Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Место корпоративного права в системе права/
§ 2. Место корпоративного права в системе права
Статьи по предмету Гражданское право
Место корпоративного права в системе отраслей российского права.
Специфика корпоративных отношений обусловливает и специфику их регулирования с помощью норм корпоративного права. Что же такое корпоративное право? Корпоративное право можно рассматривать в нескольких аспектах. Во-первых, как объективно сложившуюся систему правовых норм, регулирующих определенный круг общественных отношений. Во-вторых, как систему нормативно-правовых актов различной отраслевой принадлежности, являющихся источниками корпоративного права. В-третьих, как самостоятельную науку и, наконец, в-четвертых, как научную дисциплину. Начнем с первого аспекта. Если корпоративное право - объективно сложившаяся система правовых норм, то каков характер этих правовых норм, можно ли считать, что эти нормы составляют отрасль права, или нет? Прежде всего корпоративное право - это частное право объединений. Как система правовых норм, корпоративное право является составной частью коммерческого предпринимательского права наряду с такими его составными частями, как банковское, страховое право, биржевое и др. Это система таких правовых норм, которые регулируют отношения, связанные с организацией и функционированием предпринимательского объединения в форме корпорации. Понятие корпоративного права рассматривается в литературе как в широком, так и в узком смысле. В широком понимании корпоративное право - это право и персональных, и капитальных объединений, создаваемых для достижения определенных совместных целей. В книге "Введение в немецкое право", в частности, приводится следующее определение корпоративного права: Иными словами, это право любых объединений и капитальных, и персональных , создаваемых для определенной общей цели. Из широкого понимания корпоративного права исходит Т. Кашанина, рассматривая его как право хозяйственных товариществ и обществ. Корпоративное право также можно назвать внутриорганизационным, внутрифирменным правом. Такое широкое понимание корпоративного права, безусловно, имеет право на существование, но не соответствует исторической природе появления корпорации в качестве нового субъекта права, существующего независимо от состава его участников, и управление которым обособлено от их личной воли. В узком понимании корпоративное право - это частное право предпринимательских "капитальных объединений", право акционерных обществ предпринимательских корпораций. Его предмет - корпоративные отношения, которые являются по содержанию более широкими, чем отношения только внутриорганизационные. Подробнее о корпоративных отношениях см. Использование в российской действительности термина "корпоративное право" вместо термина "акционерное право", или "право акционерного общества", с одной стороны, довольно условно, но с другой - обусловлено тем, что российские акционерные общества уже достигли такого экономического развития и потенциала, имеют такую сложную структуру управления, что на первый план выходят проблемы разрешения конфликтов интересов внутри общества, повышение его инвестиционной привлекательности вовне. Если акционерное право как составная часть предпринимательского права - это совокупность правовых норм, регулирующих порядок создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ, права и обязанности их акционеров и обеспечивающих защиту прав и интересов акционеров, то корпоративное право - это то же акционерное право, но в своем новом витке развития, когда первостепенное значение приобретает регулирование отношений собственников акционеров с профессиональным менеджментом, самого общества с потенциальными инвесторами с целью сглаживания и минимизации конфликтов внутри корпорации и вовне. Причем это регулирование осуществляется не только и не столько правовыми нормами, сколько нормами морально-этическими, правилами, установленными самой корпорацией, деловыми обыкновениями и обычаями. Такие правила поведения, действующие в рамках корпорации и установленные самой корпорацией, являются корпоративными нормами. Они принимаются самой корпорацией, что является реализаций самоуправления саморегулирования , но при этом они должны соответствовать нормам права. Такие корпоративные нормы являются обязательными для участников корпорации, при этом они не обеспечиваются государственным принуждением, но могут включать определенные санкции, установленные самой корпорацией, то есть обладают собственным механизмом принуждения. Определяя корпоративные нормы как правила поведения участников искусственно создаваемых социальных групп, С. Алейник отмечает, что они имеют двойное значение: Под корпоративными нормами можно понимать правила поведения участников корпорации независимо от того, выражены они или нет в том или ином локальном акте. Важно, чтобы эти нормы не противоречили законодательству и принципам права. Для акционерных обществ, впрочем, как и для любых участников торгового оборота, значение имеет следование принципам добросовестности, разумности и справедливости. Поэтому морально-этические стандарты разумности, справедливости и добросовестности также рассматриваются как составная часть в регулировании корпоративных отношений и приобретают все большее значение в деятельности акционерных обществ. Применение обществом Кодекса корпоративного поведения как акта рекомендательного является добровольным: Сфера регулирования из нормативно-обязательной переходит в плоскость действия морально-этических стандартов разумности, справедливости и добросовестности, в плоскость саморегулирования самоуправления. Иными словами, если корпорация хочет быть привлекательной для инвесторов, желает минимизировать внутрикорпоративные конфликты, она должна будет следовать рекомендациям Кодекса корпоративного поведения. Что будет, если корпорация не следует положениям Кодекса корпоративного поведения? Ведь никаких мер государственного принуждения в этом случае не предусмотрено. Но последствия для корпорации могут быть более суровыми, чем при нарушении нормы законодательства: Таким образом, корпоративное право является совокупностью общих и специальных норм гражданского права частноправовых норм , регулирующих корпоративные отношения, а также корпоративных норм, установленных самой корпорацией и обеспечиваемых негосударственным принуждением. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Дальневосточный юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации. Корпоративное право - Учебник. Место корпоративного права в системе права Специфика корпоративных отношений обусловливает и специфику их регулирования с помощью норм корпоративного права. Корпоративное право и корпоративные нормы Что же такое корпоративное право? Соседние файлы в предмете Гражданское право Актуальные вопросы международного частного права. Исключение участника из общества с ограниченной ответственностью - практика применения действующего законодательства. Правовые позиции Конституционного Суда России. Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. Серия Библиотека профессионала - М. Международное частное право и нотариальная деятельность 2-е изд. Правовые основы деятельности акционерных обществ - Учеб. Ответственность в акционерных обществах - Волтерс Клувер, г.. Налоговые аспекты трансфертного ценообразования - сравнительный анализ опыта России и зарубежных стран.
Стратегический менеджмент видение
Размер билборда стандарт
Как почистить золото в домашних условиях видео
Место корпоративного права в системе российского права
Опись имущества дома образец
Русская брюнетка нашла способ как соблазнить парня
Расписание автобусов клин москва на сегодня
Место и роль корпораций и корпоративного права в системе российского права: теоретико-правовой аспект (Дураев Т.А., Тюменева Н.В.)
Зеленая карта россии 2016
Как подключить мобильный банк левобережный через интернет
Статьи по предмету Гражданское право
Трава лобода полезные свойства фото
Cms powered by webspell org
Настройка dlna windows 10
Место корпоративного права в системе российского права
Карта грунтов татарстан