Тесты по курсу социального права
Гражданское право и процесс : Дееспособность и правоспособность
Трудовая дееспособность
Дееспособность и правоспособность Дееспособность и правоспособность. Гражданское право и процесс: Дееспособность и правоспособность Дееспособность и правоспособность Лекция 3. Несовершеннолетние в области трудового, жилищного права Гражданское законодательство о несовершеннолетних Гражданский кодекс Российской Федерации является основным источником гражданских прав, законных интересов и обязанностей гражданина Российской Федерации. Он определяет систему гражданского законодательства нашей страны, основные механизмы использования различных форм собственности, возможности и условия осуществления права каждого человека участвовать в рыночных взаимоотношениях на территории России. Подраздел 2 глава 3 первой части ГК РФ содержит перечень прав и обязанностей граждан РФ. В этой же части содержаться статьи, которые относятся к правам и обязанностям несовершеннолетних детей. Правоспособность Способность иметь права и нести обязанности является необходимым условием возникновения прав каждого человека. Права и свободы гражданина составляют основу конституционного строя нашей страны и делают каждого из нас гражданином конкретного государства, который имеет право требовать от своего государства защиты и реализации своих прав ст. Правоспособность — это общая возможность каждого в равной степени быть носителем прав и обязанностей. Правоспособность гражданина возникает с момента рождения и сопутствует гражданину на всем протяжении его жизни. Правоспособность не зависит от возраста , состояния здоровья, возможности осуществления прав и обязанностей, жизнеспособности человека. Правоспособность гражданина прекращается со смертью в момент, когда возврат к жизни исключен. Содержание правоспособности граждан составляет в совокупности систему из социальных, экономических, культурных и других прав, которые гарантированы Конституцией РФ глава 2. Однако гражданин в реализации своей правоспособности имеет определенные пределы. Осуществляя свои права и обязанности, гражданин не должен наносить ущерба окружающей среде, а также нарушать права и законные интересы других лиц. Дееспособность Дееспособность — способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать своими действиями гражданские обязанности и таким образом являться полноправным членом гражданского общества. В полном объеме дееспособность возникает с момента наступления совершеннолетия, то есть по достижении 18 лет. Дееспособность, в отличие от правоспособности предполагает способность понимать значение своих действий, управлять ими и предвидеть их последствия, что становится возможным, только по достижении 18 лет. Именно с 18 лет гражданин может самостоятельно заключать договоры, распоряжаться своей собственностью, совершать иные юридические действия и отвечать за них. Исключения в правиле о полной дееспособности В общем правиле о достижении полной дееспособности при летии в Гражданском кодексе имеются два исключения: Однако, брачный возраст может быть в конкретном случае снижен по решению органов местного самоуправления до 16 лет при наличии причин, которые будут сочтены уважительными. Это правило необходимо для обеспечения равенства супругов в браке, так как возможна ситуация, при которой, например, один из супругов достиг 18 лет, а другой нет. Важно еще то, что если брак был заключен гражданином, не достигшим несовершеннолетия, и он до наступления совершеннолетия уже успел этот брак расторгнуть, то его полная дееспособность за ним сохраняется. Вторым исключением из правила о дееспособности является эмансипация ст. Эмансипация — это объявление несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным. Для этого необходимо, чтобы несовершеннолетний имел самостоятельный доход на основе постоянной работы по трудовому договору или предпринимательской деятельности. В первую очередь, чтобы получить эмансипацию, необходимо согласие самого ребенка. Кроме того для эмансипации несовершеннолетнего необходимо согласие родителей или иных законных представителей и решение органов опеки и попечительства, а если согласия родителей или законных представителей нет, то эмансипация производится по решению суда. Целью эмансипации является освобождение несовершеннолетнего от необходимости каждый раз получать от законных представителей согласие на заключение сделок. Частичная дееспособность Для несовершеннолетних детей будет интересным знакомство еще и с 28 статьей Гражданского кодекса РФ, которая определяет градацию дееспособности малолетних в зависимости от достигнутого ими возраста. От рождения до 6 лет дети полностью лишены дееспособности. В возрасте от 6 до 14 лет малолетний вправе заключать мелкие бытовые сделки определенная сделкоспособность , самостоятельно распоряжаться средствами, предоставленными ему для определенной цели или для свободного распоряжения законным представителем или, с согласия последнего, третьим лицом. С 14 до 18 лет несовершеннолетние являются частично дееспособными, они наделяются правом совершать самостоятельно любые сделки при условии письменного согласия законных представителей. Несовершеннолетние вправе самостоятельно, без согласия законных представителей, помимо сделок, совершаемых малолетними, распоряжаться собственным заработком, стипендией или иными доходами, осуществлять права автора произведений науки, литературы или искусства, в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими, а также по достижении 16 лет быть членами кооперативов. Но возможна ситуация, когда несовершеннолетний неразумно расходует заработанные средства, тогда законные представители либо орган опеки вправе ходатайствовать перед судом об ограничении или лишении несовершеннолетнего права самостоятельно распоряжаться заработком или стипендией. Несовершеннолетние в области ТП Трудовая правосубъектность Как показывает опыт фактическая способность к труду у несовершеннолетнего проявляется довольно рано — уже на четвертом году жизни ребенка. Однако законодатель считает, что человек должен обладать определенными умственными и физическими способностями для того, чтобы трудиться. Эта способность к труду в законодательстве называется трудовой правосубъектностью. Но в той же ст. Статус безработного Мы живем в государстве, несем перед ним определенные обязанностями, со своей стороны государство несет обязанности перед нами, перед своими гражданами. В частности, государство обязано: С этими обязанностями государства тесно связано понятие безработного. Помощь государства безработному заключается в: При обращении в службу занятости гражданину предоставляется информация о рынке труда о всех подходящих ему вакансиях. Обязанность службы занятости состоит в нахождении безработному двух вариантов работ, которые соответствовали бы его специальности, квалификации, здоровью, предыдущей занимаемой должности. По желанию безработного, а также, если специальность безработного или его низкая квалификация долгое время не востребуется, он может быть направлен на обучение, переобучение, повышение квалификации. Обучение проводится бесплатно с выплатой стипендии. После регистрации гражданина в качестве безработного ему выплачивается пособие по безработице, то есть денежная сумма, предоставляемая не реже двух раз в месяц в определенном размере. Если гражданин ранее работал, пособие составляет определенный процент от его заработка, если нет, либо работал давно — пособие устанавливается в размере минимальной оплаты труда. Рабочее время, установленное для несовершеннолетних Во первых, законодатель ограничил продолжительность рабочего времени для несовершеннолетнего: Несовершеннолетние к сверхурочным работам привлекаться не могут. Несовершеннолетние обычно пользуются ежегодными и специальными отпусками. При этом, если взрослый может воспользоваться своим ежегодным оплачиваемым отпуском только через 11 месяцев после принятия его на работу, то несовершеннолетний может уйти в отпуск в любое удобное для него время. Помимо того учащимся общеобразовательных школ предоставляются специальные отпуска на время сдачи переводных или выпускных экзаменов с сохранением средней заработной платы. При поступлении работников в ВУЗ или среднее специальное учебное заведение им также предоставляется отпуск на время поступления, но уже не оплачиваемый. Норма выработки и оплата труда Норма выработки, то есть объем работ, который необходимо выполнить несовершеннолетнему, сокращается пропорционально сокращению рабочего времени, но зарплата при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере как и взрослым работникам при полной продолжительности ежедневной работы. Работники в возрасте до 18 лет полежат ежегодному медосмотру за счет работодателя. Увольнение несовершеннолетних Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и районной комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по сокращению штата или в связи с несоответствием несовершеннолетнего выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации производится лишь в исключительных случаях с обязательным последующим трудоустройством. Несовершеннолетние в области ЖП Права несовершеннолетнего Обычно договор социального найма с одним из членов семьи — нанимателем. Остальные получают статус членов семьи нанимателя. Поэтому и несовершеннолетний, как член семьи нанимателя, обладает правами пользования всеми жилыми и подсобными квартиры. Обязанностей по оплате за пользованием жилым помещением и по оплате коммунальных услуг несовершеннолетний не несет, так как в соответствии с семейным законодательством эти обязанности лежат на родителях усыновителях, попечителях. Есть особенность в процессе вселения несовершеннолетнего. По общему правилу для вселения гражданина в квартиру необходимо письменное согласие всех совершеннолетних жильцов этой квартиры. Но для вселения несовершеннолетнего такого согласия не требуется, он вселяется вслед за родителем. В случае коммерческого найма жилого помещения, несовершеннолетний также обладает всеми правами, которые предоставлены нанимателю. Особо нужно рассмотреть ситуацию, когда жилое помещение находится в собственности родителя. Несовершеннолетний имеет право пользования жильем, и особо законодательно установлено, что для совершения сделок с жильем, в котором проживает несовершеннолетний, требуется предварительное разрешение органов опеки и попечительства для того, чтобы права несовершеннолетнего никоим образом не были ущемлены. Приватизация жилья Приватизация жилья — бесплатная передача в собственность граждан на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений относящихся к социальному жилищному фонду. Для приватизации жилья необходимо согласие всех проживающих совершеннолетних членов семьи, а также несовершеннолетних в возрасте от 14 до18 лет. При этом жилое помещение приобретается в общую собственность и в число собственников обязательно включаются все несовершеннолетние. Если в жилом помещении проживают только несовершеннолетние в возрасте до 14 лет, то помещение передается им в собственность по заявлению родителей с согласия органов опеки и попечительства. Если проживают несовершеннолетние от14 до 18 лет, то жилое помещение передается им в собственность по их заявлению с согласия родителей и органов опеки и попечительства. Приватизация гражданином жилья носит однократный характер, то есть право приватизировать ему дается только один раз, если в приватизации участвовал несовершеннолетний и стал собственником жилья, ему дается право еще один раз по достижении им 18 лет. Может ли человек приватизировать две квартиры? Право приватизации дается гражданину один раз в жизни, поэтому совершеннолетний может приватизировать только одну квартиру, но для несовершеннолетнего установлены иные правила: Можно ли продать квартиру, находящуюся в государственной собственности? Нет, квартиру, находящуюся в государственной собственности, продать нельзя. Наниматель такой квартиры имеет только право пользования ей и частично право распоряжения например, обменять ее, но тоже на государственную и с разрешения собственника. Объясните, чем отличаются жилые помещения от нежилых. Под жилыми помещениями понимаются помещения предназначенные и используемые для проживания граждан, а также отвечающие санитарным, техническим, градостроительным и противопожарным нормам. Если помещение не отвечает какому-либо из этих условий, оно не может быть признано жилым. Например, иногда можно увидеть офисы коммерческих фирм, расположенные на первых этажах в квартирах жилых домов. Такие квартиры отвечают всем санитарным, техническим и иным стандартам, при построении были предназначены для проживания граждан, но они не являются жилыми, так как не используются с этой целью. Если эти квартиры и были раньше жилыми, то, с размещением в них офисов, они переводятся в нежилые, что оформляется специальным актом. Когда возникает и прекращается гражданская правоспособность? Гражданская правоспособность возникает с момента рождения человека и прекращается с его смертью. В юридическом смысле человек рождается со своим первым вздохом, а умирает с наступлением биологической смерти, то есть когда в организме человека происходят необратимые процессы, в результате чего его невозможно вернуть к жизни. Какие меры установлены законодателем для защиты права несовершеннолетнего на жилье? В принципе все нормы законодательства, касающиеся несовершеннолетних, направлены на защиту их прав. Однако об одном механизме стоит упомянуть. Большинство юридических действий с жилыми помещениями, связанные с распоряжением ими такие как обмен, продажа, дарение и т. Это связано с тем, что орган опеки и попечительства обязан проверить сделку и, если каким-либо образом она ущемляет права несовершеннолетнего, не дать согласие на ее совершение. При вступлении в брак лицо, не достигшее 16 лет признается полностью дееспособным, но для вступления в брак необходимы какие-то уважительные причины. Четкого перечня таких уважительных причин нет, однако, с полной уверенностью к таким причинам можно отнести: В статье 13 СК РФ предусматривается возможность вступления в брак лицам и не достигшим 16 лет, но лишь в виде исключения, с учетом особых обстоятельств. После вступления в брак граждане, не достигшие летнего возраста, приобретают дееспособность в полном объеме. Существует ли наказание для работодателя, если он не делает то, что должен делать по закону? Для того, чтобы работодатель все-таки выполнял возложенные на него обязанности, в отношении него законодателем установлена административная ответственность. Так, в соответствии со ст. Информационная Библиотека для Вас! Архитектура География Геодезия Геология Геополитика Государство и право Гражданское право и процесс Делопроизводство Детали машин Дистанционное образование Другое Жилищное право Журналистика Компьютерные сети Конституционное право зарубежныйх стран Конституционное право России Краткое содержание произведений Криминалистика и криминология Культурология Литература языковедение Маркетинг реклама и торговля Математика Медицина Международные отношения и мировая экономика Менеджмент и трудовые отношения Музыка Налоги Начертательная геометрия Оккультизм и уфология Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Программирование и комп-ры Психология - рефераты Религия - рефераты Социология - рефераты Физика - рефераты Философия - рефераты Финансы деньги и налоги Химия Экология и охрана природы Экономика и экономическая теория Экономико-математическое моделирование Этика и эстетика Эргономика Юриспруденция Языковедение Литература Литература зарубежная Литература русская Юридпсихология Историческая личность Иностранные языки Эргономика Языковедение Реклама Цифровые устройства История Компьютерные науки Управленческие науки Психология педагогика Промышленность производство Краеведение и этнография Религия и мифология Сексология Информатика программирование Биология Физкультура и спорт Английский язык Математика Безопасность жизнедеятельности Банковское дело Биржевое дело Бухгалтерский учет и аудит Валютные отношения Ветеринария Делопроизводство Кредитование.
Основаниями прекращения трудового договора являются: Подготовка к ЕГЭ по обществознанию. Подготовка к ЕГЭ по истории. Тематические ОНЛАЙН тесты по истории, обществознанию. ОГЭ по истории, обществознанию. Какие из перечисленных ниже правовых актов являются источниками российского трудового права: Назовите возраст трудовой дееспособности по общему правилу: Лица в возрасте с 15 до 16 лет могут быть приняты на работу: Какова минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска работников частных коммерческих организаций: При приёме на работу помощником повара летней Н. Однако вскоре выяснилось, что Н. Через месяц её уволили как не выдержавшую испытания. Какие правовые ошибки допущены работодателем? Пенсия по возрасту для мужчин: Может ли учащийся в возрасте от 14 до 15 лет работать в период каникул более 24 часов в неделю? Какие виды взысканий может применить администрация к работнику, нарушившему трудовую дисциплину: Работник по собственному желанию собирается расторгнуть с предприятием трудовой договор, заключённый на неопределённый срок. Он должен предупредить об этом администрацию не менее чем: Работнику предоставляется перерыв на обед продолжительностью: По истечении какого срока после устройства на работу может быть предоставлен отпуск человеку старше 18 лет: Были приняты на работу с испытательным сроком. По истечении месяца обоих уволили как не выдержавших испытания. Правомерны ли действия администрации в отношении Н. Работник бюджетной сферы отсутствовал на работе без уважительной причины более 4 часов. Руководитель учреждения наложил на него дисциплинарные взыскания: Выговор был занесён в трудовую книжку. Назовите нарушения трудового законодательства, допущенные руководителем учреждения. Что должно произойти, если срок трудового договора, заключённого на три года, истёк, но ни работник, ни администрация предприятия не потребовали прекращения трудовых отношений: Чем отличается трудовой договор от контракта по Труд. Соглашение между работником и работодателем называется: Кто прав в данном случае? Однако, придя в отдел кадров, она услышала отказ о приёме, так как в её трудовой книжке за последний год есть 3 записи о смене работы. Правомерен ли отказ в приёме на работу? Продолжительность ежедневной работы смены для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать: В специально отведённом месте шла торговля и Женя решил, что в таком месте нужны будут пакеты. Закупив пакеты на оптовой базе, он поставил столик и занялся торговлей. Вскоре к Жене подошёл милиционер и попросил предъявить документы. Перечислите все документы, которые должен был представить Женя. Для работников в возрасте до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на: Трудовой договор с работником может заключаться на: С какого момента трудовой договор вступает в силу? В основе института коллективного договора лежит идея: Призыв или поступление работника на военную службу 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 5. Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие.
Расписание электричек люблино серпухов
Мейзу м3 ноте l681h характеристика
Системные свойства организации курсовая
Сколько муки из тонны пшеницы
Как искать артефакты