У Вас есть законное право на получение заработной платы. Так, согласно положений ст. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Нежелание бухгалтера выдавать Вам деньги наличными вполне понятны, ведь в этом случае ему придется самому ехать в банк за Вашей зарплатой. Если бухгалтерия и в этом случае откажет, пишите заявление на имя руководителя организации. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Единственное, в законе не указано, что это работодатель определеят в какой именно банк вам будут вашу заработную плату перечислять, наоборот именно работник указывает работодателю на какой расчетный счет, в какой банк ему заработную плату перечислять. Я понимаю, что работодателю проще работать с безналом, а еще, и работать с тем банком с каким подписан договор на обслуживание и на зарплатный проект. А поэтому, я вам рекомендую обратиться к работодателю в письменном виде — заявление зарегистрируйте в отделе кадров или в секретариате, напишите его обязательно на имя директора организации, либо даже отправьте это заявление заказным письмом с заказным уведомлением и описью вложения. В заявление укажите, что вы как работник данной организации имеете право в соответствии со ст. И что вы для себя решили, что для вас лучшим способом является именно выдача заработной платы в месте выполнения вами работы. И что вы уже подавали заявление на выплату заработной платы через кассу наличными, но в день выплаты заработной платы такой расчет с вами работодатель так и не произвел. А поэтому, вы напоминаете про административную ответственность работодателя ст. Про материальную ответственность ст. А еще, в соответствии со ст. Определение Верховного Суда РФ от И что заработная плата должна вам быть выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма если будете отправлять заказным письмом. Да, хочу на всякий случай предупредить про приостановку работы, что ни все работники имеют право приостановить работу, если работодатель не выплачивает зп. И еще, в период приостановки работы на рабочем месте находиться не нужно. А вообще, вы подумайте зачем сейчас создавать данный конфликт, ведь вы в результате потеряете работодателя. Сейчас все работодатели переходят на безнал, это очень удобно. Я бы все-таки посоветовала договориться по хорошему, без писем, которые приведут к конфликту. Договоритесь перечислять вам деньги в любой другой банк, возможно у вас есть какая то дебетовая карта в другом любом банке и думаю это решить проблему. И кстати, не забывайте про законопроект, который уже полностью обяжет и не только работодателей многие операции производить только по безналу, то есть если этот законопроект примут, то ни каких денег наличкой через кассу не будет вообще. А поэтому, рекомендую решить все проблемы с вашими банками, которые есть у вас и и у вашей жене. И я даже уверена, что вы сейчас к любому работодателю придете и у каждого уже действует зарплатный проект с каким то банком. Жмите сюда Для звонков: Так - так - так ,. На работе не выдают зарплату наличными, а только на карточку и только Сбербанка. Ирина Киршина , эксперт 7 октября , Здравствуйте, Виталий, У Вас есть законное право на получение заработной платы Так, согласно положений ст. Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 октября , Вообще, такие моменты прописываются в локальном нормативном акте. Да, хочу на всякий случай предупредить про приостановку работы, что ни все работники имеют право приостановить работу, если работодатель не выплачивает зп Не допускается приостановление работы: Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Два высших образования по специальностям: Международные отношения и Юриспруденция НГУЭиУ. Сегодня в фокусе Отказ в выплате премии за прошлый год. Как оставить ребенка с собой при разводе? Расторжение договора с лизинговой компанией.
Демоны сакуры тест
Стих с днем рождения подруге тане
Участники программа утилизации