В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N "О мерах по совершенствованию организации медицинской помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 7, ст. Утвердить Порядок медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить удочерить , взять под опеку попечительство , в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно приложению N 1;. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 сентября г. N "О порядке медицинского освидетельствования граждан, желающих стать усыновителями, опекунами попечителями или приемными родителями" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 октября г. Настоящий Порядок регулирует вопросы проведения медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить удочерить , взять под опеку попечительство , в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей далее - медицинское освидетельствование. Медицинское освидетельствование проводится в целях установления у граждан, намеревающихся усыновить удочерить , взять под опеку попечительство , в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей далее - освидетельствуемое лицо , наличия отсутствия заболеваний, включенных в перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить удочерить ребенка, принять его под опеку попечительство , взять в приемную или патронатную семью, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 36, ст. Медицинское освидетельствование проводится в медицинской организации либо иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность далее - медицинская организация , оказывающей первичную медико-санитарную помощь, независимо от организационно-правовой формы при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей работы услуги по медицинскому освидетельствованию кандидатов в усыновители, опекуны попечители или приемные родители. Медицинское освидетельствование включает в себя медицинские осмотры врачами-специалистами, лабораторные и рентгенографические исследования в следующем объеме:. Осмотры врачами-специалистами, лабораторные и рентгенографические исследования, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, проводятся медицинскими организациями, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, и иными медицинскими организациями при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей соответствующие виды работ услуг. N н "Об утверждении Порядка возложения на фельдшера, акушерку руководителем медицинской организации при организации оказания первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи отдельных функций лечащего врача по непосредственному оказанию медицинской помощи пациенту в период наблюдения за ним и его лечения, в том числе по назначению и применению лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 апреля г. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря г. Врач-терапевт фельдшер информирует гражданина о перечне осмотров врачами-специалистами, лабораторных и рентгенографических исследований, которые необходимо пройти в рамках медицинского освидетельствования, и выдает соответствующие направления. При наличии у гражданина медицинских документов, их копий или выписок из медицинских документов, содержащих результаты ранее проведенных в том числе в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения, профилактического медицинского осмотра, а также при оказании медицинской помощи в стационарных условиях осмотров консультаций врачами-специалистами, лабораторных и рентгенографических исследований, входящих в объем медицинского освидетельствования согласно пункту 5 настоящего Порядка, давность которых не превышает 3 месяцев с даты их проведения, решение о необходимости повторного осмотра или исследования в рамках медицинского освидетельствования принимается врачом-терапевтом фельдшером с учетом всех имеющихся результатов обследования и состояния здоровья гражданина. Давность результатов ранее проведенных исследований в целях выявления туберкулеза подпункты 7 и 9 пункта 5 настоящего Порядка не должна превышать сроков проведения профилактических медицинских осмотров населения в целях выявления туберкулеза, установленных порядком и сроками проведения профилактических медицинских осмотров населения в целях выявления туберкулеза, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря г. N "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 53, ст. При проведении осмотров в целях установления диагноза врачи-специалисты используют данные анамнеза, результаты лабораторных и рентгенографических исследований, сведения из представленной освидетельствуемым лицом медицинских документов, их копий и выписок из медицинских документов. При проведении осмотров врачом-психиатром-наркологом, врачом-психиатром, врачом-инфекционистом, врачом-фтизиатром освидетельствуемое лицо представляет выписку из медицинской документации об установлении прекращении диспансерного наблюдения по поводу заболеваний, указанных в пунктах 1 , 2 , 4 и 5 перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить удочерить ребенка, принять его под опеку попечительство , взять в приемную или патронатную семью, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N далее - перечень , либо справку о том, что диспансерное наблюдение по поводу указанных заболеваний не устанавливалось. Результаты проведенных в рамках медицинского освидетельствования осмотров включая сведения об установлении прекращении диспансерного наблюдения по поводу заболеваний, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, заключение врача-специалиста , и исследований вносятся в медицинскую карту амбулаторного больного. Принятие решения о наличии отсутствии заболевания, включенного в перечень , осуществляется врачебной комиссией медицинской организации в присутствии освидетельствуемого лица на основании результатов осмотров врачами-специалистами, лабораторных и рентгенографических исследований, указанных в пункте 5 настоящего Порядка. Оформление заключения о результатах медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить удочерить , взять под опеку попечительство , в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей далее - заключение , осуществляется по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу. Врачебная комиссия медицинской организации осуществляет свою деятельность в порядке , установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая г. N н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня г. N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря г. N "Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить удочерить ребенка, принять его под опеку попечительство , взять в приемную или патронатную семью" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 36, ст. Приказ Минздрава России от N н "Об утверждении Порядка медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить удочерить , взять под опеку попечительство , в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также формы заключения о результатах медицинского освидетельствования таких граждан" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля г. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение. Главная Кодексы Судебная практика Информация О проекте. СКВОРЦОВА Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 июня г. Медицинское освидетельствование включает в себя медицинские осмотры врачами-специалистами, лабораторные и рентгенографические исследования в следующем объеме: Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 июня г. Судебная практика и законодательство — Приказ Минздрава России от Кодексы РФ в действующей редакции. Судебная практика высших судов РФ. Документы Президента Российской Федерации. Документы Правительства Российской Федерации. Документы органов государственной власти РФ. Документы Президиума и Пленума ВС РФ. Кодексы СССР и РСФСР. Популярные статьи и материалы.
Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии с пунктом 5. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 сентября года, регистрационный N Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня года N н. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В целях настоящего приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее - типовые нормы , прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 8 июня года приказом Минтруда России от 20 февраля года N н. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и или трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня года приказом Минтруда России от 20 февраля года N н. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ , оформленных в установленном порядке абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Приобретение в том числе по договору аренды СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются. Абзац в редакции, введенной в действие с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационно-аналитических баз данных. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника абзац дополнен приказом Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Абзац дополнительно включен с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи вендингового оборудования. При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ. Абзац дополнительно включен с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии должности которых характерны для выполняемых работ. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение переобучение в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики производственного обучения , мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения или осуществления мероприятий по контролю надзору. Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и или опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Абзац дополнительно включен с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения площадки и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и или опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных на время посещения данных объектов. Абзац дополнительно включен с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь предохранительный пояс , диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т. Абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ далее - дежурные СИЗ. При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте Абзац дополнительно включен приказом Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации при наличии и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ абзац в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти например, на лесозаготовках, на геологических работах и т. Работники должны ставить в известность работодателя или его представителя о выходе из строя неисправности СИЗ. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка клеймо, штамп о сроках очередного испытания пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. Пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения гардеробные. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. В зависимости от условий труда работодателем в его структурных подразделениях устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя его представителя. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации. Контроль за соблюдением работодателями юридическими и физическими лицами настоящих Правил в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями и Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными доверенными лицами по охране труда. Приложение к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня года N н в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н - см. Дата поступления на работу. Дата изменения профессии должности или. Оборотная сторона личной карточки. Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена АО "Кодекс". Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с изменениями на 12 января года Название документа: Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с изменениями на 12 января года Номер документа: Приказ Минздравсоцразвития России Принявший орган: Российская газета, N , Голикова Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 сентября года, регистрационный N Приложение. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня года N н с изменениями на 12 января года I. Порядок выдачи и применения СИЗ Абзац дополнительно включен с 23 февраля года приказом Минтруда России от 12 января года N 2н Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними Личная карточка учета выдачи СИЗ Приложение к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня года N н в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января года N 28н - см. Положения о персональных данных Версия сайта: Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с изменениями на 12 января года. Важные документы ТТК, ППР, КТП Классификаторы Комментарии, статьи, консультации Картотека международных стандартов: Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.
https://gist.github.com/99604c0ce20aa606907d815612d64189
https://gist.github.com/f2ca578033117f724f115487ed2b0d18
https://gist.github.com/0e7196c533dbf88811624d7f4f043b84