы изменений происходят, организуя или дезорганизуя те или иные целостные образования, которые мы называем системами. Такова, в основном, сущность организации как процесса ее развития и распада ценностных образований. На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше Что служит основой формирования разнообразных сетей питания в экосистемах? DDSN это - система технологий и процессов, которая чувствует и реагирует на спрос в режиме реального времени благодаря сети потребителей, поставщиков и работников I 3. Предмет и система статистики I. Задания для самостоятельной работы. Составьте глоссарий следующих терминов: На предприятиях и организациях всех форм собственности I. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность далее - организация I. Организационно-правовая система управления I. Организация и осуществление образовательной деятельности II. Организация приема в учреждение II. Организация технического обслуживания и текущего ремонта жилищного фонда. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Простые детерминированные системы; 2. Простые вероятностные системы; 3. Сложные детерминированные системы; 4. Сложные вероятностные системы; 5. Очень сложные детерминированные системы; 6. Очень сложные вероятностные системы. Общая цель деятельности; 2. Физический компонент организации; 3. Стержневым направлением деятельности управленца является формирование организационной культуры предприятия как совокупности совместно разделенных ценностей.
Красим русые волосы тоником
Как получить вычет
Анти тест шевроле
Сколько официальных праздников в году
Льготы для поступающих в академию фсб
Bosch spv48m10eu инструкция