У меня в отделе руководством был снят просроченный товар, стоимостью в рублей. Меня работодатель оштрафовал на рублей и заставляет выкупить этот просроченный товар за полную стоимость. Более того, такое понятие как штраф, не предусмотрено трудовым законодательством. Это - однозначно - нарушение закона. Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру поможет восстановить Ваши права. Просроченный товар должен быть списан. Или за несколько дней до окончания срока уцениваться с целью скорейшей продажи. Однако уценка не может происходить на словах. Она должна производиться документально. Спасибо Вам за ответ. Вы мне очень помогли. Единственное, хотелось бы знать статью закона, чтобы я могла поставить руководителя перед фактом. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи или статьей Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Как видите, ни каких штрафов здесь нет. И обязанности выкупить просрочку - тоже нет. Работодатель издал приказ о том, что вы подвергаетесь штрафу за ненадлежащее исполнение своих обязанностей? А в чем это ненадлежащее исполнение выразилось? Где закреплены Ваши обязанности и ответственность за их неисполнение? А что сделал Ваш работодатель, для того, что бы просрочка не образовалась? А он затребовал от Вас объяснительную о причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей? Я вопросов ещё как минимум с десяток могу задать. И уверена, что на каждый из них будет отрицательный ответ Тяжело живется предпринимателям, не спорю! Но это не значит, что можно так беспардонно нарушать закон. Юридическая Cоциальная Cеть Юридический канал Отзывы о юристах Юридический форум Советы юристов Каталог юристов Ещё Новые вопросы Поиск вопросов. Готовые ответы Форум онлайн. Популярные группы на Стена группы Участники группы Обсуждения 2 Вопросы и ответы Контакты Участники Народное информационное агентство новостей НИАН. Автомобильное право Вопросов и ответов: Авторские и смежные права Вопросов и ответов: Адвокаты и юристы Вопросов и ответов: Административное право Вопросов и ответов: Алименты Вопросов и ответов: Арбитраж Вопросов и ответов: Банковское право Вопросов и ответов: Банкротство Вопросов и ответов: Бракосочетание Вопросов и ответов: Бухгалтерский учет Вопросов и ответов: Взыскание задолженности Вопросов и ответов: Взятка Вопросов и ответов: Военное право Вопросов и ответов: ГИБДД Вопросов и ответов: Госзаказы и контракты Вопросов и ответов: Госимущество Вопросов и ответов: Госрегистрация Вопросов и ответов: Гражданское право Вопросов и ответов: Гражданство Вопросов и ответов: Делопроизводство Вопросов и ответов: Договор Вопросов и ответов: Документы Вопросов и ответов: Долевое участие в строительстве Вопросов и ответов: Жалоба Вопросов и ответов: Жилищное право Вопросов и ответов: ЖКХ Вопросов и ответов: Завещание Вопросов и ответов: Законы и кодексы Вопросов и ответов: Защита прав потребителей Вопросов и ответов: Заявления Вопросов и ответов: Земельное право Вопросов и ответов: Иждивение Вопросов и ответов: Инвалидность Вопросов и ответов: Инвестиции Вопросов и ответов: Интеллектуальная собственность Вопросов и ответов: Интернет Вопросов и ответов: Иск Вопросов и ответов: Исполнительное производство Вопросов и ответов: Конституционное право Вопросов и ответов: Корпоративное право Вопросов и ответов: Кредит Вопросов и ответов: Курение и алкоголь Вопросов и ответов: Лицензирование Вопросов и ответов: Льготы и компенсации Вопросов и ответов: Медицинское право Вопросов и ответов: Международное право Вопросов и ответов: Миграционное право Вопросов и ответов: Надбавки Вопросов и ответов: Налоги Вопросов и ответов: Наследство Вопросов и ответов: Недвижимость Вопросов и ответов: Нотариат Вопросов и ответов: Образование Вопросов и ответов: Опека Вопросов и ответов: Пенсии и пособия Вопросов и ответов: Полиция Вопросов и ответов: Право собственности Вопросов и ответов: Предпринимательское право Вопросов и ответов: Прокурорский надзор Вопросов и ответов: Прочее Вопросов и ответов: Развод Вопросов и ответов: Раздел имущества Вопросов и ответов: Регистрация юридических лиц Вопросов и ответов: Семейное право Вопросов и ответов: Советы Вопросов и ответов: Социальное обеспечение Вопросов и ответов: Страхование Вопросов и ответов: Субподряд Вопросов и ответов: Субсидии Вопросов и ответов: Судопроизводство Вопросов и ответов: Таможенное право Вопросов и ответов: Трудовое право Вопросов и ответов: Туризм Вопросов и ответов: Увольнение Вопросов и ответов: Уголовное право Вопросов и ответов: Финансовое право Вопросов и ответов: Экспертиза Вопросов и ответов: Юридические услуги Вопросов и ответов: Все группы Создать группу. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т. В личной почте,по телефону ответы платные. Наталья, извините, что копирую отзыв. Это для того, что бы было понятно, о чем идет речь. Дисциплина труда и трудовой распорядок Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Похожие темы и вопросы: Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Тема вопроса. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Юридическая консультация по телефону бесплатно 8 для Москвы и МО. Международный каталог юристов Отзывы о юристах Работа для юристов Юридические группы Новые вопросы Поиск вопросов Юридический канал Советы юристов Законы и кодексы О проекте Условия копирования материалов сайта. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру 8 Москва и МО, Санкт-Петербург и ЛО, Волгоград, Воронеж, Кострома, Краснодар, Красноярск, Симферополь, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Ставрополь, Ульяновск, Челябинск, Ярославль. Задайте вопрос через сайт и Вам ответит один из юристов, находящихся сейчас на сайте. Жмите сюда
Готовить пасхальные яйца
Права на информацию а также
Как списать просроченный товар?
Краевая детская поликлиника барнаул гущина расписание врачей
Проблемы с когтями у кошек
Honda joker 90 характеристики
Правила обмера помещений при расчете теплопотерь
Як правильно лизать пизду
Авсд трапеция найти сд
Ich ruf zu dir перевод
Сколько знаков в тексте а4
Как убрать жир с коленей
Может ли работодатель заставить продавца выкупить просроченный товар? Законно ли это?
Замена стекла iphone 5s своими руками
Поиск программ по описанию
Не печатает принтер epson
Правила сопровождения детей
Понятие преступлений против мира и безопасности
Просроченные продукты нужно списать
Поздравление стихами дорогой подруге
Декларация прав человека оон гражданские права
Зашел к спящей
Характеристика тнб по выбору