Как взыскать задолженность по зарплате через суд
Образец заявления о взыскании зарплаты
Взыскание задолженности с работодателя по заработной плате + иск о взыскании долга по зарплате
Ниже приведен образец искового заявления о взыскании заработной платы. Заявление написано нами по конкретной ситуации нашей клиентки, оно было рассмотрено и удовлетворено судом в полном объеме. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора от 8 июня года прилагается к исковому заявлению , должностной оклад истицы составлял рублей п. В среднем, на протяжении — года истице ежемесячно выплачивалась премия в сумме 7 рублей, что подтверждается прилагаемыми к исковому заявлению справками по форме 2-НДФЛ за и годы. Такая же премия начислена и за период её работы у ответчика в году с января по 27 апреля года включительно , что подтверждается прилагаемым гарантийным письмом ответчика и приложением к нему. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ст. С января месяца года по день увольнения включительно ответчик не выплатил истице премию: Факт начисления премии в указанном размере подтверждается прилагаемым к настоящему исковому заявлению гарантийным письмом Ответчика. Законом предусмотрена и ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ст. В соответствии с ч. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя ст. Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом ст. Не выплачивая длительный период времени истице заработную плату, ответчик ставит её саму и её семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически — отказ выплатить заработанные истицей деньги. В этой связи своими действиями ответчик причиняет истцу и значительный моральный вред. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицей по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истице заработную плату, истица оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 20 рублей. Копия искового заявления для ответчика 2. Справки по форме 2-НДФЛ 3. Копия трудового договора 4. Копия трудовой книжки 5. Копия гарантийного письма ответчика и приложение к нему 6. Копия квитанции об оплате услуг представителя. Скачать Образец искового заявления о взыскании зарплаты в формате MS Word. Вы также можете бесплатно скачать другие образцы исковых заявлений в суд. Я работала вахтой с В настоящее время внешнее управление и Санкт-Петербург, как можно взыскать невыплаченные суммы при увольнении, к кому обратиться с исковым заявлением, трудовая осталась в г. Тарко-Сале, но там на базе никого нет, и кто несет ответственность за данный документ, а головное управление в Питере. Вам необходимо подать временному управляющему требование погасить задолженность по зарплате, приложить к нему копии документов в подтверждение трудовых отношений с работодателем и наличие долга. Помимо управляющего, аналогичное требование желательно направить в саморегулируемую организацию, в которой состоит управляющий, как дополнительное подтверждение факта заявления требования о погашении долга по зарплате. Каковы шансы на успех? Существует пресекательный срок для обращения в суд за защитой трудовых прав. Он составляет три месяца, если речь о взыскании зарплаты и иных выплат. Поэтому суд взыщет все причитающиеся выплаты в пределах трехмесячного срока, предшествующего обращению в суд. Раньше была иная судебная практика взыскивали за б0льшие периоды времени , но это было довольно давно. Моральный вред взыщут в сумме, которую суд посчитает адекватной. У меня 2 вопроса 1. Правильно ли понимаю, что отдельно нужно посчитать причитающуюся компенсацию по задолженности аванса с 20 числа текущего месяца и по задолженности за вторую часть месяца с 6-го числа месяца следующего за расчетным , а затем сложить эти две суммы. В расчет компенсации берется сумма, причитающаяся на руки, или от оклада? Спасибо за Ваш ответ. Нет, задолженность рассчитывается помесячно. В расчет принимается сумма без вычета НДФЛ. Работал директором ООО в течение 8 лет, собственником не являлся. Какие перспективы получения задолженности через суд? Срок обращения в суд с иском о взыскании зарплаты составляет три месяца. В пределах этого срока зарплату можно взыскать. Я был уволен по соглашению сторон п. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я использовать для компенсации не полностью выплаченных мене денежных средств судебный приказ мировой судья или исковое заявление районный суд? Да, работодатель является налоговым агентом своих работников и обязан удерживать НДФЛ при выплате заработной платы. При неисполнении работодателем этой обязанности работник не освобождается от уплаты НДФЛ, придется самостоятельно декларировать полученный доход и платить НДФЛ. Да, но в соответствии с пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия в части, не превышающей в целом трёхкратный размер среднего месячного заработка в отдельных случаях шестикратного. В моём случае размер выплаты не превысил ограничения установленные законом, однако работодатель полностью включил всю сумму дополнительной компенсации в базу по НДФЛ. Могу ли я обратится за защитой нарушенных прав в районный суд, трудовую инспекцию и прокуратуру? Мною было написано заявление о приостановке рабочей деятельности в связи с задержкой выплаты зарплаты более 2-х недель. Две недели назад из компании уволилась. На время простоя работодатель не начислил зарплату. Могу ли обратиться в суд с требованием начислить заработную плату за время простоя? Суду необходимо будет предоставить доказательства факта извещения работодателя о приостановлении работы по этому основанию. В связи с задержкой выплаты более двух недель заработной платы написала заявление на простой, есть отметка о получении сотрудником отдела кадров. Где-то через месяц уволилась по собственному желанию. За период простоя работодатель не начислил зарплату, указал как невыход по невыясненным причинам. Можно ли через суд взыскать эту сумму? Какой размер от оклада должен быть начислен? Ольга, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Меня звать Денис, у меня вопрос? Можно ли взыскать чёрную зарплату? Я устраивался на завод камня в Копейске официально,платили на карточку а чёрную т. Через суд вряд ли это получится, поскольку если Вы соглашаетесь получать часть зарплаты в черную, то, соответственно, соглашаетесь и с тем, что НДФЛ Вы будете недоплачивать с черной части зарплаты. Но Вам имеет смысл обратиться с Вашей проблемой в инспекцию труда и в прокуратуру тем более, если есть свидетели и аудиозапись. Как правильно дополнительно к исковому заявлению по факту невыплаты зарплаты, составить расчет исковых требований? Какой-то установленной формы нет, просто сделайте так, чтобы суду Ваш расчет был понятен. Можете пожаловаться для начала в инспекцию труда: Не поможет — придется идти в суд, доказывать факт допуска к работе и размер заработка. Задолженность по зарплате за работодателем 1 год, официально не счёта не уволена, директор скрывается, трудовая книжка у него, как правильно подать иск и взыскать деньги и изъять трудовую книжку? Вы как раз задали свой вопрос со страницы сайта, где размещено подобное исковое заявление. Просто Вам необходимо переделать его применительно к своей ситуации. Требование по поводу трудовой книжки будет примерно таким: Цена иска указывается в случае, если рассчитывается госпошлина. Иск о взыскании зарплаты является неимущественным иском, поэтому госпошлина по нему НЕ уплачивается! Указание цены иска — требование закона. Пошлину по трудовым делам не платит истец, но по вынесении решения об удовлетворении требований пошлина взыскивается с ответчика. Ранее в суд не обращались так как работодатель обещал погасить задолженность…. Статья ТК РФ: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права , а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Обратиться можно, но необходимо заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд и мотивировать его тем, что работодатель до последнего обещал урегулировать спор без судебной процедуры. Если Вам удастся доказать факт бесконечных обещаний, шанс есть восстановить срок. Подскажите пожалуйста, хочу подать иск в суд о трудовом споре, могу ли я у них попросить юриста, и как это правильно сделать? Работники суда не помогают составлять иски, задача суда состоит в разрешении исков, а не в их составлении. Бесплатную помощь может оказать инспекция труда, также можете обратиться к юристам, которые такие услуги оказывают бесплатно в рамках социальных проектов. Муж уволен по сокращению штатов Скажите какая исковая давность подачи заявления о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте, при обращении в суд по взысканию заработной платы и отпускных средств, в связи с закрытием счета учреждения, мне нужно платить госпошлину? И в какие сроки суды рассматривают подобные иски. Пошлину платить не нужно. Срок рассмотрения дел по спорам о взыскании заработной платы составляет два месяца. Пресекательный срок на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы восстановить теоретически можно, но необходимо представить доказательства уважительности пропуска этого срока. Делается это посредством подачи соответствующего заявления можно о восстановлении пропущенного срока заявить прямо в исковом заявлении отдельным процессуальным требованием. Вас беспокоят из Крыма. Помогите разобраться с проблемой. Я работала в коммунальном предприятии, которое занимается подъемом и подачей воды населению,учредителем предприятия является сельский совет. Предприятие убыточное, после оплаты всех обязательных платежей,на зарплату средств не хватало. Поэтому образовалась большая задолженность по заработной плате. При подготовке документов для переоформления предприятия по российскому законодательству ,депутаты сельского совета не стали рассматривать Устав предприятия, не дали документы,необходимые для переоформления, а решили, чтобы не выплачивать долги по зарплате, приостановить деятельность предприятия. При этом не выплатили никому долги по зарплате. На базе старого создали новое,которое,по заявлению председателя сельского поселения,не является правоприемником. Подскажите, что нам делать,куда обращаться! Во-первых российский Уголовный кодекс знает норму об отвкетственности за невыплату заработной платы: Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Во-вторых Трудовым кодексом предусмотрена ответственность работодателя за задержку заработной платы:. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ну и в-третьих, существует арбитражная практика о взыскании с фактического правопреемника долгов фактического правопредшественника т. О подобной практике судов общей юрисдикции мне неизвестно, но можете попробовать обратиться, тем более, что иски работников о взыскании заработной платы госпошлиной не облагаются. Все зависит от обоснования и его доказательственного подтверждения. Одно дело, когда работник не получает заработную плату, когда она является основным источником дохода в семье, и совсем другое, когда основной доход в семье не складывается из заработной платы этого работника. Опишите в исковом заявлении, какие проблемы возникли у Вас из-за невыплаты заработной платы и представьте доказательства этих доводов. А какой либо конкретной суммы возмещения морального вреда законом не названо. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. После 2-х месяцев работы, я потерял документы, о чём уведомил работадателя, после получения временных документов прошла неделя сообщил, что могу выйти на работу, на что мне был дан ответ, что на моё место уже взяли другого водителя не расторгнув со мной договора. За отработанный мной период Обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру города — ответ по гражданско-правовым договорам вопросы не решаем. По моему мнению — на лицо факт мошенничества. Мне непонятно, какие документы Вами утрачены? Ну и необходимо посмотреть текст договора, который Вы заключили с заказчиком, чтобы Вас качественно проконсультировать. Оклад , что даже меньше минимальной оплаты. Узнали мы об этом обмане в январе Как взыскать недоначисленные деньги? Если по-Вашему работодатель выплатил Вам заработную плату не в полном объеме, Вам необходимо обратиться с соответствующим иском в суд и взыскать неправомерно недоначисленную и невыплаченную часть заработной платы. Твери 21 марта г. Сумма выплаты должна была составить рублей. Хозяин фирмы выплатил мне рублей, а вторую половину оплачивать не хочет. Прошло 2,5 месяца испытательного срока. И меня попросили уволиться по собственному желанию. Мотивирую это тем, что я не прошла испытательный срок. По закону кажется они должны были меня предупредить за 2 недели до увольнения. Они должны в письменной форме уведомить работника или устно? Уволилась я 18 декабря г. Расчёт я получила через неделю. Должны остались выплатить премию и дополнительную смену подработку. Говорят что выплатят 23 января г. И то, как они сказали не факт что выплатят премию. Могу ли я обратиться в суд? И есть ли нарушение с их стороны? В соответствии со ст. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Форма уведомления устно-письменно законом не установлена. Ваш e-mail не будет опубликован. Услуги для физических лиц. Консультация адвоката Представительство в суде Сопровождение сделок Составление исков, претензий, жалоб Защита по уголовным делам. Сопровождение сделок Юридическое обслуживание Представительство в суде Налоговые консультации Консультация адвоката Составление договоров Налоговые споры Налоговые проверки ФНС Административные споры Исковое заявление в Арбитражный суд Другие услуги. Образец заявления о взыскании зарплаты Рубрика: Образцы исковых заявлений Ниже приведен образец искового заявления о взыскании заработной платы. В Калининский районный суд г. Петрова Ирина Петровна место жительства: Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Каменская, 32, офис
Привилегии золотой карты сбербанка
Лепс где то за тучами слушать
Реновация артезианской скважины
Собаки убили сторожа
Образец объявления юридические услуги
Mitsubishi al2 24mr d инструкция
Признаки индустриального и постиндустриального общества
Корзина из шаров своими руками
Определить множества значений х
Не берет алкоголь причины
Высказывания великих людей о учебе
Как закручивать тесто фото
Ленд крузер прадо 120 характеристики
Метод дельфи менеджмент
Маленький журнальный столик своими руками