На сегодняшний день большинство компаний выплачивают своим сотрудникам заработную плату на банковские карты. У этого способа оплаты труда достаточно много плюсов. Почему именно в рамках зарплатного проекта легко организовать обналичивание средств? Секрет в том, что оформление банковских карт в этом случае ведет работодатель, а усилия сотрудников — минимальны. От персонала требуется лишь заполнение анкеты и предоставление личных сведений, которые зачастую уже есть в бухгалтерии. Личное присутствие работников не обязательно. Поэтому если банковская карта понадобится для обналичивания средств, глава организации может даже не уведомлять сотрудника о ее оформлении. Все данные для ее открытия уже есть в компании, а подделать подписи — несложно. В этом случае руководитель получает на руки платежное средство. Обладая ПИН-кодом и картой, фирма может перечислять деньги, потом снимать наличные через любой банкомат и использовать так, как считает нужным, не подтверждая операции документами и не отчитываясь перед налоговой за использование этих средств. При этом истинный владелец карты получает деньги у кассира, не подозревая о наличии банковского счета. Конечно, можно изготовить карту и вне зарплатного проекта, но это намного сложнее. Так как в этом случае роль самой организации минимальна. Но на ее изготовление чаще всего уходит не один день, поэтому приезжать приходится дважды. Кроме того, вне зарплатного проекта можно открыть счет на некого гражданина, который за умеренную плату даст для использования все свои данные и документы. Обычно на такие поступки соглашаются асоциальные личности, к которым в банке относятся с недоверием и запросто отказывают в открытии счета. Именно поэтому популярностью пользуются зарплатные проекты, когда финансисты не видят клиентов и не задают лишних вопросов. В этом случае банковские карты вывозятся за границу. На них перечисляются средства из различных источников. Назначение платежа может быть абсолютно любым: Некрупными суммами собирается достаточное количество средств, которое снимается и хранится на счету в зарубежном банке. Но для этого нужно быть очень информированным человеком, чтобы знать момент, когда на карте скопились деньги. Чаще всего нечистые на руку предприниматели имеют дело с людьми, не столь осведомленными. Это нарушение квалифицируется в зависимости от ситуации как уклонение от уплаты налогов ст. То есть всем понятное нарушение необходимо подвести под один из мотивов преступления, прописанных в законодательстве. Сотрудники правоохранительных органов, расследующих налоговые преступления, признаются, что по таким нарушениям, как обналичивание средств через банковские карты, дела возбуждаются крайне редко. И вряд ли в ближайшее время стоит ждать снижения злоупотреблений этим платежным средством. И отследить его неправомерное использование будет уже практически невозможно. События Бухучет Налоги Технологии Кадры У юриста Взносы. Расследования Люди и компании. Специальный проект "Проверки" Толк-Room. Законодательство Документооборот Формы отчетности Хранение документов Аудит Доходы Расходы. Активы Внеоборотные активы Оборотные активы Пассивы Капитал и резервы Бухгалтерская отчетность ВЭД. Федеральные налоги Налог на прибыль НДС Госпошлина. НДФЛ ВБР Региональные налоги Спецрежимы. Приложение недели Бухучет на предприятии. Правовые системы Электронная отчетность. Госрегулирование Формы для скачивания. Сотрудники Оплата труда Прием на работу. Командировки Управление персоналом Отпуска. Главный бухгалтер Компании и инспекции. Реорганизация предприятия Налоговые правонарушения. ЕСН Взносы в ФОМС. Взносы в ПФР Взносы в ФСС. А если детей несколько? По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п Имеет ли значение наличие диплома у сотрудника? В ноябре-декабре года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-декабре года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны Обналичивание средств через карту сотрудника. К примеру, сотнями тысяч рублей оплачиваются незначительные работы: Общественность предлагает обязать работодателей повышать зарплаты сотрудникам ежегодно. НДФЛ и труд за рубежом. Разберемся в статье, по какой ставке облагать доходы работника, отправленного в служебную командировку за пределы России. Можно ли платить сотруднику только процент с прибыли? Среди специалистов ходят споры о том, можно ли платить работникам только процент от продаж. На чьей стороне правда? Работодатели будут оплачивать занятия спортом сотрудников. Инициативу об индексации зарплат поддержали более человек. Инициатива о внесении в ТК положения, обязывающего работодателей индексировать зарплаты, набрала в поддержку более голосов Подписка Контакты Правила портала Размещение рекламы Авторам О нас Вакансии. Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb. Перечень субъектов Российской Федерации. Выбрать все Снять выделение. Белгородская область Брянская область Владимирская область Воронежская область Ивановская область Калужская область Костромская область Курская область Липецкая область Москва Московская область Орловская область Рязанская область Смоленская область Тамбовская область Тверская область Тульская область Ярославская область. Республика Башкортостан Кировская область Республика Марий Эл Республика Мордовия Нижегородская область Оренбургская область Пензенская область Пермский край Самарская область Саратовская область Республика Татарстан Удмуртская Республика Ульяновская область Чувашская Республика. Республика Алтай Алтайский край Республика Бурятия Забайкальский край Иркутская область Кемеровская область Красноярский край Новосибирская область Омская область Томская область Республика Тыва Тува Республика Хакасия. Республика Адыгея Астраханская область Волгоградская область Республика Калмыкия Краснодарский край Ростовская область. Республика Дагестан Республика Ингушетия Респ. Карачаево-Черкесия Республика Северная Осетия Ставропольский край Чеченская Республика. Архангельская область Вологодская область Калининградская область Республика Карелия Республика Коми Ленинградская область Мурманская область Ненецкий АО Новгородская область Псковская область Санкт-Петербург. Курганская область Свердловская область Тюменская область Ханты-Мансийский АО - Югра Челябинская область Ямало-Ненецкий АО. Амурская область Еврейская АО Камчатский край Магаданская область Приморский край Республика Саха Якутия Сахалинская область Хабаровский край Чукотский АО.
Приказоб отсутствии главного бухгалтера образец
Маршрут 70 троллейбуса на карте
Интернет сайт где